市法院开展“大兴学习之风建设学习型机关”活动总结
为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，自觉用党的最新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作，更好贯彻落实中央大政方针和省委、市委决策部署，根据市委关于在全市党委系统办公室开展“大兴学习之风建设学习型机关”活动实施方案要求，市法院积极搭建学习平台，竭力营造学习氛围，深入扎实地开展打造学习型机关活动，把打造学习型机关活动与文明创建有机结合，有力地推动了我院的各项工作进程。下面，将我院创建学习型机关活动情况向各位领导作简要汇报：
一、明确学习目标，增强学习动力
一是提高认识。通过召开各种动员会、报告会、专题会和学习讨论会，点评工作部署，分析国内、国际形势，提高了干部职工对学习必要性和重要性的认识。二是牢树典型。榜样的作用是无穷的。我们通过抓示范、树典型带动学习的开展。抓好领导班子的学习示范作用，开动创建学习型机关的火车头；采用多种方法引导学习的开展，启动创建学习型机关的冲锋舟。大力表彰学习型部门和学习型个人，经常推荐和介绍典型的学习事迹和学习方法，发挥学习典型的引导作用。三是建立制度。全面修订和完善各项学习制度。坚持运用学习激励机制。把学习考勤、学习任务、学习实绩、学习成果纳入年终综合目标考核，写进工作目标责任状中，与年终评先评优挂钩；鼓励自学考试拿文凭，提高整体文化水平。
二、优化学习环境，营造学习氛围
一是优化学习设施。为了适应学习信息化发展要求，我们不断加强现代信息技术的使用培训；同时，我们根据审判工作和学习实际，为各部门订购了报刊杂志。我们为全体机关干部配置了电脑，接通了网线，进一步丰富了学习信息面，极大限度满足了学习需求。二是升级档案室。规范档案管理，搞好档案室升级达标，改变长期以来档案管理不系统，不规范的问题。除了对全院各种文书档案进行整理归档外，还对近年来开展的系列学习教育活动以及各种业务、文体活动的录音、录像、照片和文字资料等进行了搜集整理和归档，保护好学习的历史资料。三是进一步推进机关学习文化建设。积极采取各项措施，努力营造积极向上、以学习为主导的机关文化，并将这种文化渗透到每一个干部的日常行为中，使学习成为一种普遍化和制度化的行为。通过对走廊墙壁粉刷、顶灯的更换等软环境的建设，提升工作品位。
三、效果明显，机关文化凝聚力推动了工作发展
通过创建学习型机关，教育全体干警认真学习领会，确保法院工作正确政治方向，引导教育广大干警在学懂弄通做实上下功夫，以高度的责任感和使命感，主动作为，忠诚履职，公正高效，文明清廉地办好每一起案件。今年以来，全市法院在市委的领导、市人大及其常委会的监督和省法院的指导下，在市政府、市政协和社会各界的关心支持下，高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，全面贯彻党的十九大精神，坚决贯彻市委决策部署，紧紧围绕“努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义”的目标，切实履行宪法和法律赋予的职责，服务保障“四三二一”工作布局，各项工作取得了新的进展。截止目前，全市法院共受理各类诉讼案件***件，同比增加8.67%；审结***件，结案率为77.30%，同比增加***%。其中市中院共受理各类诉讼案件***件，同比增加***%；审结***件，结案率***%，同比增加0.71%。
在我院学习型机关建设不断取得新的成效的同时，我们也清醒地认识到，要全面实现提升“三服务”素质能力，着力打赢“三大攻坚战”、 “五大持久战”，实现更加扎实认真地改进作风，更加积极主动地强化素质，更加高质高效地优化服务的目标，还有一定的差距，还有许多问题和困难需要我们去解决。当前存在的问题主要表现在以下几个方面：一是还没有全面形成浓厚的学习氛围。二是还没有形成学习型机关建设的长效机制。三是还没有完全形成科学高效的机关工作效能。下一步，我院将从以下三方面着手，全面深化学习型机关建设。
一是进一步推进机关学习文化建设。积极采取各项措施，努力营造积极向上、以学习为主导的机关文化，并将这种文化渗透到每一个干部的日常行为中，使学习成为一种普遍化和制度化的行为。
二是进一步健全机关考核激励机制。深化考核评比活动，不断健全“奖优罚劣、赏罚分明”的考核激励机制，着力把建设学习型机关工作列入院机关部门考核和干警年度考核之中，并制定创建工作量化考评实施细则，使学习的工作由软任务变成硬指标。
三是进一步推动虚实结合、学以致用。全面深化机关创建设活动，紧密结合我院审判工作实际，认真学习先进经验做法，推动科学决策，指导工作实践，全面提升工作的科学性和实效性。
随着活动的开展，机关文化建设内容将得到不断丰富。今后，我们将不断发扬改革创新的精神，努力把我院打造成“学习型、创新型”的机关，针对存在的困难和问题，进一步振奋精神、坚定信念，采取更加有力的措施，克服工作中存在的困难和问题，实干拼搏，圆满完成年度工作任务。
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