201*年，市XX军休所在市民政局的坚强领导下，坚持以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照军休总体工作部署，结合年度重点工作任务，突出完成接收安置任务、落实军休人员政治生活待遇。加快《军休工作规范》在管理服务中的运用，推进工作规范化、公共服务和夯实，各项工作取得了较好的成效。现将201*年工作总结及2019年工作思路汇报如下：
一、军休干部接收安置情况
201*年，上级下达的接收安置军休干部任务有5人， 201*年底已经完成接收安置军休干部相关工作，并及时完成了与部队的交接仪式、军休干部的信息采集、录入和更新工作。得到了移交部队和军休干部的好评。
二、军休干部生活待遇落实情况
按时发放军休干部、无固定收入军休干部遗属离退休费；积极报送居住在外地军休干部的医疗费用审批材料，根据上级文件，及时调整有关待遇。及时办理军休干部医疗保险，组织开展体检，完善军休干部健康档案；根据文件及时调整军休干部基本离退休费、离退休生活补贴；进一步规范军休干部各项待遇的测算和发放。
三、组织军休干部、职工学习情况
学习包括业务学习、各种会议精神学习、创新学习、自主学习四类，其中：
（一）业务学习：主要针对军休所在职职工，以每周召开所务会的方式进行组织，内容主要是回顾近期工作、查找存在问题及时整改、安排下一步工作，对开展工作中涉及到的业务知识及时组织开展学习。
（二）各种会议精神学习包括市局会议要求传达的有关精神、中央召开的重要会议的精神两类。年内共组织军休党员干部参加过十二次。
（三）创新学习：充分利用手机APP红星云功能，通过制作图片的方式组织开展很多集知识性、趣味性和实用性有关的主题党日学习活动。每月开展一次学习，每次学习均结学习十九大重要讲话精神、考《条例》的内容，结合当前下达的学习要求安排主题、编写教材，也制作了党员生日卡，军休干部普遍反响良好。
（四）自主学习：通过制作支部学习资料汇编发放给每位党员的方式，发布学习资料电子资料，让军休干部职工参加集体学习外，自主学习党的知识和业务知识。
以上各类学习均开展良好。
四、服务工作情况
为军休干部代交家中水、电费；到军休干部家中进行生日慰问；对住院的军休干部及时进行探望；对远在广州深圳养病或在特护病房住院的军休干部通过电话、微信等方式进行慰问，及时了解病情发展状况；对来电、来访军休干部、群众提出的有关要求和问题及时予以回复和办理；进一步规范军休干部逝后有关手续办理的流程的标准；到军休干部走访慰问，及时了解和掌握军休干部、遗属的生活和身体情况，加强沟通，确保其各项待遇得到很好的落实；成立军休干部管理委员会等。
五、党建（支部）工作开展情况
（一）及时完善党建立月计划、周计划，通过抓党建工作推动各项工作全面开展。
（二）结合按“五化”党支部标准、“三会一课”、主题党日有关要求、认真开展十九大专题学习教育，“十九大报告”有关精神学习宣传贯彻工作，做到有方案有制度，内容丰富、形式多样、资料管理规范。
（三）根据党风廉政建设的要求，制定年初工作方案，落实“一岗双责”，并组织职工进行了学习、开展了自查自纠工作，并层层签订了《责任状》。
（四）及时收取党费，及时缴存党费，做好党费日记帐、党费返还款日记帐登记，同时在公开栏党费收交情况，主动接受全体党员干部群众监督。
（五）通过支委会听取支委汇报的方式，及时了解军休干部思想动态。
（六）通过开展专题组织生活会、开展批评与自我批评查找党员干部中存在的各种问题，发现问题及时整改。
（七）通过开展“庆祝建军节、建党日，掀起学习十九大热潮系列文体活动“，组织军休支部党员到新农村、廉政文化广场，“重温入党誓词”活动，重温红军长征精神，学习党的十九大等。
（八）通过开展“九九重阳节”系统活动，组织军休干部和衡阳新闻网志愿者开展尊老、爱老的庆祝活动，深得军休干部的好评。
（九）通过召开“201*年全体军休干部”座谈会的方式认真学习十九大报告有关精神，开展学习讨论活动、制作宣传展版、发布支部活动简讯等方式组织开展十九大学习宣传。
（十）通过组织开展支部全体党员大会、专题组织生活会民主评议党员、军休所党支部‘学习宣传党的十九大精神知识竞赛’、支部书记上党课”合并会议，向全体军休党员干部汇报全年各项服务管理工作开展情况、落实军休干部两个待遇情况、各类活动开展情况、共同学习十九大精神，开展组织生活会、对党员进行民主评议，将军休支部、军休所务实的工作作风、工作上的不足都充分得到展现。也得到了广大军休党员干部的一致好评。
（十一）我所圆满完成了省民政厅组织的军休功臣疗养工作和庆祝改革开放40周年的书法比赛。
（十二）进一步规范军休服务管理各项工作，形成各类规章制度13个，对存在缺隐的制度问题进行了规范。对集体活动的组织和管理、集体活动的安全等积极采取了有效的措施，确保各项工作顺利开展和同时消除可能存在的安全隐患和顾虑。
（十三）组建军休干部门球队，召开军休干部门球队会议，研究讨论确定队名、教练、领队、训练场地、器材购买、日常管理、比赛、经费、安全等问题，加强门球队日常训练和管理工作。
六、落实党风廉政建设责任制情况
全面贯彻落实上级关于党风廉政建设和反腐败工作的决策部署，认真履行管党治党政治责任，层层传导压力，严格党内政治生活，持续正风肃纪，强化监督执纪，班子成员落实“一岗双责”的责任意识明显增强，干部职工的纪律规矩意识进一步强化，有力推动了所内党风廉政建和反腐败工作取得新成效。
（一）全面落实主体责任，层层传导责任压力
所内召开会议对党风廉政建设和作风建设进行专题学习、研究部署和督促检查，重点从讲政治、守纪律、改作风、强监督、严问责等方面明确责任要求，层层签订责任书，逐级传导压力。领导班子成员坚持以上率下、以身作则，带头加强监管，通过开展廉政风险点自查整改、廉政集体约谈、案例剖析座谈、观看警示教育片、“述责述廉”评议、签订廉政守纪承诺书等活动，全面落实党风廉政建设责任制，切实将党风廉政建设责任落实到科室和个人，全所形成上下联动、齐抓共管的良好局面。
（二）严肃党内政治生活，强化党员教育管理
全局以推进学习十九大精神、重要讲话、新条例学习教育常态化制度化为抓手，狠抓党风廉政学习教育，制定方案，每月至少组织一次集体学习，突出抓好十九大精神、重要讲话精神、新条例学习宣传，充分利用集体学习、党员大会、专题辅导等形式，筑牢廉政思想防线，先后开展党纪党规专题学习6次，举办《中国共产党问责条例》、预防职务犯罪、十九大精神等宣讲辅导3次，组织警示教育活动3次，全面落实领导干部报告个人有关事项、“三会一课”、组织生活会、主题党日等制度，每逢重要节点开展集体提醒谈话，严明纪律作风要求，引导党员干部时刻绷紧“廉政”弦，自觉把讲规矩、守纪律贯穿于党性锻炼和业务工作的全过程。
（三）强化作风纪律约束，从严执纪监督问责
坚持问题导向，从整治管理松散、执行不力等问题入手，严明规矩纪律，修订完善制度，整肃工作作风，狠抓机关内部管理和督查问责。制定下发了新的制度，坚持抓早抓小，注重抓常抓细，扎实开展各项专项整治行动，狠抓作风纪律和督查问责，及时对存在问题的人员进行谈话提醒和批评教育，并督促检查整改，及时通报违反中央八项规定精神的案例和损害群众利益的不正之风，时刻紧盯婚丧喜庆、公务接待、外出培训、差旅费报销等违纪易发高发环节，强化日常监督和提醒教育，警醒党员干部从中汲取教训，引以为戒，警钟长鸣，让干部职工熟知“危险”、不敢“冒险”、守住“红线”，营造干事成事的安全环境。
（四）坚持依法科学决策，规范行政权力运行
严格执行民主集中制，落实“三重一大”事项集体决策、一把手“不直接分管”和“末位表态”制度，及时修订议事规则，明确工作职责，规范议事程序。广泛征求意见，集体研究决定，不断提升依法行政、依法履职的能力和水平。健全完善相关业务工作和单位管理制度，规范权力运行，强化监督制约，推行党务政务公开，力求信息公开透明，确保干部秉公用权，坚决杜绝徇私枉法。
在肯定成绩的同时，我们也清醒认识到，我所在落实全面从严治党中还存在一些不容忽视的问题。一是有的党支部管党治党责任意识不够强，抓党风廉政建设不够均衡，监督检查不经常、不彻底，跟踪问效抓落实的力度不够，个别同志缺乏担当精神、纪律规矩意识不强、心存侥幸缺乏敬畏，在管理服务方面存在不规范、态度不好和效率低下等问题。二是有的科室负责人落实从严治党责任与岗位职责结合不紧密，监督检查、抓早抓小的措施缺乏针对性，开展廉政约谈和“两述”评议工作不扎实、不细致，压力传导不够到位，有的党支部执行“落实”制度和党员红黄预警提醒制度不规范、不严肃，部分党员的党性观念不够强，在强化理论武装、提升履职能力、推进工作创新上还存在一定差距。这些问题要引起高度重视，在今后的工作中重点研究加以解决。
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