201*年吉林市统计局一季度工作总结及二季度工作安排
201*年，吉林市统计局紧紧围绕全市中心工作，凝聚统计力量，提升统计能力，激发队伍活力，夯实统计数据，提升服务水平，开创统计工作新局面。
一、倡廉政、带队伍，不断强化党的建设
201*年，吉林市局贯彻落实新时代党的建设总要求，坚持和加强党对统计工作的全面领导，明确主体责任和监督责任，推动全面从严治党。
（一）认真落实，加强党风廉政建设工作
认真落实省市201*年党风廉政建设会议精神，及时部署重点工作,制定了《吉林市统计局201*年度党风廉政建设承诺书和统计行风建设责任书》,召开全系统党风廉政建设大会，签订了党风廉政建设承诺书、统计行风建设责任书党风廉政建设承诺书、统计行风建设责任书，进一步警示全系统领导干部要把党的政治建设摆在首位坚定推进全面从严治党,持之以恒正风肃纪,有效防范和惩治统计造假、弄虚作假,切实改进统计工作作风,不断提升统计系统执行力。
（二）提高认识，全面部署党建工作任务
制定印发了《市统计局201*年机关党建工作要点》《吉林市统计系统党的建设一体化工作方案》，深入推进“两学一做”常态化制度化建设，举办贯彻党的“十九大精神”专题辅导班。
（三）严格管理，做好常规性党内组织生活工作
制定印发了1月、2月和3月份的学习计划和测试题，市局党组进行理论中心组学习1次。机关5个党支部共集中组织学习15次、召开支委会15次、党员大会5次、党员领导干部上党课5次、召开组织生活会5次、开展主题党日活动15次，党员领导干部过“双重”组织生活。召开座谈会，征求意见会2次，各支部组织谈心谈话活动5次。
（四）搭建平台，加强党员干部党性锻炼提升素质
紧密结合党员干部思想和工作实际，通过成立传习所和举办专题辅导班，学习传达贯彻党的十九大精神，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑。举办党务工作者培训班，进一步明确党务工作的工作重点和主要任务，为做好党建工作提供遵循和方向。
二、延网络、撘平台，打造数据畅通环境
（一）及时调度，扎实推进网络延伸工作
201*年吉林市局完成了统计内网延伸至乡（镇）街工程，为做好第四次经济普查数据处理工作，保障各级统计部门统计网络畅通，进一步扎实推进统计网络延伸工作，加强基层局及统计工作站统计程序运用和统计网络维护的培训、指导、监控和管理工作，对各网络延伸情况进行及时调度，及时把握网络延伸的最新动态。
（二）加大力度，保障系统网络安全
继续加强内、外网络安全建设工作，有效保障全地区统计内网的安全、畅通运行。与360公司达成合作协议，在全系统内网安装部署360天擎网络版安全系统，保障全市统计系统内部网络安全，并且积极准备与乡（镇）街签订《统计网络安全承诺书》，以保障网络信息使用安全。制定了《网络延伸与网络安全检查工作方案》，准备进行对这项工作进行验收与抽查。
（三）资源共享，打造开放互联信息环境
扩容和维护“统计资料存储云”，实现全系统统计专报、统计调查报告、办公文件、活动照片等重要资料资源共享，提高办公效率，实现统计信息集约、安全、互联共享。
三、抓分析、重研判，提升统计服务能力
（一）完善体系，提高经济预警监测水平
建立完善现代统计服务监测体系，建立“黄金样本”，对 100户重点工业企业、100户重点服务业企业、100个重点投资项目单位进行监测，及时、准确把握经济社会发展新态势，对全市经济走势提出预警，提高“精品服务”意识和“精准服务”能力。
（二）建立制度，提高统计数据服务水平
建立主要指标日报告制度、主要指标上报和反馈动态服务表，将进度数据及时通过微信发送至有关市领导，在关键节点，特别是数据进入调整期以后，及时将数据调整进度和具体情况，通过专报形式，报送市领导，得到市领导的高度认可。一季度撰写统计专报30余篇，经济信息80余篇，政务信息近200篇。
（三）整合资源，提高统计分析服务水平
建立统计分析人才储备库和统计调研专家团队，整合全市统计分析研究资源，提高了统计分析服务水平；围绕经济社会发展热点难点，确定了48篇重点调研究课题，通过深入基层企业调研、会商以及召开经济分析研讨会等举措，提高调研分析品质，充分发挥统计智库的综合研判和信息服务作用。
四、严考核、激能力，加强人才队伍建设
（一）创新考评，完善干部考核机制
制定并印发《吉林市统计局对基层局年度绩效工作“三步考评”实施办法》《辅助调查员年度考评办法》《请休假制度》《201*年度岗位绩效考评办法》《201*年度绩效资金“三挂钩”实施办法》，严格执行《吉林市统计干部年度考核办法》，通过行之有效的考核，全局形成了争先创优，积极进取的良好氛围。
（二）多措并举，畅通干部成长渠道
通过建立专项工作团队、岗位交流、AB岗、师徒结队、走出去等多种形式，培养全能人才，年初以来提拔了6名干部。
（三）统一方案，规范系统培训工作
出台《201*年吉林市统计系统培训工作“一体化”实施方案》《吉林市统计系统干部培训管理实施细则》，制定了全系统“统计大讲堂”培训计划，按照“两精选”“三严格”要求选择讲课人员和培训内容，明确培训范围、形式、制度、验收等内容，对干部培训工作进行规范管理。
五、高重视、抓落实，切实提高数据质量
（一）提高认识，夯实统计数据质量
201*年，吉林市局以夯实统计数据质量为中心，坚持实事求是，持之以恒，一抓到底。认真学习贯彻《关于深化统计管理体制改革 提高统计数据真实性的意见》《统计违纪违法责任人处理办法》《统计法实施条例》，统一思想，提高认识。
（二）狠抓落实，建立责任追究机制
建立了防范和惩治统计造假、弄虚作假的责任机制和追究机制；完善了《数据质量审核评估办法》和《数据会商制度》；把数据核查工作作为全年工作的重中之重，取得了突破性进展，为吉林市经济发展腾出空间。出台了《关于做好201*年年报工作的紧急通知》，真正把提高数据质量的各项措施抓细、抓实、抓到位，层层负责、人人担当。
六、制方案、重监管，加强统计法治建设
（一）加强宣传，打造良好法治环境
制定《吉林市统计系统统计普法宣传一体化方案》，开展了《宪法》《统计法实施条例》《统计违纪违法责任人处分处理建议办法》和吉林市局制定的《统计法三十条》的宣传教育、培训工作。
（二）加强监管，完善执法检查库建设
召开了全市统计法治工作会议，明确工作要点；制定《吉林市统计系统“双随机一公开”统计执法检查工作方案》，完善“双随机一公开”执法检查库的建设，建立“一单两库一计划”，实施“双随机一公开”监管模式。
七、转理念、一体化，实现系统顶层设计
为适应统计工作新要求，我局进一步转变管理理念，借助垂直管理体制优势，结合统计工作特点，创新尝试从党的建设、规章制度、统计培训、业务管理、统计产品、档案管理、统计站管理、法制宣传、统计执法、大型普查十方面推进全系统工作一体化，形成上下统一、协调推进、衔接有序、落实有力的工作局面，体现工作的系统性、科学性、规范性。目前，各项一体化工作都在扎实推进中。
八、强管理、重执行，不断增强机关效能
（一）形成制度，加强统计机关建设
201*年，针对党务、监察、业务、人事、财务等七方面，制定了市局和县（市）区局的51项工作管理制度，实现了用制度管人，用制度管事。继续推进 “十个一”工程建设，形成了办事有程序，工作有标准，事事有人管，人人有专责的工作局面。
（二）创新考评，推动整体工作跃升
创新基层绩效考评，推动整体工作跃升。针对基层局绩效工作开展情况，召开了吉林市统计系统201*年工作评价及经验交流会议，依据《吉林市统计局对基层局年度绩效工作“三步考评”实施办法》，对九个基层局进行全面考评，效果显著，推动整体工作实现新的跃升。
九、讲科学、重统筹，有序开展大型国情国力调查
（一）制定方案，做好“四经普”前期工作
借鉴历次普查成熟经验，积极开展“四经普”工作。研究制定普查方案，申请落实普查经费；借助吉林市举办“国际马拉松”的重要赛事，全系统选出100名同志作为助跑队员参赛，开启“经普+运动”的宣传模式。
（二）积极准备，做好投入产出调查工作
做好投入产出调查前期准备工作，力求准确地反映国民经济各部门之间的经济联系，提高我市GDP核算的科学性和准确性。
（三）展示成果，做好“三农普”收尾工作
做好三农普收尾工作，在江城日报发布5篇三农普公报，做好数据解读与开发，充分利用好普查成果。
十、多形式、丰内容，扩展统计文化活动
年初召开201*年度总结表彰大会,对201*年工作进行了全面总结，对表现突出的先进个人和先进集体进行了表彰;春节期间开展了“统计文化展新颜 欢欢喜喜过大年”十项专题活动，举办了以“璀璨统计梦 相约再起航”为主题的新春联欢会；开展了“传承文化经典 打造书香统计”系列活动，包括“庆丽人佳节 话统计人生”女干部座谈会；“学诸子百家 传中华国学”圣贤教育之《于丹<论语>感悟》学习活动，展示了统计人和谐工作、快乐生活、爱岗敬业、健康向上的精神风貌。
二季度工作安排
二季度，在全面完成各项常规统计工作的基础上，重点做好以下七方面工作：
一、按照省局统一安排，继续做好数据修正工作
对数据出现异常的，我局强化了数据查询。印发了《关于开展统计检查查询 提高数据质量的意见》，确定了查询对象，明确了任务分工和具体查询的要求，确保数据核查工作的顺利开展。
二、继续加强统计法制建设，推进依法统计
按照《统计普法宣传一体化实施方案》，继续加强《宪法》《统计法实施条例》《统计违纪违法责任人处分处理建议办法》和我局制定的《统计法三十条》的宣传教育、培训、考试工作；进一步加大统计执法力度，推进《吉林市统计系统 201*年“双随机一公开”统计执法检查工作方案》的实施。完善“双随机一公开”执法检查库的建设，建立“一单两库一计划”，实施“双随机一公开”监管模式。
三、继续强化乡（镇）街基础建设，厚植统计根基
我市153个乡（镇）街全部成立了统计工作站，配备了专职统计人员，并将统计专网延伸到了乡（镇）街，在全省率先建立了高效便捷的统计网络。同时，去年9个试点统计站全部达标，今年将全面铺开。按照年初制订下发的《全系统统计站管理一体化意见》《星级统计站评选考核办法》，有序推进乡（镇）街统计站试点工作。
四、继续开展监测和调研活动，提供精准服务
一是做好数据服务工作。在数据服务上，通过主要指标日报告制度、主要指标上报和反馈动态服务表，将进度数据及时通过微信发送至有关市领导；在关键节点，特别是数据进入调整期以后，及时将数据调整进度和具体情况，通过专报形式，报送市领导。
二是加大重点领域监测力度。年初，我局100户重点工业企业、100户重点服务业企业、100个重点投资项目单位“黄金样本”已经建立。二季度将通过“黄金样本”监测，加强对问题成因及政策影响因素分析，提出有前瞻性、针对性的对策建议。
三是积极开展调研分析活动。针对年初确定的48个重点调研课题，充分发挥统计调研分析优秀人才库和统计调研专家团队的优势，通过开展部门会商、企业走访等多形式的调研活动，从宏观监测着眼，从微观分析着手，突出问题导向，加强综合分析，为各级党委政府科学决策提供扎实有效依据。
五、统筹组织实施大型国情国力调查
一是借鉴历次普查成熟经验，积极开展“四经普”工作。“四经普”是201*年全局工作的重中之重，我们高度重视，要借鉴发扬历次普查成熟经验，研究制定周密可行的普查方案，积极开展普查工作。二季度将以吉林市政府办公厅名义下发《关于开展吉林市第四次全国经济普查的通知》，在市、县两级政府设立普查领导小组及其办公室。普查所需经费由各级政府共同负担，已列入相应年度的财政预算并按时拨付，二季度确保全部到位。另外，借助我市举办“国际马拉松”的重要赛事，全系统选出100名同志作为助跑队员参赛，开启“经普宣传+运动”的宣传模式。同时，积极筹备全市经普综合试点工作，摸索新形势下经济普查的特点和方法，扎实做好第四次经济普查工作。
二是实施好投入产出调查工作，力求准确地反映国民经济各部门之间的经济联系，提高我市GDP核算的科学性和准确性。
三是做好三农普收尾工作，及时发布农普数据简报，做好数据解读与开发，充分利用好普查成果。
六、继续加强人才队伍建设，提升统计人员素质
一是加强思想政治学习。认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，开展“两学一做”和“不忘初心 牢记使命”主题教育活动。规范党内组织生活，严格执行“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、主题党日等党的组织生活制度。
二是推进统计工作一体化。201*年，我局借助垂直管理体制优势，结合统计工作特点，创新尝试从党的建设、规章制度、统计培训、业务管理、统计产品、档案管理、统计站管理、法制宣传、统计执法、大型普查十方面推进全系统工作一体化。年初制定并下发了具体实施方案，召开了全系统工作会议，明确了具体要求，目前各项工作正在稳步推进中，下一步按照一体化方案具体内容，对基层局落实情况及时进行调度与督导，形成上下统一、协调推进、衔接有序、落实有力的工作局面。
三是开展统计培训。年初制定了《吉林市统计系统干部培训管理实施细则》《吉林市统计系统培训工作“一体化”实施方案》和全系统培训计划。按照培训计划，二季度，将开展十九大、专业及法律法规知识等各项培训工作。
四是继续实施干部“成长工程”。今年，我局通过组建专项工作核心团队、岗位交流、设立AB岗、师徒结队、外出考查学习等多种形式，推动干部成长。年初，出台了《建立专项工作团队的实施办法》，组建了统计大讲堂讲师、重点课题调研、大型普查专家等六个团队。二季度，团队工作将陆续开展，通过团队推动整体工作的跃升。
五是开展各项文体活动。二季度将开展“学诸子百家 传国学文化”圣贤教育、“吟华夏经典 诵千古美文”古诗词赛会、“与自然相融 携快乐同行”踏青、“以青春之我 扬统计之帆”演讲比赛、“忆峥嵘岁月 承红色基因”理想信念教育、脱贫攻坚等活动，通过活动激发统计人干事创业的热情。
七、加强统计新闻宣传，提升统计公信力
年初制定了《201*年吉林市统计宣传实施方案》，组建了统计宣传团队。二季度，将召开全系统统计宣传会议，从统计文化、党建工作、方法制度改革、运行类分析宣传稿件的撰写等方面进行探讨和交流。同时，借助《江城统计微讯》微信公众号，营造良好的统计文化氛围。
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