第一篇：局党委上半年工作总结
根据年初局党委的总体工作要求及我处全年工作目标，在顺应城建管养体制改革要求的同时我处党委不断探索在改革改制中党建工作新思路，着重抓好单位的理论学习、制度建设、干部队伍建设、思想政治工作，努力促使我处的两个文明建设再上一个新台阶。具体来说，主要做了以下几个方面工作：
一、加强党的组织建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用
1、我处党委及时转发了胡总书记在视察我们时的重要讲话，使广大党员在自学的基础上对科学的发展观有了更深的了解与把握，把总书记的讲话运用到我处当前的改革改制中去。
2、加强领导班子建设。根据局党委文件精神，结合处党委xx年的工作计划，制定了中心组学习计划。以“三个代表”、两会精神等为主要内容，分专题进行学习，同时穿插经济、法律、时政、廉政、先进人物事迹等方面的内容，领导班子每人一套学习资料，力求使领导班子能多方面了解相关知识，提高在市场经济条件下的工作能力。
3、把党建工作重点放在认真抓新党员队伍的建设上，加强对入党积极分子的教育、引导和培养。在积极做好发展工作的同时，对要求入党的积极分子进行人员梳理，上党课和开展谈话，在群众中又一次涌现了积极向党组织靠拢的热潮。
4、党委计划在六月组织开展一年一次的民主评议党员工作，分为优秀党员、合格党员、基本合格和不合格党员四个等次进行评议。积极推动我处党员在改革改制中认真履行党员义务，自觉增强党性修养，较好地发挥党员的模范作用。组织部门将对评议中反应出的问题，通过三会一课形式，组织集中学习探讨，进一步突出理想信念教育，以增强党员的党性观念。
二、充实中层干部，进一步加强干部队伍建设
在坚持“党管干部”的前提下，党委坚持加强干部队伍建设，提高干部队伍素质，为处发展提供组织保证。今年为顺应城建管养体制改革的要求，应对市场竞争需求，经处研究决定以先达路桥工程有限责任公司为母体整合市政工程管理处所属资源，形成新的组织结构，不断推进事业进步，把有效人力资源向市场监管和市场经营转移，激发人才创新创业成业的活力。根据处党委的要求，五月对处中层管理人员实行了民主考核测评。对全处范围内的中层岗位实施了重新评估、调整。通过调整充实，处中层干部由33名调整为31名，大专以上学历占到中层干部人数的100%。
6、支部基础建设方面：今年根据处党委的工作要求，把支部工作基础建设
列为一项重点工作，继续贯彻去年对支部台帐的统一要求，实行《党员情况台帐》、《党费收缴情况台帐》、《入学积极分子台帐》、《支部工作总结台帐》、《支部工作计划台帐》、《党员到课培训考勤表》等统一台帐，强化支部工作的落实。
7、为提高支部工作水平，处党委在每一季度就支部工作中的一个难点、热点问题组织开展讨论调研，进行相互交流，达到共同提高的目的。上半年我们就各支部一季度工作问题结合改革改制进展进行了讨论交流，通过交流学习，广大支部书记使对新形势下发展党员的重点、发展工作的要求及支部工作中心有了进一步认识，从而对今后更好地做好发展工作起到了积极作用。
三、进一步加强行风与作风建设，为建树行业新形象打好基础
行风建设是为老百姓做实事的具体表现，处党委始终坚持将行风工作作为一项形象工程、民心工程来抓。xx年我处紧紧围绕“一个目标，两个适应，三个细化，四个下功夫”的行风建设重点开展工作。半年来在党委领导下，在行风建设上主要做了以下几项工作：
1、新年伊始，全处召开行风建设大会。一季度由组宣科和办公室共同重新疏理和修改完善了我处一系列行风规章制度。首先制定了行风管理流程图。修改了服务与执行标准。对首接首问负责制、投诉咨询到位制、应急处置快捷制进行完善；对十大服务形象标准进行修改增加，使服务与执行标准既表述准确、便于记忆又易于执行。
2、新制定了责任追究制。其一制定了《机关工作人员责任追究制度》，对责任追究的范围、内容及查处办法都做出了细致详尽的划分。其二，分别依据《市城市道路挖掘管理规章制度》、《城市道路管理条例》和原有的工作标准，补充部门和个人责任落实条款，制定了岗位责任管理制度。
3、四月份针对《市城市道路管理条例》颁布实施十周年，我处牵头组织十个城区及道桥所的路政管理部门，在汉中门市民广场开展了专题宣传咨询活动，通过发放传单、生动活泼的展板描绘以及现场答疑等形式，让市民了解了城市道路设施，懂得了创建全国文明城市的重要意义；同时也向广大市民展示了新时期路政管理新形象，由此让大家都来遵守《市城市道路设施管理条例》，自觉爱护道路设施，维护城市形象。以实际行动落实行风建设，全面树立行风新形象。
4、五月，我处牵头召开全市市政行业“创文明城市责任落实大会”，市文明办、市容局、交管局局领导、区市政管理所、有关管线单位、十余家新闻媒体记者前来参加。会上我处与11个区市政管理所、16家有关管线单位签订了创建全国文明城市目标责任状，杜绝道路反复开挖、窖井盖缺失、盲道被占用等问题。同时要求施工单位建立以项目经理为第一责任人的文明施工责任体系，违反规定管理不力者将被追究责任，要求主干道的完好率达到95%。把行风建设做实、做深、做透。
5、开展“零点行动”，对“四违”现象进行集中整治，并邀请新闻媒体进行跟踪报道。
6、在“六一”节来临之际，我处与团市委联合开展“红领巾关爱”系列活动----“红领巾与窖井盖”活动，在市政系统推出关爱青少年五大措施，向行业提出倡议，进一步拓展对青少年的发展性服务、管理性服务、保护性服务，动员社会各方面的力量为青少年办实事，进一步优化社会环境，促进青少年健康成长。
四、开展专题教育，多渠道调查研究职工思想动态
第二篇：经贸局党委201*年上半年党建工作总结
201*年是学习实践科学发展观、贯彻落实县委九届五次全会决策部署，实现县委提出的“345”战略目标的关键一年。上半年以来，经贸系统党委在县委、县政府的正确领导下，在县委组织部、县直工委的关心、支持、指导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，指导党建工作实践，取得了明显的成效。
一、扎实开展那一世小说网 http://www.bsmz.net
份共发展党员25名。
二是加强党员的教育管理。一方面以深入学习实践科学发展观活动为载体，整体提高党员素质，树立科学发展观念。提高管理能力和服务水平；另一方面，认真组织每年7月份开展纪律教育学习月活动，通过“三会一课”、民主评议党员活动，使党员真正成为牢记宗旨、心系群众的先进分子。通过学习党的知识，增强党员理想、信念和荣那一世小说网 http://www.bsmz.net
第三篇：局机关党委上半年工作总结范文
上半年,局直属机关党委坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，按照“围绕中心抓党建，抓好党建促中心”的思路，以开展深入学习实践科学发展观活动为抓手，以加强党的先进性建设和执政能力建设为重点，全面推进机关党建工作，在提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作等方面取得了明显成效。
一
、抓好政治理论学习
上半年，机关党委较好地落实了年初制订的年度理论学习计划，先后与局党组中心组学习同步，组织机关各处室及所属单位党组织完成了《廉政准则》、胡锦涛等中央领导在省部级领导干部专题研讨班上的讲话精神、加快经济发展方式转变、《关于推进学习型党组织建设的意见》四个专题的学习任务。具体抓了四项工作：
第一，认真落实党组中心组学习制度。制订《局党组中心组理论学习计划》，协助党组中心组按计划开展学习活动。上半年组织安排2次中心组学习，注意做好中心组学习考勤和学习讨论记录，协助中心组成员认真准备集中讨论的主题发言提纲，并及时刊发中心组成员的学习信息，以局党组中心组的学习成果指导和推动局机关的学习。
第二，加强重要专题学习的组织部署。除了年初制定年度学习计划外，在开展重点专题学习之前，机关党委还专门印发专题学习通知。比如，在开展《廉政准则》专题学习之前，机关党委印发了通知，对专题的学习的内容、重点、要求作出了明确安排和具体布置。
第三，注意创新学习形式。为引导机关干部职工加强学习，上半年，机关党委以“机关学习年”活动为载体，通过创办党员干部学习论坛、举办专题讲座、在局域网上开辟学习专栏等形式，增强学习教育活动的吸引力，提高学习教育效果。
第四，搞好检查落实和保障工作。机关党委注意督促处室（单位）认真落实学习计划，组织好支部的集中学习讨论及集中学习的考勤工作，确保学习教育时间、内容、人员、效果落实。上半年，购买、发放《中国共产党党内法规选编》、《廉政准则》、《理论热点18讲》、《深入开展创先争优活动党员干部学习读本》等4种书籍，较好地保证了机关理论学习计划的落实。
二、抓好组织建设
半年来，机关党委按照年初制定的党建工作要点的要求，将抓好基层党组织建设作为科学发展观成果和经常性党建工作的结合点，从以下几个方面切实抓紧抓好。
第一，认真做好基层组织调整、党员发展和管理工作。上半年，机关党委针对机构设置、人员调整，及时部署党支部设置调整和换届选举工作，设置渔船安全信息中心支部，撤销鳗鱼饲料实验场支部，指导12个支部进行换届选举，进一步理顺了党组织隶属关系，健全了基层党组织。同时，积极做好党员发展和处理不合格党员工作。先后组织4名新党员参加了省直机关工委党校组织的培训班，批准了2名同志为预备党员，2名党员按时转正，按照慎重处置不合格党员的要求，按规定程序对1名党员给予了留党察看二年的处分。
第二，扎实开展民主评议党员工作。按照省直机关工委《关于开展民主评议党员工作的通知》（浙直委发〔〕34号）的要求，1—3月组织开展民主评议党员工作。全局23个党支部，181名在职党员参加了评议，整个评议工作做到了统一部署，精心组织，结合实际，强化教育，突出重点，落实整改，注重实效，具有较强的针对性，达到了提高党员队伍素质，推动各项工作的目的。
第三，及时部署创先争优活动。为进一步巩固和发展学习实践科学发展观活动成果，以改革创新精神全面加强党的基层组织建设，根据省委的安排部署，按照中共浙江省直属机关工作委员会《关于深入贯彻落实科学发展观扎实推进服务型基层党组织建设开展“之江先锋”创先争优活动的实施意见》的要求，从6月开始，到党的十八大召开前，在局直属党组织和党员中开展建设服务型党组织为主题的“之江先锋”创先争优活动。并且，在民主评议党员的基础上，“七一”前夕表彰优秀共产党员21名。
第四，开展与乡镇党组织结对共建活动。按照城乡基层党组织结对共建工作的要求，局机关党委与三门县花桥镇党委联动开展创先争优活动，共同研究制定争创目标和争创计划，签订联动联创协议，经常交流学习好做法和新经验，在基层组织共建、党员队伍共管、干部人才共育、困难群众共帮、党建资源共享、科学发展共赢上取得实效。
四、抓好党风廉政建设
协助局党组坚持不懈地抓好党风廉政建设，落实教育在先、预防在前的原则，采用多种形式（如以案论纪活动、警示教育活动、廉政文化进机关——看廉政影片、读廉政书籍活动、廉政谈话活动）搞好廉政教育，把反腐败关口前移。加强惩防体系工作制度建设，靠制度来管人、管事。认真落实党风廉政建设责任制，加强监督检查，对干部任免、重大项目安排和年度
预算内资金安排等实行全过程监督，提高了预防腐败的实效。局党组及班子成员，带头遵守廉政纪律，带头廉洁自律，为机关干部做出了表率。
五、抓好作风建设
为认真贯彻省委、省政府《关于在全省各级机关开展“深化作风建设年”活动的通知》精神，加强和改进机关作风建设，提高工作效率和服务质量，结合我局实际，在巩固近年
来作风建设成果的基础上，以“治庸治懒、提能增效、狠抓落实”为重点，在局机关开展“深化作风建设年”活动。加强勤政、廉政、善政建设，着力解决党员干部队伍中存在的工作不实、干劲不足、执行不力、管理不严、效率不高等问题，增强党员干部的事业心和责任感，形成干事业、促创新、抓落实、求发展的良好氛围。
六、抓好群团工作
上半年，机关党委注意充分发挥群团组织的作用，丰富干部职工的文化生活，抓好机关文明创建工作，努力满足干部群众多层次的需要，有效促进了和谐机关建设。
第一，积极支持工会开展工作。上半年，结合机关工作特点和干部职工的需要，指导和支持基层工会开展工作。做好扶贫帮困工作，2月份走访慰问困难职工、困难党员，发放慰问金7000元；春节前，组织干部职工参加春节联欢会；4月份组织干部职工为西南干旱地区和玉树地震灾区捐款55140元；5月份组织基层工会干部培训；6月10至12日承办国家海洋局第十届“海洋杯”桥牌赛，获得团体第二名。积极筹划参加省直机关第二届文化节。
第二，积极支持女职委开展工作。在女职工中广泛开展“巾帼建功”活动，1名女职工被省直机关工委评为先进个人；为纪念“三·八”妇女节100周年，组织女职工外出参观考察；5月份组织女职工钓鱼比赛。
第三，积极支持共青团开展工作。利用“五四”青年节组织开展系列纪念活动，组织部分团员青年到三门县花桥镇开展助学活动，为花桥镇中学捐书200余册。同时，深入开展创建“青年文明号”和参与社会公益事业活动。
第四，积极做好统战工作。“按照党委出题，党派调研，政府采纳，部门落实”的要求，组织民主党派和无党派人士参政议政，围绕海洋与渔业事业的发展和编制“十二五”规划建言献策，为局党组科学决策提供参考。
下半年，机关党委将按照省直机关工委和局党组的工作安排，继续推进学习型党组织建设、深化机关作风建设、扎实开展创先争优活动，努力提高机关党建工作水平，更好地为局党组中心工作服务。
第四篇：经信局党委201*年上半年党建工作总结
经济和信息化局201*年上半年
党建工作总结
201*年按照旗委组织工作会议精神，经信局党委以科学发展观为指导，以旗委中心工作为出发点和立脚点，大力解放思想，认真谋划扎旗工业经济发展的新思路、新途径，各项工作都取得了很大的进展。随着“创先争优”活动的不断深入开展，经信局党建工作的整体水平大幅提高。经信局党委201*年上半年党建工作主要有以下几方面工作。
一、理清工作思路 进一步明确党建工作目标
继续把深入贯彻落实实践科学发展观做为201*年党建工作的主线，深入开展“创先争优”活动，把学习实践活动贯穿全年党建工作的始终，大力度在党组织和党员中开展“创先争优”活动和在非公有制企业党组织中开展“五星级企业党组织”创建活动，在所属各党组织中开展“城乡共建、先锋同行”活动。结合本部门实际，紧紧围绕旗委中心工作，进一步加强党员学习和党员教育工作，明确党建工作目标，进一步增强全系统党员干部，特别是党员领导干部的先进性，提高贯彻落实科学发展观的执行力，紧密围绕旗委和旗政府关于加快我旗工业振兴的总体工作思路，努力抓好工业项目建设，带动全旗经济的大发展，为我旗经济社会又好又快发展提供政治动力和组织保证。
二、强化和创新载体活动 使党建工作扎实取得实效1
在巩固和扩大“深入学习实践科学发展观”活动成果的同时，以深入开展“创先争优”活动为契机，结合本部门实际，在建党90周年即将来临之际，积极深入开展“争先创优”和“五星级企业党组织”创建活动及“城乡共建、先锋同行”活动，以活动为载体，引导广大党员以党员的标准严格要求自己，积极努力工作，为党旗增辉，同时努力查找本部门、本单位在工作和服务中存在的突出问题，采取多种多样的活动方式，努力提高服务质量做好本职工作，在做好工作的同时提高每名党员的素质。根据局党委工作需要，建立了党员和党员领导干部联系点制度，科级领导干部联系企业、普通党员联系企业困难党员，想尽办法帮助他们解决生产、生活中的困难和难题，上半年经信局党委组织共向社会弱势群体和北部牧区冰雪灾害捐赠救助款项近20万元。并积极建立党组织、党员承诺制度，将本部门的工作范围、行业规范、服务项目、服务标准等向社会做出公开承诺。
三、创新模式 积极探索非公企业党建工作的新思路
结合开展创先争优活动的不断深入，以在非公有制企业中开展“五星级企业党组织”活动为契机，对所属非公有制企业党组织开展“五星级”创建活动。在星级管理活动中都积极行动起来，按照标准严密组织实施，各企业党员活动场所都进行了更新，各企业在活动场所的硬件投入资金均超过了两万元。皓海公司党支部、威林公司党支部、希日莫公司党支部狠抓企业党建工作的软件和硬件建设，积极争取保持“示范星”级党
支部荣誉称号。
通过活动的深入开展，皓海公司党支部给支委、党员干部划分了包联区、确定了包联责任；给一线党员划分了责任区、确定了直接责任。要求党员在责任区内，发挥党员影响力和模范带头作用，确保党员责任区内实现“四无”即：“无违法行为、无违章现象、无不合格品、无安全事故。”党员责任区制度的建立与实施对企业提高产品质量、杜绝安全事故和违法行为起到积极的作用。因而，企业连续多年被旗政府评为“安全生产先进单位”，201*年被通辽市命名为“诚信守法示范企业”。威林公司党支部始终坚持以宣传思想工作来提高职工的凝聚力，每年坚持进行主题教育活动，这大大的增强了职工对企业的信心，同时注重对职工的技能培训，公司每年都有党支部牵头利用一定的时间，组织工人进行技能培训和安全生产教育。201*年5月，通过开展“工人先锋号”，对职工进行技术培训。一是利用发放宣传单的形式，让工人充分了解安全生产的知识，提高工人的安全生产意识。二是会议的形式进行技能培训。并制定出岗前安全培训教案。三是展开大比武、大练兵。开展“比、学、赶、帮、超”扮靓产品品牌活动。引导工作中当先进，岗位上当尖子，管理上树标杆等。让班组间学有榜样、比有标准、赶有动力、超有目标。通过培训学习和开展活动。使工人增强了创建学习型组织，争做知识职工的理念，涌现出一大批懂技术的知识型职工。使职工的内在潜能得以激发。为公司的发展起到了积极的推动作用。
经信局党委努力研究和探索在新形势下，非公有制经济组织经济发展和党组织建设的新思路和新途径，想千方、设百计为企业排忧解难。继续抓好非公企业党建工作典型单位的选树
工作，充分发挥典型的模范带头作用和导向作用，借鉴他们先进管理理念和党支部、党员在非公企业发展中发挥巨大作用的先进经验，取长补短，更新观念。通过典型选树，涌现出2个支部典型和3名优秀共产党员典型，从而推动了全系统各个支部党建工作的顺利开展。
四、进一步加强基层组织建设 充分发挥党组织作用一是坚持民主集中制原则，进一步发扬民主，保证党员的民主权力，健全党委集体和个人分工负责相结合的制度，更好地发挥党委的政治核心作用，要按照新党章规定，抓好党员发展工作，不断壮大党员队伍，提高党组织的战斗力。要深入实际，调查研究，探索非公企业党建工作的发展思路，寻求到一个好的管理方法，与时俱进，不断创新，力争使非公有制党建工作出现一个新的局面。
二是要以选树典型党支部为重点，完善创建活动运行机制，努力提高各级党组织的创造力、凝聚力和战斗力。坚持党建工作和业务工作“两手抓、两手硬”，进一步健全党组织生活制度，党员领导干部双重组织生活制度，认真做好党费收缴工作，有针对性地建立和完善党员民主权利保障、重大决策征求意见、民主评议党员、“三会一课”等制度。
三是创新工作思路，丰富活动内容，改进活动方式，锤炼活动主题，使组织活动更有成效和吸引力。同时按照坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展，先培训、后发展，成熟一个发展一个的原则，认真做好党员发展工作。
四是要进一步抓好党员干部的培训，努力提高党员素质，确保党务干部队伍精干和高效。年初制定了学习培训计划，在自行组织学习培训的基础上，积极参加旗里组织的各种学习培训活动。认真落实“一岗双责”，把懂业务、会党务的年富力强的同志选进支部班子，倡导勤于学习、善于思考、勇于实践、敢于创新，努力使党务干部从事务型向学习型、研究型、创新型转变，为企业发展和社会经济振兴提供强有力的组织保证。
五、努力做好群团组织工作 使其发挥应有作用
按照旗委《关于党建带团建、带工建、带妇建创先争优》文件精神，认真抓好工会、妇联、共青团等群团组织的创先争优工作，使其最大限度为企业服务。抓好老干部、关工委、老年体协以及各项急、难、险、重工作，全面完成上级下达的各项精神文明建设任务。
六、用科学发展观统领全局 全面完成各项任务
深入细致开展好学习实践科学发展观活动，把此项活动当成一项长期工作任务来抓，常抓不懈，建立长效机制，按照《党章 》《准则》的具体要求，严格要求每一名党员和领导干部，不断提高政治理论水平和业务工作素质，通过广大党员干部的不懈努力，全面完成了201*年上半年旗委、政府下达的各项工作任务。
201*年上半年，全部工业企业完成增加值35.6亿元，增长30%；其中，规模以上工业企业完成增加值24.7亿元，增长45%；实现税金3.9亿元，增长11%；新增规模以上工业企
业1户。
七、存在的问题和努力方向
在过去的半年里，我们党委认真履行职责，切实发挥党组织的战斗堡垒作用，在党员教育、组织建设、制度创新、支部活动等方面都取得了明显成效，圆满完成了上级交给的各项任务。但离旗委、旗政府的要求还有一定的差距，一是有些工作主动性不够，超前性不强，二是忙于业务性工作多，深入基层和群众调查研究不够；三是所属各支部基础设施薄弱，适应不了党员教育工作的需要。
下一步，经信局党委在旗委、旗政府的领导下，扎实开展各项工作，保证完成上级下达的各项任务，为兴旗富民、经济翻番，实现扎旗经济科学发展、和谐发展、蓬勃发展、率先发展，早日全面实现小康社会目标做出应有的贡献。
二○一一年七月十五日
第五篇：发改局党委201*年上半年党风廉政建设和反腐败工作总结
区发改局党委201*年上半年党风廉政建设和反腐败
工作总结
今年以来，区发改局党委在工委（区委）、纪工委（区纪委）的正确领导下，认真贯彻落实中央、省、市和区关于反腐倡廉建设工作的各项方针政策和部署，严格按照全区《关于201*年党风廉政建设和反腐败工作的意见》中提出的各项要求，努力把党风廉政建设和反腐败工作融入到经济调节、规划引导、综合协调、体制改革、市场监管和机关建设等各项工作中去，使党风廉政建设和反腐败工作取得了良好成效。
一、高度重视、加强领导，切实加强对党风廉政建设和反腐败工作的领导
1、加强领导，强化责任。在党风廉政建设工作中，坚持“一岗双责”，党委统一领导，党政齐抓共管，有力的促进了党风廉政建设责任制的落实。进一步调整充实了党风廉政建设领导机构，定期组织召开专题会议，分析党风廉政责任制落实情况，细化分解责任，严格责任考核和责任追究，做到了责任到人。把党风廉政建设和反腐败工作与经济建设和业务工作一起部署、检查、落实、考核。
2、分解落实，逐级负责。按照全区《关于201*年党风廉政建设和反腐败工作的意见》中的要求，遵循“谁主管，谁负责”的原则，结合实际，层层落实内部目标责任，形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓，层层抓落实，一级抓一级，一级对一级负责的工作机制，确保了责任制的全面落实，推动了党风廉政建设和反腐败工作深入开展。
二、教育、监督、制度并重，认真做好党风廉政和反腐败各项工作
1、强化学习教育机制，增强广大党员干部拒腐防变的能力。本着“以正确观念武装人，以专题教育启发人，以先进典型激励人，以反面教材警示人”的原则，扎实有效地开展了“三性”教育活动。一是针对性教育。重点抓了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和党员领导干部选保任用工作“四项监督制度”的学习，先后组织两次全体干部职工集中学习、两次全体人员集中测试考试，严格学习考勤、考试纪律，在每个处室醒目位置悬挂《廉政准则》宣传画，加强了干部职工对最新廉政法规的熟悉了解，促进了干部职工遵规守纪的自觉性。二是警示性教育。一方面组织全体党员干部观看《欲之祸》等警示教育片；另一方面组织局党委各支部负责人到黄岛区党员教育基地现场参观，接受面对面教育；再就是利用各种场合和机会，向全体干部职工宣讲各类新闻媒体刊载和播发的一些大要案件，分析其给社会、家庭和本人造成的重大危害和恶果，以案释法，让大家常敲警钟，引以为戒，绷紧反腐倡廉这根弦，筑牢思想防线，提高自我约束能力。三是常态性教育。坚持做到：对新提拔的干部全部进行岗前的廉政谈话；对每个干部职工进行经常监督，一旦发现违纪苗头，立即进行谈话；在敏感时期提前部署，对掌握人、财、物等权力和重要岗位上的党员干部常提醒，常打招呼；在局内召开的各种会议上，每次都要讲反腐倡廉工作，切实做到常抓不懈。严格按照竞争上岗程序选拔了两名正科级领导，无群众不满意情况发生。通过“三性”教育，使全局党员干部达到了“四个明显提高”，即：思想认识明显提高，党性觉悟明显提高，自律意识明显提高，廉政效果明显提高。
2、加强制度建设落实，加大从源头上预防和治理腐败的工作力度。一是认真落实党风廉政建设的各项规定。认真制定并落实领导干部述廉制度、责任追究制度、诫勉谈话制度、重大事项报告制
度等规章制度，组织召开了班子成员述职述廉会、班子民主生活会等。二是坚持和落实民主集中制。完善领导干部民主生活会制度，强化班子内部的相互监督作用，凡涉及重大决策、重大事项安排和大额度资金的使用，均通过局党委集体讨论决定。在经费开支上，严格执行会计核、办公室主任审、主要领导批的报销程序。局领导班子成员能从自身做起，严于律已，带头执行，为干部职工树立了良好榜样。三是加强内部管理。狠抓干部职工的管理教育，强化监督和管理，教育干部职工在工作中正确用权、廉洁从政，杜绝吃、拿、卡、要等问题。四是全面推行党务政务公开。完善了党务政务公开内容和形式，将思想政治工作、党风廉政建设、党组职责、支部职责和领导分工、办事程序和时限等内容以公开栏和网站等形式向外公开，强化了外部监督，增加了办理事项的公开透明性，有效地方便了办事人员，提高了办事效率，杜绝了腐败现象的产生。
3、严格责任追究，建立自我纠错机制。修订完善规章制度，坚决制止办事效率不高，服务中的生、冷、硬、简单粗暴等问题，对相关责任人按程序及时作出了适当的处理措施。通过建立完善监督检查制度，不断强化党内监督、行政监督和社会监督，使每一位党员干部的言行都符合党章的要求，切实履行服务承诺，为基层和项目业主提供优质高效的服务。
四、突出重点，强化治理，不断推进反腐败重点任务工作。
1、加强对国家投资项目的监督检查，深化投资体制改革，确保财政资金运行安全，提高财政资金利用效率。统筹编制年度国民经济和社会发展计划，安排政府投资项目158项，带动全社会投资36.8亿元。强化财力投资项目调度管理，建立科学的固定资产投资评估机制，科学合理安排好投资计划的实施，对符合开工条件的40个项目分五批下达了正式投资计划。严格控制工程造价，对下达的22个项目共审减政府投资201*万元，切实提高了财政资金的
使用效益。积极开展工程建设领域专项治理活动，对近两年涉及我区建设领域的209项政府投资项目、10项中央扩内需项目和78项竟争领域项目进行了自查，对其中72项进行了重点规范治理，并接受国家省市专项治理工作领导小组的多次检查验收。深化投资体制改革，形成我区投融资现状及下一步工作建议的报告上报管委。
2、监督检查保证节能降耗政策措施落实到位。全面落实节能目标责任制，组织指导12家市重点用能企业完成了与市发改委签订的节能目标责任书的节能量，指导6家区级重点用能工业企业采取节能措施，产品单耗均有所下降。其中，黄岛发电厂累计节能34.39万吨标准煤，提前完成“十一五”节能11.49万吨标准煤的目标，并在我区唯一获得了山东省节能先进企业的荣誉称号。认真执行新建项目合理用能审核 ，上半年共审核通过新建项目21个，万元产值能耗均低于我区万元产值能耗水平。大力开展企业节能技术改造，推广应用锅炉改造，电机、风机、水泵变频改造，余热废气综合利用、能量系统优化等13项节能改造技术，完全实施后节能量将达到5万吨标准煤。动员科泰重工等9家企业进行清洁生产审核，预计投入和产生经济效益比可达1:3.5，可节约能耗1132吨标煤,节电28万度。组织开展了全国节能宣传周活动，在全区营造了良好的节能减排社会氛围。积极推进新能源产业发展，引导招商部门引进总投资计划约50亿元的新能源项目18个，千禧龙花园小区海水源供热制冷项目投入运行，每年可节约标准煤合计2150吨，和合能源海浪发电项目即将开工建设，建成后年供电量为3.3亿千瓦时，全区太阳能、海洋能、风能、生物质能等产业初步形成。
3、加强对市场价格调控政策执行情况的检查，不断治理公共服务行业侵害群众消费权益等问题。大力规范价格秩序，组织开展收费年审，促进收费管理工作制度化、法制化。加强价格调控，核定了银沙滩景区门票价格、适当调整珠山景区门票价格，对有线电视收费进行了规范清理。对管道天然气价格、经济适用房价格进行
了成本监审，为制定价格提供了可靠的成本依据。加强日常价格检查，对16家行业协会、23家涉农收费单位和42家商店进行了收费、明码标价等内容进行了检查，对12家基层医疗机构落实基本药物价格制度和价格公示制度进行了检查。受理群众举报、咨询35件，切实维护了消费者的合法权益。
在看到我局党风廉政建设取得一定成效的同时，也清醒地认识到我局的党风廉政建设与上级的要求还有一定差距，还存在一些薄弱环节，党风廉政建设和反腐败工作的制度、机制和体系及贯彻落实力度还需要进一步加强，对相关工作的督查还须进一步加大等。下一步，我局将进一步落实《青岛开发区（黄岛区）落实<山东省建立健全惩治和预防腐败体系201*—201*年实施办法>责任分解》和全区《关于201*年党风廉政建设和反腐败工作的意见》，针对存在的问题，以更完善的制度、更扎实的工作和更有效的举措，全面推进党风廉政建设。着重做好以下几方面的工作：一是加强领导，进一步抓好党风廉政建设责任制的落实，进一步增强全体干部执政为民、为群众办实事的意识。二是强化重点领域监督检查措施，确保完成全年反腐倡廉各项重点目标任务，进一步落实责任分解、责任考核和责任追究，确保各处室的责任落到实处。三是深入了解掌握干部职工的思想状况和廉政情况，积极开展调查研究，发现问题，及时提醒。四是推进廉政文化建设，增强机关干部廉洁自律意识，提高廉洁从政的自觉性。五是是深入开展完善体制、提高素质活动，配套完善相应的考核督查机制。对有关制度作一次清理和完善，针对容易产生不正之风、违规问题的环节，制订健全各种行之有效、针对性强的制度和规定。
区发展和改革局党委
二〇一四年七月十日
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《局党委上半年工作总结》
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