第一篇：乡镇中心卫生院上半年工作总结
乡镇中心卫生院上半年工作总结
一、基本公共卫生服务项目开展落实情况
（一）居民健康档案工作
截止目前居民电子健康档案录入10907份，完成了预定目标任务的43%，
（二）慢性病管理工作
1、高血压病患者管理
通过开展35岁及以上居民首诊测血压、居民诊疗过程测血压、健康体检测血压和建档过程中询问等方式发现高血压患者。
对确诊的高血压病患者进行登记管理，并提供面对面随访，每次随访询问病情，测量血压，对用药、饮食、运动、心理等提供健康指导。
对已经登记管理的高血压患者进行一次免费健康体检（含一般体格检查和随机血糖测试）。到目前建册规范管理的高血压患者有490人，完成预定目标任务的24%。
2、2型糖尿病患者管理
通过健康体检和高危人群筛查、检测血糖、建立居民健康档案过程中询问等方式发现患者。
对确诊的2型糖尿病患者进行登记管理，提供面对面随访，每次随访都进行病情询问及空腹血糖、血压测量等检查，并对患者用药、饮食、运动、心理等提供健康指导。
对已经登记管理的2型糖尿病患者进行一次免费健康体检（含体格检查和空腹血糖测试）。
到目前为至，糖尿病建册规范管理患者有72名，完成预定目标任务数的13%。
（三）老年人健康管理工作
结合居民健康档案的建立，对我辖区65岁以上老年人进行登记管理，并对所有登记管理的老年人免费进行一次健康危险因素调查和一般体格检查及空腹血糖测试，并提供自我保健及伤害预防、自救等健康指导。
开展老年人健康干预：对发现已确诊的高血压和2型糖尿病患者纳入相应的慢病患者进行管理，对存在危险因素且未纳入其他疾病管理的老年居民进行定期随访，并告知该居民每年进行一次免费健康检查。
到目前为止已登记造册管理的老年人有875人，完成预定目标任务的27%。
（四）精神病健康管理工作
通过市疾控中心慢病科反馈的市复退军人医院的名单中筛查，目前属辖区精神病健康规范管理在册的有10人，经随访，病情基本稳定。完成预定目标任务的3%。
（五）健康教育工作
（1）严格按照健康教育服务规范要求，认真贯彻落实上级卫生部门的各项健康教育项目工作，采取了发放宣传材料、开展健康宣教、设置宣传栏等多种方式，针对重点人群、重点疾病和我辖区主要卫生问题和危险因素开展相关的主题健康教育和健康促进活动、利用宣传活动日，组织医务人员设点发放相关的宣传资料，进行公众健康咨询、及健康教育讲座。
到目前为止，总计发放各类宣传资料共计2300余份，张贴各种宣传海报100余张，居民慢病知识知晓率调查统计达70%以上。更新板报内容共17期。开展讲座及公众健康咨询各5次，视频教育达148小时，接受健康教育人员共累计2400人次。
二、工作中存在的困难和问题
201*年杜区上半年工作存在如下的困难和问题：
（一）工作中存在的困难
1、基本公共卫生服务项目资金投入不足，制约了基本公共卫生服务的发展；
2、由于编制少、从事社区工作的全科医师人员不足，严重影响了社区工作项目的开展进度及任务；
3、居民对基本公共卫生服务的认识存在不足，上门建档和随访主动配合存在一定困难。
（二）工作中存在的问题
1.工作经验不足，考虑问题及思路不够全面及细致；
2.督查的力度不够。
3.团结协作精神及工作积极性末能充分调动起来。
针对上述存在的问题，在今后的工作中，将不断完善和健全各项制度，把各项工作任务认真贯彻落实到个人，做到专人专项管理，争取在年底按时按质完成工作任务指标。
**中心卫生院社区
第二篇：乡镇中心卫生院工作总结
***镇201*年工作务虚会中心卫生院汇报材料
201*年在卫生局党委的正确领导及关心支持下，在卫生局各部门的关心指导及热情帮助下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十八大精神为指导，以深入学习实践科学观为动力，以保障和改善农村基本医疗为出发点和落脚点，积极推进医药卫生体制改革，改善服务态度，提高医疗质量，规
范医疗行为，促进医患和谐，重点做好新型农村合作医疗、公共卫生服务、三好一满意、行风建设等重点工作。现总结如下：
一、规范管理，积极做好新农合服务工作
1、顺利开展了新农合筹资工作。201*年***镇北***片新农合筹资工作正在开展之中，卫生院组织人员正在进行新农合筹资、参合农民明细核实、微机录入、新农合证填写、家庭帐户核对、发证等工作。
2、做好报销工作。规范实行网上审核、报销和信息传输，实行资金预付现场报销制度，方便参合农民。201*年1-10月份新农合住院补偿情况如下：
⑴、住院补偿
住院1278人次，总医药费用为400.26万元，补偿总金额为253.23万元，住院补偿率为63.27%。
⑵、门诊补偿
门诊统筹2850人次，总医药费用35.46万元，补偿总金额为14.60万元，门诊统筹补偿率为41.17%。
3、从今年10月份起，乡村医生开始实行新农合网上报销，大大方便了参合农民，使参合农民不出村也可以享受新农合报销。
二、加强公共卫生服务，努力做好传染病防治控制工作
积极做好卫生监督、疾病预防控制、卫生应急、妇幼保健等公共卫生工作，重点抓好学校食堂、饭店、食品摊点的食品卫生管理工作，在做好基础免疫工作的同时，努力做好传染病防控工作。
三、建立基本药物制度，执行零差率销售
我院今年继续执行基本药物制度，过渡期内配备的非基本药物有58种，未超过文件规定的60种，且全部实行零差价销售。我院严格执行上级的有关文件，需采购的基本药物一律实行网上采购，网上没有的药品先向卫生局报告备案，再原渠道另行采购。至10月底我院网上采购药品金额为152.15万元。
四、加强医院管理，切实提高医疗质量
1、加强医务人员素质培养，规范执业行为。加强了医务人员医学理论知识及个人综合素质的培训，举办了多种形式的培训班，开展了一系列的专业知识竞赛活动，医务人员业务水平不断提高。
2、建立了医疗事故防范机制，增强了医疗安全责任感。为切实保障医患双方的合法权益，妥善处理各种医患矛盾，建立了较完整的医疗事故处理预案，制订了相关的管理措施，不断加强了对《医疗事故处理条例》及相关配套文件的学习，提高了医务人员的责任意识，确保了医疗安全。
3、强化医疗质量意识，提升综合服务能力。始终把提高医疗服务质量作为医院工作的主线，建立健全了各项医疗管理制度，开展了定期与不定期的医疗服务质量考评活动，不断地培养高素质的专业技术人才，较好地开展了各项新业务、新技术，从而保证了医疗服务质量的不断提高。强化医疗文书书写，各科室均能按照《卫生部病历书写基本规范（试行）》要求加强医疗文书书写管理工作。
4、加强药品管理，保证用药安全有效。把好用药关，药品严格实行集中招标采购。加强对精神药品的管理，狠抓临床合理用药，安全用药，完善《临床药师查房制度》、《药物不良反应监测报告制度》、《医师合理用药评价通报及执行制度》、《医师用药情况监控制度》等规章制度，形成了医院合理用药评价、监控、通报等整套科学管理体系。坚持做到合理使用抗生素，保证患者用药安全。
五、加强行业作风，巩固“三好一满意”活动成果
以人为本，进一步改善服务态度，构建和谐医患关系。采用多种方式，如问寒问暖、送水送饭、陪伴检查、帮助病人取药、办理入出院手续等，加强和病人间的交流、耐心向病人交待或解释病情，充分尊重病人的知情权和选择权，让病人在就诊过程中遇事有人问、事事有人管。认真总结了“两好一满意”活动经验，大力弘扬高尚医德，落实便民利民惠民措施，广泛开展“服务好、质量好、医德好、群众满意”(“三好一满意”）活动。
六、加强领导班子作风建设，积极构建和谐卫生院
1、党支部、院委会班子加强团结，深入医疗第一线，要求职工做到的自己首先做到，以身作则，率先垂范，严格自律，分工合作，相互配合，大事讲原则、小事讲风格，积极维护医院利益，共同担负起促进医院各项工作不断发展的重任。
2、在为每位职工提供事业发展平台的同时，从“以人为本”的高度，设身处地的把关心职工的思想进步和生活疾苦纳入工作日程，为生病生活困难的职工解决了一些实际问题，为构建和谐卫生院奠定了基础。
今后打算：
1、规范新农合服务的管理工作，严格新农合报销程序；
2、继续做好公共卫生服务工作，全力做好传染病防控工作；
3、在全面发展的基础上，突出特色专科建设；
4、加强医院的内涵建设不再仅仅限于技术水平的提高，更要重视先进理念、服务质量的提升。
5、加强领导班子自身建设，做好院务公开工作，调动全院职工的积极性，努力构建和谐卫生院。
第三篇：卫生院201*年上半年工作总结
卫生院201*年上半年工作总结
201*年是国家“十二五”规划的开局第一年，是承上启下的关键一年，更是我院抢抓机遇、加快发展的新一年。在各级党委、政府的正确领导和县卫生局的指导下，我院全体干部职工上下一心、努力工作，各项工作正有条不紊地进行着。
一、响应党委、政府号召，狠抓为民办实事工作
（一）贯彻落实新农合政策
领导班子团结协作，互助互进，坚持党的路线、方针政策，服从各级党委、政府及上级主管部门的领导及指示，把新时期的卫生工作方针、政策、认认真真地去部署，去落实，当好当地党委、政府的参谋与助手。去年年末和今年年初，均派出工作人员，动员全镇乡村医生与相关部门共同参与，上门进行义诊及宣传新农合知识，方便群众就医及解释新农合相关政策。年初，提前完成上级下达的参合群众达到96%的任务。
（二）基础公共卫生工作稳步推进
一是建立和完善居民健康档案。自年初开始，我院以儿童、孕产妇、老年人、慢性病人、重性精神病人等人群为重点，在自愿的基础上为本镇辖区内人群建立统一、规范的居民健康档案。1-5月份建档13698份，完成全年任务的90%。
二是加强健康教育。我院针对健康基础知识和技能、卫生知识、防病治病、优生优育等方案。举办了健康教育4次，健康教育专
栏出版6期，发放宣传资料15000余份。
三是积极开展预防接种。完成了每月的常规运转，1-6月份，共接种了五苗1508人次，接种率92.8%。
四是狠抓传染病防治工作。年初开始设立“体温检测站”，保持对“非典”、“禽流感”、“甲流”、“手足口”的监控，并对一些季节性传染病，如：水痘、手足口病、狂犬病等疾病进行监控。年初以来，各级政府对防控手足口病高度重视，我院领导班子也高度重视，成立了领导小组、专家小组，培训全体职工及乡村医生；指导小学、幼儿园做好防控工作。按上级要求，对我镇所有学校及幼儿园进行严密监控；对全镇5岁以下(版权归公文素材库：Wwww.bsmz.net)儿童家长进行面对面宣传，至今为止无手足口病死亡病例。
五是认真做好儿童保健工作。为0-36个月婴幼儿建立儿童保健手册，为4岁以下儿童建立健康档案，开展新生儿访视及儿童保健系统管理，开展体格检查和生长发育监测及评价、心理行为发育、母乳喂养、辅食添加、意外伤害预防、常见疾病防治等指导。
六是积极开展孕产妇系统管理，推广新法接生为基础，以筛查高危、提高住院分娩率为重点，以降低孕产妇死亡率、消除新生儿破伤风为目标，积极广泛开展各项妇幼保健工作，积极做好产前保健、产时安全、产后随访的孕产期全程跟踪管理工作。年内住院分娩无孕产妇、婴儿死亡，无新生儿破伤风发生。配合上级做好综合治理人口性别比升高问题，严禁开展选择性别的人工终
止妊娠手术，严禁非医学需要的胎儿性别鉴定。配合计生部门做好计生的各项工作。
七是积极开展对辖区55岁及以上老年人进行登记管理工作，进行健康危险因素调查和一般体格检查，提供疾病预防、自我保健及伤害预防、自救等健康指导。截止6月底为2853名65以上老年人进行健康体检并建立健康档案。
八是进一步规范慢性病管理，对高血压、糖尿病等慢性病高危人群进行指导。对确诊高血压和糖尿病患者进行登记管理，定期进行随访，每次随访时询问病情、进行体格检查及用药、饮食、运动、心理等健康指导。
九是对重性精神疾病患者进行登记管理，目前管理重性精神病人45人。
二、倡导学习提高，临床工作再上新台阶
在上级医院的指导和帮助下，医、护、技、药方面各项工作再上一个台阶，特别表现在医疗文书的书写。医院感染的控制、医疗服务质量的提高等方面均有更大的进步，鼓励职工提高文凭进行函授学习，选派出技术骨干到上级医院进修学习。响应上级部门安排一名临床综合科医生进修学习民族医学，都给医院注入新的活力。通过学习提高了个人和医院的整体技术水平。
三、加强行政效能建设，切实转变工作作风
（一）加强思想政治工作，促进党风廉政建设
加强思想政治学习，狠抓班子建设,促进医院班子及全体党员
干部职工思想作风转变。强化政治学习，提高领导能力，增强班子成员的大局意识、宗旨意识、自律意识；认真执行领导集体议事和民主集中制原则，严格程序，按章办事，自觉置身于群众的监督之下，使班子集体成为政治坚定、廉洁务实、真抓实干的领导核心。
开展不同形式的学习教育活动。借“学习科学发展观”、“党组织建设年”为契机，组织党员干部和医护人员认真学习《党员干部十不准》、《医务人员十不准》、《执业医师法》、《传染病防治法》、《献血法》、《医疗事故处理条例》、《医务人员职业道德规范》等法律法规，自觉做到学法、知法、懂法、守法，增强法制观念和纪律观念。
（二）开展行风评议，纠正行业不正之风
我院推行院务公开，实行阳光操作。一是认真落实职工代表大会制度，制定和完善院务公开制度。二是加强监督，畅通政风行风工作信息渠道。在全院门诊、住院部设置了举报箱、举报电话，制定和完善了“职工群众投诉制度”、“社会评议政风行风制度”、“首问首办责任制度”。三是规范招标采购和收费行为。严格执行有关招标采购法规。我院药品、设备、耗材全部按照上级制订的标准实行招标采购。认真落实了医疗服务价格管理法规，执行上级制订的收费标准。四是完善工作机制。建立综合目标考核机制和职工医德档案，从职工的基本情况、上级表彰情况、本院受表彰情况、捐款捐物、政治学习、批评处罚、年度考核七个
方面全面考核，对出现行风问题的科室或个人进行一票否决。从制度上规范医务人员的行为，使医院风清气正。
在总结成绩的同时，我们也清醒地看到我们全年的工作，任务有些已经完成，有些已完成过半，有些还刚刚起步，我们将继续团结一致，好的继续发扬，做得差的逆头追赶，力争完满完成全年的工作任务，打开“十二五”的新开端。
xxx卫生院
201*年6月30日
第四篇：卫生院201*年上半年工作总结
范镇中心卫生院201*年上半年工作总结
201*年是十二五规划的开局之年，是深化医药卫生体制改革承前启后的关键一年，我院于上半年在瑞昌市卫生局及范镇镇党委、政府的正确领导下，认真贯彻落实县卫生局《瑞昌市201*年度乡镇卫生院目标管理责任制考核细则》工作要求，结合我院年初制定的工作计划，认真履行各项服务职能，201*年上半年，我院基本完成了各项工作任务，现予以总结报告如下：
一、基本工作情况：
1、“以病人为中心，以质量为核心”，积极开展“三好一满意”及“集中整治影响发展环境的干部作风突出问题”活动，进一步加强行风建设。我院根据上级有关文件的要求，在全院深入实施“三好一满意” 及“集中整治影响发展环境的干部作风突出问题”，以服务好、质量好、医德好、群众满意为目标，切实解决了当前干部作风中的“庸、懒、浮”突出问题，组织科室人员认真学习医疗改革政策，广泛开展职业道德和社会主义荣辱观教育，大力加强岗位培训，提升业务素质。同时认真开展医德医风教育与考核工作，学习卫生行业法律法规等活动，“优质服务”、“满意服务”等信念深入人心。
2、积极开展学习培训，进一步提升服务能力和水平。为了满足辖区医疗诊治与公共卫生服务的需要，医院加强业务知识学习，提升服务能力建设，解决了工作人员业务不熟练，知识缺乏、工作能力不强的问题，，乡村
两级医务人员业务知识得到较大提高，工作能力上进步明显。
3、全面推行“先诊疗，后付费”服务新模式。根据上级部门的统一部署，我院推行了“先诊疗，后付费”的诊疗服务新模式，在简化入院手续的同时，减轻了患者的就医负担，受益百余人次，医院共计垫付资金约10万元。
4、强化医疗卫生单位管理工作，推动医改工作继续向前发展。我院各项工作有组织、有计划，有专人负责，有考核目标，把业务熟练、工作负责，有事业心的职工安排在主要工作岗位，为推动医改各项工作的深入开展做好了组织领导和制度保障。
二、各项工作情况：
（一）公共卫生服务方面：
1、健康档案：利用例会对乡村医生开展业务培训6次，截止6月底，完成建档纸质档案24190人，电子档案24012人，规范建档率96%，电子档案建档率98%，其中65岁以上老年人建档201*人，高血压患者建档1996人，糖尿病患者建档113人，重性精神病患者建档67人。较好的完成了上半年的工作任务。
2、健康教育：年初制定了《范镇中心卫生院201*年健康教育工作计划》，并认真付诸实施，初步建成了范镇中心卫生院健康教育基地，设置了健康教育工作示范村卫生所，1-6月份，完成月健康教育6期，组织开展健康教育咨询与义诊服务4期，同时，乡村两级医务人员积极开展住院患者教育与门诊健康教育工作，发放健康教育宣传单12种计1500余份，健康
咨询室接受健康咨询350余人次。“低盐饮食”等健康教育信息已深入人心，完成了上半年健康教育工作目标。
3、计划免疫：(1)、为进一步做好麻疹消除年活动，按照全省统一要求开展了麻疹查漏补种工作：加大了对消除麻疹的力度，督促乡村对所辖村进行宣传教育，符合麻疹强化的儿童进行摸底搜索，及时的进行接种工作。
(2)、全镇新生儿童147名，男71人，女76人，基础免疫疫苗接种率：卡介苗及时接种率100%，乙肝疫苗首针及时接种率：100％，乙肝疫苗接种率98％，糖丸接种率100％，百白破疫苗接种率98％。(3)、在手足口病防治工作中，医院充分利用健康教育宣传栏制作了有关手足口病的防治知识宣传材料，深入到学校以及人口密集区开展了手足口病健康教育咨询活动。辖区内手足口病情控制较好没有出现聚集性病历。(4)、结核病防控工作：201*医院辖区新报结核病人3例，对每位病人，实行全程督导治疗。(5)、传染病报告：各科室共报告传染病21例，无漏报、迟报、谎报情况。
4、妇幼保健：(1).以母婴安全为重点，强化孕产妇系统管理质量，管理孕产妇225名，其中高危孕产妇13名，加大入户力度，与村医配合，为确诊怀孕3个月内的孕妇做好早孕检查及建卡工作，动员孕妇及时做好产前检查，重视高危筛查，对每一例高危孕产妇认真的做好宣教工作，动员住院分娩，早期住院治疗；住院分娩率100%。开展至少5次孕期保健服务和3次产后访视。(2).加强儿童保健工作，管理新生儿147名，对0~6岁儿童严格按照标准体检，根据检查结果填好保健册、卡，加强儿童营养、母乳喂养、常见病、多发病等卫生防治知识的宣传；儿童系统管理率≥95%。(3).加强妇幼资料的管理工作，出生活产及时报告、体弱儿及时监测与管理。(4).
及时准确的填好各种妇幼资料。乡村医生一月一次例会，一季度进行一次妇幼相关知识的培训，提高他们的业务能力。使他们更好的为辖区内广大妇女和儿童身心健康服好务。 (5) 做好“叶酸”补服工作，上半年共计发放叶酸65人次，同时加大住院分娩补助的宣传力度，上半年共计办理住院分娩补助25人次。
5、新农合管理：(1)、参合农民补偿情况：自201*年1月1日至201*年6月30日止，门诊受益（不含卫生所）4568人次，补偿资金1.6万元，住院补偿603人次，补偿资金89.9万元。(2)、卫生院印制并发放《201*年新农合报销须知》1500张在辖区内宣传张贴，基本做到了201*新农合政策家喻户晓。同时，逐月对乡村两级定点医疗机构补偿情况及时作出了补偿公示。(3)、认真开展入户调查、村级定点医疗机构监管工作，累计调查200余人次。
（二）基本医疗：
1、截止6月底，我院共接诊门诊9120人次、住院患者582余人次。业务总收入119.9万元。
2、继续开展以 “处方点评”、“医疗质量月分析评议”、“医院感染控制”等活动的医疗质量管理活动，以《执业医师法》、《医疗机构管理条例》、《医疗事故处理条例》为重点，加强对医务人员的法制教育，增强医疗安全责任意识。健全医疗、护理、功能检查、放射、化验等各个科室、各个诊疗环节的质量管理制度，制定切实可行的质量目标，实现诊疗工作的规范化。坚持安全第一、质量优先的原则，严格落实各项操作规程，杜绝医疗责任事故。加强基本理论、基本知识、基本技能训练，不断提高医疗质量，保
障医疗安全。加强监督，定期开展医疗质量检查，依法依纪落实奖惩。不断改善医疗服务，严格控制医疗费用，促进合理检查、合理用药、合理治疗，切实减轻患者就医负担。
3、严格医疗核心制度的落实，进一步规范医院各项服务行为。积极开展以三级医师查房制度、首诊医师负责制等各项工作制度，工作开展有计划、有分析、有通报、有记录，做到了医院以制度管理，工作有分析评议，行为有群众监督，各项工作总体进展良好。
4、认真实施临床基本诊疗路径，使治疗项目精细化、标准化、程序化，减少治疗过程的随意化；提高医院资源的管理和利用，加强临床治疗的风险控制；缩短住院周期，降低费用。
（三）医院管理工作：
1、乡村一体化管理工作：上半年乡村一体化管理工作，主要以卫生所药品零差率销售、卫生所全体人员竞聘上岗为切入点，以落实公共卫生服务工作为主要着手点，用例会等时间进行业务培训，细化了乡村两级医疗卫生单位工作分工，对加快推进乡村一体化管理工作做了初步调查和工作动员。在卫生人员全员竞聘中，共计有10名所长， 31名名普通工作人员竞聘上岗，人员结构得到优化。卫生所实行零差率销售后，药品价格同比下降46.8%，真正实现了让利于患者。
2、合理配置资源，改善医院基础设施与人才队伍建设。上半年，我院针对业务用房紧张，科室配置不合理，缺乏配套设施的问题，筹建了妇科等业务科室，并配备添置了麻醉呼吸机、血球仪等，对我院科室设置进行了科学规划，同时，我院积极组织开展各类业务学习和培训活动，形成了
良好的工作和学习氛围。
四、下半年工作计划：
1、进一步完善医院各项制度建设，加大管理力度，从严落实执行，以“高标准、高质量、高起点”衡量下半年的工作。
2、加强基础设施建设规划，争取医院职工宿舍在元旦前投入使用。
3、多方引进人次，充实专业技术人员队伍，同时加大人次培养力度，增派人员外出进修，鼓励职工参加业务学习和培训，提高整体业务水平。
4、全力抓好新型农村合作医疗工作。加强新型农村合作医疗基金监管，建立新农合信息管理系统，加强对医院及卫生所的医疗服务行为监管，建立健全管理制度，规范新农合管理，确保基金安全。
5、继续推进医改、公共卫生服务等工作，力争各项工作圆满完成。
瑞昌市范镇中心卫生院
二〇一四年七月十日
第五篇：卫生院201*上半年工作总结
***卫生院201*上半年工作总结
今年以来，我院在县卫生局的正确领导下，在党工委街道办的关心帮助下, 认真学习贯彻党的十七大和十七届四中全会精神，全面贯彻落实科学发展观，积极推进医药卫生体制改革，改善服务态度，提高医疗质量，规范医疗行为，促进医患和谐，完成了各项目标任务，现将我院上半年工作开展情况汇报如下：
一、 基本医疗工作开展情况
工作中严格把握我院的诊疗能力和服务水平，科学施治，并不断强化全体医务人员的依法执业意识和医疗风险意识。对**社区卫生服务站重新选址营业，取消了**社区卫生服务站的颈椎腰腿痛专科，在**卫生院新开展中医科和外科。
（一）医疗数量统计
201*年上半年，卫生院业务总收入291.7万元，同期增长86.02%，医疗药品收入比为6：4；累计总诊疗人次3.3万人次，同期增长51.1%；出院病人1219人次，同期增长97.5%；出院者平均医药费1845.78元，平均住院天数5.9天、每住院床日收费312.84元。
（二）医疗质量服务管理
1、建立院、科两级质控体系，实行职能科室与临床医技科室联动考核机制。绩效考核工作采取行政职能科室考核临床、医技科室的工作业绩，而行政职能科室的工作业绩由临床、医技科室及医院考核领导小组来共同评分。
2、突出医疗服务质量主题，实行重点科室重点监控。 在定期进行考核督查的同时，强化医疗服务质量与医疗安全意识，把重点放在医疗工作环节上，注意对工作流程全过程的质量监控。
3、加强药品管理，保证用药安全有效。严格实行集中招标采购，上半年我院共采购金额209.39万元，其中国家基本药物155.4万元，占74.22%，省增补药品54万元，占25.78%。
4、公开价格，规范服务收费。既要在诊断、治疗上尽量做到优质、高效、安全，又要在医疗费用上切实做到透明合理，严禁超标准、分解收费现象发生。
（三）基本建设情况
投资6.2万元对13间病房进行改建，拓展了业务用房，平整美化病房前地面，改善群众就医环境。
二、公共卫生服务项目开展情况
（一）辖区服务人口4.37万人，规范建立居民健康档案4.18万人，建档率95.7%；其中电子档案3.67万人，建档率83.4%。上半年以电子档案为基础，统一标准、统一格式着重进行了档案整理，提高了档案质量。对不合格档案进行查找原因，完善项目，使档案合格率达到了96%。
（二）结合辖区的具体情况，通过医疗门诊、下乡查体，开展健康教育活动。今年又出版了4种类宣传服务手册共计6000册，购买健康教育光盘100张，进一步充实了健康宣教内容。共开展健康教育讲座6次；卫生主题宣传日开展主题健康教育活动5次，发放健康教育宣传资料8种类2万余份。
（三）对辖区内35岁以上居民进行高血压和ⅱ型糖尿病筛查，对2177名原发性高血压患者、441名ⅱ型糖尿病患者和141名重性精神病患者按照服务规范要求提供了2次面对面随访评估。计划在7-8月结合随访进行一次较全面的健康检查。
（四）在孕产妇、儿童保健服务工作中得到了县妇幼保健院的大力支持，派出了专业人员、专业设备按规范要求入村到户进行服务，从而改善
了我院因没有专业人员和设备导致服务不到位的问题，使辖区居民享受到应有的服务。
（五）一体化管理是实施农村公共卫生服务的基础，工作中我们以合法执业、提高医疗服务质量、落实基本药物制度以及新农合监管等几个方面为抓手，按照绩效考核标准每月不定期进行督导考核，并以此落实公共卫生服务资金。
三、新型农村合作医疗工作稳步开展
我院辖区共有17个行政村，参合农民1.93万人，筹集资金101.6万元。上半年共补偿参合农民5.84万人次、补偿金额293.7万元。在工作中本着惩前毖后有错必纠的原则，严格证件审核、加强日常监管，对工作人员多次业务培训，保证了资金运行安全、合理。严格执行出入院标准及有关规定，始终坚持首诊医师负责制，各科室及各临床医师决不允许推诿参合病人，同时也决不能诱导参合农民挂床住院。
四、绩效考核
根据**卫发〔201*〕**号文件精神，结合我院实际制定了“****卫生院绩效考核办法”，成立考核领导小组，每季度对各科室、卫生室及每位工人人员的工作业绩进行全面、科学地考核评价，并以此发放绩效工资。通过绩效考核使工作人员进一步明确了岗位职责，充分调动了工作主动性，提高了服务水平和服务质量。
五、加强党风廉政建设和职工思想道德建设
（一）选强配足了卫生院二级领导班子和村卫生室长，使人尽其长，物尽其用。以“创选争优活动”、“医院质量管理效益年”、“三好一满意”等活动为抓手，结合“下转促”工作要求，加强党员队伍建设，突出基层党组织战斗堡垒作用。
（二）、对医院一二级领导班子、村卫生室长和管人、财、物的科室和个人经常进行教育学习，做到警钟长鸣，从源头上预防职务犯罪和职业犯罪，并从医德医风、职业道德、敬业奉献、感恩立德等多方面加强职工思想道德学习。
六、存在问题
（一）业务用房太少，辅助科室不健全，基本医疗服务不到位。
（二）中医药、中医适宜技术业务开展有待加强。
（三）公共卫生服务工作进度缓慢，查体率偏低，宣传不到位。
（四）院领导班子思想保守，欠缺开拓进取精神，工作无创造力。
七、下半年工作计划
（一）加强中医科建设，利用好政策大力发展中医药。
（二）进一步加强公共卫生服务工作，进行分工包片、责任到人，确保各项服务工作到位并达标。
（三）目前卫生室微机、打印机及网络已安装到位，在下半年要顺利启动村级公共卫生网络平台。
（四）加大新农合工作的监管力度，妥善解决好门诊报销和住院报销遇到的新问题，确保基金运行良好，安全合理，没有风险。
（五）严格落实绩效考核办法，细化考核措施，以此来提高服务质量、增强工作人员的积极性和责任心。
（六）领导班子加强交流和学习，严格落实各项责任制，工作中要有干劲更要有创造力，在各项工作中起到带头、表率作用。
****卫生院
二〇一四年七月二日
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