文章标题：201*年区残联实施妇女儿童工作总结
一年来，****区残联在区委、区政府的领导下，做好了残疾妇女和儿童的就业、康复、教育等工作，促进了我区残疾人事业与经济社会的同步发展，现将201*年实施妇女儿童工作情况汇报如下：
一、基本情况。[文秘网站的领头羊...公文素材库：http://www.bsmz.net)报，及时协调妇女儿童工作中的实际问题和困难，做到了妇女儿童工作有分管领导、有工作人员、有工作计划与总结。
2、科学筹划，认真做好“两规划”统计监测工作
统计监测工作是全面了解我区妇女儿童发展状况的重要手段，而整个规划纲要是201*—201*年的发展目标，为了使各级领导和社会各界了解我区妇女儿童发展进程，我们根据总体目标要求，在认 - 1 -
真总结上一周期统计监测工作经验的基础上，进一步阐述了监测统计的目的意义，明确工作任务，细化了监测内容，严把数据审核评估关，按时上报监测统计资料。
3、严格把好数据质量关
监测统计指标数据的准确与否，直接影响到监测统计工作的质量，影响到政府的正确决策。因此，我局严格把好这一关口，要求基层单位统计员初审；单位负责人复审；监测统计办公室组织联合审查，即横向、纵向比较；评估领导小组终审。对每一个监测统计指标的真实性及数据之间的逻辑关系进行了严密的审核分析，对一些有疑问的指标进行了认真的核实和修正，由于层层把关、环环紧扣，在各部门的通力协作下，确保了整个监测统计的数据质量。
4、积极参加区妇儿工委组织的各项活动，认真完成交办的工作任务。
一是积极参加妇儿工委会议、各种培训和“两规划”宣传活动；二是认真完成监测统计资料并按时上报相关部门；三是按时完成妇儿工委临时交办的工作，及时报送“两规划”工作实施情况的信息；四是结合我局职能和工作实际，开展了对“两规划”重点难点指标推进工作情况的自查，并提出了今后工作的打算；五是积极开展妇女儿童发展的调研工作。
二、201*年工作思路
1、按时上报妇女儿童发展统计监测数据资料。撰写201*年——201*年妇女儿童发展监测评估分析报告。为我区制定发展妇女儿童政策提供决策依据。
2、认真总结201*—201*年《港南区妇女发展规划》、《港南区儿童发展规划》监测统计工作。回顾过去，总结成功经验，找出存在的不足，研究改进不足之处的方式方法。为制定下一时期妇女儿 - 2 -
童发展监测统计方案做好准备。
3、加大妇女儿童统计数据的审核力度。统计数据质量是统计工作的生命线。只有提供真实可信的妇女儿童统计数据，才能真实地我区反映妇女儿童发展全貌，才能为党和政府科学决策提供优质服务。明年我们将制定更为严格的数据审核评估方案，重点抓好乡村级基层单位的数据源头质量。
二○一○年十二月十四日 - 3 -
第四篇：贯彻实施妇女儿童纲要工作总结贯彻实施妇女儿童纲要工作总结
贯彻实施妇女儿童纲要工作总结
市劳动和社会保障局
年月日
我市的劳动保障工作始终坚持以党的十六大精神和“三个代表”重要思想为指导。建立了以《劳动法》为龙头，以全面落实劳动保障法律法规为突破口。始终把《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护法》、《中华人民
共和国未成年人保护法》、《禁止使用童工规定》、《儿童义务教育法》作为劳动保障执法监察检查的一项重要内容，坚持以加大法制宣传和严肃查处相结合，制止和纠正侵害务工女职工和未成年工人身权利的违法行为，坚决制止和杜绝非法使用童工，逐步建立健全了各项工作机制，落实特殊保护措施，使保护女职工和未成年工合法权益工作达到了制度化、规范化要求，走上了重在源头、重在基层、重在保护的运行轨道。
一、广泛开展宣传教育，充分调动企业劳动者学习贯彻《劳动法》的自觉性
我们从本市的实际出发，把宣传《劳动法》的重点放在乡镇、放在企业，因地制宜的开展多形式、多渠道的宣传教育活动，深入乡镇、深入社区、深入企业、深入员工中重点突出了《劳动法》、《妇女权益保障法》、《未成年人保护法》、《禁止使用童工规定》的宣传普及，通过宣传周、劳动法律咨询等形式，发放《劳动法》、《妇女权益保障法》、《未成年人保护法》、《禁止使用童工规定》等法规汇编材料余册，宣传提纲余份。同时在有线电视播放宣传《妇女权益保障法》、《未成年人保护法》、《禁止使用童工规定》的法律知识，充分发挥新闻媒体作用，营造劳动保障法制氛围。今年来，我们举办企业劳工干部培训班期，有人次的企业经营者、劳工干部参加了培训。通过培训，提高了企业经营者的法律意识，有力地推动了企业的依法用工行为，提高了企业主维护女职工和未成年工合法权益的自觉性，使女职工和未成年工的特殊劳动保护措施真正得到落实。
二、牢记“三个代表”的核心，保护女职工和未成年工合法利益
一是依法行政，落实特殊保护措施。未成年劳动者的身体发育尚未完全定型，正在向成熟过渡，他们在生产劳动的同时还要进行学习。过重的、长时间的或过度紧张的劳动，不良的工作环境，不适的劳动工种和劳动岗位，都会对未成年劳动者的身体健康和学习生活带来一定的影响，因此，我们要求用人单位不得安排未成年工从事矿井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动，并要求用人单位在招用未成年劳动者时，要对其进行体格检查，合格者方可录用，录用后每年必须定期进行一次体格检查，保证未成年人的健康成长。同时把维护女职工的合法权益和特殊保护措施作为工作重中之重，今年共检查各类用人单位家，查处存在违规现象家，立案受理女职工举报投诉案件件，结案率，有力地保护了女职工和未成年工的身心健康。
二是深入企业，督促用人单位履行义务。为了保护女职工的安全健康，充分发挥他们在社会主义建设中的积极性，我们定期深入企业、深入员工中检查和督促用人单位贯彻落实《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护法》规定的各项特殊保护措施，以实际行动实现政府对女职工的关怀。首先，督促用人单位把女职工的特殊劳动保护纳入到本单位生产经营和劳动管理环节中去，在制定生产计划和工作计划时，将女职工的特殊劳动保护进行明确规定和合理安排，要求企业在组织生产劳动时，照顾女职工的特点，坚决纠正违反国家关于保护女职工和未成年工的法律、法规的现象。其次，要求企业不断加强关于对女职工和未成年工劳动保护的组织和制度建设，指导企业建立身体健康检查制度、登记制度、学习培训制度。今年来共检查企业家，涉及人数人，提出整改意见条，清退童工名。
三、牢记先进生产力的发展要求，立足服务女职工和未成年工奉献社会
⒈设立女职工、未成年工服务窗口。随着劳动力市场的逐步形成，各用人单位，特别是三资企业、私营企业越来越多的女职工出现了，但在生产实践中，有不少女职工和未成年工由于法律、法规知识缺乏，针对这种情况，我们设立了女职工、未成年工法律咨询窗口，宣传国家对女职工、未成年工保护的有关法律、政策，免费为企业提供《未成年工登记表》，核发《未成年工登记证》，使未成年工的劳动保护真正落到实处。
⒉超前服务。创建优秀“青少年维权岗”活动开展以来，我们有意识地扩大服务范围和领域，主动贴近企业、贴近女职工、未成年工，直接面对危害女职工、未成年工健康成长的各种违法行为，当女职工和未成年工遇到侵害和困难时，我们迅速出击，使问题得到及时解决，将矛盾化解在萌芽状态。
⒊开创就业渠道、发挥妇女作用
认真做好妇女就业工作，这不仅是发挥妇女作用和维护妇女合法权益的需要，也是加快我市经济发展和维护社会稳定的迫切需要。为进一步做好妇女再就业工作，我们积极开展了“一三一服务工程”，即进行一次
免费培训、提供三个供选择岗位、进行一次职业指导。近年来共培训女职工期人，推荐就业人，其中推荐下岗再就业女职工人，农村剩余劳动力女青年人、残疾妇女人。下岗女职工再就业率达，有力地维护了妇女的合法权益。同时，保障妇女的生育权利，着力扩大妇女生育保险覆盖面，生育保险参保单位家，参保人数人，基金收入万元，支出万元。其中：企业生育保险参保单
位家，参保人数人，基金收入万元，支出万元；机关事业生育保险参保单位家，参保人数人，基金收入万元，支出万元。让更多的育龄妇女享受生育保险待遇，保证基金安全，对符合报销规定的及时给予报销费用。
四、构筑服务网络，及时化解矛盾
针对我市企业大多分布在乡镇，我们从实际出发，构筑了市、镇、社区三级服务网络，充分发挥各乡镇对本辖区底子清、情况熟、服务及时的特点，在个乡镇劳动保障事务所设立了“女职工及未成年工服务窗口”，并确定了四个重点服务群体。第一个重点群体是未成年人。他们处在一个特殊的成长阶段，各方面没有发育成熟。一旦发生侵害，对他们的身心产生的影响是不可逆转的。第二个重点群体是进城务工青年和非公有制经济组织中的女职工。这一群体为经济的发展作出了很大的贡献，但他们中的很多人处在社会的边缘，游离于正常的组织体系之外，在工作中可能会受到不公正的待遇，从心理上、情感上都有很大的社会压力。第三个重点群体是下岗失业青年、残疾、贫困青少年群体以及两劳释放人员。这一群体在成长中遇到了暂时的困难，如果不能妥善地引导，他们就可能因贫困而绝望，因挫折而颓废。第四个重点群体是农村女青年。这一群体生活工作的状况同城市青年区别很大，他们的权益往往受到世俗观念、地方传统观念的影响而无法得到保障。面对这些重点群体，我们因地制宜贴近企业、贴近员工中去宣传、教育、引导、保护、服务、跟踪问效为主要支点，带有接力性、连续性的维权岗服务网络，使需要帮助的女职工在任何时间、任何地点都能够得到维权岗的服务。
一是建立了管理制度。制定切实可行的优秀“青少年维权岗”标准，采取切实有效的措施，不断改进工作方式，落实创建内容。在争创的过程中，加强管理，突出劳动保障特点，围绕劳动保护措施主线开展具有劳动保障特色的创建活动。落实一套完备的工作制度，包括维权岗工作职能、青少年投诉程序和受理程序等制度；并配备一名有青少年工作经验的咨询服务人员，免费提供咨询服务；公布了维权热线电话。
二是在思想观念上创新。思想观念是行动的先导。观念一变天地宽。只有不断创新观念，才能真正打开眼界，拓宽思路，找到办法。我们在工作中确立了“服务第一”的宗旨。通过有形的手段为女职工提供实在的服务和切实的帮助，从他们关心的具体事情做起，一件一件抓落实。做到女职工需要什么服务，维权岗就提供什么服务；什么时候需要服务，维权岗就什么时候提供服务。
我们在维护妇女儿童活动中，取得了一定的成绩，但距离上级的要求还尚有差距，今后我们将全面加强队伍建设，提高工作水平，真正成为党和政府联系女职工及青少年的桥梁和纽带，构建完善的妇女儿童维权工作社会化、规范化体系。
第五篇：区残联201*年工作总结区残联201*年工作总结
201*年，在区委、区政府的正确领导和上级残联的精心指导下，通州残联坚持以科学发展观为指导，把解决残疾人最关心、最直接、最现实的问题作为各项工作的出发点，把解决残疾人基本生活保障、残疾康复、医疗救治、扶贫就业等突出问题作为残联工作的落脚点，切实代表残疾人的共同利益，维护残疾人的合法权益，积极为和谐通州建设作贡献。现将有关情况总结如下：
一、残联组织建设得到加强。
1、组织各类学习活动，干部服务能力得到提高。组织学习中共中央七号文件精神，积极参加“深入学习实践科学发展观”活动，开展以“我为残联增光彩”为主题的学习活动，请有经验的同志传授公文、信息、通讯写作和摄影知识等等。通过形式多样的学习，使得残联干部思想素质和服务能力不断提高。
2、规范残联内部制度，机关效能建设成效明显。根据残疾人工作面临的新形势、新要求，修定了区残联考勤制度、学习制度、会议制度、接待制度、车辆管理制度，逐步完善了服务承诺制、首问责任制、限时办结制、失职追究制、效能考评制等制度。规范的制度建立起了有效的约束机制，有力地促进了残联机关作风的改变，提高了为残疾人服务的效率，树牢了在残疾人心目中的良好形象。
3、抓好“六有六上墙”，基层组织建设得到规范。以市残联《关于加强基层残联组织建设的意见》为标准，以平东镇残联组织建设为模板，以“六有六上墙”为重点，进一步规范了各镇残联组织建设。同时出台了《通州区各镇残联专职委员工作考评细则》，加强了对各镇残联专职委员的管理。
二、残疾人康复工作深入开展。
1、明确重点康复项目，提升康复服务档次。把0-6岁儿童抢救性康复、“三助一给”作为我区残疾人重点康复项目，细化康复环节、规范操作程序，提高康复质量，使重点康复项目制度化、规范化、常态化。全年为57名残疾儿童提供康复训练，为160名白内障患者提供复明手术，为19名肢残人安装假肢，为400名肢残人配发轮椅，指导970名精神病患者免费服药。
2、开展“四进家庭”活动，努力实现“人人享有康复服务”。根据省对农村残疾人康复工作的要求和残疾人的实际康复需求，今年以来，我区大力开展“辅具适配、无障碍环境改造、康复指导、康复知识普及”进家庭活动。发放家庭康复器材19类1684件，无障碍设施改造600户，康复指导2万多人次，发放康复知识宣传手册1万多本。
3、规范社区康复站建设，把各项康复服务融入社区。制定《通州区残疾
人社区康复培训大纲》，全年组织社区康复员培训2次，370人次。编写《社区康复的组织与实施》，配发至所有社区。用近1个月时间，组织专人至全区100个配备成套康复器材的社区（含镇卫生院），指导规范残疾人康复工作。目前，我区残疾人社区康复工作基本形成了政府主导、部门协作、社会参与、残疾人融入的四位一体的工作架构，全年有3万多名残疾人得到了便利就近的康复服务。
4、 抓紧区残疾人康复中心建设，使康复硬件设施上层次。上半年，区政府主要领导根据有关部门的会商意见，正式同意将我区原教师进修学校实习基地改建为区残疾人康复中心，该地块占地面积7590平方米。目前区残联正在根据区领导的批示精神进行总体布局设计、资金来源审批、可行性报告研究等立项前的有关准备工作，预计元旦前可正式动工。
三、残疾人就业工作稳步推进。
1、广泛宣传，赢得支持。一是加强对用人单位的宣传，促使他们知法、守法，充分认识到安排残疾人就业是用人单位应尽的社会责任。同时组织企业的人事负责人参加残联举办的法律法规培训班，把政策和法规精神及时贯彻到基层。二是加强对残疾人的宣传，逐步恢复他们对工作的自信，融入社会，积极工作。通过积极有效的宣传，今年共有60多名残疾人被安排就业，收缴残疾人就业保障金600多万元。
2、加强监察，体现公正。通过宣传，许多用人单位自觉腾出岗位，安排残疾人就业和参加就业年审。针对有些用人单位不依法履行责任的情况，区残联联合区劳动检察大队对部分用人单位进行了分批、分期的检查，发现问题，及时通知用人单位整改，在一定程度上促使用人单位遵章守法，维护了残疾人的合法权益。
3、加强培训，提升技能。区残联以职业技能培训作为残疾人实现就业的支点和后盾，开展了不同形式的职业技能培训。全年有20名残疾人参加了服装加工技能培训，12名残疾人参加了盲人按摩技能培训，20名残疾人参加了宜兴市远东公司组织的上岗培训，并在该公司就业。组织600多名残疾人参加了实用技术培训。通过积极鼓励和扶持，有32名残疾人走上了自主创业的致富道路。
4、扶建基地，灵活就业。在依法按比例安排残疾人就业，积极向福利企业推荐残疾人集中就业的基础上，针对农村残疾人文化程度底、职业技能少、就业竞争力弱的特点，大力扶持建设农村残疾人扶贫基地，让有劳动能力的农村残疾人加入到扶贫基地参与种养殖项目。到目前为止，全区已经建成17个残疾人扶贫基地，帮助600多名农村残疾人实现了就近、就便灵活就业。
四、残疾人文体活动丰富多彩。
1、认真开展“助残日”活动。第十九次“全国助残日”期间，区残联与区特教学校组织78名残疾学生参观浏览了南通园博园和通州忠孝园，让他们
增长了知识，开阔了眼界。整个活动区残联领导亲自带队，区电视台记者全程拍摄，深受学生家长及社会各界好评。区、镇两级残联还开展了各类宣传、咨询活动，共发放宣传资料5000余份，提供咨询1000多人次，进一步浓厚了“尊重、关心、帮助残疾人”的社会氛围。
2、积极参加残疾人文艺调演。我区残联精心创作、排练的小品《牵手》、舞蹈《拉丁风情》、器乐《打虎上山》三个节目全部参加了南通市残疾人文艺调演。其中小品《牵手》获南通市特等奖、江苏省一等奖、第七届全国残疾人艺术汇演 “表演奖银奖”，舞蹈《拉丁风情》被选送至北京参加了中央电视台“《祖国万岁》庆祝建国六十周年大型文艺晚会”的节目录制。
3、残疾人体育运动成绩实现突破。组织12名残疾人运动员参加了南通市残疾人青少年田径锦标赛，取得8个单项第一名，4个单项第二名，并获得运动会体育道德风尚奖。我区推荐的两名残疾人运动员代表南通市残联在江苏省残疾人青少年田径锦标赛中取得了两个第一名，两个第二名的好成绩，实现了我区残疾人运动员比赛成绩的新突破。
五、残疾人信访维权工作成效显著。
1、认真做好残疾人信访接待工作。坚持把残疾人信访工作作为维护残疾人权益和社会稳定的大事来抓，坚持信访值班制、领导带班制和首次接待负责制。全年共接到来信来访26件89人次。其中，反映就业问题的13件，法律政策咨询8件，民事争议3件，残疾人证办理2件。上述信访件，区残联在职权范围内或解决，或转办，及时、妥善地进行了处理。
2、认真开展普法和法律援助工作。区镇两级残联通过宣传栏、免费法律咨询等形式，结合全国助残日等大型活动，普及残疾人权益保障的有关法律知识。全年共派发各种宣传资料5000余份。同时积极开展法律援助和法律服务工作，为25名残疾人提供了法律服务。201*年5月，国家残疾人法律救助工作领导小组在通州设立残疾人法律救助工作站。
3、认真贯彻落实《残疾人保障法》。今年是《残疾人保障法》修订后的第一年，我区教育、司法、财政、民政、劳动保障、公安、残联等部门和单位，按照各自职能，依法为残疾人提供了切实的权益保障。11月15日，省人大《残疾人保障法》执法检查组一行就我区贯彻《残疾人保障法》有关情况进行全面检查时，对我区的工作给予了高度评价。
六、第二代残疾人证换发基本结束。
南通市统一换发第二代残疾人证后，我区迅速成立了换证工作领导小组，聘请各科医疗专家充实到区残疾评定委员会，研究出台了《通州区残疾人换证、办证管理办法》，先后两次对全区办证工作人员进行了培训。目前，已经完成全区残疾人信息录入30216个，已换发新证29051个，完成全部换证量的96%。其中，视力残疾人5442人、听力残疾人1623人、言语残疾人114人、肢体残疾人15997人、智力残疾人3240人、精神残疾人2593人、多重残疾人42人。
在做好二代证换发的同时，区残联还积极协调相关部门，做好重残疾人员救助政策落实工作，到目前为止，全区已经有1201*多名重残人员获得救助。我们在看到成绩的同时也认识到：社会重视、关心支持残疾人工作的氛围还有待加强，新时期残疾人工作的运行机制还有待探索，实现残疾人工作“十一五”规划目标及“实现人人享有康复服务”目标还需继续努力，依法实施按比例安排残疾人就业及征收就业保障金难度还很大。这些问题的亟待我们去解决
我们向您推荐更多相关文章：妇女儿童工作总结
妇女儿童工作总结
妇女儿童工作总结)
201*年妇女儿童工作总结
妇女儿童工作总结
来源：网络整理 免责声明：本文仅限学习分享，如产生版权问题，请联系我们及时删除。
《区残联实施妇女儿童工作总结(精选多篇)》
由互联网用户整理提供,转载分享请保留原作者信息,谢谢!
http://m.bsmz.net/gongwen/247109.html
- 上一篇：区爱卫办近期工作总结(精选多篇)