**市直机关党工委201*年度上半年工作总结
今年上半年，市直机关党工委认真贯彻落实全省机关党的工作会议精神和市委黄琪玉书记在市委常委会上听取机关党的工作汇报时的讲话精神，突出服务发展、建设队伍两大任务，着力在学习型党组织建设、创先争优活动、推行“168”党建工作机制、机关作风建设年活动等工作上抓落实，求实效，保证了机关党的工作健康发展。
一、扎实推进学习型党组织建设，不断提升队伍素质
1、认真组织学习贯彻胡锦涛总书记在**考察时的重要讲话精神。今年2月份，胡锦涛总书记在**考察时发表了重要讲话，胡锦涛总书记在讲话中对**建设的成果给予了充分肯定，对**如何抢抓机遇、加快发展提出了具体要求。为了深入学习贯彻好胡锦涛总书记在**视察时的讲话精神和省、市领导干部大会精神，市直机关各党组织采取各种形式开展学习活动，紧密联系工作实际，对如何推动**抢抓机遇、加快发展展开了深入的讨论，迅速掀起学习胡锦涛总书记在**视察时重要讲话精神的热潮。市直机关党工委通过《党员理论学习辅导材料》及时刊发了有关学习资料，为各党组织开展学习活动提供帮助，**机关党建网站、**机关党讯集中报道了机关党组织开展学习活动的动态，营造了浓厚的学习氛围。
2．建立推进学习型党组织建设工作机制。为深入贯彻落实党的十七届四中全会和省委八届七次全会、市委七届七次全会精神，全面推进学习型党组织建设，努力提升广大党员干部的学习力、创新力，市直机关党工委根据中共中央办公厅印发的《关于推进学习型党组织建设的意见》（中办发〔2009〕44号）和省、市委的《实施意见》精神，结合市直机关实际，制定下发了《关于推进学习型党组织建设的实施意见》，对市直机关各党组织开展学习型党组织建设提出了具体要求，为指导、规范市直机关党组织开展学习型党组织创建提供了依据。
3．认真抓好党组（党委）中心组学习。坚持把中心组学习作为提高领导班子能力水平的重要载体来抓，完善和落实党组（党委）中心组学习制度。下发了《关于开展201*年党组（党委）中心组理论学习巡听活动的通知》，从直属的党委、总支、支部中选取63个单位作为今年中心组巡听的单位，年初下发文件告知各单位，做到全年有统筹，每月有安排，使巡听工作更具有针对性、实效性。上半年工委对16个党组（党委）中心组理论学习情况进行了巡听。在开展巡听活动中，要求受巡听单位提前一周将学习方案（集中学习的时间、地点、专题、主持人、中心发言人、讨论题目等）报送工委党建片区分管领导及联系部室。参加巡听人员由工委党建片区分管领导及联系部室的有关同志组成，巡听中采取查、问、听、评的形式加强对中心组学习的督促指导，对好的做法和不足之处及时做好登记，为年终开展考评，评选“优秀学习中心组”提供客观材料。
4．广泛开展党员读书活动。广泛开展学理论、学经济、学业务、学科学活动。每季继续举办党务干部学习日，为党务干部赠送好书。上半年共举办两期党务干部学习日活动，为党务干部赠送了《一口气读懂心理学》、《提高领导干部心理调适能力》、《一个重大的时代课题》三本书，并进行了学习导读。各党组织根据工委推荐的学习书目，积极发动党员干部开展读一本好书活动，部分党组织还建立学习园地、网上学习阵地、阅览室、读书角，定期举办学习交流会，整个机关党干部队伍爱读书、读好书的氛围逐渐形成。
二、把“创先争优”活动与推行“168”党建工作机制有机结合起来，不断增强基层组织活力
1、吃透精神，开展工作试点。开展“创先争优”活动是党的十七大作出的工作部署，是中央的要求。推行“168”党建工作机制是省、市委的要求。两者目的都是为了充分发挥好党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。市直机关党工委注重把两者有机结合起来，通过机关党组织推行“168”党建工作机制，把“创先争优”活动的具体化、目标化。先后在市旅游局、市公安局、市电业局、市检验检疫局、市行政服务中心等单位开展“168”党建工作机制试点，选取机关党委、机关党总支、机关党支部、企业、省属条管部门等不同类型党组织开展工作试点，对推行“168”党建工作机制进行积极探索，市直机关党工委在指导工作中注重把创先争优活动提出的先进基层党组织“五个好”和优秀共产党员“五带头”的基本要求贯穿在推行“168”党建工作机制中。
2、召开推行“168”党建工作机制现场会。为了全面推广“168”党建工作机制，在市直机关深入开展党组织“目标管理”和党员“亮岗履职”工作，5月21日，市直机关党工委组织召开推行“168”党建工作机制现场会。组织与会人员实地参观学习了市公安局、市旅游局和市电业局等单位在推行“168”党建工作模式的实际操作办法。并请**电业局、**市公安局、**市旅游局、**检验检疫局分别介绍推行“168”党建工作机制的做法和经验。市直机关党工委领导对试点单位的工作给予充分肯定，认为试点单位的工作方向正确，重点突出，程序明晰，特色鲜明，取得了一定的成效。要求市直机关各党组织通过现场会的学习，组织各党建片区成员单位上门取经、学习经验、做到规范推行、全覆盖，切实推动“168”党建工作机制的深入开展。
3、制定下发了推行“168”党建工作机制规范性文件。在试点工作经验的基础上，市直机关党工委及进下发了《关于在实施“168”基层党建工作模式中进一步规范党组织“目标管理”和党员“亮岗履职”工作的通知》，明确通过开展“目标管理”使基层党组织实现“五个好”（领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好）；通过“亮岗履职”使党员自觉做到“五带头”（带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气）。《通知》指出党组织“目标管理”分下达目标、分解目标、考核目标三个步骤。党员“亮岗履职”分以岗定责、公示明责、承诺履责、考核评责四个步骤。要求各基层党组织按照“五个好”的要求建立党组织“目标管理”机制，按照“五带头”的要求落实党员“亮岗履职”。市直机关党工委建立了工委领导与机关“168”基层党建工作机制示范点挂钩联系制度，每月深入挂钩联系点指导督促工作开展情况。坚持以点带面，整体推进，要求市直机关所有直属党组织在7月底前全面推广“168”基层党建工作机制，做到公开承诺、上墙公示，不留死角。
4、“168”基层党建工作机制取得初步成效。开展“168”基层党建工作机制使党组织和共产党员的作用得到充分发挥。在6月中旬发生的特大洪灾中，市直各级党组织和广大共产党员迅速行动起来，电业、通讯、公路等基层党组织成立党员突击队，奋力争先，投入抗洪抢险的斗争中，最大限度地保护了人民群众的生命财产安全，再一次用实际行动体现了党组织的战斗堡垒和共产党员的先锋模范作用。为了支援灾区做好灾后重建，市直机关党员干部踊跃开展捐款活动，截止6月30日，市直机关共捐款42万余元，机关的各种募捐活动还在继续进行。6月27日前后，各级党组织积极开展以“积极参与抗洪救灾”为主题的“义务奉献日”活动，组织广大党员深入农村、社区、企业，开展形式多样的抗洪救灾义务奉献活动，帮助清理淤泥、打扫卫生，做好灾后重建、恢复生产工作。为了表彰在抗洪救灾中涌现出来的先进典型，市直机关党工委向市委推荐表彰5个先进基层党组织和3位优秀共产党员。并准备以市直工委名义表彰市直机关抗洪救灾先进基层党组织10个，抗洪救灾优共产党员10名。
三、扎实推进“机关作风建设年”活动，营造良好发展环境
1、动员部署，全面铺开。在市委、市政府部署开展“机关作风建设年”活动后，市直机关党工委于5月14日组织召开市直单位“机关作风建设年”动员部署大会，下发了《关于在市直单位开展“机关作风建设”活动实施方案》。要求市直机单位在开展“机关作风建设年”活动中坚持以“转变作风从我做起、群众满意是我追求”为主题，以密切同人民群众的血肉联系为核心，以解决市直单位机关作风方面存在的影响经济社会发展和基层、企业、群众反映强烈的突出问题为重点，以深化“五比五评”活动为载体，坚持服务发展、服务基层、服务群众，增强忧患意识、责任意识、创新意识、节俭意识，培育良好的思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风，努力实现工作有新亮点、服务有新举措、素质有新提高、效能有新加强、形象有新提升，为推进我市在加快**发展和**建设中实现更好更快发展提供有力的作风保障。市委常委、市委组织部长、市直机关党工委书记周银芳同志作动员讲话。动员会结束后，市直各单位能按照市委和市直机关党工委的要求，对开展“机关作风建设年”活动迅速作出安排部署，先后成立了领导小组，制定了实施方案，召开了动员大会，并认真组织大学习、大调研、大讨论活动。“机关作风建设年”活动已在市直单位已全面展开，形成了一定的声势。
2、开展调研，查找问题。为了找准机关作风建设存在的突出问题， 6月份市直机关党工委组成四个调研组，先后深入商会、企业、团体、党派和35个机关单位开展调研，走访了部分政协委员、人大代表、党代表，暗访了35个窗口单位，认真听取基层群众对改进机关作风的意见建议，经过调研梳理，此次调研共查找机关作风问题42条，涉及23个部门。
3、作风点评，落实整改。拟定于“七•一”中旬召开机关作风建设点评会，由市委领导点评，指出市直机关当前作风建设存在的薄弱环节，表扬先进，鞭策后进，推动“机关作风建设年”活动深入开展。安排了12个单位在**电视台进行作风公开承诺，市直机关党工委及时做好跟踪指导，加强对市直机关单位开展“机关作风建设年”活动情况的宣传报道，印发简报2期。市直机关党工委将对调研中发现的机关作风问题通过一定形式反馈给各单位，要求各单位认真抓好整改落实，年终工委将联合市效能办开展“机关作风建设年”活动考评，评出“作风建设十佳单位”，从而促进机关改进作风、提高效率、优化服务，用“机关作风建设年”活动的成效来检验“项目推进年”活动的成效，为推动**发展打造良好的软环境。
回顾上半年的工作，我们做了一些工作，几项重点工作有了一个很好的开端，但也还存在一些不足之处：一是“机关作风建设年”活动工作开展不够平衡，有的单位领导比较重视，工作比较扎实，措施比较具体，而有的单位工作缺乏一定的深度广度，口号性的要求多，查找问题被动，工作举措不明确，思路不清晰。二是市直部分基层党组织没有很好地把“机关作风建设年”活动很好地与推广“168”党建工作机制有机结合起来，“168”党建工作机制推行进度不快。在下半年的工作中，我们将持续推进，持续深化，确保各项工作取得实效。
中共**市委市直机关工作委员会
201*年7月1日
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