本年度，我校在区教委和钓鱼城教育管理中心的大力支持和指导下，认真贯彻党的教育方针、政策，以邓小平理论 和“三个代表”、以及十八大精神为指导，围绕区委 “3421”和教委“1248”教育工作发展思路，以创教育教学品牌和“和雅”文化为目标，全面推进素质教育，强化德育和常规管理工作，狠抓安全，坚持以教育教学质量为中心，努力打造卓越课堂，经全体教师的努力，各项工作扎实开展，取得较好成绩，圆满完成了区教委下达的各项工作指标。现总结如下：
一、落实以人为本，加强领导班子建设
团结、民主、开拓的领导班子，才能获得教职员工的信赖和支持。一年来，学校领导班子通过推进廉政建设和依法行政，在群众当中树立“团结、廉洁、开明”的形象。
1.加强群众教育实践活动的学习。班子成员带头学习，进一步解放思想，认清发展形势，理顺发展思路，增强发展动力，形成发展合力。
2.深入开展群众教育实践活动和“党员示范岗”创建活动。通过群众接访日，海纳民意，问效于民，始终把广大师生的需求放在第一位，用家长的呼声、社会的期望来衡量工作效果，努力用科学的新视野、新思路、新举措来审视、谋划学校发展。
3.搞好班子团结，提高班子的凝聚力和战斗力。班子成员相互尊重、相互信任、相互配合、讲党性、讲大局、讲团结，定期不定期召开民主生活会，班子成员对照四风开展批评和自我批评。
4.加强作风建设。班子成员深入教学一线，进入班级，充分听取教师意见，推进决策的科学化和民主化，带领广大教师同心同德干事业，一心一意谋发展。
二、强调廉洁自律，抓好党风廉政建设
1.加强领导班子的党风廉政建设。认真参加区教委组织的党性党风廉政教育和有关反腐倡廉法规的学习，不断提高对反腐倡廉意义的认识，严格执行了中央的八项规定，班子成员做到了遵章办事，不谋私利，坚持厉行节约，廉洁从教，敬业奉献，认真接受上级部门的检查、考核和群众的测评、监督。
2.严格执行了收费政策，严格财务管理和校务公开制度,勤俭办学,促进了学校的健康、平稳发展。
3.我校教师廉洁从教，没出现“三乱”情况。
4.在涉及教师评优、晋级、职称评审、绩效工资等各项工作中坚持公平、公正、公开，几年来，无教师上访事件。
三、强化师德师风，加强教师队伍建设
教师是学校发展的主力军，本学年，我校在加强教师队伍建设方面做了大量工作。
1.进行班主任培训，提高班主任专业化水平。
2.抓实教研活动，提高教师专业化水平。以“打造卓越课堂”为核心，开展校级优质课的评选活动，逐步规范教研活动的开展，强化和规范集体备课，克服教研活动形式主义，全校教师积极互相听课、参加集体备课，充分发挥了学科教研组集体的智慧。
3.加强师德师风建设，树立为人师表的良好形象。一年来，学校一方面要求教师紧密结合我校实际，不断丰富学习内容，加强师德修养。另一方面加强制度建设，以规章规范和约束教师行为，推动师德创优活动向纵深发展。
四、注重德育品行，建设校园文明校风
德育是五育之首，是促进学生良好行为习惯养成的有力保障。本学年我校继续强化学生的行为习惯，以“学生”为中心点，规范学习行为着力抓好学生的“规范”教育。
1.加强学生的道德教育。抓好了以下三方面的工作：一是开展弘扬和培养民族精神教育。二是大力加强了文明行为习惯的养成教育。三是加强诚信教育，认真贯彻落实教育部《关于进一步加强中小学诚信教育的通知》精神，通过多种形式的教育活动，校园内已形成良好的诚信氛围。
2.切实加强课堂教学主渠道建设。这一年进一步加强和改进学校德育课程建设，加强校本课程的开发和研究，不断改进教学形式和方法，学校的德育课程成为广大学生喜爱的课程。
3.积极开展丰富多彩的教育活动。充分利用升国旗、主题班队活动、纪念日等，发挥少先队组织的作用，以红领巾广播站为阵地，开展主题教育、慰问活动等德育工作。弘扬主旋律，加强学生思想道德教育。
4.努力营造有利于学生健康成长的良好的社会环境。学校努力构建学校教育、家庭教育和社会教育三结合的教育网络，统筹各方面资源，积极主动地争取到社会各界对学生思想教育工作的支持。
5.贯彻实施素质教育，抓好学校“体育、艺术、科技2+2”的实施工作，学校办学水平得到了进一步提高。
6.精心打造“和雅”校园文化，形成学校办学特色。本年度学校投入六万余元进行校园文化打造。通过集思广益，采纳良言，一种和而不同、雅而有致的清新高雅的校园和雅文化已经彰显，嘉小已初步形成独具风格的办学特色。
五、推广“卓越课堂”，狠抓教育教学质量
1.强化素质教育意识。本年度我校多次组织教师学习素质教育落实的有关文件，深刻领会“卓越课堂”的目标、内涵，并在实际工作中，落实了“以人为本，和谐发展”的教育思想，切实推进素质教学。
2.加强“课改”理论学习，积极开展校本教研活动。坚持以新的课改理念来指导教学，各教研组积极开展各种类型的教研课、汇报课等活动，不断优化课堂教学。每位教师一学年听课达到30节以上。
3.加强师资队伍建设。充分发挥学校骨干教师的作用，积极鼓励、并有计划地派出教师参加进修培训，努力打造校级、区级骨干教师和名师。
4.强化全体教师的质量意识。近一年来要求各班做好教学质量的监测工作，建立学困生档案，确定互帮对子，注重培优辅差。加强毕业班的教学工作。进一步规范和强化教学常规管理，每月底教导处会进行一次备课、作业批改等教学常规检查
5.保质保量开足课程。严格执行《新课程标准》要求，开齐、上足课程，不随意增减学科，严禁语数科占用艺体科。
6.重视教师基本功，鼓励青年教师参加赛课。这两学期学校开展了“卓越课堂”的赛课活动，全校10多名教师精心准备、积极参与，活动取得圆满的效果。
7.切实做好体育、卫生、电教、网络、图书馆室等常规管理，为教学提供优质服务，提高学校教学现代化水平。
六、团结协作务实，高效完成创卫任务
为迎接国家创卫领导工作组的验收，学校高度重视创卫工作。落实校长负责、全体参与的工作责任制。一方面强化校园环境卫生的管理，常抓清洁常规检查，另一方面统筹安排、明确分工，按上级要求统一、规范地做好创卫工作。学校努力克服人手少，任务重的障碍，资料员本着不怕苦，不怕累的工作精神，加班加点，尽力搜集和整理完善各项创卫资料，打赢了这场创卫“攻坚战”，得到了区教委蒋主任、志琼主任的高度评价。
七、加强后勤管理，严格规范财务制度
1.不断改善办学条件。为进一步净化、绿化、美化校园，学校争取上级资金，投入33万余元用于外墙包装、厕所维修和操场、室内地面、门窗、墙体等的检修，以及添置办公设备等等，并投入20多万用于学校安装电子白板，不断优化教育、教学环境，为全体师生创建了健康和谐、舒适温馨的教育和学习环境。
2.加强管理，规范财务。加强对后勤人员的培训，充分调动其工作积极性，争取以优质的后勤服务于各项教学工作。并规范财务管理，做好各项预、决算工作，合理有效地使用经费，切实减少浪费现象。
3.加强差旅报账管理，严格旅差制度。
4.认真做好校产的保管维修工作，杜绝校产的流失和浪费，充分发挥设备设施的使用功能。
八、重视安全常规，构建平安和谐校园
安全工作不仅关系到学生的健康成长，而且关系到千千万万个家庭的幸福，关系到学校在社会上的威信和形象，也是学校教育教学工作正常进行的现实保障。
1. 学校构建 “校长—安全办—班主任—安全值日生”的安全管理网络；制订学生紧急疏散预案，进行安全演练，强化师生安全意识。
2.安全常规一抓到底，毫不懈怠。学校坚持把安全工作摆在突出重要的位置。要求相关人员严格执行学校的安全管理制度，密切协作，管、查、改多措并举。
3.进一步加强综合治理工作，健全落实每日学生报告制度、晨午检制度和坚持护校巡逻，签订家长安全监护工作责任书，要求班主任每天做好安全记录，并加强公路及水上安全教育，各班相继开展以安全为主题的班队活动或演讲及征文比赛。
4.开展法制知识讲座，邀请法制副校长到学校进行法制知识宣讲，进一步增强师生的法制意识。
通过强化和重视，一年来，我校没有发生重大安全事故，保障了教育教学的正常秩序和师生学习、生活的稳定。
5.关注师生困难，妥善解决问题，构建和谐校园。长期以来，学校都重视关心师生的生活实际困难，努力筹措资金或物资进行慰问。
九、巩固现有成绩，查找不足进行整改
回首过去的一年，学校始终牢记“发展才是硬道理”，始终坚持“以人为本”的理念，每一名嘉小人以“校兴我荣”的集体荣誉感和“百年大计，教育为本”的社会责任感书写着嘉小的新篇章。
（一）、一年来的主要成绩
1.硬件建设水平提高。201*年暑假，学校按照规划，对两栋教学楼进行了内、外粉刷，教室门窗进行更换，厕所、水管进行了改造，对办公室进行统一购置了电脑、并安装了空调，对我校13个班级每班增添至5把电风扇。优美舒适的环境，为师生学习和生活提供了极大便利，也提升了我校的整体形象。
2.“和雅”文化初步形成。学校将在“学校高雅，教师儒雅，学生文雅”办学思想的指导下，以传承中华民族传统为使命，以加强学校文化建设为载体，全面推动和雅文化特色学校的创建工作。经学校教职员工反复推敲形成了现有的三风一训：校训：崇德尚雅·嘉言善行； 校风：风清气正·明理求真；教风：学思兼重·师魂导航；学风：广闻博览·厚积毅成。这样的校园环境和校园文化它感染、熏陶、激励着广大师生向真、向善、向美，环境建设上实现每一扇墙壁都说话，每一处空间都育人的功效。
3.打造“卓越课堂”成绩显著。我校根据“卓越课堂”五年行动计划大力实施“高效教学”，着力打造“快乐学习，高效建构”的卓越课堂，在201*年秋“第三学区中青年教师赛课”活动中，我校语文教师莫小燕，数学教师何春燕分别获得片区赛课二等奖，在201*年春期中，我校刘桃老师在第三学区低年级数学示范课中获得较高评价。
4.加大贫困生资助工作。我校关心每一位学生的健康成长，特别是贫困学生，更给予了特别的关照。201*年12月联系红十字会为50名贫困学生送去了100袋共计3000 斤大米；201*年元旦为13名贫困学生每人采购265元的衣服一套；为24名贫困学生争取到“爱心午餐”；201*年5月全校师生为久小白血病学生捐善款近6000余元……一袋袋米、一件件衣凝聚着一份份情、一份份爱。
5.加强艺体教育。我校不但开足开齐艺体课，而且要求艺体老师抓出成绩、抓出特色。在201*年“合川区体彩杯” 跳绳比赛和合川区第七届田径运动会中获得较好的成绩。
6.“创国卫”工作取得实效。我校处在必检点上，学校领导高度重视、强化明确责任，成立各版块的领导小组，明确责任和分工，做到人人有事干，事事有人干。在任务重、时间紧、人手少的状况下通力协作，加班加点，使校园环境美化、学生健康知识得以提升、行为习惯得以改善；资料规范齐全。每一项都力求尽善尽美，获得区教委领导的高度赞扬。
7.教育教学再传捷报。积极组织师生参加各种竞赛活动，获得**市辅导员基本功大赛二等奖，钓办处演讲比赛一等奖、二等奖，获得国家级、**市级、合川区级论文一等奖、二等奖、三等奖十余项。学生“好爸好妈”、“中华美德颂”、“法律伴我行”等征文获办事处一、二、三等奖若干，合川区首届青少年科技创新大赛一、二等奖。
8.校园和谐氛围浓厚。让嘉小成为师生的精神家园，是我校可持续发展的永恒追求。一年来，“和谐满园师生欢”。拔河比赛凝心聚力，使校园充满了欢声笑语和空前团结；跳绳比赛、六一游园活动师生争相出谋划策，彰显嘉小盎然生机；教师节、国庆节、元旦，校领导一条条质朴的短信，给大家送去了诚挚的祝福；一次次生日聚会让老师感受家的温暖、让幸福永驻心田......
9.社会效益日渐显著。一年来,学校工作得到上级单位的认可、家长的信赖，学生人数突飞猛进，已增至519人。
（二）、工作中的不足
1.学生校外学习氛围差，家长对子女管理不够到位。
2.校本教研有待加强，努力提供教师外出学习的机会。
3.需进一步加强学生的常规管理，规范言行。
回首过去的一年，在全体教职员工的理解、支持和共同努力下，学校有了长足进步。放眼新的一年，面对教育发展的新形势，面对党委和政府对教育发展的新要求，面对广大人民群众对教育发展的新期待，面对广大教职员工建设学校的新愿望，领导班子将以思想政治觉悟高、行政管理水平优、专业引领能力强为标准，以改革的勇气、创新的精神、发展的谋略，振奋精神，使嘉小校园充满浩然正气、蓬勃朝气，努力将“和谐嘉小、精致嘉小”的崭新形象展现在大家面前！
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《合川区嘉滨路小学201*—201*年度工作总结》
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