第一篇：201*年综合治理工作总结
xxx201*年综合治理工作总结
今年以来，中共xxx党委把维护社会稳定，落实各项综治措施当做大事来抓，紧密结合本乡实际制定计划，分解任务，完善制度，加强队伍，加大依法治乡、治村力度，围绕“打防控”一体化建设，扎实开展治安防范有偿承包。加大摸排调处矛盾纠纷力度，加强青少年教育管理，重视重点场所管理，狠抓禁毒和反邪教工作，使全乡社会治安保持了稳定祥和的良好局面，有力地推动了两个文明建设健康、协调的向前发展。
回顾一年来的工作，主要抓了以下几个方面的工作。
一、狠抓了综治工作责任制的落实
一是领导重视，明确了工作任务。坚持每月领导班子成员研究分析社会治安会例会制度，明确每一阶段的工作任务。二是层层签订了综治工作责任书，将县上下达的各项工作任务，层层分解到各村。共签定综治责任书12份。
二、加大了重大纠纷督办查处力度
我们坚持重大矛盾纠纷一月一排查一报告制度和重大矛盾纠纷挂牌督办制度。上半年，共摸排各类矛盾纠纷10件，其中，重大疑难纠纷1件，均得到及时、有效的解决。乡上组成工作组，由纪委书记牵头，查档案，搞调查，做说服教育工作。在事实面前，群众心服口服了。
三、扎实开展了治安防范有偿承包工作
为了充分发挥基层民调、治保组织第一道防线的作用。年初，调整充实民调、治保成公文写作员1名，并对乡、村两级民调员进行了培训。明确要求村级调委会要做调解记录，建立调解档案，向上级介绍案件要有书面意见。在落实“打防控”体系建设上，坚持每周包片到所包片指导检查一次工作，每月召开一次治安员会议。根据不同季节确定工作重点，使可防性案件有明显下降。乡党委、乡政府认真研究，安排部署了在全乡全面铺开治安有偿承包工作具体意见，3月10日治安员全部上岗，进行治安巡逻。治安员工作得到群众的认可，群众有事找治安员，治安员从保护现场、及时报案、消除隐患等方面逐步进入了角色。
四、法制宣传取得了实效
年初以来，我们采取灵活多样的形式，开展法制宣传15次，均取得了良好效果。在冬季宣传教育工作中，组成法制宣传组，巡回在全乡讲法制课。在春播科技培训时，科技人员讲技术、司法公安民警讲案例。在四月综治宣传周，在乡设立法律法规咨询点，召集土地、计生、财税、农林牧、司法等单位工作人员，解答群众提问25个，发放宣传材料850份。四月份，还请司法局、法院的同志对乡、村两级调解员进行了培训。五月份，举办了《土地承包法》知识讲座。六月份，结合庆祝建党八十三周年，举办了一场党的知识、法
律法规知识竞赛。由于贴近实际开展法制宣传，形式多样注重教育效果，广大干部群众的法律意识有了较大提高。
五、重点整治场所治理取得了成效
过去街道垃圾随意倾倒，车辆乱停乱放，经营摊点占道经营现象比较突出，经过几年的治理，脏乱差的状况得到了改观。近两年，乡上对乡街道进行全面建设，提升了街道经营品位。为了使建设和管理并重。今年我们又把乡街道做为重点整治场所。今年年初，讨论制定了重点整治方案，细化了管理办法，确定专人定时拉运垃圾，使市场经营者由原来8家，增加到10家，市场秩序井井有条，环境卫生干净整洁，社会治安良好稳定，人们一心一意搞经营，呈现出一片繁荣景象。
虽然我们在在社会治安综合法理工作上做了一定的工作，取得了一些成绩，但也存在着一些问题，主要表现在：
1、法制宣传深度广度还不够，一些群众的法律意识不强，矛盾纠纷时有发生。2、法制副校长到校开展工作时间达不到要求。3、盗窃案件仍然发生，防范措施不到位，对群众的防范意识、教育抓得不够。
在今后工作中，我们将严格按照年初工作计划和签定的责任书，一项一项抓落实。针对存在问题差缺补漏，制定措施。重视“打防控”体系建设，抓好社会治安防范有偿承包措施落实；做好矛盾纠纷排查、调处工作，在工作中不断创
新；加强治安员工作的指导、监督和考核；有针对性地开展法制宣传，认真及时抓好矛盾纠纷的摸排、调处工作，全力维护社会稳定，使我乡社会治安综合治理工作取得更大的成绩。
xxx综治办
201*年10月28日
第二篇：201*年综合治理工作总结
金牛食品有限公司201*年度综治工作总结
201*年来，金牛食品有限公司在生活分公司的正确领导下和有关部门的指导下，认真贯彻学习社会综合治理有关文件精神，以“保争当”活动为契机，以6s管理为动力，以创建和谐厂区为目标，全面落实综合治理各项措施，确保了肉联厂政治、治安、效益三提高和员工的思想稳定。
1. 加强领导，确保综治工作顺利开展。今年以来，领导班子始终把治安综合治理工作列入重要工作日程，做到与经营管理工作同部署、同检查、同考核，确保综治工作“四落实”（时间、内容、人员、效果）。年初实行了竞争上岗、由职工选举部门负责人，把有责任感、事业心的同志确定为部门负责人，部门一把手就是安全员、治安员、贯彻了谁主管谁负责的原则，全面落实安全生产、综合治理责任制，与经济效益挂钩，与奖惩制度挂钩，结合6s标准化管理同考核，确实做到“看好自己的门，管好自己的人，干好自己的事。”有效促进综治工作的开展。
2. 强化培训、搞好教育，确保员工素质全面提高，201*年金牛食品有限公司针对不同岗位及工作性质，对员工进行了教育培训。一是机电部组织全体职工进行了制冷、配电、维修、消防安全操作规程以及注意事项的培训，由潘志国厂长亲自主讲。在此基础之上又聘请了省制冷协会有关专家来我厂进行讲课、座谈，并现场考察指导，解决了职工操作的诸多疑难问题，受到了职工的普遍好评。同时肉联厂的管理工作的到了专家的高度评价，被评为制冷学会先进单位，并颁发了证书和奖牌。二是配送人员进行了《食品安全法》及有关食品安全知识的学习，确保全年配送食品的安全放心。三是利用多种形式教育：如召开各种会议、班前班
后制度等，都把综治工作列入重要内容，制作了展牌20多块，进一步完善了安全管理体系规章制度。四是修改制定了安全风险金兑现考核制度，每月考核兑现。
3. 加强整改力度，综治工作成绩显著
（1） 对矿区配送食品蔬菜加大了检测力度，按品种批批检测，并定期
在集团公司局域网发布，增加透明度。
（2） 对两制冷机组接线由原来的铝线全部更换为铜线缆，对厂区部分
老化线路进行更新，更换高压线缆160米，办公楼照明线100米
（3） 搞好雨季三防。铺设排水管道200多米，修建排水井8个，对围
墙外原排水坑进行了清理，挖土方200多立方。
（4） 对厂南区和污水站进行了改造治理。先后动用铲车、钩机8台次，
用时40多小时，平整推土清理垃圾1000余立方，对污水处理进行了中水回收利用，铺设管道400多米，将一片荒地打造成为绿色菜园，目前已经初显成效。
（5） 对恒温库实行专家论证。为了加快制冷速度，降低电力消耗，制
冷机房投资6万元进行改造，由重力供液改为氨泵供液，新安装氨泵组，并更换腐蚀管道90余米。
（6） 打造精品工程，树立品牌形象，助推企业发展。为保证矿区职工
身体健康，创造良好的生产环境，公司三季度重点对水饺车间进行了扩建改造。从毛蔬菜的进入到成品水饺的包装出库，形成了一条龙的生产线，彻底改变了以前生产线分布乱、积水多的现象，并按照6s管理、五型车间的标准严格要求，完善了现有的管理制
度，受到了各级领导的好评。
4. 201*年工作安排
一、 201*年工作安排
（1） 继续抓好营养餐配送工作，丰富配送花色品种，扩大配送范围，严格
贯彻执行《食品安全法》，保证食品安全质量，保障矿区职工身体健康，为邢矿再造作出新的贡献。
（2） 抓好恒温库改造工作，计划投资200万元，把7、8、9号恒温库改造
为低温库，并逐步更换新的制冷管网，彻底排除制冷管网老化带来的生产安全隐患，同时扩大冷藏食品库的容量，增加营业收入。
（3） 抓好安全生产工作。一是重点抓好制冷设备、氨液管道的维护和维修，
保障冷库安全生产；二是抓好配送车辆的行车安全，杜绝交通事故；三是更换制冷机房氨液低压循环桶，预计共投资4万元。
金牛食品有限公司
201*年11月30日
第三篇：201*年综合治理工作总结
阿拉山口社会事务管理局201*年社会
治安综合治理工作总结
今年以来，在口岸党委、管委的正确领导下，在口岸综治办的具体指导下，我局坚持以邓小平理论和 “三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十七大精神，深入学习实践科学发展观，按照《201*年口岸综合治理工作要点》和《201*年口岸社会治安综合治理责任书》的要求，认真贯彻各项工作任务，全面落实各项责任制和安全防范措施，建立健全平安创建和综合治理保障机制，加强安全防范力度，切实推进社会治安综合治理和平安建设工作。现将201*年综合治理工作情况总结如下：
一、加强领导，落实综合治理目标责任制
我局十分重视平安建设和社会治安综合治理工作，年初就把该项工作纳入了年度工作重要议程，不定期专题研究综合治理工作，一是年初及时调整了局综治、平安建设工作领导小组，一把手亲自抓，分管领导具体抓，确立了兼职办事机构和办事人员，明确了局办公室为承办科室，形成了一级抓一级，层层抓落实的工作局面。二是认真签订“社会治安(推荐访问范文网：www.bsmz.net)综合治理责任书”，把社会治安综合治理工作切实落到实处。局长与口岸中学、人民医院、幼儿园的负责人，层层签订责任书，责任到人。全局上下形成了班子和党员带头，广大干部职工积极参与，事事有
人抓，齐抓共管创建“平安”单位的工作格局，切实推动各项工作落到实处。
二、加大宣传，创造良好的舆论环境
在口岸综治办的指导下认真开展综合治理和平安创建宣传工作，加大社会治安综合治理工作力度，在有关文件精神的学习和普及上下功夫。半年来，我局认真贯彻学习《201*年口岸社会治安综合治理责任书》、《201*年度阿拉山口口岸对各单位社会治安综合治理考评及一票否决操作办法》、《关于开展201*年综治平安建设宣传月活动的通知》等精神，在实际行动中，我局深入开展了“法治六进”活动、“综治平安建设宣传月活动”、宪法法律宣传月活动、参加了《消防法》和“不让毒品进校园”等宣传活动，广泛开展综治平安宣传教育。充分利用周三政治学习、学习实践科学发展观的活动的各类学习，在广大群众和干部职工中开展警示教育，宣传口岸各项政策、增强安全意识，以实际行动为和谐、平安口岸营造良好的舆论氛围。
三、强化管理，提高安全防范能力
为强化管理工作，我局建立完善了值班制度、小车管理制度、安全保卫制度、八小时以外工作制度。坚持节假日期间领导带班，确保信息畅通；加强单位车辆的管理，有效防止交通事故的发生；加强库房易燃易爆物品管理，增强消防意识，确保工作、生活用电安全；加强防火防盗安全措施，提高防火防盗意识，确保公共财物安全；实行贵重物品登记制度，对主要
的固定资产如车辆、计算机、电视机、保险柜、摄像机、照相机等贵重物品进行登记造册，并由保管责任人签字妥善保管；对单位重点部位财务、档案等部门加强安全保护措施，确保工作秩序的安全。
四、抓好落实，深入开展“三排查一促进”活动
在口岸综治办的指导下，按照“预防为主、教育疏导、依法处理、防止激化”的原则，局综治领导小组专门指派专人负责开展“排查调处矛盾纠纷、排查整治社会治安突出问题、排查安排隐患”等活动，认真制定计划，充分发动群众，切实解决影响社会和谐稳定的突出矛盾。责任落实到具体责任人，定期统计有关问题。
五、保证经费，切实加大治安管理力度
为确保单位内部安全，我局在维持正常开支的情况下，为保证社会治安综合治理工作的顺利开展，专门安排一定经费用于平安建设和综合治理工作的开支，对单位重点部位加强安全保护措施，对单位治安隐患和突出的治安问题进行及时发现和排查，针对排查出的问题，采取积极有效的防范措施，消除治安隐患。
阿拉山口社会事务管理局二〇一四年十一月十四日
第四篇：201*年综合治理工作总结
峰峰供水有限责任公司
201*年综合治理工作上半年总结
今年初以来，供水公司在区委、区政府和市政公用事业局的正确领导和大力支持下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，全面贯彻落实党的路线方针政策，紧紧围绕“保供水，保水质”这一中心，加强安全综合治理，营造和谐发展环境，在企业面临诸多不利因素的情况下，齐心协力，克服困难，抢抓机遇，乘势而上，经过公司全体员工的共同努力，圆满完成了201*年上半年各项工作和目标，推动了精神文明、政治文明和物质文明健康发展，企业经济持续保持平稳增长，安全保障体系逐步完善，城市供水秩序趋于正常，精神文明创建活动扎实有效，员工整体素质进一步提高，基本实现了无刑事案件、无群体上访、无重大安全责任事故“三无”企业，下面将一年来综合治理工作情况作一简要汇报：
一、加强领导，统一认识，狠抓综合治理工作。
搞好企业的治安综合治理工作，预防和惩治违法犯罪，维护安定团结的政治局面，促进企业经济建设顺利进行，是构建和谐社会，提高国民整体素质的必然要求，为此，供水公司近几年对 1
搞好治安综合治理工作高度重视。特别是企业改制后，为了适应新的形式和发展环境，把强化综合治理工作纳入企业的重要议事日程，并成立了以董事长兼总经理xxx为组长，党总支书记xxx任副组长的治安综合治理领导小组，下设综合治理办公室，负责日常具体工作，为了认真贯彻落实省纪委提出的“党委领导，部门负责，群众参与，齐抓共管”的十六字综合治理工作思路，公司将全年的治安综合治理目标逐级进行分解，同时各有关科室部门还与公司签定了目标责任状，在企业形成了党政一把手为第一责任人，主管领导为第二责任人，每个领导班子成员是共同责任人，为了把治安治理工作真正落实到实处，公司每季召开一次综合治理专题会，研究部署工作任务，重点解决存在的问题，并把综合治理工作与生产经营、行风建设、“八荣八耻”观建设有机结合起来，做到四个同步即：同研究、同部署、同考核、同奖惩，如在年终的双文明目标考核评比中，凡社会综合治理目标不达标的基层单位，采取一票否决，一律不得评为先进，几年来，由于公司各级领导的认识起点高，分员明确，责任到人，从而推动了企业的各项工作顺利进行。
二、强化管理，狠抓落实。
安全生产工作是一项涉及面广、工作量大、任务繁重、错综
复杂的系统工程，要确保工作取得实效，必须在狠抓落实上下功夫。为此，公司按照上级要求，结合自己的特点，采取多种形式，扎实有效的开展工作。
第一、健全防预机制，确保正常供水，供水公司肩负着矿区城镇居民企事业单位的生产、生活用水供水任务，为了防止各类突发事件的发生，为广大用户提供安全可靠的饮用水，充分利用现有的监控设备，在财务科、门岗、水厂、仓库重地安装了摄像头，从不同区域，不同角度，全方位24小时监控，值班人员通过显示器可随时掌握情况，一旦出现异常，公司可迅速组织人员果断作出处理。
第二，完善防护措施，清除事故隐患，党校和二里山水厂是制水重地，是企业的命脉，能否确保水厂的水泵机组正常运转，为全区人民提供合格的饮用水，是关系到企业的形象与生存，为此，加强水厂重地的安全防范工作，消除事故隐患，确保安全供水则是我们做好治安综合治理工作的关键存在。过去，由于我们对水泵机组安区防护措施，思想重视程度不够，抓的不死，至使老鼠一类的小动物爬到配电室、开关柜里，导致断电停泵，给安全供水带来一定的隐患。为了彻底根治这一状况，公司一方面加强水厂的内部管理，严格操作规程，加大安全巡查力度，另一方
面公司投资壹万元，为每台水泵机组，电器设备等增加了防护网，避免了不应有的事情发生，从而为安全正常供水提供了可靠保证。
第三，组建应急小分队，充分发挥民兵组织的优势。近几年来，供水公司在搞好治安治理过程中，十分重视加强对民兵组织的统一领导，根据工作需要，组建了以基干民兵为主的应急小分队，他们大都是退役军人，身强力壮，工作扎实，作风顽强，反应迅速，具有实战经验，自小分队组建以来，他们放弃节假日休息，坚守岗位，随时听候调遣，一旦发生险情，他们召之即来，来之能战，战之能胜，是一支拖不垮，打不烂的过硬队伍，在维护厂区安全、管网抢修、防洪抢险中发挥了重要作用。
第四，建章立志，规范管理，强化企业内部管理，完善各级规章制度，是搞好治安综合治理的重要一环，为此，公司从建章立志，规范管理入手，先后制定了《领导干部带班制度》、《应急小分队巡查制度》、《财务现金管理制度》、《门岗出入登记制度》以及《水厂安全运行操作规程》等，异词同时，建立了严格的考核制度，不定期检查各项制度的执行落实情况，从而在企业形成了制度标准化，管理规范化，监督程序化的管理模式。
五、化解矛盾纠纷，营造和谐氛围：认真做好群众的来信、
来访工作，是实现全区政治和谐稳定的关键所在，我区作为老工业区，过去，职工用水所发生的费用大多数由企业承担，但随着企业面临的倒闭和破产，水费要由个人支付，这就造成了群众上访事件屡有发生，针对这一情况，公司领导高度重视，一方面，积极配合区信访局和局信访办，认真做好信访案件的查处工作，并将查处结果及时上报，给上访群众一个满意的答复；另一方面，主动深入到工厂、企业了解情况，协商解决方案，及时化解矛盾纠纷，稳定政治大局，今年以来，通过大量工作，先后解决了10多处信访矛盾隐患，为打造和谐峰峰，促进经济发展做出了积极的努力。
三，注重实际，讲究实效。
加强治安防范工作，给广大干部职工创造一个平安和谐的工作环境和生活环境，实现社会治安的良性循环和长治久安，保障企业经济建设顺利进行，通过近几年来的不懈努力，企业兴旺发达，员工安居乐业，政治局面稳定，环境优美舒畅。通过综合治理给企业带来重大变化，主要体现在以下几个方面：
1、员工学法、懂法的热情日趋高涨，实践证明加强企业员工的普法教育，进一步提高法律素质，使每位员工懂法、守法，就必须从自身抓起，目前企业的干部员工利用工作之余，认真学
习和阅读党的法律法规，自费定阅报刊杂志，丰富法律常识，增强法制观念，做遵纪守法的合格公民。
2、在企业内部，爱岗敬业奋发向上的良好氛围已逐步形成，通过综合治理，为员工营造出良好的工作和学习环境，更加激发了广大员工的工作热情，主人翁责任感进一步增强，从而为企业注入了新的活力。
3、党员的先进性更加充分发挥出来，在搞好企业的综合治理的 同时，把综合治理与“党章集中学习”有机地结合起来，收到了非常好的效果，广大党员干部通过“学习党章”，更加明确了一个共产党员的光辉职责，只有在实际工作中，充分发挥党员的先锋模范作用，吃苦在前，享受在后，事事处处以一个共产党员的标准严格要求自己，在平凡的岗位上，做出不平凡的业绩，把毕身精力献给伟大的共产主义事业。
在下半年的工作中，我们将继续按照上级的指示精神，努力搞好综合治理，动员公司广大员工积极参与，各负其责，齐抓共管，集中精力，集中力量在全公司最基层治安防范工作上求突破，全面提升基层治安防范工作的新水平。
峰峰供水公司
201*年6月15日
第五篇：综合治理工作总结
团风县劳动就业管理局
综合治理年终总结
201*年，县劳动就业局按照全面落实科学发展观，构建城乡一体化的要求，认真履行社会治安综合治理成员单位的职责，牢固树立稳定压倒一切的思想，积极贯彻落实《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动争议仲裁法》等劳动保障法律法规，正确处理改革、发展、稳定三者间的关系，有力促进了县域经济和社会的稳步发展。
一、健全机构，加强领导
结合全局工作实际，及时调整充实了我局社会治安综合治理工作领导小组。组长由局长担任，副局长任副组长，并配备了专职人员负责综合治理工作。局领导高度重视综合治理工作，将综合治理工作纳入重要议事日程，结合单位实际工作研究部署综合治理工作，不断提高下岗失业人员就业再就业能力，不断提高全民参保意识，不断提高工作人员为群众服务的质量，切实维护劳资主体双方的合法权益，切实减轻和缓解我县就业压力，进一步从维护全县社会稳定大局着手，分不同阶段采取不同的措施，做好劳动和社会保障局社会治安综合治理工作。为严格落实责任制，根据具体岗位、职责不同，年初，还与局机关各科室、局属各部门签订了社会治安综合治理目标责任书，做到了职责清楚、任务明确。
二、目标管理，责任到人
将社会治安综合治理工作纳入考核范畴，做到与业务工作同时规划、同时部署、同时考核、同时奖惩、同时检查督办；各科室制订本科室职责，将社会治安综合治理目标任务分解落实，细化到项，形成了上下联动的责任管理机制。为了确保社会治安综合治理工作落到实处，我局采取有力措施，加强督办落实。一是实行定期汇报制度，要求责任部门每半年汇报一次社会治安综合治理工作，及时总结经验、查找不足；二是开展经常性检查，督办综治工作落实情况，将隐患消灭在萌芽状态；及时纠正工作中的不良倾向，制定改进措施，督促整改落实；三是实行责任追究制和一票否决制，规定对整改落实不到位、弄虚作假、欺上瞒下的一律取消评先资格，并对相关负责人进行严肃处理。
三、立足岗位，切实维护劳动保障民生工程的稳步推进按照县委县政府以及上级有关部门的要求，不断加强理论学习，努力提高干部职工对综合治理工作的认识；积极采取有效措施，着力做好各项劳动保障民生工程工作；依法履行职能，抓好矛盾纠纷排查调解和劳动保障信访工作；服务广大群众，强化劳动保障基层平台建设。
（一）强力推进城乡充分就业工作。我局把促进城乡充分就业作为工作的重中之重，积极贯彻落实《就业促进法》，不断完善就业政策、就业服务、就业培训、就业援助等工作
体系，实施积极的就业政策，多渠道开发就业岗位，努力改善就业环境，支持劳动者自谋职业和自主创业、鼓励企业吸纳下岗失业人员实现再就业、帮助困难群体就业、为创业者提供小额担保贷款等，全力推进创业促就业。全县10个镇继续保持比较充分就业，实现率达100%；城镇新增就业目标任务、农村富余劳动力向非农产业新增转移就业目标任务均达到100%以上；全县已动态消除了“零就业”；城镇登记失业率为3.5%；农民工培训、在岗培训、品牌培训、农村劳动力技能培训等工作目标均完成目标任务的100%以上。
（二）积极开展劳动维权等综合性工作。建立健全并贯彻落实行政执法责任制，无行政复议案件被撤销。积极办理市局交、督办的各项信访事项，按时办结率达100%。继续深化劳动保障监察两网化管理和劳动保障监察标准化建设。加强基金监督，现场监督面达50%以上；劳动争议案件结案率为95%以上；加强和谐劳动关系建设，已成功创建省级和谐劳动关系园区，并正积极开展创建省级和谐劳动关系街道（社区）、乡镇工作。
四、规范管理，加强建设
（一）加强制度建设。不断完善各项管理制度，进一步规范机关管理，确保安全无事故。对单位大院内，实行24小时值班制度，注重安全检查，认真做好值班巡逻记录，确保单位无安全生产事故发生。加强纠纷排查调解，化解各类纠
纷矛盾。在重大节假日期间，做到早安排，早防治，24小时领导带班干部值班，确保不断岗、不缺人。
（二）加强队伍建设。一是切实抓好劳动保障系统干部队伍的整体素质提升，以适应新形势综合治理的要求，切实为广大城乡居民服务；二是加强社保基金财会人员管理，严格执行《社保基金财务管理制度》，确保无违纪违规事件发生，确保基金安全；三是加强流动和暂住人员管理，积极配合县流动人口管理部门工作，随时掌握了解变化情况，为和谐郫县建设努力；四是加强对干部职工平安建设宣传教育活动，使广大干部职工牢固树立安全意识、维护稳定意识、维护民族团结意识，从思想上切实筑牢维护稳定的坚强防线。
（三）加强社会治安综合治理基础建设。加大投入力度，完善安全设施基础建设，具体做到“四落实”：即落实办公楼物防措施，对损坏、锈蚀的铁栅栏进行了修补；在办公楼内安装了红外线报警器，落实重要部门防盗门及有关安全设施；落实办公楼消防设施，添置更新了灭火器、消防栓；落实安全用电设施，更新已老化线路，及时消除了安全隐患。同时加强环境建设，建成绿化带，确保庭院管理规范，单位环境绿化、美化、净化、亮化。
五、注重实效，做好“三个结合”
一是与文明创建工作相结合。我局始终坚持将社会治安综合治理作为文明创建的一项重要内容来抓，促进了文明创建
工作的深入开展，构筑创建平安单位氛围浓厚。
二是与党风廉政建设相结合。我局坚持民主集中制原则，定期召开民主生活会，及时对系统内党员干部进行廉政、勤政教育；加大职工思想政治教育，提高了干部职工防腐抗变的能力。
三是与业务工作相结合。根据劳动保障部门的工作实际，我局强化措施，维护稳定发展大局。充分发挥人事劳动部门职能作用，努力构建社会保障体系，积极为参保企业和参保人员服务，为弱势群体提供帮助，给“4050”人员发放社保补贴、为困难职工送温暖、献爱心。充分促进平安和谐理念。
二〇一四年十二月十八日
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《综合治理工作总结(精选多篇)》
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