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哈尔滨医科大学学生工作总结

时间:2019-05-16 09:07:41 网站:公文素材库
第一篇:201*哈尔滨医科大学

看题不难,但关键看你有没有学到一些知识点,比如统计的后几章节,毒理的突变实验具体要求等等

6门每门课程都有25道单选,5道多选15孕鼠致畸染毒期

1交互作用16慢性毒性设计2交叉设计 17生物转化酶3析因设计 18畸变基础

4多重线性回归,自变量筛选 19tnt途径

5logistic回归分析 20潜涵工作

6确切概率应用条件 21微波7内计量 22估计蛋白质的方法8影响化学物毒性的关键因素23抽样方法,英语9阈剂量,英语24水体酚来源10急性毒性实验 25促长剂有那些

11显带技术 26筛检公式12自由神经中毒 27影像铁吸收

13单细胞凝胶电泳28大豆营养素

14既能检测出遗传毒性,又能检测非遗传毒29环卫的目的性的实验是什么

环境卫生(吉大)

1土壤污染分类与方式2pm2.5颗粒物及危害

职卫

1职业病的特点

2怎样识别和判定职业性有害因素3汞中毒的临床表现

4粉尘和如何控制粉尘危害

5职业性有(请你支持www.bsmz.netponents组成部分 of loose connective tissue except

a. goblet cells(杯状细胞) b. collagenous fibers c. elastic fibers(胶原纤维) d. fibroblasts(成纤维细胞) e. macrophages(巨噬细胞)

3. www.bsmz.netaintain na+ and k+ chemical gradients (梯度)

d. prevent atp toxicity(毒性) by hydrolyzing (水解)surplus (剩余)cytosolic (细胞溶质,胞液)atp

e. a, b, and c are all right

5. www.bsmz.netport is not considered as active transport

6. www.bsmz.net (上皮细胞)stem cellsd. embryonic cells at 8-cell stage

8. in mapk ( 丝裂原激活的蛋白激酶/map激酶(mitogen-activated protein kinase))signal transduction pathwww.bsmz.netino acid www.bsmz.nete (辅酶)e. cofactor(辅助因素)

12.www.bsmz.net d. red marrowww.bsmz.neterus, the twww.bsmz.netinimus c. gluteus maximus

d. quadratus femoris(股方肌) e. piriformis(梨状肌)

17. the frontal sinuses(额窦) open into

b. three portions c. four portions d. five portions e. six portions

19. the lowww.bsmz.net 2. synapse(突触) 3. cell cycle

4. apoptosis(细胞凋亡)5. cell differentiation

6. tertiary structure of protein(蛋白质三级结构)

iii. short answww.bsmz.netosaic (镶嵌性的)module(模) membrane. (3 marks)

3. describe the function of the nuclear envelope(核膜;核被膜). (4 marks)

4. describe structure feature of dna molecule. (5 marks)

5. www.bsmz.netediated by the apo-b (载脂蛋白b)protein in the particles. the receptor-ldl particle complex is then endocytosed (内吞;胞饮;吞噬)via(取道,通过;经由) clathrin-coated vesicle (披网格蛋白小泡)formation.

questions:

howww.bsmz.netany intervertebral discs in the vertebral column(脊柱)? (3 marks) (2) www.bsmz.net推荐

第五篇:个人工作总结 - 南方医科大学

个人工作总结

—中医药学院(中西医结合医院)向登峰 本人于201*年12月就任中医药学院(中西医结合医院)财务科长,在院党委、院领导和同事们的关心帮助下,我认真履行职责,勤奋工作,积极进取,圆满完成了各项工作任务。

一、完成的主要工作

1、较快地进入了角色。初到学院报到时,院领导就提出了要熟悉相关情况,从熟悉人、熟悉事、熟悉业务入手,尽快进入状态。我也是按照院领导的要求做的,从认识财务科及学院机关人员入手,由认识到熟悉再到了解,一步步地进入状态。同时认真学习学院相关文件,了解和掌握办事流程,在较短的时间内就进入了角色。

2、积极协调处理各种关系。由于学院与医院实行“院院合一”的管理模式,人员成份相对比较复杂,有仅当老师做教学的,有仅在医院工作做医疗的,有二者兼顾的。业务种类也较多较杂,与学校机关、校内各单位及校外业务部门均有业务往来。针对这种特点,我充分发挥机关的协调作用,利用自己在大学机关工作过,熟悉学校及校内相关单位机关人员的优势,积极协调了诸如学院本部、原南校区人员超劳补贴发放的审批,学院在南方医院相关经费的结算,国库支付资金的结转等,提高了单位资金的流通速度,保证了相关 1

经费及时足额到位。

3、顺利完成相关帐务移交。学校财务与资产管理处根据学院、医院“院院合一”的特点,本着给医院充分财经管理自主权的原则,决定在医院独立法人证尚未办理的情况下,相关帐务逐步移交。分别于201*年3月将医院帐务、201*年9月将原南校区综合食堂、南校区幼儿园帐务由财务与资产管理处移交医院财务科管理。为此,我与原帐务负责人充分沟通协调,并到经费管理使用部门征求意见和建议,做到了移交帐务清楚,移交单位、接交单位和经费管理使用部门满意,保证了经费供应保障的顺畅。

4、调研兄弟医院财经管理经验。为了做好医院财经管理工作,我带领医院财务人员赴广东省人民医院、南方医院、江都医院、广州市中西医结合医院等单位调研。通过调研,了解了相关医院财务机构、人员设置,以及经费保障管理制度等内容,从中学到了不少有利于医院财经管理、经费保障的好经验。

5、完成医院201*年预算编制及经费保障工作。医院201*年情况比较特殊,住院部投入使用的时间几经调整,住院部科室展开方案也与原计划有较大变动,准确编制预算难度较大。我到医院报到时,医院预算初稿已编制,后随住院部投入使用时间以及展开科室的变化作了调整,住院部正式投入使用后,门诊量、住院病人与预期又有大出入。根据实

际情况,财务科与医务科一起,反复沟通,重新测算医院收入,前后共作了7次调整,方形成医院201*年预算方案提交院党委审议。

由于医院前期专业技术人员的招聘是按照三甲医院的规模,住院部科室全面展开配备的,住院部投入使用后医院效益与预期相去甚远,在医院业务收入增幅不大的情况下,人员成本比例相对过高,医院经费供需矛盾较为突出。为了把有限的经费管理好、使用好,我及时向院领导通报相关情况,相方设法做好资金调剂,在医院经费紧张的情况下,保证了人员生活待遇和医院正常运转经费需求。

6、加强财务制度建设。完善规范的财经管理制度是做好单位财经管理工作的重要保证,在兄弟医院调研的基础上,我牵头起草制订相关财经管理规章制度,目前已下发《南方医科大学中西医结合医院借款、经费报销暂行规定》,并已起草了《南方医科大学中西医结合医院财务会计内部控制制度》、《南方医科大学中西医结合医院工程、设备质量保证金管理暂行办法》等制度、文件,为科学、规范财经管理打下良好基础。

二、新年度工作计划

201*年,是医院住院部投入使用后的第一个年度,也是医院发展投入的关键年,随着医院法人证的办理,传统疗法中心、体检中心的投入使用以及专科设备陆续到位,医疗业务收入将有大的增幅,医院迎来跨跃式发展年。财经工作将

紧紧围绕医院党委工作意图展开,积极筹措资金,一保生活,二保运转,三保重点,做好医院财经管理、经费服务保障工作。

1、科学编制医院201*年决算和201*年预算。科学编制201*年决算和201*年预算,既是对201*年医院财经工作的总结,也是对201*年医院财经工作的预期,只有做好这两项工作,才能总结过去,展望未来,切实做好医院财经管理工作。201*年预算编制,将在参考201*年经费收支情况,特别是住院部投入使用后业务收入的基础上,结合传统疗法中心、体检中心展开时间,充分征求业务科室意见,科学编制,做到保生活、保运转、保重点、保发展。

2、合理调剂资金,做好服务保障工作。201*年是医院的发展年,需要大量经费投入,经费供需矛盾仍将比较突出。财务科将在保证人员基本生活、基本公用支出的前提下,合理调剂资金,保证医院重点发展资金需求,做好经费服务保障工作。

3、办理医院相关财务证照。医院法人证办理后,我们将抓紧办理开设医院银行基本帐户、银行贷款卡手续,及时办理《税务登记证》、《票据领购证》等财务相关证照,为医院经费完全独立运作打下基础。

4、完善财务规章制度。在前期起草制度、文件的基础上,完善修订相关财务规章制度,规范医院的财经管理程序、制度,做到管理有章可循,科学、合理、规范。

5、财务人员配置及岗位调整。按照《医院财务管理办

法》“财会人员编制”规定,参考兄弟医院情况,结合医院实际,提出医院财务人员配置方案,适当引进财务、审计专业人员,对现有财务人员定岗定位,充分发挥财会人员当家理财的职能。

总之,结合一年来的工作情况,觉得本人能够胜任财务科长长岗位职责,新年度,将总结上年度工作经验的基础上,发扬成绩,克服不足,努力做好医院财经工作,为医院又好又快发展贡献自己一份力量。

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