司法局2019年机关文化建设实施方案 本文简介：
为深入贯彻落实党的十八大及十八届四中、五中、六中全会对文化建设的新要求，进一步发挥机关文化建设在促进我局各项工作科学发展中的软实力作用，提升队伍的整体素质和形象，结合我局队伍和文化建设实际，决定在全局继续深入开展机关文化建设。现制定实施方案如下：FwG垫江新闻网,垫江,垫江新闻,垫江县,垫江油菜花,
司法局2019年机关文化建设实施方案 本文内容：
为深入贯彻落实党的十八大及十八届四中、五中、六中全会对文化建设的新要求，进一步发挥机关文化建设在促进我局各项工作科学发展中的软实力作用，提升队伍的整体素质和形象，结合我局队伍和文化建设实际，决定在全局继续深入开展机关文化建设。现制定实施方案如下：FwG垫江新闻网,垫江,垫江新闻,垫江县,垫江油菜花,垫江论坛,丹乡论坛,垫江房产,垫江旅游,垫江人才,垫江
一、指导思想
以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十八大和十八届四中、五中、六中全会及习近平总书记系列重要讲话精神，全面推进依法治国，以提高队伍整体素质、增强工作能力为立足点，以塑造司法行政人核心精神、培育高尚职业道德、营造良好文化氛围、提升队伍执行力为着力点，将机关文化与法治文化相结合，科学规划、整体推进、努力建设具有时代特征、展示xx司法行政人精神风貌的机关文化，全面提升全局干警的思想素质、业务素质和身心素质，为加快推进全区经济社会健康发展、实现率先崛起做出新的更大的贡献。
二、基本原则
(一)坚持以人为本。机关文化建设要着眼于全面提高干警素质，主要包括思想政治、职业道德、行为规范、文明礼仪等方面综合素质的全面提升。着力营造关心人、尊重人、理解人、培养人的文化氛围，在宽松和谐的氛围中完成对人的思想、理念、精神的再塑造，努力实现干警的自我教育、自我管理、自我提高、自我超越，促进全面发展。
(二)坚持全员参与。机关文化建设是全局干警的共同任务，广大干警是机关文化建设的主体力量。坚持领导班子走在前列，充分发挥带头、示范和引导作用;坚持中层干部全力投入，做好排头兵，并认真抓好组织、实施工作;坚持广大干警积极参与，当好主力军，善于学习，勇于实践，乐于创新。
(三)坚持务实高效。机关文化建设要树立先进的文化理念、科学的发展观、廉洁高效的意识，确保有实践意义、有陶冶作用、有实际效果。要突出廉政勤政、爱岗敬业的精神，在提高工作效率、改进机关作风上下功夫;在更新管理理念、创新保障机制、优化服务方式上下功夫;在提高自主履职能力和工作效能上下功夫，引导全局干警崇尚真理、坚持廉洁、固守法律、笃守诚信，养成并弘扬良好的职业道德、社会公德和家庭美德。FwG垫江新闻网,垫江,垫江新闻,垫江县,垫江油菜花,垫江论坛,丹乡论坛,垫江房产,垫江旅游,垫江人才,垫江
三、目标任务
(一)打造“五位一体”的机关文化。充分整合现有文化资源打造集精神文化、制度文化、环境文化、行为文化和亲情文化于一体的机关文化建设模式，将文化的内涵充分融入到干警思想、行为及机关运转和管理中，用于指导机关管理，并外化为每一名干警自觉的行动。
(二)形成机关文化理念。通过开展创建学习型机关推进机关文化建设活动，在全局倡导“做最好的”的工作理念、“超越自我”的学习理念、“求真务实”的作风理念、“以人为本”的服务理念、“教育无止境、管理无句号”的管理理念，最终形成“自信、团结、进取、创新”的机关文化理念，推动学习型、服务型、效能型和廉洁型新型机关的创建。
(三)建设高素质干部队伍。着力提高干部队伍的学习能力，重点抓好干警对知识技能的吸收能力、消化能力、实践能力和创新能力，建设一支知识结构合理的复合型干部队伍，全面提升我局在整个司法行政系统的知名度和影响力。
四、活动内容
(一)加强精神文化建设，促进干警综合素质提升
1. 会前五分钟演讲。全局四十周岁以下干警(含临时工作人员)每周一例会前进行简短演讲，除开展专项活动等特殊时期规定演讲主题外，演讲内容不限。采取现场打分的形式，年底以平均分排名并给予个人、所在股室及股室长适当加分，并参与机关文化兑现奖励。(责任部门：办公室 责任领导：杨洪伟)
2. 每周赠格言。各股室、司法所按时向全局干警推选格言。全体干警按顺序抄录格言。机关文化建设领导小组每季度在推选格言中评选出两条季度最佳格言，年终在季度最佳格言中评选出两条年度最佳格言。(责任部门：各股室、司法所 责任领导：杨洪伟)
3. 股室讲座。各股室每年承担一次专题讲座任务。年初确定讲座顺序，由办公室登记备案。股室讲座时由全局干警当场打分，根据成绩确定两名“最佳股室讲座”。(责任部门：各股室 责任领导：杨洪伟)
4. 周五集中学习。按照股室讲座的排序，每周五下午由责任股室自主安排学习形式和学习内容，组织全局进行集中学习。(责任部门：各股室 责任领导：杨洪伟)
5. 干警理论考试。每季度组织干警理论考试，考试采取闭卷形式，命题、监考、阅卷工作由局领导负责，内容与实际工作相结合，办公室于阅卷完成后及时在公示栏公布成绩。依据干警考试成绩每季度确定一名学习之星，年终根据全年考试成绩确定两名年度学习之星。(责任部门：办公室 责任领导：杨芳 杨洪伟)
6. 记工作日志、学习笔记。全局干警认真记录工作日志和学习笔记，每周、每月、每季度作出总结，定期进行展示，及时回顾工作，总结经验教训，指导下一阶段工作。工作日志和学习笔记每季度由分管办公室的领导批阅一次，由办公室负责及时通报情况，年底对优秀笔记、工作日志适当奖励。(责任部门：办公室 责任领导：杨洪伟)
7. 读经典诗词、做高尚公民。由办公室甄选推荐1首经典诗词，月初于电子宣传栏及本周工作中公示。(责任部门：办公室 责任领导：杨洪伟)
8. “值得纪念的日子”温馨提示。办公室每月将当月“值得纪念的日子”整理后进行温馨提示，内容侧重宣扬传统节日、节气以及典故，丰富干警业余生活。(责任部门：办公室 责任领导：杨洪伟)
9. 节庆文化活动。由局党支部、团支部、工会、妇委会牵头，提出方案，组织好三八妇女节、青年节、建党节、国庆节等节假日的文化体育活动。(责任部门：党支部、团支部、工会、妇委会 责任领导：吴绍波 常希秀 )FwG垫江新闻网,垫江,垫江新闻,垫江县,垫江油菜花,垫江论坛,丹乡论坛,垫江房产,垫江旅游,垫江人才,垫江
10. 赠书与送生日书卡。局机关每季度首月向干警赠送一本书籍，干警生日时向其赠送书卡作为生日礼物，由办公室负责为每位干警拍照留念，引导广大干警多读书、善读书、读好书，全面提升干警的综合素质。(责任部门：办公室 责任领导：杨洪伟)
11. 开展“金点子+创新”活动。发挥量化管理考核杠杆引领作用，鼓励引导干警热爱本职、钻研业务，集中一段时间为推进司法行政工作想主意、出点子，出谋划策，促进工作创新发展。合理化建议参照局量化管理制度进行加分。(责任部门：办公室 责任领导：杨芳 杨洪伟)
12.青年课题研究。组织35岁以下年轻干警结合工作实际，确定研究课题，制定工作计划，争取在某个领域实现突破，做出成绩。(责任部门：各股室 责任领导：杨芳 各分管领导)
13. 青年干警演讲比赛。由局领导班子确定主题，领导班子、各股室负责人任评委，组织局机关、司法所、公证处30岁以下年轻同志(含临时工作人员)参赛，一年开展2次。(责任部门：办公室 政工科 责任领导：杨芳 吴绍波 杨洪伟)
14. 微型党课与党务知识培训。开展重温入党誓词、党务知识竞赛、党员演讲比赛等活动，党组成员每季度上一堂微型党课，党员干部每月领学一次党务知识。(责任部门：党支部;全体党员 责任领导：吴绍波)
15. 基层调研。各业务股室结合自身工作开展基层调研活动，撰写高质量调研文章一篇。(责任部门：各股室 责任领导：业务相关分管领导)
16. 司法所大练兵。组织开展司法所例会、案卷评查会、调解员培训等活动，努力提高干警业务素质和能力。(责任部门：基层工作股 责任领导：吴绍波)
17. 素质提升活动。坚持“走出去、请进来”的工作思路，组织干警到先进地区、高校考察学习培训，邀请高校、上级业务部门专家到我局举办专题讲座，努力开拓干警视野，丰富干警知识储备。(责任部门：政工科 责任领导：吴绍波)
18. 廉政教育。通过送廉政书籍、看廉政教育片、讲廉政故事、设廉政屏保、赠廉政格言、参观廉政基地等多种形式，营造廉政氛围，提升干警廉政意识，筑牢廉政防线。(责任部门：办公室 责任领导：杨洪伟)
19. 编印《文化进行时》。各股室将每周格言、股室讲座、会前五分钟演讲内容、案件讨论文稿等及时向办公室报送存档，由办公室将机关文化建设成果汇编成册，每年出2期。(责任部门：办公室 责任领导：杨洪伟)
(二)加强制度文化建设，促进规范管理
20. 健全完善各项规章制度。进一步完善千分制考核制度，完善司法所考核办法，签订股室目标责任书，对有关管理文件进行修定，科学、合理、公正地评价和考核各股室及个人，促进目标责任的落实。(责任部门：千分制考核领导小组 责任领导：杨洪伟)
21. 理论务虚会。以思想认识交流、业务工作发展定位、业务工作难点讨论、金点子征集为主要内容，以股室为单位召开各种形式的理论务虚会，让全体干警畅谈思想、工作，促进学习交流，共商司法行政事业发展大计。(责任部门：各股室 责任领导：杨芳)
22. 季度工作成果展示。以股室为单位，每季度首月上旬将上季度工作成果进行集中展示，促进工作落实。(责任部门：各股室 责任领导：杨芳)
23. 干警述职大会。每年定期组织以业务讨论、工作汇报、思想交流等为主要形式的干警述职大会，促使干警学会总结、勤于总结、善于总结，并加强相互间的了解和学习。(责任部门：办公室 责任领导：杨洪伟)
24. 机关文化建设与信息调研宣传工作表彰会议。对机关文化建设中评选出的学习之星、优秀笔记、优秀日志、最佳格言、最佳股室讲座、最佳会前五分钟等各类先进和信息调研宣传工作先进个人，以及一年来在各级组织的活动中为我局争得荣誉的先进个人予以表彰，鼓励干警加强学习，提升素质，争先创优，展现司法行政良好形象。(责任部门：办公室 责任领导：杨洪伟)
25. 案件讨论。法律援助中心、公证处等业务股室及时就日常工作中遇到的真实疑难案件提交局机关研究讨论，分析问题原因，商讨解决措施，提升业务水平。(责任部门：法律援助中心 公证处 责任领导：杨洪伟 常希秀)
26.案卷评查活动。为一进步加强对执法执业案卷的管理、检查和指导，不断提高执法执业案卷管理质量，每年组织1-2次案卷评查活动。(责任部门：法管室 责任领导：孟令峰)
27. 领导视野。局班子成员轮流分享自己读书、学习、工作、生活中所思、所想、所学、所悟，与大家共勉，开拓视野，提高境界。(责任部门：办公室 责任领导：杨芳)
(三)加强行为文化建设，促进整体形象提升
28. 文明礼仪课堂。进一步加强干警的文明礼仪教育，提高干警文明礼仪素养，约束干警言行。着装整洁大方，用语文明规范，举止得体适当，体现基层司法行政干警公正、庄重、亲和的仪容风纪。(责任部门：办公室 责任领导：杨洪伟)
29. 系列公益活动。倡导干警参与环保、维权、抚孤、助贫、赈灾等公益活动，展现新时代司法行政人风采，努力向社会传递正能量。(责任部门：办公室 责任领导：杨洪伟)
(四)加强环境文化建设，促进文化氛围提升
30. 建立图书角。在局机关设立图书角，配置书籍、光盘等，满足干警的学习需求，建立健全图书借阅制度，由专人负责管理。(责任部门：办公室 责任领导：杨洪伟)
31. 加强文化设施建设。建立荣誉展览室、爱心墙、文化长廊等文化载体，以成绩鼓舞干警干事创业的斗志，用工作理念、格言警句等充实文化长廊，营造氛围，展示成果。FwG垫江新闻网,垫江,垫江新闻,垫江县,垫江油菜花,垫江论坛,丹乡论坛,垫江房产,垫江旅游,垫江人才,垫江FwG垫江新闻网,垫江,垫江新闻,垫江县,垫江油菜花,垫江论坛,丹乡论坛,垫江房产,垫江旅游,垫江人才,垫江FwG垫江新闻网,垫江,垫江新闻,垫江县,垫江油菜花,垫江论坛,丹乡论坛,垫江房产,垫江旅游,垫江人才,垫江(责任部门：办公室 责任领导：杨洪伟)
32. 打造服务品牌。建设公共法律服务体系，着力打造“公证帮您办”、“温馨法援”和“法治黄xx”品牌，办好“xx司法”、“法治黄xx”、“东营市xx区法律援助中心”微信平台，《法治黄xx》、《文化进行时》期刊，丰富品牌内容，不断提高服务群众的质量，丰富服务群众的形式，提升服务的档次和水平。(责任部门：公证处 法律援助中心 宣教股 办公室 政工科 责任领导：吴绍波 杨洪伟 常希秀)
(五)加强亲情文化建设，促进团体凝聚力提升
33. 健康查体。每年定期组织干警健康查体，建立干警健康档案，预防疾病。(责任部门：办公室 责任领导：杨洪伟)
34. 实行干警及其家属双方老人生日休假制度。干警及其家属老人生日当天干警享有一天休假。干警将夫妻双方老人生日报办公室备案，生日前一天向办公室递交假条并按相关要求填写假条后可休假为老人过生日。(责任部门：办公室 责任领导：杨洪伟)
35. 提供亲情服务。本着简朴庄重、健康文明、弘扬传统美德的原则，在干警结婚、生育、住院等事项上为干警提供亲情服务。(责任部门：工会 妇委会 责任领导：常希秀)
附件：1. xx区司法局机关文化建设领导小组
2. xx区司法局2019年文化活动安排表
3. 股室讲座、领导视野排序表
司法局2019年机关文化建设实施方案 本文关键词：司法局，文化建设，实施方案，机关
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