环保局长个人年度总结报告 本文简介：
近一年来，在市委、市政府的正确领导下，在市局领导班子和全局广大干部职工的有力支持下，较好的履行了工作职责，顺利完成了各项工作任务。 一、注重学习调研，提升依法履职能力。坚持把加强学习作为更新观念、丰富知识、增强能力的重要途径，妥善处理工作和学习关系，做到相互促进、相得益彰。一是自觉学习政治理论。坚
环保局长个人年度总结报告 本文内容：
近一年来，在市委、市政府的正确领导下，在市局领导班子和全局广大干部职工的有力支持下，较好的履行了工作职责，顺利完成了各项工作任务。
一、注重学习调研，提升依法履职能力。坚持把加强学习作为更新观念、丰富知识、增强能力的重要途径，妥善处理工作和学习关系，做到相互促进、相得益彰。一是自觉学习政治理论。坚持通过个人自学、参加局党组中心理论组学习和网上学习，较为系统地学习了党的十八大和十八届历次全会精神特别是习近平总书记系列重要讲话，深刻把握讲话贯穿的思想方法、工作方法和领导方法，深入理解不忘初心、继续前行的实践要求。积极带头参加“两学一做”学习教育，不断强化政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识。二是努力钻研业务知识。坚持在干中学、学中干，凡应由自己出席的各类工作会议和培训，都设法积极参加，认真做好笔记，学思践悟;凡市委党校安排的授课，都认真备课，把备课授课的过程作为系统学习、锻炼提高的重要过程。三是认真开展调查研究。围绕工作中的重点、难点、热点问题，深入到区县(市)、基层一线开展有针对性、前瞻性的调研，在调研中学习、在学习中积累、在积累中提高，不断提升依法履职能力和工作水平。
二、注重统筹协调，推进重点工作落实。****一项复杂的系统工程、重大的民生工程，为加快形成工作合力，通过抓落实、抓协调、抓督查，切实履行好****和市政府职能部门职责，不断推进各项工作落实落地，实现了市域***持续提升，圆满完成了重要会议、关键时期的***任务，很多工作继续走在全**省前列。一是抓改革创新，稳步推进***。编制实施***文明体制专项改革政策，初步形成“1+X”政策体系;制定落实负面管控清单，划定并严守***保护红线;健全完善法规体系，《***气污染防治条例》于**颁布实施，我市成为全**省首个大气污染防治立法的城市;深化“放管服”改革，***全**省唯一的环评审批制度改革试点县级市，实现了**以上建设项目从行政审批转为环评备案，改革成效受到各级领导和社会普遍认可。二是抓环境治理，持续改善***环境质量。坚持打好三大污染防治战役，三线作战、齐头并进。坚持打好水污染防治战役，积极落实**省、市治污水及“水十条”防治行动计划，全面开展消灭市控劣Ⅴ类断面攻坚行动，在全**省率先启动***工作，完成全市****长制的全覆盖;坚持打好大气污染防治战役，深入实施大气污染防治***行动方案，协调推动工业废气、车船尾气、建筑扬尘、餐饮油烟和秸秆焚烧“五气共治”，全市挥发性有机物重点企业治理和黄标车淘汰均提前超额完成年度任务，其中挥发性有机物治理技术全国领先，获**省厅充分肯定并在全**省推广;坚持打好土壤污染防治战役，全市危废和污泥处置设施建设进度稳居全**省前列，污染场地风险排查、土壤污染修复工作深入实施，电镀行业环境污染深度治理有序推进，辖区重金属污染得到基本控制。三是抓总量控制及减排，推进绿色供给侧结构改革。严格落实环境准入制度，推进源头减排、工程减排和监管减排，深入实施排污许可和总量控制制度，完善排污权有偿使用和交易机制，努力削减污染排放总量，控制污染排放增量，全力推动绿色供给侧结构改革，促进产业结构加快转型升级。四是抓环境监管，全力保障环境安全。坚持以打造环境执法监管最严市为目标，全面贯彻落实新《***法》等法律法规，持续保持环境执法高压态势，全市环境违法处罚额和环境污染犯罪移送司法判决执行率保持**省内领先，持续高位运行的环境信访总量出现首次大幅下降，全市未发生一起因监管不力而导致的重大突发环境或群体性、恶性事件。
三、注重责任履行，强化党风廉政建设。按照“管好自己、领好班子、带好队伍”的要求，认真贯彻落实中央和地方党风廉政建设工作部署要求，积极履行廉政建设第一责任人职责，做到对组织的培养和教育常怀感恩之心，对岗位和权力常怀敬畏之心，不以公权谋私利，不以原则做交易。切实把落实党风廉政建设责任制作为反腐倡廉各项工作的“龙头”来抓，与业务工作同部署、同落实、同检查。认真抓好惩防体系建设，全力推动 “一把手”负责制和领导干部“一岗双责”责任制的落实，对涉及重要事项均在定期召开的局党组会议、局长办公会议上提交讨论，作出决策和部署。同时，经常与市局纪检组长分析排摸我局干部队伍中苗头性、倾向性问题，始终把确保******环境安全和干部从政安全作为履职第一责任。
近一年来，工作取得了一些成绩，但对照岗位职责的要求，还存在不少短板。如理论学习碎片化多，系统性少，知识面不够宽，专业知识不够精;创新的意识和能力不够强，运用行政手段推动多，依靠市场和社会力量破题少，要求基层执行多，指导支持少。同时，也感到******工作边界难厘清，宏观难把握，微观难操作，思路想法多，攻坚克难的办法少。
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