交通运输局基层党建工作自查报告 本文简介：
2019年，交通运输局局以党的十八届四中、五中全会精神为指导，紧紧围绕市委、市政府总体工作思路和交通运输中心工作，不断强化政治理论和业务知识学习，认真履行《党章》规定的职责，切实加强和改进对基层党组织和党员干部的教育、管理和监督，通过制度化，规范化的管理，使党建工作水平进一步提高，为全市经济更好更快
交通运输局基层党建工作自查报告 本文内容：
2019年，交通运输局局以党的十八届四中、五中全会精神为指导，紧紧围绕市委、市政府总体工作思路和交通运输中心工作，不断强化政治理论和业务知识学习，认真履行《党章》规定的职责，切实加强和改进对基层党组织和党员干部的教育、管理和监督，通过制度化，规范化的管理，使党建工作水平进一步提高，为全市经济更好更快发展提供了有力的交通运输保障。现将全年党建工作自查情况予以汇报。
一、扎实开展“两学一做”学习教育，提高党员干部的思想政治素质
交通运输局党委把“两学一做”学习教育作为今年基层党建的重点工作，坚持“全覆盖、常态化、重创新、求实效”，精心组织、有序推进学习教育。一是创新学习方式。在完成规定动作的基础上，创新学习方式，先后组织开展了党章知识闭卷考试、党规党纪知识竞赛、“唱红歌铭党恩”、纪念建党95周年主题演讲、举行升旗仪式激发爱国情怀、重走抗联路缅怀革命先烈等丰富多彩的学习教育活动，突出交通特色，扩大活动参与范围，使我局的两学一做学习教育活动有声有色。二是注重学习实效。把讲党课的层面扩大到每一名党员，这一举措极大提高了党员干部学习党章党规、学习讲话的积极性，党员干部学习的热情空前高涨，全系统营造出人人都是学生、人人都是讲师的良好学习氛围。利用交通网站、交通政务微博、微信公众号等新媒体平台，及时推送相关党章党规和讲话精神，实施“智能式”教育，抓好碎片化时间的学习。三是创新工作载体。以“三单一公示”为抓手，指导各级党组织和党员建立“学习清单、问题清单和任务清单”，并定期在一定范围内公示。局督导组及时跟进督查，发现学习内容不实、问题查摆不清、任务落实滞后、公示不及时等问题，限期整改到位，确保了“三单一公示”工作机制有效运行。目前，全局34党组织和487名党员干部建立了“三单”，销号解决各类问题900余项。四是突出典型引领。组织开展了“弘扬七台河精神，讲好交通人故事”先进典型事迹报告会，从全系统各条战线选树推选出优秀共产党员7名，在全局范围内进行了巡回宣讲，极大激发了全局党员干部把“奉献、实干、拼搏、创新”的七台河精神转化为促进交通运输事业发展的不竭动力。
二、切实履行政治领导责任，班子自身建设不断加强
一年来，局党委始终把履行政治领导责任作为一项重要工作，不断加强理论学习，开展理论武装和思想政治工作。一是抓班子的思想建设，全面贯彻落实党的十八届三中、四中、五中、六中全会精神，深入贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神特别是对黑龙江两次重要讲话精神以及省、市委有关文件及领导讲话精神，进而提高政治觉悟，增强班子凝聚力。二是抓班子的作风建设，班子成员都能严守政治纪律和政治规矩，严格贯彻执行民主集中制原则，班子成员分工不分家，支持不挑剔，补台不拆台，充分发挥出班子的主观能动性，提高了决策的民主性、科学性，增强了战斗力。三是抓班子的能力建设，以“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育为抓手，不断提高领导艺术和驾驭交通运输发展的能力，创新求变，开拓进取，为交通运输事业科学、协调发展奠定良好基础。
三、切实加强领导，严格落实党建责任
局党委不断加强对局属各单位党建工作的领导，严格落实党建工作责任制，认真指导基层党组织工作开展。一是层层传导压力，落实责任。与7个基层党委(党总支)书记签订了《2019年度基层党建工作任务书》，对基层党建工作任务进行细化分解，明确工作目标。同时把任务书的主要内容纳入年度目标管理考核工作中，做到了有部署、有考核、有奖惩。二是坚持领导带头，率先垂范。局党政领导干部充分发挥以上率下、以点带面作用，每人至少分别联系1个基层单位，推动中央、省、市和局党委的各项决策部署在基层一线的贯彻落实。全系统各级党员领导干部共建立基层党建联系点51个，对基层党建工作的开展，起到了很大的促进作用。三是不断传导压力，强化督办。局党群部门每季度都深入到各基层党组织，就基层党委(党总支)书记述职承诺事项完成情况、“两学一做”学习教育，以及基层党建重点任务推进落实情况进行督促检查，对落实基础保障、严格党内组织生活等情况进行暗访，发现问题及时反馈，限期整改。全系统各级党组织也逐级加大督查力度，在落实党建责任上施加压力，形成了在党建工作上党委抓、书记抓、班子成员合力抓，一级抓一级、层层抓落实的良好局面。
四、干部管理更加规范
局党委严格贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，在以严的标准选好干部，以严的措施管理干部，以严的纪律约束干部的基础上，还大力倡导用优良的学风塑造干部，用严谨的作风锤炼干部，用科学的考评办法考核干部，引导党员领导干部自觉做“三严三实”的好干部。对基层单位领导班子和科级干部进行量化考核，每年考核两次，在考核中适当增加群众考核的分值，使量化考核工作更加透明和公正;按照《条例》规定，结合交通系统干部队伍实际情况，在全系统形成党政干部和专业技术干部的“人才库”，分类完善育人机制，有重点的进行培养。在干部的选拔任用上坚持党风廉政“一票否决”的规定，选任上来的干部能做到“廉洁”干事，经得起实践的检验。
五、认真落实党风廉政建设主体责任
局党委聚焦全面从严治党，严格落实“两个责任”，强化责任担当，将党风廉政建设纳入考核内容，督促基层领导班子成员切实履行“一岗双责”，坚持“一案双查”，把党的纪律挺在前沿。认真贯彻执行市委制定的《关于落实党风廉政建设党委主体责任的指导意见《关于党委(党组)书记履行党风廉政建设第一责任人职责的实施意见》，局党委与基层单位的党组织全部签订党风廉政建设责任书，明确职责任务，加强了监督检查，扎实推动“两个责任”落实到位，在全局推进“两清单一办法”的制定和实施。采取专题辅导报告、竞赛的形式，组织全局党员干部认真学习新《准则》和新《条例》。
六、存在的问题与不足
(一)理论学习的系统性不强。局领导班子主要采取中心组集体学习的方式进行政治理论学习，学习内容和学习方法都比较单一，缺乏系统化学习，特别是对原著研读不够。部分同志对理论学习的重要性认识不深，理想信念与实际工作结合不紧，没有很好地把理想信念与交通运输事业服务民生紧密结合起来
(二)密切联系群众的作风不够深入，对群众需求的了解掌握不深、不透、不全，缺乏问需于民的主动性和针对性，征求群众意见的方法过于简单，征求意见的范围不够宽泛，有时把征求群众意见作为一种形式，甚至当作是一种负担。没有真正从想群众所想、急群众所急、解群众所盼出发来开展工作。
(三)制定出台了公文办理、局机关工作规则等制度，但制度执行力度不够，有的不按规定程序安排工作，越级指挥，影响了基层工作正常进行。有的会议质量不高，效率也不高，会议决定执行不到位，监督检查和奖惩制度落实不到位。还有文件积压或指示不明的情况，给基层单位工作带来了不便。
(四)对违反作风建设相关规定的现象监管还不够到位，对干部的监督管理特别是执法队伍的监督管理仍需进一步加强。
(五)落实上级政策与实际结合不到位，政务公开比较被动，接受群众监督的方法和措施还有待于进一步健全和完善。
(六)有些工作规划不科学，措施不过硬、效果不理想。例如，在目标考评工作方面，考核标准不够科学，对基层单位实际情况针对性不强;在信访工作方面，微型车下线、便民车和残疾人车违规运营、无编人员退休待遇等多个信访难题，化解矛盾任务较重，压力较大。
七、今后的努力方向和改进措施
(一) 加强理论学习，坚定理想信念
要重视学习、勤于学习、善于学习、终生学习，把学习作为提升自身的领导水平、坚定理想信念的重要手段，做到每天挤出时间学习，每周归纳整理内容，每月进行温习回顾，每年完成既定读书目标。一是紧紧围绕推进学习型组织创建工作，继续抓好“两学一做”学习教育，从党员领导干部这个“关键少数”向全体党员这个“绝大多数”拓展，推动全局从严治党在基层落地生根。加强和改进局党委中心组学习制度。要结合不同时期交通运输的中心工作任务，结合党的路线方针政策，以开展专题研讨的方式，组织集中学习;二是要加强个人的自主学习，要求每位班子成员对结合自身分管工作，积极提出新举措，新思路，要有想法，有行动，每年至少形成一篇有针对性和指导性的调研文章。三是要加强对纪律和规矩的学习，深入学习党规党纪，深入学习党在长期实践中形成的优良传统和工作经验，从而提升自身的党性修养。
(二)加强党性修养，不断提高整体素质
一是要加强党性锻炼。要严格党内政治生活，时刻保持清醒的政治头脑、坚定的政治立场、敏锐的政治观察力和政治鉴别力。二是要坚持党性原则。要坚决克服好人主义，克服多栽花、少栽刺的消极观念。对于工作中发现的问题，要做到敢于批评、敢于管理、敢于负责。三是要加强廉政监督。对处级干部和重要岗位人员建立每年廉政警示谈话制度，并签订与本岗位相关的党风廉政建设承诺书;局纪委要定期组织开展廉政警示教育活动，使党员领导干部时刻保持头脑清醒,绷紧廉洁自律这根弦,干净干事不出事,健康成长不掉队。
(三)严守政治纪律和政治规矩，不断增强行动自觉
严明的政治纪律和政治规矩都是我们党的优良传统，交通运输部门肩负着广大人民群众的切身利益，这就要求我们班子成员必须要严格遵守党的政治纪律和政治规矩。一是严格约束自己的言行、明确政治方向、坚定政治立场、担负政治责任，把增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识作为合格党员的最根本要求，始终在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为总书记的党中央始终保持高度一致;二是一切行动听指挥，令行禁止，政令畅通，决不歪曲和变通，合意的就执行，不合意的就不执行，甚至搞“上有政策，下有对策”;三是在工作中严格按程序、按规矩办事，不做小动作，不轻信传言彼此猜疑，不纠缠于无原则的纠纷;四是不断增强政治敏锐性和政治鉴别力，正确对待自己的职务和手中的权力，严格执行工作纪律，照政策办事，按规矩行事。在大框上不离格，站稳根基，在小节上不逾矩、不徇私，树立好个人的威严，赢得干部和群众的信任与支持。
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