国土局2019年上半年党建工作汇报 本文简介：
2019年上半年，县国土资源局坚持“保护资源、节约集约、维护权益、改革创新”，深入学习贯彻党的十八届三中、四中、五中全会精神和习近平总书记重要讲话精神，在县委和市局党委的正确领导下，紧紧围绕“一高双强”和“五大国土”宏伟目标，全面加强思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设，为促进国土资源工作的发展提供
国土局2019年上半年党建工作汇报 本文内容：
2019年上半年，县国土资源局坚持“保护资源、节约集约、维护权益、改革创新”，深入学习贯彻党的十八届三中、四中、五中全会精神和习近平总书记重要讲话精神，在县委和市局党委的正确领导下，紧紧围绕“一高双强”和“五大国土”宏伟目标，全面加强思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设，为促进国土资源工作的发展提供了坚强的组织保障。现将上半年党建工作汇报如下。
一、进一步加强思想建设
一是坚持理论学习经常化。以全面贯彻落实党的十八届三中、四中、五中全会和习近平总书记系列重要讲话以及省、市、县有关会议精神为主线，组织各支部采取系统学习与重点研读相结合、个人自学与集中学习相结合，深入学习新《党章》、《条例》、《准则》和习总书记系列重要讲话。二是教育活动开展具有特色化。结合“两学一做”学习教育，开展了党建工作能力提升和“两学一做”学习教育培训，邀请县委党校和组织部专家领导开展形式丰富的授课，组织收看《心灯》、《周恩来的家风家规》、《焦裕禄》、《井冈山》等专题片，对孟良崮精神、焦裕禄精神和井冈山精神开展了实境教学，提升了基层党建工作能力，坚定了共产党员理想信念。三是确保思想政治工作制度化。深化落实关爱谈心制度，制定本单位的《关爱谈心实施办法》，拟定谈心计划，实行分级谈心，关爱对象全覆盖。运用交心互谈、警示约谈、家庭感化等方式，对巡查中发现存在轻微违纪和群众信访反映问题多的人、考核中得分不高的人、计划提拔使用的人和重点部门的负责人进行关爱谈心，化解被关心人心理症结，预防违纪行为发生，上半年各级共开展关爱谈心22人次。
二、进一步加强组织建设
一是规范了组织建设。规范了基层党组织关系，配齐配强了领导班子;进一步强化了基层组织工作规范，组织系统内13个支部开展优秀党员、优秀党支部评选活动，通过公正、民主选出16名优秀党员和5个优秀党支部。二是规范了党员发展。全面落实中央、省、市、县对新时期党员发展管理工作的新要求，持续抓好发展党员和对新党员教育培养、组织管理工作。同时，认真组织开展“三会一课”等党内活动，促进党员队伍管理。三是加强了群团组织建设。坚持党建带工建、团建、妇建，充分发挥群团组织作用，开展了职工篮球比赛，丰富了干部职工文化生活。四是规范了党费收缴和党员信息录入。按照县委组织部、机关工委要求，明确了局机关每位党员党费收缴标准，按时收缴党费。规范完善了党员信息录入、统计工作，并按时按质上报，规范了各支部和党员基本信息，实现了各支部和党员信息的信息化、网络化管理。
三、进一步加强作风建设
一是完善作风建设检查常态化机制。每月不定期对全系统作风建设进行抽查检查，组织分局纪检员开展“互查互学”活动2次，发检查通报5次，对违规违纪隐患苗头及时提醒、查处、纠正，先后对2名同志予以问责处理。
二是打造廉洁国土。结合我局特点，制定年度党风廉政建设工作“4321”计划，即打造4大体系(党风廉政建设责任体系、制度体系、惩防体系、队伍体系)，开展3项活动(效能提升活动、深化“两为”专项整治活动、“六个一”活动)，形成两套机制(教育引导机制、长效管理机制)，最终实现一个目标，即“廉洁国土”的目标。三是创新工作方法，开展特色活动。1、开展学唱一首廉洁歌曲活动。4月，局组织全系统人员学唱《廉洁自律准则之歌》，邀请县老年大学老师现场教唱，通过学唱歌曲，领会《廉洁自律准则》内涵，近期将以各党支部为单位，组织一次歌咏比赛;2、开展实境教育心得体会评选活动。为将实境教育的效果引向深入，每次学习后，局都组织培训学员撰写心得体会，开展优秀文章评选，对学习积极、体会深刻、勇于实践的学员予以通报表彰，并将优秀文章在局党建长廊展示;3、开展廉政短语征集活动。近期，为将国土文化与廉政文化深度融合，开展了国土廉洁短语征集活动，共收集了105条短语，经评委评选，选出了10条既有国土特色文化，又体现廉洁向上要求的优秀短语，这些短语将在党风廉政长廊中予以展示。
四、进一步开展服务民生活动
一是帮扶活动稳步推进。通过开展“三增三帮”活动，深入到生活困难户、空巢老人等重点群体，实情实景体验群众的生活，体会群众的甘苦，体察群众的忧乐，体谅群众的困难，体味群众的情感，倾听群众呼声，为他们脱贫致富出谋划策。二是“千企万户上门服务”活动成效明显。连续两年被评为“十佳亲民服务品牌”，已连续6年组织“走进社区、走进企业办证送证”等活动30余次，累计办理及发放土地使用权证书4700余本，赢得了群众广泛好评。
五、进一步加强党务干部能力建设
一是健全了党建工作责任制。按照“一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管”的工作思路，制订出台《2019年度党风廉政建设工作实施意见及任务分工》、《局党委落实党风廉政建设“三项责任”清单》、派发《分局支部主体责任季度工单》，印制主体责任和监督责任履职手册，对局机关每个党支部推行党支部目标化管理，细化党建工作年度目标考核，确保了党支部建设扎实有序开展。二是提升了党建工作条线指导能力。加强了与市局机关党委信息报送，积极探索市、县国土资源党建工作联动机制，努力形成上下联动、互相沟通的党建工作新机制，助推国土资源党建和各项国土资源工作健康发展。三是加强了党务干部能力建设。组织各支部负责人、支部委员、党小组长开展了党建工作能力提升培训，提升了党务干部抓党建工作的能力;同时，以提高党员干部树立公仆意识、群众意识和自律意识为重点开展专题教育，使党员干部在是非面前增强辨别能力、在诱惑面前增强自控能力，筑牢了拒腐防变、反腐倡廉能力。
今年以来，在上级领导的关心支持下，全局党建工作取得了一些成绩，但离上级要求仍有差距，一是机关党建在制度建设、机制健全上需进一步加强;二是各支部落实党内组织生活制度需进一步加强;三是机关党委自身建设需进一步加强;四是群团组织作用发挥需进一步加强。下半年，机关党建工作将以全面贯彻落实党的十八届三中、四中、五中全会精神为主线，突出主题，注重实效，打造特色，一是以加强党的思想建设为重点，推进学习型党组织建设。二是以夯实各支部建设为重点，充分发挥基层组织战斗堡垒作用。三是以开展“两学一做”学习教育、“三增三帮”活动、“千企万户上门服务”等活动为重点，推进服务型党组织建设。四是加强党务干部能力建设为根本，推进能力型党组织建设，使国土资源党建工作更好地服务中心、服务大局。
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