在全县优秀青年干部座谈会上的讲话提纲 本文简介：
同志们： 今天召集大家座谈，主要有两个目的，一是表明县委会比以往更加重视年轻干部的培养;二是想通过面对面交流的方式，了解大家的工作状态，听听大家的想法和意见建议。刚才，大家都作了发言，谈了具体工作，聊了切身体会，有的还谈了今后的打算，大家讲话各有侧重、各有亮点、各具特色，可以说内容丰富、观点新颖、
在全县优秀青年干部座谈会上的讲话提纲 本文内容：
同志们：
今天召集大家座谈，主要有两个目的，一是表明县委会比以往更加重视年轻干部的培养;二是想通过面对面交流的方式，了解大家的工作状态，听听大家的想法和意见建议。刚才，大家都作了发言，谈了具体工作，聊了切身体会，有的还谈了今后的打算，大家讲话各有侧重、各有亮点、各具特色，可以说内容丰富、观点新颖、思路开阔，引起了我的深思，也让我获得了一些启发。通过这次座谈会，我对大家有了更深入的了解，也相信我们通过座谈交流，有所感悟、有所收获、有所提高。借此机会，和大家交流下思想，谈几点希望，与大家共勉。
第一、要坚定信念。新形势下坚定信念，其核心是要坚持中国特色社会主义道路、坚持党的领导，而且要非常坚定，旗帜鲜明，在思想上、行动上都毫不动摇、坚定不移，立足本职岗位，克服一切困难，奋力推进全面建成小康社会的伟大进程。坚定信念的直接体现是立足本职、争创一流，其检验标准就是在本职岗位上体现了什么样的态度，做出了什么样的努力，展示了什么样的精神，取得了什么样的成效。近年来，XX的发展取得了长足的进步，大家都是见证者、实践者和推动者。但是客观地讲，XX的发展与先进地区相比，差距仍然非常大。我一直强调要提升标杆，由于种种因素，XX一些经济社会发展指标出现下滑。我们的一些同志缺乏发展信心、目标追求和争先意识，没有敢于领先、把握规律、争创一流的精神，工作标准不严、工作方法不新、工作标杆不高，结果是思维力、行动力、创新力就不如人家，那一个地区要实现争先进位就没有希望。事实上，我们XX的干部是一支潜力大、战斗力和凝聚力在持续提升的队伍， 76万XX人民是很勤劳智慧的，人家发展搞得上去，为什么我们搞不上去呢?其症结就在于信念不牢，标准不高。XX发展要实现质的变化，必须打破原来的思维定势，坚定加快发展的信念，拿出不甘落后、敢于领先的志气，提升标杆、争创一流，展示新时期XX干部的真正风采。作为XX的年轻干部，更要有这样的信念，确立更高的目标追求，用更大的力度做好方方面面的工作，为党的事业、为XX的发展、为自我价值的实现，来奉献青春、智慧和力量。
第二、要勤学善思。习近平总书记曾经在全国培养选拔年轻干部工作座谈会上强调：“年轻干部要勤于学习，不比文凭比水平。不断学习是年轻干部锻炼成长的第一要素。相对而言，年轻干部学历高、知识多，这是优势，但文凭不能完全等同于水平，学历不能完全等同于能力。我们所处的时代是日新月异的时代，每一位干部都面临着加强学习、提高素质的紧迫任务”。对我们领导干部而言，学习是一种政治责任、一种精神追求、一种思想境界，是提高个人综合素质的有效手段，也是我们保持正确的政治方向，提高领导水平、打开工作局面的有效方法。年轻干部要学的知识很多，就目前来说至少有三个方面的重点：一是学深党的十八大、十八大以来历次中央全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，树牢“四种意识”、坚定政治方向，增强“四个自信”、站稳政治立场，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是学透农村工作政策，特别是和县委、县政府中心工作相关的业务知识。比如全县当前最大的政治任务就是脱贫攻坚，针对这项工作省里出台了5个《办法》、5个《方案》等一系列指导文件，就像打仗要熟读兵书一样，作为乡镇领导干部对这些文件精神，做不到烂熟于心，也要做到十分了解，否则你怎么能够打赢脱贫攻坚战。三是学好开展群众工作的方法。乡镇的干部也好、县直机关单位的干部也好，我们做的是社会科学，不是自然科学，我们工作对象就是和人打交道，就是和群众打交道，所以必须掌握做好群众工作的方式方法。比如，信访稳定工作，当前我们信访稳定形势依然严峻，工作压力很大，这就需要我们不断提升做群众工作的本领，尤其是乡镇一线工作的年轻干部要换位思考、将心比心、把群众当家人当亲人，群众才把你当贴心人、娘家人。要切实把群众诉求解决好，把群众的情绪疏导好，把群众的意愿实现好。同时，大家要学会把自己的知识用到实践中去，多思考、多探索、多积累，认清县域发展、产业发展、社会发展等方面的大趋势，了解所在乡镇的发展进程，掌握发展规律，更好地理清自己的工作思路，增强加快发展、做好各项工作的本领。
第三、要敢于担当。我曾经也是年轻干部，从我自身和很多领导干部的成长历程来看，干好工作是立身之本，年轻的时候担子重一点，前进的脚步就扎实一点，成长进步就会快一点，将来的路也会走得更稳、更远、更高。敢于担当就是要敢负责。这是年轻干部必备的基本素质和干好工作的前提基础。职权职位就意味着责任，不可能有不承担责任的工作。现在，我们有一些干部，只想当官不想干事、只想出彩不想出力，不愿担责履职、出力出汗，甚至对干事的人说三道四、评头论足，充分说明这些人能力素质、为政品格不过关、不及格。有责可担是一种信任和认可，敢于负责是一种境界和品格，对应该干的事、顶着压力也要干，必须负的责、迎着风险也要担。大家要有大局观念、敬业态度和精益求精的精神，在紧要关头敢于负责、敢于出手、敢于亮剑，做到静下心、沉住气、定住神，突破一个个环节，攻克一道道难题，努力把各项工作做实做好。敢于担当就是要挑重担。干部必须要有担当，有多大担当才能干多大事业、有多大成就。我们评价一个党员干部是否优秀、是否称职，就是看你的肩膀能不能挑重担、超负荷，是否敢于冲锋、敢打硬仗，不推诿、不绕道、不懈怠。只有这样，县委才放心把你放在重要岗位、才敢把大事要事交付给你去办。大家必须增强“有为才有位”的意识，坚决摒弃“多干多错、少干少错、不干不错”的消极心态，鼓足干事创业的劲头，树立敢为人先的精神，激发勇争第一的斗志，努力做到眼里有事、胸中想事、勤于谋事、用心做事、尽力成事。敢于担当就是要会创新。年轻干部接受新鲜事物快，头脑灵活，时常迸发出新思路新想法新点子。在各项工作中，要乐于创新、善于创新，用新眼光看问题，用新角度想问题，用新思路解决问题。“新办法不会用、老办法不管用、硬办法不敢用、软办法不顶用”，讲的就是要创新。当前，我们在脱贫攻坚、招商引资、项目建设、大气污染防治、信访稳定等方面，都存在一些难题症结需要去破解。但落实一项任务，能够“一招制胜”的情况很少，需要我们善于研究、善于分析、善于统筹，更需要高超的智慧思考问题、开阔的思维分析问题、创新的手段解决问题，切实找准突破口、抓住关键点、牵住牛鼻子，瞄准靶心精准发力，对症下药药到病除，以重点突破带动全局工作开展。
第四、要修身律己。好的作风是抓工作落实的重要保障，体现着我们的能力素质和党性修养。党的十八届六中全会将全面从严治党推向了新的高度，年轻干部从政的路还很长，必须适应新常态，不断加强自身的作风建设。要自省自励。一个人只有自省才能更好、更清楚地认识自己，从而改正自己的缺点、发扬自己的优点。年轻干部有思想、有想法、有冲劲，但同时也会存在一些浮躁、急于求成的现象，尤其是当面子、虚荣心在作怪时，若不能对自己的言行时常反省，这种“小毛病”最后就可能演化成“大问题”。因此，要时刻注意自己的言行，时刻反思自己的言行，保持一颗平常心，注重总结自己的失误，在现实中学会适应并不断充实自己，这样才能营造一个良好的工作环境，从而做成事、做好事。要严于律己。心有所畏、言有所诫、行有所止。面对形形色色的诱惑，大家要加强自我约束，耐得住寂寞、守得住清贫、稳得住心神，严守党纪红线、筑牢廉洁防线、夯实道德底线。要自觉加强党性修养和作风养成，始终坚持讲党性、重品行、作表率，以平和之心对待“名”，以淡泊之心对待“位”，以知足之心对待“利”，以敬畏之心对待“权”，自觉抵制腐朽思想的侵蚀。要守住小节。小节不慎，大节难保。年轻干部要想真正干一番事业，就必须注重小节、守住小节，不该吃的饭不吃，不该拿的东西不拿，不该去的地方不去，保持高尚的精神追求，培养健康的生活情趣，坚决抵制腐朽没落思想和生活方式的侵蚀，始终保持一身正气、一尘不染。
最后，祝大家不断取得能力上的成长、思想上的成熟、工作上的成绩、事业上的成功，今天我就讲这么多，谢谢大家!
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