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乡镇2019年上半年党建工作总结

时间:2019-04-08 14:43:26 网站:公文素材库

乡镇2019年上半年党建工作总结 本文简介:

?公文学习资料仅此一本?????半年来,在县委的正确领导和组织部门的正确领导下,我镇按照全县党建工作的安排部署,紧紧围绕年初确定的工作思路,认真开展基层党建工作。现将我镇2019年上半年党建工作情况总结如下:  一、履行基层党建工作责任制情况  (一)履职尽责,落实党建主体责任。坚持XX镇党委书记为

乡镇2019年上半年党建工作总结 本文内容:

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????? 半年来,在县委的正确领导和组织部门的正确领导下,我镇按照全县党建工作的安排部署,紧紧围绕年初确定的工作思路,认真开展基层党建工作。现将我镇2019年上半年党建工作情况总结如下:

  一、履行基层党建工作责任制情况

  (一)履职尽责,落实党建主体责任。坚持XX镇党委书记为党建“第一责任人”的工作机制,按照“一手抓党建、一手抓发展”总体思路, 多次召开镇党委会研究党建工作,始终坚持党建工作与中心工作目标同向、工作合拍、措施配套。年初与各支部书记逐一签订党建目标管理责任书,压实基层党组织书记抓党建工作责任。实施季度督查考核制度,建立党建微信群,时时提醒,随时沟通,对党建工作进行再部署、重落实、多施压。强化班子建设,不定期召开班子成员碰头会,定目标、下任务、鼓斗志,促班子成员工作效率大提升。组织中心理论组学习5场次,党员干部学习20场次,动员党支部12个,参学党员533名,党员学习覆盖率达90%,着力补足党员干部“精神之钙”

  (二)强化督办,抓实党建重点工作任务。一是不断拓宽党员教育培训形式,推行“双固定”主题党日活动,以形式上的固定促“三会一课”和远程教育学校落到实处。科学制定党员冬季轮训计划,邀请党校老师开班授课,通过集中培训、送课下乡、辅导讲座、远程教育4种方式,化解了农村党员参训的工学矛盾,保证了冬季轮训的学习效果。二是做细党员组织关系排查工作,再次对全镇541名党员组织关系进行了梳理自查,更改校对信息,建立党员管理台帐,落实按月缴纳党费制度。三是加强党员管理,持续开展无职党员设岗定责,使他们思想上有认识,肩上有担子,职责上有作为,积极参与村队事务。落实党员积分制管理,做到“一人一档”,通过自主赋分表将党员作用发挥进行量化,月统计季汇总定期公示,引导党员发挥先锋模范带头作用。四是深化“双培养一加强”,注重在优秀青年、后备干部和回乡创业的优秀青年中发展党员,今年拟转正党员3名,新吸收预备党员7名;培养后备村干部25名、创业致富带头人45名,优秀青年人才66名,着力解决村干部队伍年龄结构偏大、创新能力不足的问题。五是精心组织民主生活会和组织生活会,以整风精神严肃认真开展批评和自我批评,把从严从实从细精神贯穿于每个环节,强化广大党员的政治意识和责任意识,促进基层党组织开展活动制度化、常态化,不断提升服务群众能力。扎实做好民主评议党员工作,全镇评选优秀党员16名。六是全面落实党内关怀机制,建立60岁以上老党员健康档案,对70岁以XX龄老党员和卸任15年以上村干部进行慰问,提升老党员和困难党员的归属感和党员荣誉感。

  (三)加大保障,推进星级服务型党组织创建。持续加大村级阵地建设资金投入,今年投入17万元对东街社区阵地进行装修,投入110万元对西街社区、马太沟和施家台子村阵地进行新建或改造,力争年底全部解决全镇党组织阵地活动场所建设面积狭小、功能作用发挥不到位的问题。分类指导,细化措施,指导各支部扎实开展创建活动,今年拟争创五星级党组织2个,三星级党组织5个,通过设立党员关爱基金,打造6310为老服务品牌,建立便民十项菜单,建立党群连心活动室等活动,进一步提高了基层党组织服务群众的能力。

  (四) 做实结合,着力推进学习教育。一是打牢“学”的基础。将学习党章党规与学习习近平总书记系列重要讲话统一起来,联系实际学、带着问题学、不断跟进学,做到学而信、学而思、学而行,拧紧思想总开关,自觉做政治上的“明白人”。二是抓住“做”的关键。在全县深入推进“作风效能提升年”活动之际,以建立“两学一做”长效化机制为契机,将2019年定为“打牢基层基础工作年”, 优化干部结构,推行层级化、精细化队伍管理模式。以“五个动真格”改革队伍管理工作,推动干部“转作风善作为”,建立“互联网+”的创新工作模式,开展“大走访、大排查、大接访、大化解”,使干部能在第一时间了解民众诉求。截至目前,我镇“打牢基层基础工作年”摸底排查共走访546户2278人次,征求意见建议133条,解决民众诉求94件,调解各类矛盾纠纷93件,矛盾纠纷化解率达96%。制订“人员定岗、任务定量、工作定则,年终严格考核结账”的“三定一考核”工作模式,实现基层工作效能的最大化。强化领导包抓、党员带头、现场办公、月度通报、督查问责等措施,实行挂图作战、清单管理,倒排工期,力促38个特色小城镇建设项目有序推进;坚持“休闲养生慢城市”的总体思路,大胆发展XX镇全域旅游,通过旅游产业带动群众增收,今年成功举办了庙庙湖桃花节,接待游客5万人次,旅游总收入1500万元。

  (五)狠抓落实,着力推动脱贫攻坚。发挥基层党组织在“脱贫攻坚”中的战斗堡垒作用,深入开展“三带三满意”实践活动,探索出一条以党建促脱贫,变“输血”为造血的脱贫新路子。一是开展“菜单式”脱贫攻坚技能培训,先后举办培训班20余期1200人次,提升移民就业能力,2019年上半年稳定就业人数达到692人,人均月收入2296元。二是通过推进养殖业、发展庭院经济、依托龙头企业带动等方式增加移民收入。积极与金融机构对接,搭建产业资金桥梁支持移民创业,为农户发放贷款总户数达到231余户599万元,累计为移民发放互助贷款318户310万元,各类资金的注入有效支撑了移民产业发展。目前全村人均可支配收入5800元,同比增长11.5%.

  二、存在问题

  (一)基层党建工作缺乏创新。对新形势下落实好党建工作观念不新、办法不多,不能以创新的思维、有效的措施来抓基层党建工作。

  (二)村“两委”班子缺乏带头致富能力。村“两委”班子在带动村民致富方面发挥不了积极作用,而且村级工作繁多,多应付上级部门工作,没能真正发挥群众“贴心人”作用,尤其在矛盾纠纷化解上没能把问题真正解决在萌芽状态。

  (三)村级集体经济薄弱。党支部带富能力需进一步增强。全镇各村集体经济收入都是靠河滩地承包费,没有新的集体经济源,还停留在资金积累阶段,没有良好产业项目,导致村级党组织难以发挥其应有的作用。

  三、下一步工作思路和措施

  2019年,XX镇党委将不断创新思路,强化措施,狠抓落实,统筹推进全镇党建工作,确保责任明确到位、措施落实到位、问题解决到位。

  一是强化责任落实,落实党建工作主体责任。定期举办“两学一做”专题学习讨论,不定期召开工作推进会,狠抓责任落实。继续选派优秀干部到各村担任党建副书记和指导员,加强对各村党建工作的深度指导。

  二是抓好载体管理,推进党员队伍教育管理。把规范组织生活作为硬规矩,扎实落实新形势下党内政治生活的若干准则和党内监督条例。开展“双固定”主题党日,抓好“三会一课”、组织生活会等制度落实。严把发展党员质量关,结合党员教育积分制管理,定期对党员进行“党性体检、民主评议”。在运用好县委组织部 “一网一微一端”的基础上,建立XX镇公众号,加强党员经常性教育。

  三是补齐发展短板,破解党建工作瓶颈。深入推进“两代表一委员”工作室、社区“联合党委”、在职党员到社区报到、党群活动服务中心作用发挥等工作,不断改进服务作风,提升基层党组织服务功能。完善村级民主治理机制,夯实基层社会治理基础,促进农村社会和谐稳定。紧抓XX特色小城镇建设的有利时机,积极谋划产业项目,不断壮大村集体经济,真正让老百姓钱袋子鼓起来,使干部有更多的成就感,群众拥有更多的获得感。

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