脱贫攻坚民主生活会对照检查材料 本文简介：
?公文学习资料这里找脱贫攻坚民主生活会对照检查材料一 自开展“两学一做”学习教育以来，我严格按照中央、自治区党委以及市委的部署要求，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神特别是关于全面从严治党系列重要论述，认真开展上年度民主生活会问题整改工作。通过边学、边查、边改，认真检视党性修养的差距，深入查摆自
脱贫攻坚民主生活会对照检查材料 本文内容：
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脱贫攻坚民主生活会对照检查材料一
自开展“两学一做”学习教育以来，我严格按照中央、自治区党委以及市委的部署要求，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神特别是关于全面从严治党系列重要论述，认真开展上年度民主生活会问题整改工作。通过边学、边查、边改，认真检视党性修养的差距，深入查摆自身不足并深刻剖析原因，明确了今后的整改方向和具体措施。
一、存在的突出问题
2015年度我担任XXXX，在“三严三实”专题民主生活会期间，干部群众对我个人提出了12点意见和建议，通过认真反思、深刻剖析，查找问题根源和原因，逐条提出改进措施并抓好整改落实。2019年2月任XX市委常委、秘书长以后，我进一步通过深入学习党章党规党纪和习近平总书记系列重要讲话，努力践行合格党员标准，切实增强 “四个意识”，基本解决了自身存在的“不严不实”等问题。但对照合格党员标准和《准则》《条例》等更高要求，通过群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议等方式，发现自己仍存在不少问题。
(一)理想信念方面。主要表现在:一是理想信念还需加强。受思想多元化的影响，对社会上出现的多元化政治思潮和政治主张，虽然坚持我们党领导中国特色社会主义的理念信仰，但也曾对一些似是而非的观点有过困惑，加之理论学习和修养不足，一定程度上影响了工作理念和工作质量的提升。二是是非观念有待加强。对于当前社会上出现一些与中央精神不一致的言论，自己虽然不信、不传、不议论，却没能旗帜鲜明地予以驳斥、纠正。
(二)政治纪律和政治规矩方面。主要表现在:一是大局观念有待提升。在围绕中心、服务大局中，有时不能处理好局部与全局的关系。对分管联系工作关注更多，对不是分管联系的工作过问得少，对事关全局的工作参谋助手作用发挥得不够明显，协调服务不够到位。二是政治理论学习深度不够。政治学习大多局限于参加学习会、相关培训和平时通过手机、网络等新媒体进行零敲碎打式的学习;虽然定期组织并参加所在支部的理论学习，但在会上往往“泛泛而读”，使得政治理论学习的广度和深度不够。三是议事决策不够规范。牵头制定了详细的市委秘书长(办公室主任)议事决策规则，但是在推进一些具体工作时，落实制度不够到位，有时开会的议题事前沟通、事先通报不具体、不及时，与会人员会前准备不足，影响审议和决策质量。如在研究开展全市党办系统业务培训过程中，由于时间紧，未能广泛征求各级党办意见和开展会期论证，就初步确定了举办时间，结果由于培训师资、工作冲突等问题，不得不调整培训计划。
(三)作风方面。主要表现在:一是服务基层机关不够。作为全市党办系统班长，对县级党办系统政治理论、业务素质提升较为关注，年内多次组织人员深入各县(市、区)开展“联合办公XXX”活动，但是对市县直机关文秘人员的关心和培训较少，致使市县直机关办公室工作短板多，办文办会质量不高，影响了机关整体效能建设。二是艰苦奋斗精神有所弱化。过去在县里工作时几乎走遍各个村落，坚持在乡村一线与老百姓“同吃、同住、同干”，现在更多的是到扶贫联系点推动脱贫攻坚工作，深入基层一线调研少，平时下乡也习惯了以车代步，没有过去吃苦耐劳的韧劲。三是厉行节约有时把关不够严。存在接待规格偏高现象。如，对于有些部门请示要求陪餐标准偏高的，在审核时没有直接批评纠正;对于可以安排自助餐的，有时为了体现尊重和碍于面子却安排了圆桌就餐;有时下乡当地安排陪餐标准高一点，也没有明确提出反对意见。
(四)担当作为方面。主要表现在:一是推进工作力度不够。对于市委的重要工作部署和重大活动安排，虽然都能及时召开专题会议协调安排、落实责任，但深入一线指挥督办较少。二是督查问责力度不够。对市委常委会重要决策的跟踪督办力度不够，在创新督查机制、推动工作落实方面做得不够;有些问题虽然下了整改通知，但后续整改落实情况和督促问责的跟踪督办不到位，存在不了了之的现象。如明知工业、农业、城建“十大项目”推进中有部门慢作为现象，却认为有分管领导开会协调推进即可，自己不便插手督办。三是打硬仗的毅力不够强。对解决一些阻碍“三服务”工作效能的重大难题处置不及时、不到位。比如，在推进全市无纸化办公进程中，尽管多次研究推动，但受限于更换成本高、普及难度大等因素，工作进展还比较滞后。另外，作为市委信访联席办领导成员之一，对信访案件的督办多是批转办理，很少亲自协调解决。
(五)组织生活方面。主要表现在:一是组织生活形式不够丰富。虽然始终牢记党员身份，年内先后8次以普通党员身份参加所在党支部活动，也按时足额缴纳党费。但创新组织生活思路不宽、办法不多，平时党支部活动和党课常常是坐在一起听报告、学文件;在为干部讲党课时，没有联系党员干部的思想工作实际，存在组织生活与实际生活“两张皮”现象。二是组织生活党味不够浓厚。认为党办日常工作繁杂，集中召开会议机会不多，有时要求将行政工作列入组织生活当中，偏重于工作安排而忽略了党务计划，党组织生活出现了行政化倾向。
(六)落实全面从严治党责任方面。主要表现在:一是落实“一岗双责”不够到位。对如何推动党风廉政建设与党办工作规范化建设相互促进和深度融合，系统研究、统筹谋划不够，使得各级党办系统领导干部党风廉政建设责任意识还不够强，落实责任还不到位。二是干部作风建设仍需加强。对分管联系部门干部监管教育还不够，平时批评同志以提醒为主，动真碰硬、触及思想灵魂的少，没有深层次挖掘问题，致使党办系统还有干部存在作风“不严不实”现象。
关于个人重大事项、配偶子女从业情况以及巡视反馈、组织约谈函询问题等情况的说明:一是在公务用车上，个人没有配备专车，平时使用由市机关事务管理局公车管理平台根据实际情况统一安排，没有公车私用现象。二是在办公用房上，现办公用房面积XXX平方米(使用标准为30平方米)，没有违反有关规定。三是工资关系已随工作调动按规定转移到市委办公室。四是本人住房没有违规违纪现象。五是本人妻子XX，现供职于XXX;儿子XX，就职于XXX。六是本人没有配备专职秘书，严格要求和约束身边工作人员，没有发现有违规违纪行为。七是没有收到巡视反馈涉及个人事项的问题，也没有受到组织约谈。
二、问题存在的根源
通过深入学习、多次对照剖析，我认为产生以上不足和问题的根源主要有以下几个方面:
(一)理想信念的坚定性不够。我始终坚定共产主义信仰，但随着经验阅历的丰富，认为自己受党教育多年，政治素养靠得住、过得硬。随着工作困难和压力的不断增大，有时觉得理想信念比较抽象，不如抓具体工作“实”;加上自己理论学习系统性不够，政治理论根基不牢固，对实现共产主义远大理想的长期性、复杂性、艰巨性认识不足，在巩固正确的世界观、人生观、价值观上放松了要求，导致是非观念、大局观念不够强，造成议事决策不够规范问题出现。
(二)党性修养的自觉性不够。随着年龄的增长、职务的升迁，有时认为经过了多岗位磨练，党性修养基础较好，对崇高理想追求的激情有所削弱，没有很好地把崇高理想转化为推动全市“三服务”事业提质发展的强大动力，导致厉行节约有时把关不够严、打硬仗的毅力不足等问题发生。参加组织生活时谈心交流做得不够，相互鼓励的多，主动交心的少，导致组织生活形式不够丰富、党味不够浓等问题。责任担当意识不强，创新突破的锐气有所弱化，推进工作和督查问责的力度不够。
(三)服务人民的主动性不够。随着职务的升迁而离基层的群众越来越远了，久而久之对“权为民所用”的宗旨观念把握得不够好，片面认为履职尽责就是做好分管联系工作、完成上级安排任务，对XX欠发达、后发展的基本市情，以及全区乃至全国脱贫攻坚主战场地位的认识不足，没有很好地处理“显绩”与“潜绩”的关系。习惯于用老经验、老办法开展协调服务工作，围绕脱贫攻坚、实现小康的总体目标履行“三服务”职能的思考不够、谋划不足，致使“三服务”工作抓得不实现象时有发生，与习近平总书记践行“五个坚持”、XXX书记“打造XXX”的要求还存在差距。
(四)遵规守纪的表率性不够。虽然大是大非的问题能够始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，但在一些细节上逐渐放松了对自己的要求、降低了对自己的标准，满足于不违纪不违法即可，没有时刻发挥好以身作则、带头表率的作用。对党风廉政建设“一岗双责”的认识还不够深刻，党要管党、从严治党还不够到位，对分管联系领域的干部进行教育和监管的措施少。一些规章管理制度，虽然制定在册，但是科学的考核和严格的问责机制不够健全，具体操作性的实施细则不多，导致制度的刚性约束力不强，造成该执行的纪律还不够有力、该落实的决策执行不够果断。
三、整改方向和措施
针对自身存在的问题，我一定按照“两学一做”要求，对照“讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为”的合格党员标准，着重从以下几个方面加以整改:
一是强化理论学习，提升党性修养。坚持每天用一个小时以上深入研读和掌握党的路线方针政策和十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，突出把党的十九大、十八届六中全会、自治区第十一次党代会和市第四次党代会精神学习贯彻好，切实提高理论水平和科学执政能力。坚定共产主义理想信念，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，始终坚持同与习近平同志为核心的党中央保持高度一致。充分利用市委干部培训平台，年内组织党办系统同志到浙江大学等培训机构开展系统培训，并分期分批举办全市党办系统业务培训班，切实提高党办系统思想政治建设和综合能力水平。
二是坚持问题导向，抓好工作落实。对这次征求到的意见和建议，逐项研究，细化整改方案，确保早日整改完毕，切实以整改成效取信于民。创新督查督办机制，紧紧围绕党委政府重大决策部署和群众关注的热点难点问题，研究完善年度督查工作计划，严格跟踪督办，量化考评，定期通报，追查问责，以问题倒逼推动工作落实。督促办好“市委书记信箱”和领导批示群众合理诉求的信访件，确保合理诉求的办结率达100%。完善协调服务机制，建立健全秘书长联席会议、信息研判会等会议机制，不断完善党办与人大、政府、政协办公室之间和其他部门之间的沟通协作机制，确保中央、自治区党委和市委各项决策部署均能落实到位。
三是增强服务意识，提高执行效率。改进调研方式，坚持每月下基层调研1次以上，每年撰写调研报告2篇以上，为市委决策提供有建设性的意见建议。主动服务机关工作，广泛开展“联合办公XXX”活动，继续抽调业务骨干组成服务小组，带队到各单位联合办公、推动工作，整体提高服务效能。优化协调服务，进一步完善市四家班子重大活动协调安排制度和市四家班子秘书长联席会议制度。强化制度约束，严格按照已规范的“十七项制度”办文、办会、办事，加快推进办公室工作规范化。强化服务基层工作，重点围绕XXX县脱贫攻坚各项目标任务抓好日常指导和问题解决工作，抓好联系点帮扶工作，力争年内本人所联系的贫困户和市委办公室联系的xx镇地蒙村实现脱贫，绝不拖全市后腿。
四是严守纪律规矩，做好党办表率。带头贯彻民主集中制，对办公室“三重一大”事项严格实行集体讨论决策，广泛征求意见和建议，确保决策符合全市党办系统发展的实际和需要。落实全面从严治党要求，完善党办系统“一岗双责”制度，并以身作则带头执行，自觉接受干部群众监督，切实把全部精力投入到做好本职工作上来。严格执行中央八项规定，继续完善公务消费管理章程，切实做到用制度管人管事，厉行勤俭节约。自觉践行“三严三实”，严格按照“四讲四有”合格党员要求管好自己，带头遵规守纪、廉洁从政，管好亲属和身边工作人员，教育引导全市党办同志踏踏实实履职尽责，为全市党办系统做出表率，树好遵纪守法、清正廉洁的榜样。
脱贫攻坚民主生活会对照检查材料二
按照县委、县政府的要求，xx镇自三严三实专题教育开展以来，我主动履行党建第一责任人职责，坚持高标准、严要求，带头讲好党课，带头查找问题，带头开展批评和自我批评，带头抓好整改落实，全镇专题教育活动深入有序开展，广大干部特别是领导干部在守纪律讲规矩、干净干事、提振精气神、真抓实干推动改革稳定发展等方面取得了明显进步。按照六对照六检查的要求，对照党的优良传统、对照政治纪律和政治规矩、对照党章党纪、对照正确的政绩观、对照工作实际、对照正反典型，通过群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议等方式，我查摆出了在践行三严三实方面存在的问题和差距。现汇报如下:
一、遵守党的政治纪律和执行中央八项规定情况
总体上来说，我能够自觉贯彻执行党章，严格遵守党的政治纪律，深入学习党的基本理论和党的路线方针政策，坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求，在事关方向、事关原则的问题上立场坚定，在大是大非面前旗帜鲜明，在关键时刻头脑清醒，始终自觉同以习近平同志为总书记的党中央在思想上、政治上、行动上保持高度一致。全面履行党风廉政第一责任人职责，做到了重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要事项亲自督办，自觉做落实主体责任的践行者、引领者。但仍然存在一些的问题:
(一)在党忧党意识不强，维护党中央权威的自觉性不够。存在独善其身的思想，做到克己的同时，没有落实好律他，仅仅满足于做到在党言党、在党爱党，错误地认为自己力量有限，不会产生多大作用，在对待质疑中国特色社会主义的言论、妄议中央决策部署等问题上，态度不够坚决，没有把关心党的兴衰作为已任。比如说，在私下场合里个别人认为在当前经济下行形式下，推动八项规定对经济发展产生了很大的负面作用，影响消费拉动，特别对餐饮、娱乐、烟酒等产业造成了致命打击，因而对中央八项规定提出质疑。作为一名领导干部，特别是一名老党员，我深知与八项规定对社会经济发展的科学性、持续性、协调性产生的积极影响相比，对消费结构的影响极其有限。尽管对这种言论的片面性和煽动性我自身有充分的认识，但碍于情面，我并未当场纠正,没有及时维护党中央的权威，这说明我在党忧党的自觉性尚未形成。
(二)民主集中制执行不好，民主听取意见不广泛，集中决策不坚决。一是征求意见不够。党委(扩大)会前，民主不够。有临时动议情况，一些议题会前充分研究和征求意见不够。比如今年我镇讨论制定加班、下村补助标准时，虽然在党委(扩大)会议上和班子成员进行了充分讨论研究，但没有全面广泛听取职工意见，在补助实施时，有部分职工对补助标准提出异议，造成了我们工作上的被动。二是发扬民主不够。个别问题上，听取班子成员的意见不够，存在个人说了算的现象。如在研究庆祝建党94周年表彰暨文艺汇演方案时，自己率先发言定调，听取不同意见缺乏耐心，影响了班子成员发表意见的主动性和积极性。三是集中不够果断。有时当班子意见比较分散时，没有果断决策，致使部分决策久拖不定。如研究解决机关信访老职工严从文社保、医保事宜时,因班子意见不能统一，我就决定将此事搁置，以后再定。结果在一定程度上挫伤了老同志的工作积极性，对全镇接访ww工作造成一定影响。这些说明我对民主和集中之间的辩证关系认识模糊，未能深刻把握民主集中制的内涵，运用上有偏差，不能充分发挥民主集中制的优势。
(三)党风廉政建设责任制落实不力，教育形势单一，监管环节缺位。一是推动党风廉政建设过程中有走形式现象。比如将党风廉政建设工作仅仅当做一项必须完成的任务来抓，每次大会上我都会对廉政工作做出强调，但是存在例行公事、照本宣科问题，只注重讲没讲，没考虑讲话是否能对干部职工有触动，有警示、有作用。比如到xx镇工作后，我把党风廉政建设工作摆在十分重要位置来抓，逢会必讲党风廉政建设，但我镇仍然接到县纪委转办件13件，还实实在在查处了柏云社区2例违纪案件，受到党内警告处分，令人十分痛惜。二是廉政教育不够主动、方式单一。比如我在组织本单位开展党风廉政建设教育时，仅满足于做好上级的规定动作，结合本单位实际制定出创新动作少;在教育方式上局限于按照要求组织观看警示片、讲两堂廉政党课、参观下廉政教育基地，未能充分激发其干部学习廉政知识的积极性和主动性，全镇廉政氛围不够浓厚。三是干部监督不够严格。对发现的苗头性、倾向性问题，抓早抓实不够，处理也不够扎实，导致今年2名社区干部受到了党纪处分，作为全镇党风廉政建设第一责任人，对此我负有领导责任。这些说明我在党风廉政建设工作上未做到知行合一，对党风廉政建设强调的多，但抓落实的少，有怕得罪人，不敢逗硬的思想。
二、不严不实的突出问题和具体表现
(一)修身方面存在的突出问题。政治学习不深入，政治理论水平停留在一般化。一是没把学习活动放在重要位置上，在安排学习活动时存在说起来重要、做起来次要、忙起来不要现象。二是学习的系统性不够，在学习内容安排上，对时事政治学习的多，对党章党史学习的少，理论基础不够扎实。三是学习活动浮在表面，不够深入，多数运用手机、电脑进行快餐式学习，逐字逐篇研读原文少，深入思考少，致使对党的理论掌握处于半瓶水状态。只满足于记着几段重要论述和几句重要讲话，没有形成运用马列主义立场和观点分析问题的自觉，运用邓小平理论认识和解决问题的能力不够。
(二)用权方面存在的突出问题。依法行政意识不强，依法履职能力不强。一是法律知识积累有待提高。法律学习计划性、主动性不够，学习有偏科现象，对党章党规学习的多，对宪法、刑法、民法、公务员法等法规学习的少，学习时不够深入，仅满足于知晓，对其要义和内在逻辑掌握不深入。二是制度执行不够严格。干部管理中有失之过宽、失之过软问题，对干部存在的问题批评教育的多，逗硬考核的少，致使有的管理制度未见实效。比如：上级对我本人党建述职评议考核查摆出的问题中反映村干部管理不够严。个别村干部思想意识差，讲规矩的意识差，说话不分场合、不分轻重。
(三)律己方面存在的突出问题。一是担当精神不强。随着年龄增长，工作闯劲、干劲减退，对一些新问题、新矛盾，不想触及，尽力回避，怕失误、怕担责，多凭经验办事。对上级一些决策，因从众心理，随声附和，导致在执行中，困难重重，弊端显现。面对利益掣(撤)肘、矛盾交织的遗留问题、改革问题，有规避思想。二是勤俭节约意识淡化。艰苦奋斗精神不足，有追求品牌、舒适、安逸现象。如有喜欢穿名牌衣服、吃特色餐点行为。三是上进心不足。对个人政治前途要求不高，上进心不足，锐意进取精神减弱。
(四)谋事方面存在的突出问题。一是实事求是精神减弱。在制定方案下达任务时，有重结果轻调研思想，致使政策偏离实际。比如在国开行资金实施拆迁货币化安置工作时，为减少工作环节，要求把购房款从拆迁对象银行账户直接打到开发商账户上，但在实际推进中发现群众对此不理解、不接受，相关工作人员向我汇报了工作落实中出现的问题，我在听取后仅仅做了简单要求，让他们仍然按此执行，没有对此事进行后续跟踪关注，直到引发群访事件，我才认真处理此事。二是宗旨意识不强。虽然也经常下基层，但多是解决上级领导特别关注的矛盾突出问题，形势所逼而为，主动性不强、不够深入，只注重了解自己想要了解的问题，未能做到从群众中来，到群众中去，没有真正和群众打成一片，缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。如我镇精准脱贫联系的是芒江村，我虽然去调研了很多次，也深入对口帮扶对象家中慰问，但未能真正沉下去帮他们理好发展思路，指点他们脱贫的办法。
(五)创业方面存在的突出问题。一是存在以会议落实会议问题。平日工作参加会议比较多，参与实际工作时间少，存在以会议落实会议，以文件落实文件的现象，安排部署多，检查督促不够。比如在接到上级文件后，没有仔细研读、联系工作实际深入思考，就直接签转给各分管领导和相关办公室，致使以文件落实文件的现象发生。二是科学发展观不牢。由于工作相对繁忙，把主要的工作精力放在日常工作上，没有更多站在利全局、利长远的角度看问题，同时功成不必在我胸怀有所缺失。如近年来，拆迁安置和信访稳定压力加大，我将更多的精力放在如何完成拆房任务、如何化解集访事件上，而在抓班子、带队伍等方面的精力偏少。三是开拓进取精神不足。有安于现状思想，创新意识不强，眼界不够广、思路不够宽、办法不够多，虽然自己深刻认识到也一再要求全镇干部职工要培植创新思维，用新办法化解新矛盾，但自己有时候还是习惯按老套路老办法解决问题。
(六)做人方面存在的突出问题。一是工作上有掂轻避重思想。到xx镇工作后，自己考察调研、开展工作往往选择朝圣、景乐等基础条件较好的社区，很少主动到条件艰苦、矛盾问题多的村上开展工作。二是有多报喜少报忧思想。在向上级汇报工作时，成绩讲的多，不足谈的少。更愿意在容易出成绩的项目上下功夫，在上级重点关注的重点工程上给予了更多的精力。三是有时在贯彻落实上级部署上搞变通。比如在9月3日，县上要求统一组织干部职工收看阅兵式直播，考虑到xx镇没有观看直播条件，我没有去想办法克服困难来解决问题，只是要求干部职工自行在家观看，错失一次凝心聚力的爱国主义教育机会。
三、产生问题的原因分析
(一)放松了政治理论学习，总开关未关紧。随着自己年龄的增长，对知识学习有松懈的迹象，虽然这种情绪没有发展到影响工作的的地步，但奋斗的冲劲不如过去足了。同时，经验主义的思想致理论学习的兴趣不浓，我1990年7月就参加了工作，25年来，历经农工办、德新镇、慧觉镇、计生局、畜牧局、xx镇(拟补充个人任职经历)等多岗位锻炼，自以为就算是吃已有的社会知识和工作经验的老本，做好本职工作也应该没有问题，经验主义作怪，缺乏学习新理论、新知识的强烈愿望。同时，在面对社会上多元价值观的冲击时，自己虽能坚定立场，但是在看到少数党员干部靠面子工程、投机取巧、弄虚作假而不断提升时，务实敬业的奋斗精神曾被短暂触动，总开关出现松动。
(二)放松了宗旨意识的强化，与人民群众距离越来越远。群众观念淡化。我们这一代人出生在物质贫乏的60年代，成长在动乱的70年代，对民间疾苦可以说感同身受。我本身是一名农村娃，大学毕业后被分配到县农工办，更是直面农民兄弟和一线群众，后来又在乡镇上接受锻炼，自认为有长期基层工作经验，还是能与基层群众打成一片，与群众有着深厚的感情基础。但是自从回到县级机关任职后，随着工作环境变化和政治地位的提升，到基层的时间少了，与群众人对人、面对面、手拉手、心连心的交流谈心的次数少了，考虑问题更多地站在部门的立场上，群众的安危冷暖考虑少了，群众切身利益考量少了。
(三)放松了自我要求，图安稳不求创新。有安稳想法。自认为自己从当年为数不多的大学生，到县农工办任办公室主任，……(拟补充个人任职经历)而后分别在计生局、畜牧局、xx镇任主要领导，25年的工作履历和多岗位锻炼，工作经验丰富，在一把手岗位上任职多年，从资历、能力各方面都在同级别干部前面，对各方面工作都能很快适应，并能驾轻就熟圆满完成任务。但随到比我任职短、资历浅的干部都提拔了，看到事业提升无望，年龄也一年年变大，于是我思想上有时就进入了无所谓状态，工作上有时就表现出得过且过了，因循守旧、墨守成规，不求有功、但求无过，满足于保质保量完成县委、县政府下达的任务，对县委、县政府规划决策提供参谋意见不多，对城关镇建设发展如何支撑全县提档升级等前瞻性研究投入精力不足。
(四)放松了担当意识的增强，逃避责任。大学毕业后参加工作时，我就告诫自己要认真履行职责职能，敢于面对问题，善于解决问题，做到 讲真理不讲面子，讲原则不讲潜规则，敢于正视问题而不绕道走，勇于承担责任而不推诿躲避，善于直面矛盾而不一味上交，很长时间我都严格按照此要求开展工作，也取得了很好的成效。但是渐渐地，我就发现这样虽然做好了工作，但也得罪不少人，因此思想就发生了一些转变，好人主义思想占了上风。
四、今后的努力方向和改进措施
下一步，我将结合民主生活开展批评情况，对查摆出来的问题进行再梳理，将群众路线教育实践活动尚未整改到位的四风问题一并纳入个人整改内容，充实到前期的问题清单中。逐条制定整改措施和整改时限，整改情况将及时向组织报告，在一定范围内向党员群众公布，自觉接受大家监督。努力把三严三实教育形成的严实精神融入到贯彻落实十三五规划中，融入做好明年县委、县政府部署的重点工作中，融入到推动县城提档升级的生动实践中，为巩固罗江一个核心、两个突破、三个保障建设贡献力量。
(一)抓好各项学习。树立终身学习理念，制定出一套符合自身实际的学习方案，认真坚持下去。一是强化政治理论学习。认真学习党史党章和习近平总书记系列重要讲话精神，提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，强化共产主义理想信念，增强走中国特色社会道路的坚定性，自觉将思想和行动统一到党中央的决策和部署上来。二是强化法律法规学习。认真学习公务员法、地方组织法等法律法规，深入贯彻落实县委、县政府关于依法治县的有关决定，培养法治思维，不断提升依法执政、依法治镇的能力。三是强化党纪政纪学习。抓好《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》学习宣传和贯彻落实，积极发挥表率作用，以更高、更严的要求，带头讲纪律守规矩，带头践行廉洁自律规范。认真汲取周永康、薄熙来等反面典型的深刻教训，深入剖析反思南充拉票贿选案，心中始终绷紧纪律这根弦。
(二)增强宗旨意识。作为党的领导干部，我必须牢固树立群众观点，自觉践行群众路线，把党的宗旨贯穿于思想和行动的方方面面。一是在深化学习中树立群众观点。我将认真学习弘扬焦裕禄同志心里装着全体人民、唯独没有他自己的公仆精神，大兴服务群众之风。持之以恒地加强党的理论学习，深刻理解把握群众路线、群众观点的科学内涵，增强对群众路线、群众观点的理论认同、思想认同、感情认同，进一步强化为民服务的宗旨意识、坚定为民服务的理想信念。二是在实际行动中坚持群众路线。牢固树立群众观点，做到思想上与群众接近，生活上与群众走近，作风上与群众靠近，真心实意与群众交朋友。带头开展好走基层及银龄守护活动。定期不定期到各社区，特别是4个行政村开展调研指导工作，深入实际、深入一线、深入基层，多接地气，加强调查研究。三是在推进工作中践行群众路线。全心全意为人民服务，最重要的是实现和维护好群众的根本利益。把思想和行动统一到县委四届七次全会决策部署上，紧紧围绕决胜全面小康这一中心目标，以强烈的责任感和事业心，开拓进取、真抓实干，大力支持县委、县政府决策的教育、医疗等民生事业发展。集中打赢扶贫开发攻坚战，按照有办法、有行动、有效果的工作原则，扎实开展精准脱贫工作，确保到2020年实现全镇人口全部脱贫。
(三)弘扬求真务实。一是树立正确的政绩观。提升功成不必在我的认识，坚持一张蓝图绘到底，既保持工作的连续性和稳定性，又力求开拓性和创新性，跑好接力赛，苦干加实干，集中精力抓落实，真正把那些打基础、利长远的事情做实做好。继续加强对十八届五中全会的学习，把握发展这一主题要义，以人为本，坚持全面协调可持续的发展要求，牢固树立五大发展理念，切实改变以往急功近利的政绩观，把有限的精力投入到打基础、利长远的事上去，努力创造出经得起实践、人民和时间检验的实绩。二是强化责任担当。当前xx已经进入机遇和挑战并存、机遇大于挑战的黄金机遇期，发展任务艰巨繁重，我将团结带领全镇干部职工，全面贯彻县委、县政府决策部署，落实四个全面战略布局，狠抓党的思想建设，强化干部队伍管理，全面推进县城升级，加强绩效考评工作，为推进二次创业、再造一个罗江提供强有力的组织保障。三是坚持原则抓落实。少考虑个人得失，多考虑全镇大局，敢于跟自己的私心杂念作斗争，时时事事以人民群众的最根本利益为重。在抓落实时敢于坚持原则、动真碰硬、迎难而上，较真劲、出实招，充分发挥主观能动性，创造条件、克服困难，把工作落实下去。从严管理干部，狠抓强化制度执行和监督检查，确保各项内部管理制度生根落地。持续用力反对四风，督促引导干部树立法制意识、规矩意识和纪律意识。敢于打破利益掣(撤)肘，奋力推动各项事业的发展。
脱贫攻坚民主生活会对照检查材料三
一、存在的问题
1.支部理论学习抓得不紧。主要表现在党员干部忙于业务时间多，自行学习时间不充分、学习内容不深入，不系统、不透彻，缺乏深层次思考，未能真正系统、透彻地学习领会上级精神，达到通过学习服务群众的目的。理论学习联系实践不够紧密。忽视理论与实践的辨证统一关系，理论学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，不善于用马列主义的立场和观点分析问题，不善于用邓小平理论认识问题、解决问题，创造性开展工作。
2.贯彻民主集中制的质量不够高。主要表现在一是正确处理民主与集中两者关系上做得不够。发扬民主不够广泛，或者只是流于形式，表面的民主，有时开会的议题通报不具体、不及时，会中临时协议的问题也比较多，与会者思想准备不足，影响决策质量。二是对重大问题的讨论研究不够深刻，研究具体问题比较认真，研究重大问题比较粗浅。
3.党管干部管理抓得少。主要表现在对党员干部廉政教育少，还存在门难进、脸难看现象。八项规定出台以前，存在超标准接待现象。好人主义比较严重，平时对干部管理有一种不敢管、怕得罪人的现象。
4.争先创优意识不够强，满足于现状思想比较严重。主要表现在干工作标准不高，等靠现象比较重。强调客观原因多，找主观因素少，干起工作来没有自己的特色，思想认识上存在偏差。
二、存在问题的主要原因
1.政治理论学习不够，政治敏锐感不强。党支部班子对加强理论学习的重要性、紧迫性认识不足，强调实际工作作用的多，强调理论学习的少，没有危机感。没有把政治理论学习放在一个更重要的位置，在学习上存在一定的片面性，缺乏对政治理论的系统研究和深刻理解。对理论与实践的辨证唯物关系理解不深刻，缺乏系统性、经常性的深入学习，不能很好地用马列主义的立场和观点分析问题，欠缺用理论认识问题、解决问题的能力。
2.执行民主集中制质量不够高。贯彻执行民主集中制的质量和能力不高，对民主集中制的内涵把握得不够准确。民主气氛不浓，主要是存在怕得罪人，做老好人思想。做思想工作时不深入，不到位，不能放下架子，放下面子，深入群众中去，而只是停留于形式，做表面文章。
3.同党员干部沟通少，思想交流少。对党员干部的工作、学习、生活关心不够，掌握情况不全面、不细致，忽视了经常性思想工作。如平时交待工作任务、压担子多，听干部汇报工作多，很少主动找干部谈心交心，未能够真正了解干部冷暖。
4.进取精神退减，宗旨意识还不强。没有从思想深处彻底解决好“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题，在工作中未能始终坚持把服务人民群众作为出发点和落脚点。为人民服务的宗旨意识不够强，对基层的帮助还不够，需要真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。
三、今后整改措
1.进一步加强政治理论学习，提高思想政治素质。健全完善学习制度，建立检查机制，不断提高全体党员干部对政治理论学习重要性和必要性的认识，坚决克服重业务轻理论的倾向，自觉坚持政治理论学习。
2.进一步提高贯彻民主集中制的质量。坚持集体领导，不搞“家长制”和“一言堂”。要开展健康的思想斗争，支部成员要增强党性观念和原则意识，讲真理不讲面子，对事业，对同志高度负责，广泛有效地开展批评和自我批评，创造良好的民主氛围。
3.进一步加强同党员干部的沟通交流。主动找党员干部谈心交心，了解党员干部工作、生活、思想动态，充分利用支部载体开展活动，增强支部活力。
4.进一步增强创新意识。党员干部要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。善于总结工作的得与失，及时发现存在的问题和不足，不断提出改进工作的新办法、新思路，努力推进各项工作。
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