公司企业讲重作专题警示教育民主生活会对照检查材料 本文简介：
?公文学习资料仅此一本??????一、年初民主生活会查摆问题整改落实情况 年初民主生活会上查摆问题有4条，整改落实情况如下：一是反应“开会偏少”问题，今年以来凡是“三重一大”事项，均广泛征求意见，党组会议研究决定，对县委县政府交办急办事项，都是与分管负责人和相关二级机构负责人在一起开会商讨落实，在
公司企业讲重作专题警示教育民主生活会对照检查材料 本文内容：
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?????? 一、年初民主生活会查摆问题整改落实情况
年初民主生活会上查摆问题有4条，整改落实情况如下：一是反应“开会偏少”问题，今年以来凡是“三重一大”事项，均广泛征求意见，党组会议研究决定，对县委县政府交办急办事项，都是与分管负责人和相关二级机构负责人在一起开会商讨落实，在随后的党组会议及时通报。二是反应“参会太多”问题，今年以来凡县里要求主要负责人参加会议，也是尽量安排分管负责人参加会议，对自己分管一块的会议也是尽量安排二级机构负责人参加，自己尽量挤出时间处理日常事务，文件处理基本安排在“八个小时”以外，提高财政工作效率。三是反应“缺位与越位”问题，今年以来局领导班子一直末配齐，自已分管工作也较多，平时关注更多的还是涉及全局性工作和自己分管的工作，对其他同志分管的工作关注还是少一点，正在积极努力争取县委重视对班子缺额一次全部配齐，做到分工明确，各负其责。四是反应“对基层分局关心不够”问题，一直以来在不断充实基层业务人员，不断加大对基层业务人员培训力度，对基层业务骨干开辟上升通道，对余下分局长高配副科争取解决，在通过创建服务型分局以提升基层分局的硬件建设，全力保障基层分局的业务经费，充分利用假日走访基层，听取基层分局工作人员心声，切实帮助解决基层同志生活中实际问题。
二、政治生态
1.管党治党责任方面。在管党治党方面严格履行第一责任人的责任，坚持做到党建和业务工作一起谋划、一起部署、一起落实。对班子成员和二级机构盯得紧管严，对普通党员没有拎在手上去管。
2.选人用人方面。通盘考虑干部队伍年龄结构问题，严把选人用人的政治关、廉洁关，严格按照规定程序履行，激发了广大财政干部干事的热情。但也存在部分岗位因专业技术约束，没有进行及时轮岗。
3.作风方面。注意继承和发挥理论联系实际、紧密联系群众和批评与自我批评作风，遵守中央八项规定精神和省30条等规定。但作风上也还存在一些问题，如思想认识不到位，抓督促检查不严;习惯于以开会发文的方式抓工作抓落实。
(四)对年初民主生活以来反应的问题，主要是省委巡视反馈“三公经费”超预算，已召开专题会议进行分析原因，并已落实整改。
三、存在问题的原因剖析
(一)理想信念不够坚定。一是理论和业务知识学习缺乏深度，学习还不够系统和全面，在工作上联系群众不够广泛，服务意识不够强。二是工作中有时遇事“按惯例”办，认为工作不出错，不给组织添乱子，就问心无愧，从而在工作中开拓着干、创新地干的意识不足。
(二)执行“六大纪律”不够到位。虽然能够执行中央八项规定精神，但个别时候仍然存在一些遵守纪律和落实有关规定不到位的情况，认为自己的岗位不存在违反纪律的风险，对反腐败的观念没有内化于心。
(三)坚守道德高地不够严格。对照检查自己平时的言行，在一些细节方面还存在一些差距。对有些工作缺乏干就干到最好的精神，缺乏彻底解决问题的狠劲，超常规推进的思想不够。
(四)强化责任担当不够明显。对待工作有畏难情绪，有时候不是迎难而上，而是面对困难绕着走，头脑中、肩膀上还缺少敢于负责、为党分忧的担当意识。
(五)发挥带头示范作用不够积极。面对繁忙的日常工作，有时候存在疲于应付的现象，对照先进找差距的主动性和开拓进取的精神不强，开拓创新的精神与当前发展形势和群众期盼还有差距，谋求更好更快发展的路子还不宽、解决问题的办法还不多。
四、努力方向和整改措施
(一)强化学习增强理想信念
1.优化内容，自己带头学。把认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话和新准则新条例作为重中之重，持之以恒抓学习，牢牢把握最新财政改革政策、理论热点解读，实时优化和调整参学内容，深化党组理论学习，积极主动参与党支部、党小组集中学习、例会学习和专题学习，通过专学、领学、促学等方式，不断升华自己理想信念
2.精心组织，带动大家学。通过“三会一课”制度激发各支部委员、各股室单位负责人要带头学，不断提升学的高度，夯实学的厚度，开阔学的广度，细化学的深度。在全局上下形成良好的学习氛围，营造良好的政治生态。
3.周密安排，深入群众学。通过党日活动，帮扶贫困户，密切联系群众、深入群众中间，了解群众所需所求，向群众问计问策。深入基层一线，矛盾前沿，深入了解基层困难，听取基层声音，解决基层群众困难，做群众的贴心人，切实增强宗旨意识
(二)完善制度增强规矩意识
1.深入推进党内监督制度建设。坚持和完善民主集中制，继续严格执行“三个不直接分管”、“三重一大”和干部定期轮岗交流等制度。认真落实集体领导与个人分工负责、落实“一岗双责”，重要情况通报报告、民主生活会、诫勉谈话、询问和质询等党内监督制度。坚持从细微、细小、苗头性问题入手，通过咬耳扯袖、红脸出汗，切实把纪律和规矩挺在前面，做到“治未病、正歪树、护森林”。
2. 深入推进行风政风制度建设。围绕优化经济发展环境、促进干事创业，继续完善去向公示、首问负责、限时办结、督办检查等制度，加大对乱作为、不作为等问题查处问责力度。及时解决群众反应的热点难点问题，及时办复“局长信箱”以及上级交办件，主动联系人大代表和政协委员，广泛接受监督。及时整改政风行风建设方面存在的问题，提高办事效率，进一步提高干部队伍素质，提升依法理财水平。
3.深入推进财政管理制度改革。以完善财政管理制度，不断推进财政科学化精细化管理为手段，进一步推进财政管理体制和运行机制的改革和创新，继续建立健全预算编制、执行、监督相互协调的权力运行机制，细化和完善厉行节约反对浪费配套制度，加强对制度执行情况的监督检查，从源头上、机制上防治腐败。
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