学习新时代新担当新作为心得体会范文15篇 本文简介：
学习新时代新担当新作为心得体会(篇一) 通过深入学习《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，作为一名基层党员干部，更应该严格要求自己，学习好、领会好《意见》所提出各项要求。每个党员干部在今后的工作生活中都应尽心尽责认真履行《意见》所提出的“三个担当”。 “三个担当”重要指以下几个方面
学习新时代新担当新作为心得体会范文15篇 本文内容：
学习新时代新担当新作为心得体会(篇一)
通过深入学习《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，作为一名基层党员干部，更应该严格要求自己，学习好、领会好《意见》所提出各项要求。每个党员干部在今后的工作生活中都应尽心尽责认真履行《意见》所提出的“三个担当”。
“三个担当”重要指以下几个方面：一是干部不忘初心、牢记使命，强化“四个意识”，坚定“四个自信”，增强对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福的政治担当。二是干部深刻领会新时代、新思想、新矛盾、新目标提出的新要求，努力改革创新、攻坚克难，增强时不我待、只争朝夕、勇立潮头的历史担当。三是干部不负党和人民重托，在其位、谋其政、干其事、求其效，增强守土有责、守土负责、守土尽责的责任担当。
作为一名基层党员干部，在今后的工作中应更加端正工作态度，在工作中要坚决杜绝不求有功、但求无过，遇事退避三舍的消极态度，面对遇到的困难，自己要明白：责任重于泰山，事业任重道远，要敢于指出问题、勇于发现问题、善于处理问题，在实践工作当中做出实绩，成为一名领导放心、同事信任、群众满意的好干部。
学习新时代新担当新作为心得体会(篇二)
5月24日下午，局机关开展政治业务学习，集中学习了《中共中央印发<关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见>》，通过学习深刻的感受到中共中央对于干部成长的关心和对干部干事创业的重视，结合《意见》谈一下学习的心得体会。
一是始终对工作怀有热情。“不忘初心、牢记使命”不忘当初报考进入公务员队伍的初心，干一行爱一行，兴趣是最好的老师，做任何事情的前提就是激情和热情，有了激情和热情就会不断往前冲，保持饱满的精神状态，在工作中不断调整自己的心态，在其位、谋其政、干其事、求其效。
二是要有本领恐慌的意识。《意见》中提到“适应新时代新任务新要求，完善干部考核评价机制，切实解决干与不干、干多干少、干好干坏一个样的问题。”既然干好干坏不是一样，存在激励机制就有淘汰机制，优胜劣汰、适者生存，所以不断加强自己的能力建设，弥补知识弱项、能力短板，在工作实践中不断锻炼、提升能力，争取最终上阵能不败下阵来。
三是大胆开展各项工作。结合市“落实年”活动，大胆开展工作，事事抓落实，搞懂弄通各项工作流程和文件政策，凡事讲原则讲程序，钻一行精一行，保证事事有结果、件件有回应，完成各项任务、服务好全局工作。
四是团结一致、形成干事创业合力。单位同事是除了家庭成员以外相处时间最多的人，是除了家庭以外的另外一个大家庭，我们在这里共同奋斗、在这里共同书写外侨局的新篇章，既是同事也是益友更是良师，大家围绕一个共同的目标，以干成事、干好事为目标，同心协力、相互补位，共同维护单位和同事声誉、维护单位的荣誉。
学习新时代新担当新作为心得体会(篇三)
中共中央办公厅《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，为广大干部担当作为营造良好氛围、消除后顾之忧、提供政策保障，对于鼓励广大干部干事创业具有重要激励作用。法院在决胜全面建成小康社会、服务保障党和国家工作大局中承担着重要的职责使命。当前，人民法院审判执行、司法改革、信息化建设、队伍建设等方面工作任务艰巨繁重，需要广大法院干警担当作为、积极进取，全身心投入全面依法治国伟大征程，不断推进人民法院工作不断迈上新台阶。
一、提高政治站位，切实树立担当作为、干事创业的思想自觉和行动自觉
当前，法院执行攻坚、扫黑除恶、司法改革、作风建设等各项工作任务非常繁重，要践行《意见》关于“三个担当”的要求，以对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福的政治担当，时不我待、只争朝夕、勇立潮头的历史担当，守土有责、守土负责、守土尽责的责任担当，全身心地投入于各项工作中去。努力践行司法为民宗旨，在审判执行中始终把维护人民群众合法权益摆在最高位置。一要进一步增强集体荣誉感和使命感，树立“院荣我荣、院损我损”的集体荣誉观。这就要求我们时刻、且必须讲政治、顾大局，有大是大非观，任何时候集体利益大于个人利益。二要树立正确的人生观，将全心全意为人民服务的宗旨贯穿工作全过程，充分发挥审判机关职能作用，隐恶扬善。人之初，性本善。要记住善良的样子，有善意、讲善语、行善事，做人做事要对得起自己的良心。三要保持深居简出，要知贫贱之德，谨言慎行，戒娇戒躁，俭以养德，廉以修身，保持艰苦奋斗的优良作风，不忘初心本色，人生一定会与众不同。法官收入不高，工作清苦，责任大，风险大，误解多，委屈多，但是，既然选择了这个职业，就要珍爱自己的工作岗位，对司法事业要有自豪感、神圣感和强烈的使命感，实现人生价值，必须始于足下，从爱岗敬业做起忠于职守、兢兢业业、无怨无悔。“权为民所赋”,人民法院为人民，作为政法干警要树立司法为民，为民司法的理念，真正做到“权为民所用”，把人民放在心中最高的位置，坚持以人民为中心的发展思想。切实加强和改进司法作风，克服态度粗暴、方法简单的做法，增强责任意识和服务意识，坚持公正、廉洁、文明司法。要有正确的人生观、价值观，要经得起诱惑的考验，做一个清正廉洁的好法官。我们处理案件时，要秉着公平公正的心态作出判断，让每一个当事人在每一个案件中都感受到公平与正义。
二、坚持党管干部原则，牢固树立重实干重实绩的选人用人导向
坚持忠恕之道，学会推己及人，换位思考，看问题思考问题要多角度全方位。树立“有为才有位”的正确观念，突出政治标准，注重从政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力上严格把关，选拔重用牢固树立“四个意识”“四个自信”、坚决维护党中央权威、全面贯彻执行党的路线方针政策的干部。发挥考核评价机制的激励鞭策作用。同时，建立健全容错纠错机制，切实为敢于担当的干警撑腰鼓劲。坚持有错必纠、有过必改，对苗头性、倾向性问题早发现早纠正，对失误错误及时采取补救措施，帮助干部汲取教训、改进提高，为担当者担当，为负责者负责。
三、增强适应新时代法院工作要求的本领能力，提升干事创业的能力基础
要加强教育培训工作，进一步加大教育培训的针对性和实效性，切实充分发挥专业法官会议等制度作用，积极应对裁判尺度不统一、廉政风险增大等问题。进一步提高工作执行力和落实力，做到“今日事今日毕”，对于上级安排和群众关切要加快办理进度，要有“马上就办，办就办成”的决心和信心，杜绝拖拖拉拉、磨洋工的不良习惯。要强化干警职业精神培育，加强法院文化建设，深入开展向邹碧华、黄志丽、方金刚等先进典型学习活动，引导干警以先进为标杆，培育坚守法治信仰、法治原则，忠诚热爱司法事业的职业精神。要满怀热情关心关爱干警，积极回应广大干警的关切，确保尽快兑现改革红利，落实体检、休假制度，关注干警心理健康，丰富文体生活，提升干警工作积极性。
新时代开启新征程，新征程呼唤新担当新作为，全院干警要认真学习贯彻落实《意见》精神，在学懂弄通上下功夫。领导干部要发挥“领头雁”作用，增强标杆意识、表率意识，带头讲政治、讲团结、勇担当、严律己，树牢绝对忠诚、全面过硬的好标杆。发挥引领带动作用，坚持有为才有位，突出实践实干实效，营造为担当者担当、为负责者负责的好环境，最大限度调动和激发党员干部的动力活力。广大干警要不忘初心，牢记使命，忠诚担当，尽职尽责，凝心聚力推进新时代法院工作再上新台阶
学习新时代新担当新作为心得体会(篇四)
5月20日，中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，进一步激励广大干部新时代新担当新作为提出明确要求。《意见》的制定实施，对充分调动和激发干部队伍的积极性、主动性、创造性，教育引导广大干部为决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利、实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗，具有十分重要的意义。
通过深入学习《意见》，作为一名年轻的基层一线干部，更应该严格要求自己，学习好、领会好《意见》所提出各项要求，更要在今后的工作生活中尽心尽责履行好《意见》所提出的要求。
作为一名基层干部，在今后的工作中我们要更加端正工作态度，坚决杜绝不求有功、但求无过、遇事退避三舍的消极态度，面对困难，自己要明白：责任重于泰山，事业任重道远，要敢于指出问题、发现问题、解决问题，在实践工作当中做出实绩，成为一名领导放心、同事信任、群众满意的基层好干部。
绝大多数的党员干部坚持求真务实、真抓实干，坚守岗位、履职尽责，全身心投入到加快社会稳定和长治久安的伟大实践中，在各方面基层工作都取得了良好的成绩，但我们也要清醒地认识到不足，在我们的队伍中还存在极少数影响队伍纯洁性的因素存在，我们要坚决制止，予以清除。大家在肯定成绩的同时，勇于正视不足，切实增强在新时代担当新使命、展现新作为的责任感和使命感，为社会发展贡献自己的力量。
学习新时代新担当新作为心得体会(篇五)
中共中央办公印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，提出关于建立于部激励机制和容错纠错机制的相关意见，强调要明确选拔用人导向、加强干部思想教育、完善干部考核评价机制、健全干部激励保障制度。该意见为各级组织在干部选拔、任免与管理方面提供了标准与指导，透露出对新时代大部的高度重视与深切关爱，对优秀干部增强自信、增加底气有着重大意义。
党的十九大报告强调，“建立激励机制制和容错纠错机制，旗帜鲜明为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲”这一重要论述，贯穿着严管和厚爱结合、激励和约束并重的辩证法。深入贯彻党的十九大精神，要着眼于激励广大干部新时代新担当新作为，健全容错纠错机制，做好容错纠错工作，通过上级为下级担当、组织为干部担当，引导广党员干部更好地为事业担当，以昂扬的精气神推动改革发展。
《意见》深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，对建立激励机制和和容错纠错机制，进一步激励广大干部新时代新担当新作为提出明确要求。我们要充分认识新时代新担当新作为的重要意义，切实地把思想认识和行动统一到到中央的要求上来。我们应当在日常工作中深入学习新时代中国特色社会主义思想和和党的十九大精神神，紧紧围绕统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局。
在新时期，我国的社会矛盾已经发生了转变，党的干部要为实现人民对美好生活的向往一往无前、勇毅笃行，要积极“为中国人民谋幸福，为为中华民族谋复兴”，要消除为了不出事、宁可不干事的消极思想。为增进对新矛盾的认识、对新任务与新要求的领会，广大干部应当加强培训、定期充电，认真学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，始终坚持以先进的思想武装头脑、指导实践。
《意见》的印发，为干部们注入一剂强心剂，但是广大干部们仍然应该深刻地意识到防错在先的重要性，在工作中要时刻保持严谨的态度，提高工作的前瞻性、预见性、尽量避免出错，规避风险，一且发现错误苗头就要立即悬崖勒马。对于问题秉持早发现、早解决的态度。并且注意总结经验教训，改进提高。
新时代需要广大干部新担当新作为。时间进入到新的历史节点，意味着新的开始、新的起点、新的征程，不管是对于社会主义伟大事业而言，抑或是对于企业、组织、个人而言，都被赋予了新的期望。新担当新作为，就是要把过去的成绩清零，不居功自傲、固步自封，要在新起点上整装重新出发，为新目标夯基蓄势，用实干书写新时代新作为的赞歌。
学习新时代新担当新作为心得体会(篇六)
《意见》的出台，是具有重大的现实意义和深远的战略考量：
这是面向新时代，推动党和国家事业发展的迫切需要
这是顺应新形势，推动全面从严治党向纵深发展的内在要求
这是落实新要求，建设高素质专业化干部队伍的紧迫任务
这是聚焦新问题，建立激励机制和容错纠错机制的重要措施
作为新时代的广大干部，我们必须以新思想、新头脑、新看法、新创造的要求来自我修养。自我提升了，才能有看得见的成绩，在自我提升过程中我们必须坚持“一个武装”、强化“三个担当”、做到“三个带头”的要求，还要强化“四个意识”，坚定“四个自信”，增强对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福的政治担当。不负党和人民重托，在其位、谋其政、干其事、求其效，增强守土有责、守土负责、守土尽责的责任担当。
强化责任心、加强服务心、深化改革心，新中国广大干部要以新中国的创建目标来干实事，摞起袖子加油干，立足实际创成绩，干出成绩上级也会对干部的工作进行鼓励激进，干事情不要害怕出错，如今的新中国是开放思路的新时代，从严厚爱的执政方式是允许干部在严格执政的过程中，容纳出现的“错误”，并不是一味的要求完美的方式来进行干部管理，容纳可能出现的一些“错误”，并给予一定的机会，这才是执政新道路，真正的新中国治国之道，给广大干部的执政之道留有一定的空间，让他们在真实做出成绩之前，抵消一些不必要的顾虑，确确实实的发挥自身能力。
《意见》提出不管是在工作上还是待遇上还是其他方面，都会对广大干部职工给予一定的关怀，帮助解决各方面的疑难困惑，指明方向，做到政治有规划，思想有指导的强大指导基础，只要思想不滑坡，方法总比困难多，所以在求新创新的治国大道上我们一定首先要认清自我，提高各项素质，自我方面加强了，国家自然也就会大力的进行统筹激励，做我们最坚强的后盾，这样国家的发展才会进步，我们做的不能够只是过嘴瘾、纸上谈兵的虚化步骤，而是落实责任，实实在在的将党和国家的事业放在肩上，刻到心上，放到工作上，努力实现新中国的伟大事业。让中国人民切切实实感受到大家所付出的努力以及取得的新成绩。
学习新时代新担当新作为心得体会(篇七)
《关于进一步激励广大干警新时代新担当新作为作为提出的意见》(以下简称《意见》)，中央专门印发文件要求学习，目的是为了深入为了贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，充分调动和激发干警队伍的积极性、主动性、创造性，激励干警在新时代担当新使命，展现新作为，努力创造属于新时代的光辉业绩。通过学习原文重点领悟以下几个方面：
一、学习《意见》的目的和意义
中共中央办公厅于2019年5月20日印发关于进一步激励广大干警新时代作为提出的意见，其目的体现在四个方面：
(一)这是面向新时代，推动党和国家事业发展的迫切需要。在新的历史条件下，统筹推进“五位一体”总体布局、协调推进“四个全面”战略布局，贯彻落实新发展理念，打赢三大攻坚战、推进国家治理体系和治理能力现代化，把党的十九大确定的一系列重大战略部署落到实处，需要广大干警更加积极主动地担当作为。
(二)这是顺应新形势、推动全面从严治党向纵深发展的内在要求。是严管与厚爱的关系，是有机统一的整体。从严治理必然要求干警担当作为，关心关爱也是从严治理的重要保障。推动新时代党的建设，需要在坚持从严治理党员干警的同时，更加重视对干警的厚爱和激励，切实做到从严治理干警推进一步，助推激励工作就跟进一步。
(三)这是落实新要求，建设高素质专业化干警队伍的紧迫任务。落实党的十九大提出的建设高素质专业化干警队伍的要求，既需要加强源头建设，做好干警队伍的增量文章，更需要不断提升干警精神状态，做好干警队伍的存量文章，把我们的干警队伍建设提升到一个更有理想、更有力量、更有作为，要求从制度层面向系统谋划，全面部署。
(四)这是聚焦新问题，建立激励机制和容错纠错机制的重要举措。一个时代有一个时代需要解决的突出问题。党的十大以来，随着全面从严治党的深入推进，干警乱作为问题得到有效遏制，但也有少数干警存在不作为慢作为的问题，有的庸政懒政怠政，改革勇气锐气弱化，需要按照严管和厚爱结合，激励和约束并重的要求，着眼于建立激励机制和容错纠错机制，抓住影响干警干事创业，担当奉献的关键症结，有针对性提出对策措施。
二、学习《意见》彰显的特点
《意见》坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，以有效调动广大干警干事创业的活力动力为主线，以解决干警不想为、不能为、不敢为等问题为重点，从加强思想教育，树立正确用人导向，发挥考核评价作用，建立健全容错纠错机制，提升干警能力素质，热情关心关爱干警，凝聚创新创业合力等方面提出了要求
(一)宣示性。坚持正向激励主基调，立足事业需要，回应群众呼声，顺应干警期待，体现倡导性，引领力，释放出促进干警积极作为，奋进奋发的强烈信号。
(二)指导性。坚持目标导向和问题导向相结合，着眼解决干警选拔任用，考核评价、容错纠错等方向的重点难点问题，提出原则性要求，为各级党组织结合实际抓好落实提供遵循。
(三)统筹性;坚持系统谋划，综合施策，不是单从干警某个方面作出规定，而是统筹考虑影响干警积极性的因素，着力将干警选育管用的各个环节衔接起来，将政治部署，思想引导，待遇保障，人文关怀等方面贯通起来，作出全面部署、制度化安排。
三、对照分管工作具体落实方面
作为党组成员、副院长、党总支书记，分管刑事工作，按照党建带队建的要求协助院长做好以下工作
(一)坚持把思想教育摆在首位，鲜明提出坚持“一个武装”，强化“三个担当”，做到“三个带头”的要求。要求用习近平新时代中国特设社会主义思想武装干警头脑。“三个担当”一是引导干警不忘初心，牢记使命，强化“四个意识”，坚定“四个自信”，增强对党忠诚，为党分忧，为党尽职，为民造福的政治担当;为实现努力让人民群众在每一司法案件都感受到公平正义的目标而努力工作。
(二)引导干警深刻领会新时代、新思考、新矛盾、新目标。提出的新要求、努力改造创新，攻坚克难，增强时不待我，只争朝夕、勇立潮头的历史担当;以良好的精神风貌，良好的业务素质守护天平的象征和法律的尊严。
(三)引导党员干警不负党和人民重托，在其位谋其政干其事。守土尽责的责任担当，同时针对领导干警这个“关键少数”作出要求，提出要教育引导各级领导干警作出示范表率，自觉做到三个带头即带头履职尽责，带头担当作为，带头承担责任，切实以担当带动担当，以作为促进作为。主动承担重大案件的审理工作;加强对内对外请示汇报工作，配合分管的部门做好沟通协调工作，确保政令畅通。
(四)协助院长抓好关爱干警的工作。关爱干警的工作是从坚持严格管理和关心信任相统一，做到政治上纪律，工作上支持，待遇上保障，心里上关怀，增强干警的荣誉感，归属感，获得感，重点落实三个方面的工作：
1.注重干警的思想教育工作，完善谈心谈话制度，坚持做好干警的思想政治教育工作，掌握干警的思想动态，为他们的工作加油鼓劲，为干警的成长营造良好的组织环境和工作环境。
2.为干警解决后顾之忧，健全干警的待遇激励保障制度，落实基本工资标准，完善奖励制度，落实体检休假等制度，保证正常福利，确保干警的合法权益。
3.重视关心基层干警，推动职务与职级并行制度，给予基层干警特别是工作在困难艰苦地方和战斗在脱贫攻坚第一线的干警更多理解和支持，在政策待遇等方面倾斜关心和照顾。
综上所述，通过这个学习《意见》体会到：这是面向新时代，推动国家事业发展的需要，是对树立政法思想的基本要求。作为法院的一名副职，努力做好院长的参谋，组织和带领全院干警贯彻落实好《意见》精神，并要求自己学会习惯在受监督和约束的环境中工作和生活，更要学会在监督中保护自己;确保案件不出错，干警不出问题
学习新时代新担当新作为心得体会(篇八)
通过深入学习《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，作为一名基层党员干部，更应该严格要求自己，学习好、领会好《意见》所提出各项要求。每个党员干部在今后的工作生活中都应尽心尽责认真履行《意见》所提出的“三个担当”。
“三个担当”重要指以下几个方面：一是干部不忘初心、牢记使命，强化“四个意识”，坚定“四个自信”，增强对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福的政治担当。二是干部深刻领会新时代、新思想、新矛盾、新目标提出的新要求，努力改革创新、攻坚克难，增强时不我待、只争朝夕、勇立潮头的历史担当。三是干部不负党和人民重托，在其位、谋其政、干其事、求其效，增强守土有责、守土负责、守土尽责的责任担当。
作为一名基层党员干部，在今后的工作中应更加端正工作态度，在工作中要坚决杜绝不求有功、但求无过，遇事退避三舍的消极态度，面对遇到的困难，自己要明白：责任重于泰山，事业任重道远，要敢于指出问题、勇于发现问题、善于处理问题，在实践工作当中做出实绩，成为一名领导放心、同事信任、群众满意的好干部。
学习新时代新担当新作为心得体会(篇九)
近日，中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。
出台《意见》目的就是为了深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，充分调动和激发干部队伍的积极性、主动性、创造性，激励广大干部在新时代担当新使命、展现新作为，努力创造属于新时代的光辉业绩。
深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，干部队伍的责任担当面临难题，需要运用正向激励来疏导畏难情绪、激发干事激情。从干部队伍履职尽责情况来看，需要正向激励来开放思想、增强价值认同。
学习新时代新担当新作为心得体会(篇十)
近日，中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，《通知》强调，广大干部要强化“四个意识”，坚定“四个自信”，切实增强政治担当、历史担当、责任担当，努力创造属于新时代的光辉业绩。通过学习，我有如下体会：
《意见》体现了我们党从严管党、从严治吏的坚定信心。应该说我们党已经看到了干部队伍有不适宜推进新时代中国特色社会主义建设的各种问题，要实现“两个一百年”奋斗目标，必须着力解决这些问题，引导广大干部努力担当作为，同时，通过鞭策激励和人文关怀，着力树立能者上、庸者汰的用人导向，在全党全国形成干事创业的强大合力。
一、《意见》体现了对组织部门更高的工作要求。《意见》指出要给那些想干事、能干事、干成事的干部有机会有舞台，对个性鲜明，坚持原则，敢抓敢管，不怕得罪人的干部，符合条件的要大胆使用。这就要求组织部门要把功夫下在平常，经常性、近距离、有原则地接触干部，全方位、多角度识别干部，既不唯票，也不仅仅参考他人的简单评价，看准的人就要大胆使用。
二、《意见》体现了鲜明的选人用人导向。《意见》指出对不但当不作为的干部，该免职的免职、该调整的调整、该降职的降。长期以来，干部能上不能下的问题始终存在，严重影响一个地区、一个单位的干部工作积极性，《意见》的出台，给那些庸政懒政的干部敲响了警钟，同时，也避免产生少做少错、不做不错的思想，达到教育一片的作用。
三、《意见》体现了对干部的关心关怀。《意见》指出，要为敢于担当的干部撑腰，大胆容错;要关心关爱干部，政治上激励，工作上支持，待遇上保障，心理上关怀。这给了干部大胆施展拳脚的空间，消除了他们的后顾之忧，让大家集中精力敬业奉献，干事的人多了，干成事的可能自然就更大了。
学习新时代新担当新作为心得体会(篇十一)
习近平总书记所作的党的十九大报告，从10个方面深刻阐述了5年来党和国家事业取得的历史性成就，提出中国特色社会主义进入了新时代和我国社会主要矛盾已经转化两个重大判断，深刻阐述了新时代中国特色社会主义这一重要思想，全面论述了新时代坚持和发展中国特色社会主义的14条基本方略，深刻阐明了从全面建成小康社会到基本实现现代化，再到全面建成社会主义现代化强国这一新时代中国特色社会主义发展的战略安排，提出了一系列新的重要思想、重要观点、重大判断、重大举措，为党和国家事业未来发展指明了方向，是党和人民实践经验和集体智慧的结晶，是统一思想、凝聚共识、汇集力量的政治宣示，是新的历史条件下推动实践新发展、夺取事业新胜利的政治动员，是全党全国人民为实现中华民族伟大复兴而奋斗的行动指南，具有很强的思想性、战略性、前瞻性、指导性，是一篇马克思主义的纲领性文献。
学习宣传贯彻党的十九大精神，是当前和今后一个时期全乡的首要政治任务，作为基层党政机关，我乡要立即行动起来，切实加强组织领导，精心安排部署，迅速掀起学习宣传贯彻十九大精神的热潮。紧紧围绕“党建抓细抓长、队伍带精带强、工作做实做稳”的总体工作要求以及“强项更强、弱项变强，培育亮点、打造品牌，创新带动、全面提升”的总体工作目标，不忘初心，牢记使命，忠实履职，勤勉工作，努力实现“五个新提升”，争当“全区基层工作排头兵”
我认为时刻需要提高政治站位，在进一步树牢“四个意识”上有新提升。要始终坚持和自觉维护党对基层工作的领导，确保基层工作始终沿着正确政治方向前进。基层特别是领导班子成员要带头牢固树立“四个意识”，自觉维护党中央权威，坚决贯彻落实党的各项决策部署，确保区、市党委有部署有要求，基层党政机关就有行动有落实。要充分发挥基层党组的领导核心作用，切实提升政治水平、担当政治责任，抓好业务带好队伍，把自觉接受党的领导与依法履行职能有机结合起来，不折不扣地落实到本院的各项基层工作中，为新时代党的事业发展提供强有力司法保障。
干部强化责任担当，在服务和保障经济社会发展大局上有新提升。基层实践离不开服务大局，要紧紧围绕自治区党委“三大战略”“五个扎实推进”部署和那曲市委“提高城镇化水平、坚持大中小城市化和小城镇协调发展，走中国特色的城镇化道路”城市发展理念，实化细化《关于推进环境基层工作保障生态立区战略的实施意见》、《服务和保障非公有制经济健康发展的意见》、《服务和保障健康尼玛 建设实施意见》等服务措施。深入推进集中惩治和加强预防扶贫领域职务犯罪专项工作，加强对扶贫资金和扶贫项目的跟踪预防，更好服务保障脱贫富民战略;围绕区、市党委进一步加强生态文明建设的决定，深化打击破坏环境资源违法犯罪专项活动，强化联动协作机制，更好服务保障生态立区战
学习新时代新担当新作为心得体会(篇十二)
近日，中共中央办公厅印发《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，在广大党员干部中引起了热烈反响。此次印发的《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，对于激励广大干部新时代新担当新作为提出了明确要求。《意见》的正式出台对新时代选好用好干部、营造风清气正的良好政治环境具有十分重要的意义。
新时代要有新作为，党的十八大以来，一些干部在全面从严治党的“高压线”下，遇到困难和问题开始推诿扯皮、敷衍塞责，本着“只要不出事宁可不干事”的原则，不作为慢作为，不求有功，但求无过，浑浑噩噩过日子，严重阻碍党和国家事业发展。
当前，改革进入深水区中国特色社会主义进入了新时代，全面建成小康社会进入决胜阶段，也是贯彻党的十九大精神的开局之年，改革开放40周年，更是是决胜全面建成小康社会的关键一年。面临许多新任务、新挑战。党和国家事业发展正处于发展的关键时期，尤其需要党员干部特别是领导干部敢于担当，迎难而上，而《意见》的出台则可以旗帜鲜明地为敢于担当负责的干部担当负责、为干事的干部撑腰鼓劲，在当前是十分必要的。
古人曰：“受命之日，寝不安席，食不甘味。”把职务与责任紧紧地联系在一起。作为新时代的干部更应该有担当作为，要履职尽责。要有在其位就要谋其政，行其权就要担其责的意识。
新时期，既是机遇也是挑战，在日常中我们应该，一要坚定信念。坚定新时代中国特色社会主义理想信念，务必牢记为人民服务的宗旨，立足工作实际，积极主动作为。二要强化本领，提升履职能力。工作要扎实严谨，工作用心做，勤于思考不断丰富自身知识体系。三要保持头脑清醒，守住纪律底线。守住纪律底线、、恪守法律准线，做政治上靠得住、工作上有本事、作风上务实过硬的干部。纸上得来终是浅，绝知此事要躬行，当前，我们要充激发干部队伍的积极性、主动性、创造性，激励广大党员干部在新时代担当新使命、展现新作为，努力创造属于新时代的光辉业绩。
学习新时代新担当新作为心得体会(篇十三)
近日，中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。
出台《意见》目的就是为了深入贯彻习总书记新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，充分调动和激发干部队伍的积极性、主动性、创造性，激励广大干部在新时代担当新使命、展现新作为，努力创造属于新时代的光辉业绩。
深入贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，干部队伍的责任担当面临难题，需要运用正向激励来疏导畏难情绪、激发干事激情。从干部队伍履职尽责情况来看，需要正向激励来开放思想、增强价值认同。
学习新时代新担当新作为心得体会(篇十四)
近日，中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，我校也组织党员教师进行学习交流。作为一名党员，下面就针对相关的学习内容来谈一谈自己的想法：
一、了解理论，懂得奉献。作为基层机关干部，要坚持用习总书记新时代中国特色社会主义思想武装自己，要增强自信心、自觉性，强化“四个意识”，坚定“四个自信”。绝不辜负党和人民重托，以守土有责、守土负责、守土尽责的责任担当，在其位、谋其政、干其事、求其效，努力作出无愧于时代、无愧于人民、无愧于历史的业绩。
二、加强作风，有所作为。作为基层党员干部，根据上级部门的考核意见，增强自身的原则性，引导自身树立正确的政绩观，防止产生不切实际的目标，要做到发扬成绩、改进不足，要坚持做到个性鲜明，坚持原则，忠于职守、甘于奉献，敢于作为、勇于担当。
三、增加本领、敢于担当。作为基层党员干部，要不断强化自身能力培训和实践锻炼，提高专业思维和专业素养，涵养自身担当作为的底气和勇气，要在实践中砥砺品质、增长才干。还要有担当，专心致志为党和人民干事创业、建功立业。
四、拒绝腐败、富有创新。作为基层党员干部，我会以弘扬中华民族的伟大创造精神、伟大奋斗精神、伟大团结精神、伟大梦想精神为契机，科学统筹，创新发展，不断增强政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力，习惯在受监督和受约束的环境中工作生活。
通过对《意见》的品读，让我认识到作为一名基层党员干部，要做到政治担当、历史担当、责任担当，努力创造属于新时代的光辉业绩;敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出，树立重实干重实绩的思想，为全面建成小康社会、夺取新时代中共特色社会主义伟大胜利贡献一份力量。
学习新时代新担当新作为心得体会(篇十五)
新时代要有新担当，新时代需要新作为，新的时代更需要实干家。做事情总是要有风险的，但是每个人不能想着自己的工作只有成功，没有失败。有了失败才能在失败中吸取经验，为以后的工作做好坚强的后盾。作为党员干部，首先要有干事的积极心，其次才是能做事会做事善于做事，要做正事，中国有句古话是这么说的：“如果为官不想做事情，还不如在公堂上摆一只木偶，连清水都不用喝，岂不更好”，所以我们党员干部不要怕做事，也不需要怕做错事，理直气壮的去闯去干。古今一理，今以为然。撸起袖子加油干，才是我们中国社会发展的最需要的党员干部。
我们的领导干部要一级带着一级干，一级做给一级看，要有行动力，不能光喊口号，领导身上有着领导的责任，当好引导者，敢于带头承担责任，审时度势，当好“领头雁”，在实践中不断积累经验，不能“只挂帅不出征”，要做到“干字当头”，以身作则，不仅当好“引路人”，还要做好“示范者”。中国特色社会主义已经步入了中国新时代，是奋斗者的时代，新时代自然要有新要求，我们现在也正在形成一种鲜明的导向，让担当的干部能够受到尊重，让作为的干部有地位，逐渐建设出一只高素质专业化干部队伍。
我们要为年轻的干部提供舞台，鼓励年轻干部勇敢作为，增强干部的担当作为勇气，对于在实践中有失误的干部，也要客观评价，辨证的看待每一位干部，公正合理的选拔任用，真正做到位敢于挑重担的干部撑腰鼓劲。当然，也要为干部依法办事，规范用权做好“紧箍咒”，任何情况下都不能破“底线”，触“红线”。在思想和制度的双双引领下，为我们广大党员干部营造良好的气氛，让干部责无旁贷，勇于担当，撑腰鼓劲，解决他们的后顾之忧，专心致志为党和人民建功立业。
多为人民谋民生之利、多解人民民生之忧。大胆使用年轻干部，让敢于担当作为的党员干部在重要岗位发挥重要作用，我们中国的青年一代是有理想、有担当的，国家就有前途，民族就有希望，实现中华民族伟大复兴就有源源不断的强大力量。
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