最近几年医院成绩是显著的，全校教工和学生对医院工作是基本认可的，应该说医院在防病治病方面做了大量的工作，要继续努力，按照学校十一五规划要求，坚持可持续发展再作贡献，主要提出几项要求：
一、继续把班子建设好。
班子好坏关系到整个医院的发展和建设，要发挥好一班人的战斗堡垒作用，发挥全体党员先锋模范作用。两个作用发挥好是很重要的。要认真抓好这个纲，纲举目张。只要大家心往一处想，劲往一处使，尽管工作有困难，只要班子团结，工作是一定能做出成绩的。
二、提高“两个水平”。
一是提高医疗水平和防病治病水平，要做好新生病源的调查，做好预防宣传，让学生掌握防病知识，让学生发病率大幅度下降。
二是提高管理水平，要在业务上进一步提高，管理出战斗力，态度决定一切，细节决定成败。要进一步加强人性化管理，坚持以学生为本、以教工为本。
三、增强“三个意识”。
目前从医院来看，服务意识还不够强，要把学生作为服务的第一对象对待。
一是服务意识要增强。学生到医院来看病要热情服务，还应该主动到学生寝室察访，给学生温暖，让学生喜欢学校，感受到学校的温暖。在这方面要做几件实事。
二是增强责任意识，面对庞大的服务群体，医院医疗任务十分繁重，每个医务工作者要有高度的责任心，要做好突发事件的应急方案，每个人要承担相应的责任。
三是增强危机意识，医院承担全校防病治病任务，压力大，没有预案会使工作措手不及，要把工作防范在先。要与后勤管理处一起到食堂等处多检查，杜绝食物中毒事件的发生，把医院办成师生最满意的家园。
要看到医院工作的差距，不光是不拖后退的问题，工作需要提高一步、上一个台阶，还要当先锋，把服务工作前移。让更多的教工、学生感受到医疗服务工作的温暖。
第二篇：医院民主生活会民主生活会
一、加强形象建设
随着医疗改革的不断创新和发展，医疗保险在我国社会所占的比重越来越大，门诊就诊量也随着逐渐递增，再加上基层医院所承担的各项基本医疗任务越来越多，我院在本辖区内所起到的重要作用也越来越明显。 我们单位是一个直接面对全镇十多万居民的一个服务性单位，这十几万人，可以不去银行，可以不去饭店，但每个人都有可能有机会来到咱们单位。所以单位作为一个面向公众的机构，单位的形象建设至关重要。塑造医院形象，打造自身的特色品牌我认为是现代医院经营管理的战略手段，是医院参与市场竞争的重要举措。在医疗上我们肯定要下功夫，争取得到患者的认可，但我们的服务环境，服务设施，服务工具，甚至言谈举止，穿着打扮都同样需要得到患者的认可。
有人说，看好病就行啊，医疗水平过硬，病人就会认可，酒香不怕巷子深嘛，其实不然，塑造医院形象是以病人为中心的实际表达，是体现医院特点的需要，到医院来的患者是一个带有病痛的特殊的群体，一个美好的形象可以给病人一些安慰，以减少病痛的压力，增加病人对医院信任感。换句话说，你这里环境好，服务好，看着让人舒服，下次我就愿意来，如果你这里大夫邋邋遢遢，医院破破烂烂，医生整天嘻嘻哈哈，穿着怪异，言语刻薄，下次为什么还要到你这受罪来啊。我们下饭店还愿意去个装修好点，服务好点的地方啊，显得高档啊。 所以我建议：
1，咱们的环境建设，包括硬件建设目前还是比较完善的，有些东西不是咱们力所能及的，需要镇里局里的统一的规划安排。咱们把现有的环境维持好就非常棒了，所以每月的环境检查非常有必要，我认为应该一直坚持搞下去。
2，全院统一规定着装，保证衣服干净整洁，包括白大褂，裤子，鞋，帽(来源好范 文网：www.bsmz.net)子，衬衫，都做统一要求，有人说这样受约束，不自然，其实什么事都是习惯成自然，人家银行人员，各种服务员，不都适应的了吗，而且如果全院都这样，整个医院的精神面貌，精神活力都能得到一个很大的提高。
3，医务人员，尤其女士，我个人认为不应该披散头发，不应该涂色彩鲜艳的指甲
4，加强文明礼仪教育，穿便衣时爱怎样就怎样，但穿上白大褂之后坐立行走，言谈举止一定要有个样子，对待病人一定要耐心，客气。希望今后组织一些文明礼仪的培训，提高大家素质，如金正昆讲礼仪等。
二、增强主人翁意识
我们一天当中在单位呆的时间比在家里呆的时间长，在家里下班了吃完饭，看会儿电视就睡觉，也就几个小时是醒着的，在单位每天平均都要七八个小时，所以我们应该把单位看的比家都要重要。
其实，主人翁精神大家都有，比方说，单位取得了一些荣誉，你高兴吗，高兴，单位发生了一些不好的事情，你难受吗，难受，这就说明你有主人翁的意识，你的精神气质和单位紧紧地联系在了一起。
但紧紧这些就够了吗，我认为，主人翁的精神不在于你为单位做出多大贡献，取得多大荣誉，而是你真正把单位当做自己的家。比方说地上有个废纸，大家扪心自问一下，你捡起来吗，如果你家里有个废纸，你捡起来吗，问你你肯定说都捡，但我观察过好多次，我真的故意观察过，在一楼经常有人把缴费的票据仍在地上，有的人，就是咱单位的人，甚至从那张纸上踩一脚，他也不去弯腰捡起来，我认为这是一个非常不好的现象。有人说有专门做卫生的，不用我们弄，那你在家里见到有垃圾会认为，垃圾都是妈妈或爸爸收拾，或媳妇收拾，我先不收拾，给他们留着，可能吗。就拿单位门口的花来说，有几个人关心过，有几个人主动浇过水，有几个人拔过里面的杂草，捡过里面的垃圾，我敢肯定的说，很少，极少，大多数人都认为院长这事没交代过，跟我无关，我就不信你自己家里的花遭成那样你不去管理，这些我认为都是缺少主人翁精神不足的表现。
所以，我认为主人翁意识，并不是说把自己当单位的主人这么简单，而是以一种与单位血肉相连、心灵相通、命运相系的那种感觉。做好每一件小事。把单位的事当做自己的事，足矣。
第三篇：医院民主生活会方案**县人民医院
党员领导干部民主生活会方案
按照县纪委、县委组织部关于印发《关于进一步加强和改进党员领导干部民主生活会的规定》（*组发
[201*]2号）、《关于开好201*年度党员领导干部民主生活会的通知》（*组发[201*]33号）文件精神，医院党总支为进一步解放思想、提高认识，找准与科学发展不相适应的突出问题，促进工作更好地开展，现结合我院实际，就开好党员领导干部民主生活会具体事宜提出如下方案：
一、会议主题
紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以为民务实清廉为主题，以“反对‘四风’、服务群众”为重点，着力查找院领导班子和党员领导干部不适应、不符合科学发展观的思想观念；着力解决影响和制约医院科学发展的突出问题；着力构建有利于医院科学发展的体制机制，提高领导医院科学发展、促进社会和谐的能力，把十八大精神与科学发展观贯彻落实到医院工作的各个方面。
二、召开民主生活会的目的
着力解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风问题，以整风精神开展批评与自我批评，进一步坚定领导班子成员的理想信念，强化求真务实精神，加强班子建设，增进团结、增强服务意识和责任感，提高工作能力。着重在检查学习实践科学发展观、求真务实、服务群众等方面，深入查找制约医院发展、影响医院稳定和谐的突出问题，并联系
自身的思想境界、发展标准、工作思路、工作作风等内容，剖析思想根源，明确努力方向。通过民主生活会，进一步认清差距、发现不足，切实做到在思想观念上有一个大转变，在境界标准上有一个大提升，使医院各项工作得到又好又快地提高。
三、会议时间、地点
201*年11月19日上午9:30在院会议室召开，会期一天。
四、参加人员
医院领导班子和本院州、县党代表、人大代表、政协委员，院务委员、工会委员、妇委会委员、党员代表、职工代表及各科室负责人等。
五、会议议程
（一）组织会前学习。学习方法为集体学习与自学相结合，以自学为主。重点学习十八大精神、学习科学发展观重要论述，学习习近平总书记在参加河北省委常委班子专题民主生活会时的讲话精神等。坚持边学边查的要求，为对照检查、开展批评与自我批评奠定良好的思想基础。
（二）公告公示。采取书面通知等适当方式，将民主生活会召开的时间、会议的主题等相关事项在一定范围内向全院干部职工公布，并通知参加民主生活会的全体成员。
（三）广泛征求意见。采取设置意见箱、发放征求意见表，广泛征求党内外群众意见。对群众提出意见，要认真归纳、梳理，及时向领导班子和领导干部本人反馈。
（四）开展谈心活动。主要负责人同班子成员之间、班子成员相互之间、每位班子成员与分管科室之间，就一年来的工作进行客观评价，在肯定成绩的同时，着重指出存在的
问题，通过谈心交心找准问题、剖析不足，达到化解矛盾、增加了解、加强团结的目的。
（五）认真撰写发言提纲，进行自我剖析。按照民主生活会主题，班子成员要带头学习科学发展观理论和党的十八大精神，听取群众意见，进行自我检查和剖析，查找思想观念、工作作风、精神状态、为民意识、廉洁自律等方面存在的差距不足，明确整改方向。
（六）召开民主生活会
１、通报说明情况。由主要负责人就开好民主生活会提出具体要求，通报上次生活会重点问题整改落实情况，说明本次民主生活会准备情况，通报对院领导班子和个人征求的意见等，并带头和引导班子成员发言，开展批评和自我批评，针对查摆出来的问题，提出整改意见，制定整改措施。
２、开展批评与自我批评。民主生活会采取一人一议的方式，逐人进行自我剖析和评议。要按照“团结-批评自我批评-团结”和“惩前毖后，治病救人”的方针，切实拿起批评与自我批评的武器，增强民主生活会的思想性和原则性。自我批评要实事求是，真正触及思想实际；相互批评既要坚持原则，又要从团结的愿望出发。坚决克服和纠正只谈工作不谈思想，只讲成绩不讲缺点，或者就事论事、敷衍了事的做法。
３、列席人员对医院领导班子及成员提出批评或建议。 ４、上级领导点评。参加指导民主生活会的领导对民主生活会的准备情况、开展批评与自我批评情况、会议效果进行点评，对加强领导班子建设和下一步整改工作提出希望和要求。
５、主要负责人作简要的会议总结，结合领导的点评，指出不足，提出整改意见，表明落实整改态度。
６、与会人员对院领导班子民主生活会进行质量测评，并研究形成评价意见。
（七）制定整改措施。根据民主生活会上检查出来的主要问题和群众反映的突出问题，开展调查，逐个研究，制订整改方案，明确整改时限，并抓好落实。
（八）上报会议材料。民主生活会后半个月内，向县纪委、县委组织部上报会议情况报告、会议原始记录复印件、领导班子和个人征求意见汇总材料、民主生活会质量测评情况等材料。
（九）通报会议情况。对于民主生活会中适合通报的内容和整改落实情况，要在一个月内，在一定范围、以适当方式向干部职工通报有关情况和整改措施，接受群众监督。
第四篇：医院民主生活会通报xxxxx医院委员会党委班子
专题民主生活会情况通报
根据省委、市委统一部署，x月x日，医院党委班子召开专题民主生活会。市委第xx督导组组xxx同志全程指导医院领导班子专题民主生活会；党委书记xxxx同志主持会议；院党委班子全体出席会议。
院党委紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性，按照?照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病?的总要求，以为民务实清廉为主题，以?反对‘四风’，服务群众?为重点，紧密联系思想、作风和工作实际，以整风精神开展批评和自我批评，认真查摆形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风问题，进一步密切党同人民群众的血肉联系，切实增强医院领导班子凝聚力、领导力和执行力，为建成一流强院提供强大的思想动力和智力支持。现将会议情况通报如下：
一、会前准备情况
根据上级党委指示和医院《关于在全院深入开展党的群众路线教育实践活动的实施方案》安排，党委在在专题民主生活会前做了充分的准备工作。
（一）深入学习，牢固思想
中心组组织三次集体学习，认真学习了关于召开民主生活会的重点内容：（1）习近平总书记对教育实践活动特别是对河北教 1
育实践活动的重要批示。（2）习近平总书记指导河北省常委班子专题民主生活会时的重要讲话、河北省常委班子民主生活会通报、201*年9月25日中央电视台《焦点访谈》专题片和9月26日新华社播发的河北省委常委民主生活会纪实。（3）习近平总书记指导兰考县委常委班子专题民主生活会时的重要讲话、201*年5月9日中央电视台《焦点访谈》专题片和5月11日《人民日报》第四版报道。（4）中央教育实践活动办《关于河南省兰考县委专题民主生活会情况的通报》（群办发 [201*]9号）。（5）中央和省委关于开好专题民主生活会的各项要求和规定。通过深入学习，准确把握生活会基本程序、方法和要求，为深入剖析、开展批评和自我批评奠定基础。党委班子基本把握了专题民主生活会的基本程序、方法和要求，为深入剖析、开展批评和自我批评奠定了基础。
（二）广泛征求意见，找准突出问题
对照党章、?八项规定?和省委、市委有关要求，查摆贯彻落实作风建设存在的突出问题。召开?聚焦四风、查摆问题?专题会议，邀请党员干部、?两代表一委员?、服务对象和群众代表现场点评，深挖?四风?突出问题和根源。对照国家医疗卫生政策和先进单位的经验，深入查找医院发展、优化服务、医疗质量、医院文化等方面的差距和不足，为建设一流强院整理收集一批好的意见和建议，找准制约建设强院的?瓶颈?问题。 党委班子成员对照焦裕禄精神、?三严三实?要求查找个性问题。
（三）谈心交心，把问题谈通谈透
广泛开展谈心活动，谈心交心充分到位。民主生活会前一个月，按要求进行?四必谈?、?三轮沟通?和?四个重点谈?。院党委书记与每名班子成员、班子成员之间、班组成员与分管部门一把手、督导组与班子成员深入进行谈心，力求把问题谈透、思想谈通。班子成员之间围绕双方沟通?提什么?、班长把关?行不行?、相互评议?够不够?，充分交流思想，交换意见，形成共识。谈心过程中班子成员敞开心扉、以诚相见，见人见事见思想，即知即改见成效，做到把问题谈深谈透，把批评意见谈好。
（四）触及灵魂，认真撰写对照检查材料
根据征求到的意见和建议，班子成员紧密结合自身思想、工作实际，突出剖析个人问题，亲自撰写对照检查材料，使对照检查材料有医院特色，有班子特色，有个人特色，对照检查材料敢于触及深层次问题,真刀真枪、点准穴位,见筋见骨、触及灵魂，查摆问题不留死角，突出对全面的把握，同时又有重点问题的深入剖析，聚焦四风问题不避重就轻，切实做到把问题查摆准、剖析透。
二、专题民主生活会的情况
（一）红脸出汗，批评和自我批评有辣味
经过精心准备并报市委督导组同意后，我院于x月x日召开了专题民主生活会，在院党委书记xxxx的主持下，领导班子成员本着实事求是的态度，从批评与自我批评的角度出发，认真查
摆了自身存在的问题，提出了整改措施。
会上，xxx同志首先代表院党委作了班子对照检查，报告了遵守党的政治纪律、贯彻中央八项规定、转变作风方面的基本情况，列举了班子在四风方面存在的主要问题，深入分析了产生这些问题的原因，提出了具体的整改措施。
随后，每位院领导班子成员都展开了深刻的对照检查。党委书记xxxx同志率先作对照检查发言，其他班子成员依次对照检查。每人发言结束后，其他班子成员逐一对其开展批评。个人发言一般在25分钟左右，大家对其开展批评一般在5分钟左右。自我批评过程中，每位班子成员开门见山，直面缺点，将岗位职责和成长经历相结合，分析问题具体到事，从问题中剖析思想根源，针对问题提出具体整改措施。每名班子成员都对遵守政治纪律和贯彻中央八项规定精神情况作了检查，对自身存在的?四风?问题逐一进行查摆，对出国（境）、公务用车、办公用房和住房、职务消费、人情消费、家属子女从业等情况逐一作了说明，并剖析了问题根源，提出了整改措施。
党委书记xxxx带头进行自我批评，检查了自己？个方面的突出问题，主要包括：思想不扎实，学习制度坚持不好，医改、行风制度落实不好，群众观念不强，院长接待日没有很好坚持；注重外在形象，忽略内涵建设，医疗纠纷多，医疗质量上不去；各种制度健全但不注重落实；开会布置多，抓落实少；选报干部照顾平衡多，没能很好坚持原则，人力资源配置不足，管理水平
滞后；深入谈心交流少，思想状况不了解，开座谈会还是不够多；工作中存在一定的浪费现象，陪吃陪喝接风送行。
党委副书记xxxx检查自己政治学习抓的不紧，共产党员的个人修养做的不够；组织观念和组织纪律渐渐的淡薄了，政治敏感性没有过去那么敏感了； 政治理论知识缺乏，对党的路线、方针的宣传做的不够；深入基层不够，处理问题不够深入，工作中存在落实不利的问题，工作方法缺乏应有的灵活性，工作遇到了困难，缺少了知难而上，坚忍不拔的精神，有些工作坚持的不好；缺乏敢抓、敢管的精神。工作中讲和气多，讲批评少，只栽花不栽刺，作风不够硬朗，在办公室待的时间越来越多了，下科室的次数越来越少了，从办公室里拿出的意见越来越多了，拿意见以前到基层调研越来越少；工作中，越来越喜欢自己先提出意见，意图把自己的思想先灌输给别人；有迎来送往的任务安排吃饭时，在陪餐规模上、饭菜标准上有超标现象。其他班子成员也作了深刻的对照检查。
互相批评真刀真枪、见筋见骨，真正做到了动真格、有?辣味?，人人都?红红脸出出汗?。每位班子成员自我批评后，其他成员都对其进行批评，提了2至4条批评意见，共提出批评意见？？？条。相互批评都直接指出问题，没有先表扬后?希望?的现象，许多意见还点出了具体的人和事。
（二）加强督导，确保整改落实到位
针对存在的不足，结合先进性教育活动经过认真梳理，院党
委提出了如下整改措施：
1、强化学习教育，注重学习效果，建立民主生活会的长期机制。
2、改进调研工作，到群众中去，把深入基层、服务基层工作做实。
3、建立健全规章制度，以科学的、现代化的手段实现各项制度的质量落实。
4、加大人才队伍建设力度。
5、进一步转变工作作风，强化服务宗旨，真正做好为患者服务，为全院职工服务。
6、切实加强基层党组织的建设。
7、加强内涵建设，提升医院品质，开展二次创业大讨论教育实践活动。
这次民主生活会开得严肃认真、和谐融洽。xxxx组长在会前作了动员，会后对此次专题民主生活会进行了点评，督导组认为医院高度重视专题民主生活会，准备充分，环环相扣，各项工作到位；聚焦问题，严肃深刻，自我批评有勇气，批评他人有胆量，接受批评有胸怀；严查细摆，方向明确，认真查摆了问题根源。督导组希望医院要保持警惕，防止闯关思想出现；立行立改，确实取信于民，明确整改的问题和目标，以科学的思路和方法推进工作，兑现承诺，取信于民；要禁得住?回头看?，对民主生活会要有回头看的一些措施，内容实在，重点突出；积极改革创
新，提升医院工作水平，要保证医院科学、持续发展，不断增加魅力、活力和实力。xxxx组长同时对对照检查材料提出了补充意见。党委书记xxxxx表示，一定借民主生活会的?东风?搞好医院建设，在整改落实建章立制环节开展二次创业大讨论教育实践活动，保证群众路线教育实践活动高质量完成，推进医院向国内一流强院迈进。
第五篇：医院201*年民主生活会方案准格尔旗大路医院201*年民主生活会方案
为了加强医院领导班子的思想政治建设，根据旗卫生局党委的要求，现制定医院领导班子201*年度专题民主生活会方案如下：
一、时间安排
根据局党委的安排，专题民主生活会在201*年12月上旬召开。
二、主题和内容
根据上级要求，结合医院工作实际，今年民主生活会要突出“夯实基层组织、服务中心工作，推动医院完善功能加快发展” 这一主题，紧密联系思想和工作实际，认真开展党性分析和对照检查。对照检查的重点内容是：贯彻以人为本、执政为民理念，坚持党的群众路线和群众纪律，维护人民群众权益，发扬密切联系群众优良作风的情况；遵守组织人事纪律情况；遵守领导干部廉洁从政有关制度规定的情况及应报告的有关事项。特别要在自觉践行党的宗旨和加强党性修养方面找差距、摆不足，明确今后努力的方向。
三、程序和步骤
1.会前准备
（1）制定方案，认真部署。根据旗卫生局党委的要求，认真研究制定民主生活会方案，并认真组织实施。结合征求意见活动，召开民主测评会进行群众满意度测评。
（2）认真组织学习，奠定思想基础。组织领导班子成员认真学习党的十七大和十七届六中全会精神，学习胡锦涛同志在中纪委第七次全会上的重要讲话，学习《廉政准则》等相关文件精神，同时要结合旗委关于主要领导讲廉政党课的通知要求，主要领导带头在本单位讲党课，引导广大党员特别是领导干部牢固树立群众观点，自觉加强党性修养，为开好生活会奠定思想基础。
（3）广泛征求意见，找准突出问题。采取召开座谈会、发征求意见表、个别谈话等方式，广泛征求群众意见。将征求到的意见和建议进行认真梳理、归纳，切实找准抓住领导班子领导干部在服务中心工作，抓具体工作落实方面存在的问题与不足，由主要负责同志将群众意见如实反馈给领导班子成员。
（4）普遍开展谈心活动，坦诚交流思想。民主生活会前，班子成员之间逐一谈心。谈心要做到与人为善，坦诚相见，以利于沟通思想，增进团结，找准问题，形成共识，互相帮助，共同提高。
（5）认真准备发言提纲，深刻进行自我剖析。班子成员都要在认真总结自己的思想、工作情况的基础上，围绕民主生话会的主题，对照干部群众提出的意见，认真查找差距和不足，深刻进行自我剖析。对征求意见过程中群众反映的有关问题，要实事求是地做出说明，并提出切合实际的整改措施。班子主要负责同志对成员的发言提纲要审查把关。
2.开诚布公，开展积极健康的批评与自我批评，每名同志要
严于律己，围绕主题，联系工作实际，对照群众意见进行检查。主要领导要带头开展自我批评，真正做到开诚布公，坦诚相见。按照团结——批评——团结的方针，充分体现生活会的思想性、政治性、原则性。
3.形成初步的整改思路
专题民主生活会后，领导班子成员要对查找出来的问题进行认真研究、归纳整理，制定相应的整改措施，明确整改重点，落实主体责任，明确完成时限。本次民主生活会的整改措施和群众对上次民主生活会整改措施落实情况满意度，会后要在一定范围内向干部群众通报。
四、具体要求
1.提高认识。班子成员要高度重视，认真研究制定具体工作方案，党政主要领导要切实负起责任，带头认真学习，带头进行自我检查和剖析，带头开展批评，带头制定和落实整改措施。
2.规范会议流程。党支部要严格按照民主生活会的会议流程要求，做好会前准备和请示各项工作，会后做好会议记录、发言提纲、整改措施、民主生活会情况报告等材料的报送工作。
3.突出会议重点。要把会后的整改工作做为重点，把落实整改措施作为贯彻学习实践科学发展观的实际步骤，切实加强班子的思想、组织、作风和廉政勤政建设。
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《医院 民主生活会(精选多篇)》
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