半年干部教育培训工作总结
201*年干部教育培训工作上半年总结报告
市委宣传部：
按照中央组织部、市委组织部和市委宣传部关于做好干部教育培训工作半年工作小结和有关数据统计的要求，现将我局201*年上半年干部教育培训工作总结报告如下：
一、领导重视，把加强和改进干部教育培训工作作为一项事关全局的战略性、基础性工作来抓
近年来，我局党组把干部教育培训作为加强全局干部队伍建设的一项紧迫任务，作为实施“人才强局”战略的重要措施来抓，不断提高干部自身素质，培养发展本领。年初，局党组召开专题会议，对《干部教育培训工作条例（试行）》、《201*年全国干部教育培训工作要点》和市委《关于大规模培训干部工作的实施意见》、《XX市贯彻201*-2020年干部教育培训改革纲要实施意见》四个文件进行了专题学习和深入探讨，明确了今年我局干部培训工作,以党的十七届五中全会精神为指导，以科学发展观为统领，以大幅度提高广大党员干部素质为目标，紧密围绕“十二五”时期XX发展大局，紧密围绕我局五年发展规划，把干部培训工作与深入贯彻落实科学发展观结合起来，与开展“创先争优”活动结合起来，与加强和改进机关党的建设结合起来，与完成全年中心工作任务结合起来，统筹规划、大胆创新，不断加强干部教育培
训基础建设、不断扩大培训规模、不断创新培训方式、不断提高培训效果，整体推进干部教育培训改革创新，全面提升我局干部职工的综合素质的工作要求，责成党组办公室编制我局五年人才培养发展规划和201*年干部教育培训工作计划，并抓好落实。
党组办公室牵头，组织全局各处室，围绕我局五年发展规划的工作目标，进行专题研究和任务分解，提出了坚持以服务首都文化事业发展大局为宗旨，以提高全局人员素质能力、提升工作效率为根本，以加强教育培训和强化岗位锻炼为抓手，加强人才队伍建设，拓宽人才培养渠道，建立人才培养和引进机制，扩大教育培训覆盖面，努力形成一批专技人才和管理人才相结合的人才梯队，打造出一支能力素质过硬的干部人才队伍的五年发展规划，并对201*年干部培训工作任务进行了分解，确保了人员、资金、场地三落实，为我局稳步开展干部教育培训工作奠定了基础。
二、分类实施，切实把干部教育培训工作的目标要求落到实处
1、党组中心组。抓好重点学习党的十七大、十七届四中、五中全会精神和科学发展观的学习培训；抓好形势任务和政策法规的学习培训；抓好破解我局建设发展中面临的重点、难点问题的学习培训。上半年，我局中心组先后举行了五次扩大学习，重点学习了全国XX部长、全市XX部长会议
精神、XX部工作要点及中XX、市XX会议精神、学习对XX相关文件；《XX同志在市创先争优活动大会上的讲话》；《201*201*年全国XX发展规划纲要》的通知；传达XX系统201*年党风廉政建设工作会议精神、XX系统201*年党建工作暨创先争优活动推进会精神；《关于认真学习贯彻胡锦涛同志重要批示精神广泛开展向杨善洲同志学习活动的通知》；《XX市开展清理和规范庆典、研讨会、论坛活动工作的实施意见》等内容。
2、干部职工。抓好党的十七大、十七届四中、五中全会精神和科学发展观的学习培训；抓好形势任务和政策法规的学习培训；抓好业务技能的学习培训。上半年，重点以集中学习文件、举办专题报告会、观看专题教学片、选派参加培训班、办专题板报、出版内部刊物、编撰信息动态、组织参观考察等形式开展学习培训。今年以来，共举办XXX6期，报告会2次，观看专题教学片2次，选派8名同志参加了XX的培训班，组织全体党员干部参观考察了XX，推出2期专题板报，出版内部专业期刊3期，编撰信息动态28期。
三、我局上半年干部教育培训工作的主要特点1、把开展XX与职工教育结合起来。“XX”经过两年多的良性运转，现已成为我局非常有影响力的XX教育品牌之一，它以“解读和分析热点问题，普及和XX知识，传承和弘扬XX精神，打造XX的精品课堂”为宗旨，以大力弘扬XX
精神，为社会各界提供多元化的教育为目的，向社会各界开启了一扇介绍XX知识的方便之门。在进行XX教育的同时，“XX”也为我局职工的自身教育提供了良好的平台，我们利用XX场地多数在局内的优势，组织干部员工听讲座，丰富了干部职工学习的知识途径，开阔学术视野，提高自身的学术修养。
2、把我局优势教育资源转化为职工学习的生动教材。《XX》和《XX》是我局主办的两份内部学术刊物。两份刊物开办几年来，除了向社会发放之外，每期都向我局内部职工发放，由于刊物内容贴近实际工作，很多职工养成了阅读刊物的习惯，一些职工在阅读了这两份刊物之后，结合本职工作，积极撰写文章，踊跃投稿。这两份期刊不但成了职工学习业务知识的生动教材，还成了职工展示自己学术研究思想和业务工作能力的平台。
上半年，我局的干部教育培训工作取得了一些成绩，但是距离上级的要求和我局五年人才发展规划目标还有一定距离。下半年，我们重点要把干部教育培训工作与创建学习型组织结合起来，与开展“读书、荐书”活动结合起来，与“创先争优”活动结合起来，通过网站、宣传栏、简报等形式，宣传学习实效，展示学习成果，实现干部教育由“要我学”向“我要学”转变，大力培养干部职工牢固树立主动学习、竞相学习、终身学习的理念。
扩展阅读：201*年上半年干部教育培训工作总结
201*年上半年干部教育培训工作总结
我局的干部教育培训工作在区委组织部和局党组的正
确指导下，认真贯彻落实科学发展观，培养和造就高素质干部队伍，努力提高我局干部的工作能力和服务水平，根据右江区委办公室印发《关于201*201*年右江区大规模培训干部工作的实施意见》的通知以及右江区委组织部关于《201*年干部教育培训工作计划》通知精神，努力学习党的十七届五中全会精神和“十二五”规划，组织工作满意度、创先争优活动、干部作风建设、软环境建设年和党风、党纪等知识,学习中央领导同志来考察时的讲话精神，以努力建设高素质干部队伍为目标，对全局的干部职工进行了多渠道、多层次、多类型的培训，形成了常教育、勤培训的良好格局，使干部队伍的整体素质有了显著提高，对两个文明建设和招商引资工作发展起到了积极的促进作用。上半年来，我局实际参加培训12人，全员培训评估评分为93.35分，完成区委组织部下达的教育培训工作任务。现将201*年我局上半年干部教育培训工作总结如下：
一、完善教育培训措施,加强教育培训的阵地建设（一）制订计划，明确目标。首先,我局于今年制定了《201*年干部教育干部计划》，对本局的干部培训工作进行了远景规划，贯彻落实到各股室，对具体培训工作起到了良好的指导作用，促进了干部培训工作的稳妥推进。对上半年的培训任务进行了细化，安排好上半年的培训工作。长短期计划的制定提出，明确了干部培训工作要实现的目标及其措施，使教育培训工作有了依据，有了抓手，增强了干部教育培训工作的计划性、方向性、实效性。另外，在不同时间里，还及时根据新的形势和任务，提出专题性教育的意见，及时进行培训。
（二）加强领导，完善设施。专门下文成立在职干部教育培训领导小组。领导对党员干部教育培训工作也高度重视，把它作为一项基础性、全局的工作来抓，由办公室充分发挥牵头的作用，加强全体干部培训工作的管理和指导，较好地实现了认识到位、领导到位、措施到位。
二、突出教育培训重点，组织干部参加培训上半年以来，我局采取上级安排、单位组织和个人自行学习培训的方法组织干部参加了一系列培训班，重点做好了队伍建设和适应工作需要两个方面的教育培训工作。
1、加强政治理论学习，不断提高干部的政治素质和职业道德水平。始终把政治理论学习和职业道德教育作为干部培训的基本内容，认真组织干部系统学习邓小平理论“三个代表”重要思想和十七届五中全会精神、“十二五”规划、组织工作满意度、创先争优活动、干部作风建设和党风、党纪等知识，深刻领会其精神实质和科学内涵，使每位招商干部充分认识到肩负的历史重任和提高理论素质的重要性和紧迫性。教育和帮助干部树立正确的世界观、价值观、人生观。正确对待权力和金钱诱惑，讲政治、讲学习、讲正气，保持清醒的头脑，在政治上和党中央保持高度一致。自觉加强党性锻炼，加强政治修养，廉洁奉公，艰苦奋斗。学习的重点材料：深入学习实践科学发展观活动学习编目、学习中央领导同志的讲话精神、《“三个代表”重要思想纲要》、有关政策、转变干部作风加强机关行政效能建设读本等。全员参加培训累计达到160天(包括外出参加学习培训)。
2、开展岗位专业知识培训活动。开展岗位专业知识培训，提高干部履行岗位职责的能力；集中领会相关法律法规，提高干部的工作意识、工作观念和工作的水平。参加活动、推介区优势资源和区位优势等15次，进一步提高理论业务水平，达到学习目的。
3、适应工作需要，开展了各种相关知识的教育培训工作。深刻理解“三个代表”重要思想重要意义，结合我区经济社会发展实际，深入开展创先争优优和做好开展“软环境建设年”的服务工作，确保社会稳定与发展，同外来企业就业、工作有关政策文件展开教育学习培训。深入管理，上半年来，我局共组织干部深入外资企业调研学习10次/人，拉近干部和企业的距离，提高服务企业的质量。三、加强理论学习，进一步提高招商干部的工作能力上半年来，我局以提高“五种能力”为重点，把政治理论培训放在首位，坚持对招商干部进行党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验的教育培训，同时加强政策法规、招商引资业务、文化素养和工作技能的学习培训，着力提高理论素养、思想道德、业务能力和知识水平，努力建设一支党性坚强、作风优良、纪律严明、业务精通的高素质工作干部队伍。
1、提高政治鉴别能力。围绕坚定理想信念和政治立场、增强政治敏锐性和大局观念，进一步加大理论武装力度，深入开展马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的教育培训。重点是《江泽民文选》和十七届五中全会精神、“十二五”规划、组织工作满意度、创先争优活动、干部作风建设和党风、党纪等知识教育培训。引导工作干部全面准确地掌握和运用马克思主义中国化的最新成果，把学习理论与指导实践、改造客观世界与改造主观世界相结合，善于从政治上观察和处理问题，善于运用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决问题。2、提高政策运用能力。围绕正确理解和掌握政策法规、提高贯彻执行水平和理论创新、制度创新能力，工作干部认真学习招商引资工作的方针政策和国家的法律法规，了解各行各业对工作的新要求，引导工作干部自觉把思想认识从那些不合时宜的观念、做法和体制的束缚中解放出来，克服和纠正执行政策中存在的教条主义、本本主义、形而上学及狭隘的本位主义倾向。熟悉世情、国情、党情、区情、市情、民情、商情，正确理解和把握区委、区政府关于工业化、城镇化、建设社会主义新农村和不断提高经济建设等一系列重大战略决策，紧密结合工作的实际，因时因地制宜，创造性地把区委提出的要求落到培训工作实处。3、提高工作业务能力。围绕加强基层党组织建设和党员队伍建设、领导班子建设和干部人才队伍建设，组织干部队伍学习市场经济、法律法规、现代科技、现代管理等知识，学习社会工作理论、经济变革与发展理论、社会调查与研究方法，提高综合分析能力、调查研究能力、经济协调能力、做思想政治工作的能力、口头和文字表达能力、运用现代化技术手段开展工作的能力、知识积累和转化运用能力，使工作干部熟悉和精通所从事的业务。
２０11年6月28日
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