批复的种类和写法 本文简介：
由于批复的种类不同，其写法也就有所不同，下面小范文网为大家详细介绍批复的种类和写法。（1）表态性批复。即仅对下级机关请示事项作出肯定或否定答复的批复。这类批复除了对请示的下级机关表明批准或不批准、同意或不同意外，不再提出什么指示、规定、意见、要求。文字简短，没有说理或议论。（2）规定性批复。即对下级
批复的种类和写法 本文内容：
由于批复的种类不同，其写法也就有所不同，下面小范文网为大家详细介绍批复的种类和写法。
（1）表态性批复。即仅对下级机关请示事项作出肯定或否定答复的批复。这类批复除了对请示的下级机关表明批准或不批准、同意或不同意外，不再提出什么指示、规定、意见、要求。文字简短，没有说理或议论。
（2）规定性批复。即对下级请示除了明确肯定或否定的态度外，还就涉及的事项或问题作出具体明确的规定，以利于下级机关开展工作。这就是规定性批复。其正文的写法，一般是首先写明批复的原则，再次写明批复的规定内容。
（3）资助性批复。即对下级请示除了表明肯定或否定的态度之外，还根据实际需要和可能给予资金、物资等方面的援助和支持，以便做好有关工作。这就是资助性的批复。其正文写法的不同之处，主要是要写明资助什么、资助多少，如何使用好。
（4）法律性（政策性）批复。即对下级提出有关法律性（政策性）的请示，给予具体的、明确的答复，以便下级依照法律（政策）的规定开展工作。此类正文写法，除了首先写明批复的原因之外，其次要针对性地一一答复有关法律（政策）的问题。这是行文的重点，必须写得明确、具体、可行。当然，此类批复内容本身必须完全符合党和国家的法律、政策。如果本机关对有关法律、政策没有解释权，就不应该批复。否则，就是越权，失去应有的效力。
（5）人事处理批复。即是对下级机关关于干部犯了错误给予处分的请示作出答复。此类批复，往往是由于下级机关对该干部的处分无权，而需要上级机关做出决定后予以答复。因此，批复对有关的处分必须逐一写明，以便下级机关执行。
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