201*年度公司计划生育总结
201*年度计划生育工作总结
201*年，我公司的计划生育工作在党政领导的高度重视下，在区计生办的具体指导下，认真贯彻落实201*年计划生育工作会议精神。加强宣传教育，促进群众婚育观念转变；深化优质服务，达到职工群众满意；推进新型生育文化建设；落实优惠政策，推行利益导向机制。现将各项工作简要总结如下：
1.计划生育率100%；
到12月份，全公司在册总人数为131人，其中：正式员工为102人，临时用工29人。全年新出生人口与死亡人口均为零，计划生育率为100%；年度内计生对象采取避孕措施及时率为100%；统计准确率达到100%；其它各项指标均达标。
2.育龄人员《流动人口婚育证明》持证率100%；
今年以来，公司紧紧围绕全面落实计生政策工作方针，始终把宣传教育放在计划生育工作的首位，利用元旦、春节、元霄节的庆祝活动、慰问活动，进行以《条例》、《人口与计划生育法》为主要内容的的见缝插针的宣传。同时，注重阵地宣传教育，通过张贴宣传画、黑板报等形式对育龄员工进行潜移默化的教育，充分发挥阵地的宣传教育作用，通过宣传，进一步增强了广大育龄员工计划生育意识，提高了计划生育的自觉性。
同时，扎扎实实开展服务工作，认真组织参加厂计生办进行的“三查”(查环、查孕、查病)工作，完成了上级计生办部署的各项检查工作。在公司开展知情优质服务，让育龄妇女即要知情选择，也要知道常用避孕方法的用法、副作用、注意事项及避孕失败的处理方法，避孕药具管理规范，服务周到，对流动人口提供免费药具服务。对育龄人员《流动人口婚育证明》持证率达100%。
3.及时向现居住地乡（镇）人民政府或者街道办事处交验《流动人口婚育证明》，接受现居住地乡（镇）人民政府或者街道办事处的计划生育管理；
4.与企业职工签订计划生育合同，自觉做好流动人口计划生育管理工作；根据厂计生办的要求，建立计生台帐，按时报送有关报表，做到报表清楚、数据准确无误，符合规范要求；全年组织召开工作会议---次，贯彻落实计生政策及厂计生办相关工作精神；参加上级计生办组织的相关会议，并组织完成所部署的相关工作。
最后，为使计划生育工作常抓不懈，公司组织机构建设还将加强，以确保201*年计划生育工作的顺利开展。
***********************公司
201*年2月14日
扩展阅读：201*年度人口和计划生育工作总结
201*年计划生育工作总结
今年以来，公司计生工作在淮海公司计生部门的指导下，在公司领导大力支持下，以学习实践科学发展观、创先争优活动为契机，加强素质建设，强化基础管理，增强服务意识，以务实的精神、创新的理念，完成了各项人口目标，为公司营造了良好的人口环境。紧紧围绕淮海公司下达的各项工作指标，不断完善人口与计划生育工作管理新机制，开展了形式多样的计划生育宣传服务工作。
一、强化目标责任，坚持狠抓落实
根据上级计生委要求，公司党政领导召开计生工作会议，制定本单位《201*年计划生育考核目标责任制》，坚持人口和计划生育工作目标管理责任制，坚持党政一把手亲自抓、负总责，坚持“一票否决”等制度，进一步完善了人口与计划生育目标管理责任制和责任追究制。与基层党支部签订了人口目标管理责任书，今年各单位主要领导、计生网员缴纳了计生抵押金，明确了基层单位的管理责任。公司党政还将计划生育工作纳入重要议程，定期研究部署计划生育工作，保证了公司计划生育各项工作任务的落实。二、强化宣传倡导，实现宣传教育多样化
宣传倡导是解决思想观念问题的钥匙，因此推动计划生育工作开展的重要手段是宣传教育。今年由上级计生部门联系有关专家来公司授课，给计生工作带来很大的推动作用。并开展了法律、法规及《安徽省人口与计划生育新条例》学习班以及计生一条街服务和以《安徽省人口与计划生育新条例》为主要内容的板展活动。为进一步加强对计生协会员活动日的宣传教育工作，同时还开展了计生困难母亲慰问活动和计划生育独生子女家庭趣味活动。在加强阵地宣传、牌板宣传、标语宣传的同时，以“婚育新风进万家”和“关爱女孩行动”为主要内容，深入开展了多种形式的主题倡导宣传活动。利用“5.29”、“7.11”纪念日掀起宣传高潮。把进车间、进班组宣传计划生育政策法规作为了今年常抓不懈的工作。开展了形式多样的宣传活动，首先编印了人口与计生政策法规、人口与计生优质服务、人口与计生优生优育资料，到基层单位宣传女职工保健知识、计划生育政策。做到日常活动不断线、大型活动掀高潮，实现了宣传形式的多样化。进一步掀起学习计生知识的新高潮，提高广大职工计生政策的知晓率。
三、夯实基础，扎实计生工作
公司计生办对公司所有职工的人口档案进行计生信息平台录入，对每个职工的婚姻状况、家庭成员、生育、节育、领取光荣证及健康等信息的录入促进了公司计生办对职工情况掌握的准确性，保证了信息变更的真实、及时、有效性；实现计生信息全部在网上填报完成，并直接生成报表，及时准确报送《计划生育工作月报表》。按月发放避孕药具，每月召开一次计生网员例会。对育龄女职工的信息变更做到准确无误。并聘请市妇幼保健所专家医生，为女职工进行“三情”检查，检查率100，对查出病情的女职工由公司联系指定治疗医院，进行治疗。公司计生办针对实际问题，制订了针对性强的实施方案，每季度对重点人群随访一次，把每个女职工的情况摸清、摸透，建立重点人群计生信息档案。对不配合计生工作的育龄女职工采取一抓到底、决不放过的工作态度。201*计生工作计划：
1、加大学习、宣传法律、法规和《安徽省人口与计划生育新条例》，使广大职工深深认识到计生工作与我们每个人都息息相关，进一步提高职工对计生工作的认识。2、为提高计生网员的自身能力和素质，定期举办计生培训班。
3、认真做好全年“三情”检查和男职工的信息反馈工作。4、进一步完善人口与计划生育网络信息，及时解决实际运行中遇到的难点和问题，提高计生网员对网络的操作能力，做到不漏录，不漏项，确保网络信息的准确率。5、深入开展计划生育的各项优质服务，坚持经常深入基层，深入群众，真抓实干，求真务实，狠抓落实，进一步提高计划生育整体水平，坚决完成上级计生委下达的工作任务。
友情提示：本文中关于《201*年度公司计划生育总结》给出的范例仅供您参考拓展思维使用，201*年度公司计划生育总结：该篇文章建议您自主创作。
来源：网络整理 免责声明：本文仅限学习分享，如产生版权问题，请联系我们及时删除。
《201*年度公司计划生育总结》
由互联网用户整理提供,转载分享请保留原作者信息,谢谢!
http://m.bsmz.net/gongwen/466678.html
- 下一篇：工作总结年度计划生育工作总结