招生与就业中心-201*年工作总结
广东海洋大学201*年招生与就业工作总结
201*年就业工作
201*年，我校就业工作在学校党委和行政正确领导下，在分管校领导亲切关怀和指导下，在相关职能部门和各学院大力支持下，经过全体就业工作人员共同努力，认真贯彻落实中央、广东省有关文件精神，积极完善就业工作机制，扎实推进毕业生就业工作，取得较显著成效。
一、201*届毕业生就业率超过全省平均水平
我校201*年本、专科参加就业的毕业生3766人，其中，本科毕业生3199人，专科生567人。全校本、专科毕业生初次就业率为96.49%。其中本科毕业生就业率为95.93%，专科毕业生就业率为99.65%。总体就业率99.09%。
二、就业课程教学更加关注学生的全面发展和终身发展就业指导课程是受众最多的就业指导方式，从201*年开始，我校的就业指导课全部按教育部新教学大纲要求开始上课，课程已更名为《大学生职业发展与就业指导》；新教学大纲的核心内容是关注学生的全面发展和终身发展。
三、以大学生职业生涯规划大赛为载体，引导大学生进行职业生涯规划，提高大学生职业规划意识
以大学生职业生涯规划大赛为载体，引导大学生进行科学的职业生涯规划是我校开展就业指导的一个亮点，现已得到越来越多的同学们的关注。我校今年的第四届大学生职业规划大赛，共有5371名同学先后报名，进行网络职业规划的学习，最终有2690名大学生提交了职业规划大赛参赛作品，参赛同学不断增加，规划作品更加科学、合理，认识更加到位。
四、“就业论坛”开展了十次同学们喜闻乐见的就业指导活动。
广邀知名专家、社会成功人士、企业家和成功校友来校讲课是“就业论坛”的一大特色。201*年举办了“赢在职业的起点”、“模拟面试”等为主题的活动10多次，收到广泛好评。
五、进一步做好毕业生就业服务工作，开展“就业咨询服务月”定期更新就业宣传橱窗，全年出就业指导宣传7期；编印了《201*届毕业生资源手册》、《毕业生就业指导简明手册》和《毕业生最新就业政策百问》辅导材料，为用人单位和毕业生提供全程服务。
每年五月，为毕业生开展“传递就业关怀携手共赢未来”为主题的就业咨询活动月活动，活动由职业规划咨询周、就业政策咨询周、自主创业咨询周组成，活动不仅受到毕业生们的关注，同时也吸引了众多非毕业班的同学，参与人数逐步增加，受到同学们的好评。
六、采取多种方式提高就业工作人员就业指导能力
今年有23人参加省就业指导中心举办的多个业务培训，并有10个老师获得相关等级的职业指导资格证书，就业工作队伍建设得到进一步加强，学校就业指导工作人员队伍正朝着专业化、职业化、专家化的方向发展。
七、积极开拓、建设毕业生就业市场
（1）精心组织校园各类大小型及网络专场招聘会。
通过多途径收集用人单位需求信息，广泛发出邀请函（6000多封），201*届毕业生供需见面会粤西专场共有218家（去年130家）参会，提供岗位信息4260多个（去年2260多个），到会单位和提供岗位数双双创下历年之最，有四个兄弟院校带队前来参加，参加求职的学生近9000人，此次招聘会的成功举办得到广东省教育厅前来考察领导的充分肯定。
至今，校内举办大小专场招聘会173场（去年150），联系我校招聘毕业生的用人单位917家（去年600），共为毕业生提供的就业岗位7000（去年5600）多个。
（2）积极开拓毕业生就业渠道
截至目前，我校已经与多个地级人才市场搭建了供需信息共享平台，我校毕业生登陆我校就业网就可查看相关就业信息。今年，招生与就业指导中心和16个学院共组织41次调研，走访20个城市、200余家单位，了解了企业的需求，对毕业生的就业情况进行了跟踪调查，而且将企业的意见和建议及时反馈到学院、为学院的专业设、课程建设提供宝贵意见。
八、加强招生与就业网建设和信息公开
通过加强对招生就业网的建设，今年全校4889名毕业生全部登录系统，并发布网上电子求职简历。全年共有184家新单位登录注册，就业中心发布招聘单位信息521条、学院发布招聘单位信息72条。就业网全年点击率503464次，其中重大通知47653次，中心招聘信息276764次，均达历年来之最。
九、加强二级管理，以评促建，有效推动学院开展就业工作几年来，通过就业工作评估，评选出毕业生就业工作先进单位、就业指导先进单位、就业市场拓展工作先进单位、就业工作先进个人，等多个奖项，有效地推动了各学院积极开展就业工作。
201*年招生工作
我校201*年在全国25个省(市、区)招生，全部实行远程网上录取。在学校党委的正确领导下，在各招生工作人员的共同努力下，按照“公开、公平、公正、择优录取”的原则，全面实施高校招生“阳光工程”，在扩大本科招生规模、完善招生制度、加大招生宣传以及加强招生廉政建设方面，取得了较大的成绩。
一、继续扩大在校生规模，确保学校事业稳步发展
根据国家教育部和广东省教育厅下达的招生计划，我校今年计划在25个省市招生7600名（不含寸金学院），其中本科6300人，专科1300人。实际录取情况是：录取新生总人数为7658人，其中本科生6339人（广东省5155人，外省1184人）（总数比去年扩招93人，扩招幅度为1.5%，外省招生计划比去年增加350人，增加幅度为41.17%），专科生1319人。本科在校学生首次突破二万人，达2.14万人。在校生规模的进一步扩大为学校事业发展奠定了坚强基础。
二、不断完善招生制度，确保招生工作“阳光招生”今年艺术类招生的非美术类专业考试评分是实行考场初评加录像复评的二次评分制的第2年。对于艺术类术科考试，进一步明确职责，明确艺术类的招生考试工作由学校层面具体负责组织实施，招生学院协助完成。
在美术类的考试判卷上，今年主要是改掉往年的做法，将分学院独自改卷的方式改为由二个招生学院教师统一组成判卷小组，统一进行试卷评分。从形式上降低了判卷老师在判试卷过程中辨认试卷打感情分的可能性。
在录取工作上，我们继续制定招生工作方案，成立学校招生工作领导小组、现场录取工作领导小组，加强对招生工作的领导和监督，加强对招生工作人员的选派与培训，同时现场录取工作领导小组下还设调配组、阅录组、纪检监察组、网络技术组、硬件维护组、安全保卫组、体检组、后勤组、综合服务组、信访组等功能小组，各组明确分工，各司其职，确保招生工作有序进行。
三、加大招生宣传力度，扩大学校影响，提高生源质量
今年是广东省在普通文理科的本科层次实行“平等志愿”投档录取的第一年，为了帮助考生了解我校，鼓励广大考生踊跃报考我校，指导考生正确填报志愿，我们加大了招生工作的宣传力度，今年招生工作取得考生第一志愿填报率、生源质量创历年新高的好成效。具体为：广东省考生中，艺术类第一志愿总数超过计划数，普通文理科投档分数分别高出广东省最低控制投档线6和8分，一次投档就超额完成各专业的招生任务，在非广州地区高校中实属罕见。主要做法有：
（1）印制发放精致的招生简章和专业介绍3万多份。（2）在《信息时报》、《报考指南》等刊登招生广告，向社会广泛宣传我校及招生情况。
（3）加大网上宣传力度，制作好我校招生网页，将我校的招生信息和政策及时、准确地在网上公布，开通我校网上咨询平台。今年，我校招生网招生信息单项点击率超过4万多人次，创下历史新高。同时，5月至7月初，每天都通过网络参加教育部“阳光高考”咨询平台、全国24个省市在线咨询平台以及各省组织的各类网上咨询活动，快捷、方便、准确地进行网络招生宣传，及时有效地帮助考生填报我校志愿。
（4）选派熟悉招生政策工作人员参加各广州、深圳、东莞、佛山、茂名、湛江等市组织的招生咨询、宣传活动，面对面解答考生们的问题，取得了很好的效果。
四、加强招生廉政建设，全面实施高校招生“阳光工程”为了进一步加强招生工作的廉政建设，学校设立招生监察办公室，依照“参与中监督，监督中服务”的原则，加强对招生工作特别
是艺术类招生工作实行全过程的检查与监督。学校招生工作一直保持“零投诉”。
扩展阅读：201*招生就业上半年工作总结
宁夏财经职业技术学院招生就业指导中心
201*年上半年工作总结
201*年上半年以来，在自治区教育厅的指导下，在院党委的正确领导下，招生就业指导中心始终坚持科学发展观，以努力构建和谐社会为契机，坚持公平、公正、公开的招生原则，高质量招生；并以促进毕业生充分、高质量就业为己任，进一步理顺工作思路，明确工作职责，扎实有效地开展招生就业工作，取得了较好的成绩，现就半年来的工作情况总结如下：一、招生方面
1、拟定201*年度我院专科及中专层次的招生计划
201*年我院的专科层次招生计划为1100人，同比201*年960人的规模又上升了12%左右，这表明我院的办学规模在不断地扩大；我院201*年度初次投档文史最高为482分，最低为303分。理工最高为491分，最低分数为302分。高职工科最高分为562分，最低分为505分。比其他区内高职院校的初次投档分数高60分左右，这表明我院的生源质量在不断地提高。
在今年的招生计划编制过程中，招生就业指导中心充分考虑学院各系部的专业办学特点，在计划人数上对往年的优势专业给以倾斜，对考生志愿填报人数较少的专业作以调整，最大程度的满足考生的志愿。
网上计划编制系统是全国统一的、由省厅管理的计划编制体系，我们在今年的计划编报工作中，针对往年报到率较高的几个省份在这
套系统中做了计划申请，其中包括：山东、山西、陕西、甘肃、内蒙、宁夏六个省市自治区，着重在外省投放物业管理和市场营销这两个中央财政支持建设的专业，以扩大我院在全国的招生影响力。通过与各省份的积极联系、核对，最终确定了我院201*年的专科层次招生计划。
我院今年的中专层次招生人数为200人，与往年持平，主要还是针对宁夏本省区的生源，我中心也积极与教育厅发展规划处和职业与成人教育处联系，核对确定了今年的中专计划。
2、加大招生宣传力度，加强方法的研究，做出了操作性较强的招生方案。
我中心认真设计各项招生宣传材料，包括招生彩页、专业简介、中招指南文字稿、电视专题片、招生宣讲搞、招生画板、电视咨询提纲等；在相关政策调整，招生面临困难的情况下，充分发挥主观能动性，克服困难，做好招生宣传工作。
从4月份开始我中心就着手准备，在各种宣传材料都校对印刷完毕后，抽出大概3周的时间，在我区的各市、县、区以及完全中学，进行了“地毯式”的招生宣传工作，直接把我院的宣传材料送到了考生的手中，避免了招生宣传的不连续性和宣传死角。
3、进行学院在校生的学籍清查和信息核对工作。
学校学生的学籍学历管理工作事关学生的切身利益，影响学院的安全稳定，是学院办学的一个基础性保障工作，此项工作的好坏直接影响着学院的办学声誉和办学信誉，再加之教育部对高等学校的学籍
学历管理工作不断地提高要求，不断地规范管理，所以我院在学籍学历管理方面的一些问题就凸显无遗。
在我中心人手少，工作量大的前提下，从3月份开始，我中心就我院的专科层次的学生进行了一次详细、全面的普查，目的在于查漏补缺，防止出现冒名顶替、学籍缺失、信息有误等事关学生本人利益的情况出现，使这批学生在毕业时能够顺利、准确的拿到自己的毕业证书，有效预防学生群体的不稳定所带来的不良隐患。
在普查工作中，对冒名顶替的学生根据教育部相关规定坚决予以清退，对学籍缺失的学生查明原因并与生源的考试院联系接洽解决，对信息有误的学生分门别类的进行归纳，并让考生提供相关证明材料，再与省级学籍管理部门联系进行更正。
4、对201*届毕业生的资格审查工作。
毕业生资格审查工作事关重大，关系每个毕业生的切身利益，也关系到学院的安全，为了确保我院201*届毕业生顺利、安全毕业，学生处招生就业指导中心进行了细致、严格的毕业生资格审查。主要分为三个阶段：第一阶段，由各系上报本系、本班毕业生名单；第二阶段，招生就业指导中心根据各班上报的毕业生名单进行再核查，然后对比当年的录取底册，核对毕业生的姓名、性别、性别代码、民族、民族代码、身份证号码、专业、专业代码、生源地、生源地代码等相关信息，核实后形成数据库上报自治区教育厅学生处和大中专毕业生就业指导中心；第三阶段，区教育厅将我们上报的数据库与教育部的录取库进行对冲，然后再下发给我院，再进行核对，如此需做多次。
经过教育厅核实，最终确定我院201*年有毕业资格的专科生1042人。
5、组织我院参加201*年高职考试学生的相关工作。
我院201*级中职共有毕业生212人，其中有139人想通过全区高职考试获取高职专科学历，经与西夏区教育考试中心联系，组织将要参加考试的学生进行生源地的核对、报名、体检、参加考试人员的资格审核、志愿填报的培训以及准考证的发放等工作。
高职工科考试的时间和高考同天，考试流程与高考无异，所以在考生的资格审核工作中，要求细致、认真、准确，在中职部的协助下，我院按时完成了今年参加考试的这139名同学的报考工作，为这部分同学提供一个上学深造的平台打下良好的基础。
6、通过网络及新闻媒体进行招生宣传
通过宁夏人才网、宁夏考试网、宁夏大学生网对我院进行了201*年招生情况进行宣传，房车展期间通过4万多份现代生活报进行招生宣传。学生填报志愿期间，借助宁夏电视台广告进行宣传，效果良好。
7、自主招生相关材料的准备
依据《教育部关于普通高中新课程省份深化高校招生改革的指导意见》（教学〔201*〕4号）、《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国高等教育法》和宁夏回族自治区关于201*年宁夏回族自治区部分高职院校进行自主招生改革试点精神等相关规定，为进一步推广国家示范性高职院校在自治区高考前单独招生改革试点经验，不断提高我院教育的生源质量，完善具有中国特色的高等职业教育体系和高等教育多元化选拔录取机制，探索在新的历史时期适合高职院校培
养需要、适合学生成才发展的选拔模式。我院201*年7月，经国家教育部、财政部评审，确定为第三批国家示范性高职院校建设计划立项单位，符合自主招生条件，我院经研究决定201*年自主招生会计电算化专业50人，学制3年、图形图像制作(电脑平面艺术设计方向)40人。学院根据发展规划、办学条件、学科发展、生源状况和社会需求，制定201*年面向宁夏回族自治区高考考生自主招生计划、章程、实施方案。二、就业方面
1、组织毕业生供需见面会
为进一步作好我院201*届毕业生就业工作，根据国家关于大学生就业有关精神，在自治区教育厅领导下，在各人才市场大力支持下，学院于201*年12月22日在学院礼堂举办全区财经类宁夏财经职业技术学院第七届校园双选洽谈会。参加本次洽谈会的毕业用人单位有133家，共提供用工岗位1682个，现场有60%的毕业生和用人单位达成了初步就业意向。同时办好各种小型招聘会，在招生就业指导中心的努力下，以及各系部的支持下，有70%的201*届毕业生已经在201*年1月份前联系到了工作岗位和实习单位，学校只剩余部分毕业生。为了保证毕业生能充分就业，招生就业指导中心积极为毕业生联系用人单位，前后举办小型的供需见面会13多场，提供工作岗位近600个，为毕业生充分就业打下了良好基础。2、积极主动联系用人单位，为毕业生就业创造条件
招生就业指导中心在3月中旬，利用一个月的时间走访了几十家用人单位，一方面是对我院毕业生在那里的工作情况进行跟踪调查，
另一方面就是联系用人单位，介绍我院毕业生的情况，推荐我们的毕业生。
3、收集整理毕业生就业信息
招生就业指导中心从3月份开始至6月份，每月都要给教育厅上报我院毕业生落实就业单位的情况。为此，我们要对毕业生的就业去向做详细的登记，为以后的跟踪调查做好准备工作。4、毕业生信息资格审核，上报毕业生信息库
每年12月份毕业生资格审核后，教育厅高校毕业生就业指导服务中心会将信息反馈给各高校，我们需对有问题的学生进行资格复审，以确保他们能顺利毕业。
5、给毕业生联系实习单位和就业单位
给毕业生联系实习单位和就业单位是招生就业中心的常规工作，我们一直坚持常抓不懈，以保证每个毕业生都能找到合适自己的岗位。
6、制作、发放毕业证书
201*年我院共有毕业生1257人，其中大专1054人，中专212人。经过严格的资格审核，招生就业指导中心根据学生处、教务处、财务处出具的毕业生名册制作毕业证书。有1180多名学生顺利毕业。
7、举办我院201*届毕业生毕业典礼，评选就业工作先进集体和个人。
我院201*届学生毕业典礼于201*年6月22日上午10：30在宁夏工人文化宫进行，学院领导、自治区教育厅领导及学院各部门负责人，各系、校区党政领导、全体辅导员及我院201*届毕业生参加
了典礼。对就业工作先进集体和个人、优秀毕业生进行了表彰。8、统计201*届毕业生初次就业率
截止201*年6月，我院201*届毕业生初次就业率达到81.5%。9、做好冠名班的联系工作。这是学院为今后订单式培养学生的一项举措。招生就业指导中心具有熟悉企业的优势,做好参谋.请有知名度的行业龙头企业来冠名,组织参观冠名企业,落实冠名班奖学金发放,并使这项工作走向常规化。10、开展大学生职业规划大赛
为贯彻落实国务院办公厅《关于加强普通高等学校毕业生就业工作的通知》（国办发[201*]3号）精神，切实增强我院在校学生职业规划意识、创业意识和竞争意识，帮助他们学习、掌握职业规划的基本方法，树立正确的成才观和就业观，推进和谐校园建设，促使他们积极主动的提升自身综合素质，成长为适应社会需要的有用之才，成功步入社会。我们于201*年4月初开始在201*级学生中开展了以“认知真实自我，把握职业方向，规划精彩人生，打造锦绣前程”为主题的大学生职业规划大赛
11、对201*级学生进行就业指导
为促进就业，培养201*级学生提前做好就业前的准备工作，我们邀请了毕业生缑丽萍及高级职业指导师贺东亮对学生进行就业知识讲座。
12、其它工作
在做好常规工作的同时，我们还大力做好毕业生应征入伍工作、大学生服务“西部计划”、积极组织学生参与“特岗教师”的招聘活动、以及申请“会计咨询服务公司”创业项目、筹备成立宁夏财经职业技术学院校友会等工作。三、学籍管理方面
参加自治区教育厅组织的学籍管理培训，规范学籍管理，制定我院学籍管理细则，做到公开、公正。同时对长期遗留的档案进行清理，登记造册。
招生就业指导中心201*年6月28日
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