201*年上半年党支部工作总结1
XX队201*年上半年党支部工作总结
201*年上半年，XX队党支部按照大队党委的整体工作部署和安排，结合大队总体工作目标，全面贯彻落实大队三届四次职代会精神，以“夯基础、提素质、强队伍”为出发点和落脚点，扎实推进队伍建设，以“创先争优”活动为契机，不断提升党组织的感召力和凝聚力，为确保各项工作顺利开展提供了组织保障。
一、上半年工作开展情况
上半年，XX队党支部在大队党委的正确领导下，（以大队三届四次职代会精神为指导，结合201*年工作重点和年初的工作规划，牢固树立“抓党建促生产”的工作理念，开展党务工作，为实现上半年时间过半任务过半的目标，提供了坚强的组织保障。）XX队党支部按照大队党委的工作部署，以加强队伍建设和党员队伍建设入手，扎实开展各项工作。
1、以争创“红旗小队”为契机，提升三基工作水平。
结合我大队开展“三级联创”活动，为进一步提升各项工作水平，我们细化了岗位职责，实行分岗管理、分岗问责的办法，重点在管理、监督、落实上加大管理力度，通过实施对照标准找差距，对待问题找原因，对待原因找责任一系列措施，逐步提升了各项工作标准，使三基工作日常化、习惯化。逐渐实现了施工现场标准化，资料管理程序化，制度管理透明化。
2、活化培训方式，提升员工技能素质。
为了进一步提升员工技能素质，为企业发展提供动力，我们树立了“学习工作化，工作学习化”的理念。采取民主性培训调查，即每季度在各个班组中发放《培训调查需求表》，征集现场操作人员的技能提升需求状况，这样即能满足员工自我发展需要，又能调动员工学习的主动性和积极性；
采取强制性培训调查，通过每月问卷考试和现场操作情况，对于员工存在不足的方面，制定了强制性培训计划。并且通过集中培训、岗位练兵、班前会教学、老师傅讲故事等方法，活化培训方式，不断激发员工学习的积极性，从而提升员工的技能素质。我队子女工刘洋，实际操作能力差，造成工作不积极，针对这种情况，党支部通过调查诉求情况，采取了针对性培训，采用师带徒方式注重在岗位中练习操作技能，采用强制性培训方式注重理论学习，并且利用工作量不足的时间，在班组中开展岗位练兵和大比武活动，通过一系列的举措实施，目前刘洋实际操作水平有了很大的提高，已经能够单独顶岗，成为了班组的骨干力量
3、加强二个教育，不断增强员工的责任心和归属感。
目前员工思想多元化，价值取向扭曲，为了进一步增强员工的责任心和归属感，党支部利用员工大会、党员大会、班组午间大会，以支部定计划，干部、班组长为主讲员的方式，开展二个教育活动。一是加强爱岗敬业教育，以讲故事的方式开展大庆优良传统教育，培养员工爱岗敬业精神，激发爱岗敬业的激情，努力干好本职工作；以贯彻落实方式开展形式任务教育，结合当前油田开发形势，对员工进行经常性的危机意识、忧患意识、生存意识教育，增强员工的责任感和归属感，提高员工责任心和进取心。以各种报刊开展学习典型教育，学习和宣传身边典型事迹，让员工学有榜样、干有标准，进一步提升员工的责任意识，营造积极向上的气氛；二是加强遵纪守法教育，通过坚持经常性开展法制学习，抓好员工法律法规教育和厂纪厂规教育，让员工知法、懂法、守法，不断用身边案例警示人、教育人，教育员工不利于他人的事情不做，不利于家庭的事情不做，不利于企业的事情不做，营造一个遵纪守法的氛围，增强员工的责任意识和守
法意识，引领队伍积极向上发展。
4、认真开展各项主题活动，明确任务，统一思想。
党支部结合年初的工作规划和大队党委总体工作部署，通过员工大会、党员大会、班组会等形式，宣传落实大队三届四次职代会精神，让全体员工深入的了解大队面临的形势、生产任务、工作目标，结合本队工作实际，制订了201*年重点工作，并适时组织开展“讲形势、明责任、鼓干劲”形式任务教育活动，通过“三个讲清”，实现“三个增强”宣讲活动，教育广大干部员工认清当前经营形势、转变观念，更好的适应新形势和新任务的要求，通过宣传和落实，使全体员工统一思想，明确任务，更好的推进市场化模拟运作顺利开展。
5、扎实开展“六个一”活动，不断提升基层建设水平。
结合厂《关于开展“六个一”党支部达标定级工作的通知》、大队开展“六个一”活动的实施方案和“铁人在身边传统在岗位”主题教育活动，进一步发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，为各项生产经营任务顺利完成提供组织保障，党支部组织开展了《共产党员要在油田可持续发展实践中发挥先锋模范作用》，客观分析了油田的可持续发展对我国经济发展的重要性、分析了油田当前的形势，教育党员克服“三种病”鼓足“三种劲”，号召党员干部在新时期油田开发建设过程中大有作为。为了更好的树立“党员就是一面旗帜”，进一步推动“戴党徽、树形象、当先锋”主题活动深入开展，不断增强党员的自律意识、责任意识，结合党员队伍状况，党支部组织开展了“责任在身边，奉献在岗位”主题活动，每月评比出优秀党员，进行奖励激励，树立党员在岗位中当先锋做模范的光辉形象，从而达到影响群众、引领群众在岗位上争创一流业绩的积极作用。为了切实
完成201*年重点工作，在安全管理方面坚持落实“三个执行、三个坚持、三个实施”333管理办法，在队长亲力亲为下，员工的共同努力之下，形成行之有效的管理经验，实现了半年安全生产无大小事故的工作目标。在选树典型过程中，党支部结合张海峰在生产过程中点子多、办法多，创新能力强的特点，给其加担子，定目标，帮助他成为一名能战斗能创新的典型。通过“六个一”活动的开展，不断加强了对党员的教育和管理，增强了支部保障作用发挥，为各项工作的顺利开展提供了组织保障。
二、存在问题
1、老党员的学习效果差，理论水平上升慢。
2、日常管理不严格，员工八小时工作以外管理存在盲区。3、施工现场管理有死点，资料填写不规范。三、下步工作打算
XX队党支部，以全面落实作业大队三届四次职代会精神和作业大队201*年工作部署，以开展“三级联创”为契机，扎实做好党支部各项工作，为很好完成我队各项工作任务提供坚强政治保证。
1、围绕队伍现状和员工思想实际，进一步加强思想政治工作，采取干部深入岗位的方法，摸情况、查问题，征意见，切实为党支部下部工作开展制定方向，更好的发挥基层党组织保障作用。
2、健全完善党支部各项制度，规范日常管理工作，落实管理责任人，加强对员工八小时工作以外的管理，实现员工队伍和谐稳定。
3、深入开展“责任在身边，奉献在岗位”主题教育活动，使之成为教育和管理党员行之有效的方法，为生产经营保驾护航。
4、继续开展“六个一”活动，不断推动党建工作上水平。
5、继续做好党支部日常工作，规范和完善各项资料，迎接“六个一”党支部达标定级工作。
6、结合“三级联创”活动，查问题，找差距，全面提升各项工作水平。7、加强政治理论学习，不断提高员工的素质和转变干部工作作风。8、做好作业工人节前期准筹备工作。
扩展阅读：201*年党支部半年工作总结1
×××××××党支部半年工作总结
二0一二年六月
×××党支部201*年度工作总结201*年是我矿全力推进党建质量管理体系的起步年、奠基年。我队党支部紧紧围绕我矿安全生产“1234”工作重点，积极扎实的开展党支部各项工作，为推动我矿科学、安全、和谐发展，提供了坚强的组织保证和智力支持。现就我支部半年工作，总结如下：
一、加强领导班子自身建设，努力提升管理水平我支部始终注重加强管理人员和党员干部自身的业务素质建设，采取学习与实践相结合的方法，强化领导班子的执行力、创造力与协调力，从而提高了领导班子的整体素质。
1．着力提升领导班子政治思想建设，坚持以邓小平理论及“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观相关内容，有效的将理论运用到实践中去，坚持理论联系实际，坚持学以致用、注重实效，通过学习实践活动，全面提升党员干部的政治素养和水平，达到提高思想认识、解决突出问题、创新体制机制、促进科学发展的目标。
2．继续深入开展“创先争优活动”。按照年初制定的“创先争优活动实施方案”，及关于“四强”、“四优”的考评细则，明确任务及工作目标。通过分析班子现状、查找班子问题、落实整改措施，使“创先争优活动”得到进一步深入，把领导班子建设成为职工群众信任和拥护的领导班子。实现了优秀领导班子创建和党建工作与绩效考核的有机结合。
3．根据集团公司和矿上开展的“作风再整顿，认识再提高，工作再提升”树干部新形象活动安排。结合我队实际制定了活动方案，在我队管理人员和党员干部中开展了“讲党性、重品行、作表率”活动，通过集中学习、分析排查、积极整改，使党员干部和管理人员统一了思想，提高了认识，改变了作风，提高了效率。
二、强化职工政治理论学习和专业技能培训，注重班组建设，提高队伍整体素质
我队高度重视政治理论和专业技能培训。把政治理论和业务知识学习作为提高干部职工理论水平、业务能力和整体素质的一项重要措施，一以贯之，长抓不懈。年初我队党支部便召开了专门的支委会，制定了职工政治理论学习和安全技术培训的详细计划，部署了今年的工作要点，重点要抓的各项内容：一是必须召开一次政治理论学习会和安全生产例会，会上重点学习上级下发的各类文件，各工种操作规程和岗位责任制以及矿上和队上的各种管理制度，总结上一周安全生产工作完成情况，部署下周安全生产工作任务。二是开展形式多样的班前会，坚持“每日一题、每周一考”的学习形式，学习《煤矿安全规程》、《煤矿工人安全知识五十条》及《入井须知》等安全知识，并要求做好学习笔记，对每天学习的这一题要牢记于心，每周一考，对考试不合格的进行处罚。三是做好平时职工与职工的沟通工作及队干和职工的谈心工作，在工作中如有思想不集中，情绪低落的职工，我们及时组织人员进行开导和教育，使每一位职工都有一个良好的工作状态。
三、加强党组织建设，充分发挥党组织、党员在建设发展中的表率作用
在组织建设方面，我队始终坚持贯彻“党要管党，从严治党”的方针，抓好党支部的自身建设，特别是抓好组织建设和党员队伍素质建设。目前，我队在册人数112人，其中党员16人，预备党员3人，发展对象1名，积极分子2名。且每月至少召开一次支委会，一次党员组织生活会和一次党小组会议，通过积极开展党员互评、自评，及时发现不足，及时整改落实，很大程度上提高了党员队伍的整体素质。
在党建质量方面，我队大力开展了党建质量标准化工作。紧紧围绕党建工作质量管理体系的整体思路，着力规范了党员干部和管理人员的工作制度和岗位职责。从整章建制入手，先后制定了党员考核办法、争先创优考核细则、班组考核细则等，进一步规范了党建质量标准化工作的开展，充分发挥党员在安全生产中的带头示范作用，开展了“党员身边无事故”“榜样的力量”等主题实践活动，有效发挥了党员在安全生产中的示范作用和先锋表率作用。
此外，我队还组织人员多方搜集，结合我队各工种实际操作情况，整理以前各工种操作规程，修订完善各项管理制度四部，分别为第一部各工种岗位责任制及操作规程；第二部安全生产管理制度；第三部“一通三防”安全操作管理制度；第四部机电管理制度及青安岗、群监、师徒帮带管理制度。使我队的管理制度更加规范，具有实用操作性，使各项工作在实施上具有了标准和规范、工作任务的完成有了验收和考核的依据。四、狠抓安全工作，实现安全生产
今年年初，我矿发生安全事故，安全形势不容乐观。且我矿面临250104工作面安装和250103工作面回撤重大任务，安全工作尤为重要。针对工人安全意识淡泊、现场管理不规范、职工素质及技术水平偏低、专业知识少、新职工学习动力不强等情况。我队积极组织，重点以“隐患就是事故，容人不容三违”安全理念为导向，突出抓三个要素：一是培训工作日常化；二是现场管理制度化；三是技术水平专业化。通过开展“冬春百日安全生产”、机电专项整治等活动，狠抓思想教育到现场管理，全队职工的综合素质有了很大的提高，且学习的积极性也比较高涨。在支部的号召下，广大党员干部、青岗员、群监员等“五员”，充分发挥安全监督作用，积极主动，不仅很好的完成了队上下达的工作任务，而且充分发挥了其监督检查的职能。截止201*年6月，我队青岗员共计向矿上井口信息反馈处反馈各类安全隐患信息69条，群监员反馈信息62条，消除了井下作业不安全隐患，大大提高了安全系数。
五、不断加强支部精神文明建设，促进职工素质全面提高在工作之余，我队积极组织开展了一系列丰富职工业余文化生活的活动，建立了职工活动室，配备了乒乓球、篮球、羽毛球、有线电视、象棋、扑克等活动器材；积极组织参与了“伴随华煤我成长”主题征文演讲比赛、职工乒乓球擂台赛等。通过活动的开展，我队的凝聚力、战斗力明显提高。我队还根据集团公司和矿上的要求，把“创一流”工作全面落实到具体作业中来，理清思路、理顺关系、明确任务、突出重点，全面开展文明和谐区队创建活动。并制定了我队创建活动方案和考核办法，严格考核，严格奖罚，促进了创建活动的顺利开展，规范了各项管理，提高了工作效率。
六、加强了工会、共青团等组织工作，充分发挥工会、共青团组织在企业中的脊梁和纽带作用
队工会委员会根据我队实际情况，在年初对团员、青年进行了全面摸底，为顺利开展今年各项团青工作奠定了基础；3月份，积极配合开展“进区队、到班组；建立了井口安全接待站，成立了群监网员队伍，检查汇报工作已正常开展；基层分工会组织的成立，活动的正常开展，对维护职工权益、提高职工素质，促进我矿的建设发展起到积极作用。
七、加强党风廉政建设，促进支部健康发展
我队党支部根据集团公司和矿上党风廉政建设的安排，成立了我队党风廉政建设领导小组，明确责任，形成了党政齐抓共管，层层抓落实的工作格局。一是开展了廉洁风险防控工作，党员干部和主要岗位人员进行了岗位风险排查和防控措施的制定。二是从新修定了我队工资分配监管措施和落实方案，坚决执行公开透明的工资分配办法。三是根据集团公司和矿上干部警示教育大会的安排，我对积极组织参加廉洁理念征集、廉洁文化征文等活动，结合我队实际开展了一系列廉政宣传教育活动，组织全体职工和党员干部观看廉政教育片，使全队管理人员受到了很好的廉政宣传教育。四是为了扎实推进惩治和预防腐败体系建设，根据我矿的统一部署和要求，制定了我队集中开展反腐败专项斗争的实施办法，通过宣传教育，组织各牵头部门按照工作流程，依据工作内容认真进行了自查自纠活动，要求各单位对照梳理出的突出问题，认真研究制定了相应的整改措施，进一步推动了我矿生产经营管理的规范运行。
八、加强社会治安综合治理，实现矿区安全稳定
进入201*年以来，我队党支部认真贯彻执行国家有关治安保卫和综合治理工作的法律法规及矿上制定的各项规章制度和下发的各种治安措施，将综合治理工作纳入重要议事日程，年初制定了切实可行的计划，将目标管理层层落实到每个职工。每周召开专门的综合治理安排部署会议，成立了由队上主要管理人员组成的治保、帮教、调解、义务消防等内部综合治理领导小组，落实责任。利用安全周会等会大力宣传《刑法》、《宪法》等基本法律法规，教育广大职工增强法律观念和自觉维护本企业治安秩序的意识，预防和制止违法犯罪行为，维护本企业利益。进入201*年以来，通灭队职工内未出现刑事案件、无重大火灾事故、无职工犯罪行为，无黄、赌、毒现象发生。九、建立健全基层队信访工作制度
基层是信访工作的基础，是形成信访问题的源头。因此我队针对这些问题研究制定科学、合理的政策、措施，要求每个职工有问题先找班组长，班组长不能解决的再找支部，支部书记耐心细致地为他们讲解、解决实际问题，要是解决不了的及时请示矿上，并稳定职工的情绪，做到内部消化，坚决杜绝了越级上访事件的发生。
十、缺点和不足：我们工作虽然取得了一些成绩，积累了一些工作经验，但还存在一些不足，主要表现在：
一是党员学习领会不够深刻，需加强党员的学习理解能力。二是个别党员干部对分管工作重视不够。
三是党员干部的整体素质与不断发展的形势还有一定的差距。
四是对新党员和建党对象的思想教育和素质教育工作还不够扎实。
十一、下半年的工作打算：
一是创新开展基层党建工作，结合矿党委的指示，借鉴其他单位成功做法，提高本队党支部的工作能力和工作水平。二是全面加强制度建设，加强民主集中制建设，不断加大基层党员干部在执行规章制度和上级指示方面的监督力度。三是作好党员后备力量的选拔、教育和培养，注重在班组中发现和培养党的后备力量，不断壮大组织，努力扩大党的工作覆盖面。
四是进一步加大队务公开工作力度，进一步抓好整章建制工作，做到用制度教育人，用制度约束人，用制度提高各项工作的执行力。
五是细化管理模式，完善管理机构，注重管理效果，强化管理能力，提高管理水平；
六是强化安全教育培训，确保培训效果，大力提高全队干部职工的安全技能素质，培养和带动一支思想素质高，业务水平好的“一通三防”队伍；
七是加强企业文化宣贯，细化绩效考核。细化各个特殊工种岗位责任制、操作规程、操作标准，按照细则严格评分考核。八是积极推动党建质量体系运行，严格按照体系文件开展各项工作，将党建工作规范化。
×××党支部201*年6月
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