10年工会工作总结
XX厂XX年工会工作总结
XX年，XX厂车间在上级工会的领导下，全面贯彻党的十七大和中国工会十五大精神，坚持以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕201*年工会工作，结合自身特点，不断强化自身建设，突出维权、参与、创新职能，推进民主管理，推进职工素质工程建设，增强凝聚力和职工队伍的战斗力，为全面实现全年的工作目标作出了应有贡献,现将这一年来的工会工作总结如下：
一、突出工会的宣传教育职能，加强职工队伍思想建设。
一是加强《劳动合同法》的宣传和学习，通过举办培训班、知识答卷、宣传栏等形式，组织开展形式多样的学习宣传活动。二是健全劳动争议调解组织，做好劳动争议的调解工作。三是大力贯彻落实推进兖矿集团责任文化建设，深刻理解和把握责任文化的核心理念及“四位一体”文化体系，进一步增强责任感和使命感，创造性地开展好矿井企业文化的建塑活动。
二、创新教育方法，开展“四问四聚”工程
结合季度形势任务要求和本单位实际，深入开展工会工作创新实践活动课题“问需聚心、问政聚力、问计聚智、问益聚绩”的“四问四聚”工程。不断推进“四问四聚”工程建设有效发展，即“问需聚心”：关心尊重职工，了解并解决其所需，凝聚人心，形成上下同心。“问政聚力”：走群众路线，密切联系群众，积极向职工征求合理化建议，让职工参与生产经营管理，凝聚全员合力，推动厂区和谐发展。“问计聚智”：围绕安全、生产、经营中心工作，发动广大职工献计献策，聚集全员智慧；同时加强学习型组织建设，强化学习和技能的提高，大力开展“工人先锋号”，“学练树”，“双先双优”竞赛等活动，努力提升全员素质，为矿井发展提供强有力的智力支持。“问益聚绩”：职工赞成不赞成、满意不满意，最终要看是否维护了职工的根本利益，树立“职工的满意和赞成，就是领导班子的业绩”理念，维护职工利益，实现组织、职工、用户“三满意”。深入职工群众，了解倾听职工需求，尽力解决实际问题，大力营造文明和谐氛围。三、健全民主管理，积极维护职工的合法利益
一是加强民主管理，发挥工会组织的作用。始终从民主政治建设入手，在坚持实施民主管理制度的同时，认真履行工会基本职责，并就职工关心的热点难点问题，积极搜集职工反映的问题及合理化建议，反映职工的意愿，提高职工福利，维护职工的合法利益，充分调动了职工的生产积极性。二是落实和健全厂务公开制度。体现了“以人为本”的发展理念，充分调动和提高了广大会员参政议政的积极性，增强了工会的凝聚力和向心力。我们按照管理规范化的要求和厂务公开制度的有关规定，落实健全厂务公开制度，确定公开的内容和形式，实行定期、定向公开。同时,针对工会工作的开展情况,定期公开会费帐务,积极接受职工的监督。四、通过“安全生产月”活动，反思事故
根据XX集团有限公司关于印发的通知》文件要求，深入贯彻落实集团公司关于加强安全生产的一系列指示精神，实现上半年目标任务“双过半”，6月份我矿广泛开展“安全生产月”活动，我厂干部职工积极响应矿及公司党政的号召，以实现安全生产九周年为动力，积极参与到活动中来，深入开展了“安全为了谁、安全依靠谁，你尽到安全职责了吗？”为主题的安全大讨论、大反思活动。
五、妥善制定质量月活动，积极开展“八个一”活动。
根据集团公司及矿文件精神，9月份开展了“质量月”活动，为扎实有效的开展质量月提升活动，制定下发了《XX厂车间工会关于开展安全质量提升月活动方案》，成立了以党政领导任组长，副厂长及各部室、车间负责人为成员的“安全质量提升月”活动领导小组，按照活动方案积极看展了“八个一”活动，在组织开展的一次“学练树”岗位技术比武活动。XX车间工会根据实际情况，制定技术比武方案，于9月16日至9月27日开展技术比武活动，分理论和实践操作两部分，职工参与率达到100%，通过开展此项活动，充分调动了广大职工特别是青年职工的积极性，加强了岗位训练，提高了岗位技能。六、落实“关心”二字，维护员工切身利益，增强企业凝聚力。
为全面掌握职工思想动态，及时做好思想工作，对全厂干部职工做到“四清楚，四到位”，即：职工联系电话、家庭住址清楚，家庭状况清楚，思想状况清楚，工作状况清楚；家有困难走访帮助到位，红白大事祝贺慰问到位，思想活跃时期预防引导到位，工作出现差错跟踪教育到位。
针对夏季车间内40多度的工作环境，为职工熬绿豆汤降暑，同时将雪糕、西瓜等清凉送到车间；根据职工建议和实际需要，为职工定做短袖工作服，及时送到职工手中；原料车间主控室，配电柜较多，设备运转期间温度较高、散热差，对人员、设备存在危害，安装空调1台，保障了设备正常运行及职工身体健康。七、积极组织开展丰富多彩的文体活动。
元旦组织开展了全员安全签字承诺活动、拔河比赛活动。举办了“元宵节”安全谜语有奖竞猜活动；积极组织参加公司和矿举办的文体活动，在公司迎新春乒乓球比赛中获得团体第一名、双打第一名、单打第一名的好成绩，维护女职工的合法权益，适时开展体现女性特色的文体活动，丰富女职工的精神文化生活，增强女职工组织的凝聚力,精心组织编排的歌伴舞《XX》，在庆“三八”妇女节暨“同台唱红歌，激情送祖国”歌咏比赛中获三等奖，组队参加矿工会举办的女子拔河比赛、男子乒乓球比赛均获得好成绩。八、建好帮扶载体，加大帮扶工作的力度。
XX车间工会始终把困难职工帮扶工作作为重要工作来抓，进一步完善帮扶工作机制，健全困难职工档案,突出帮扶重点,广辟帮扶渠道。继续组织好“送温暖”、“爱心一元卷”、向玉树捐款、女职工特殊疾病保险等活动。
在今后的工作中，我们一定积极配合上级工会组织，结合本单位实际，抓紧抓实职工的现代化管理，开展理论、技术及相关业务知识的培训，努力提高职工队伍的整体素质，组织职工学习《工会法》、《劳动法》等法律知识，加大企业安全生产、劳动保护等知识的培训，进一步保障职工的合法权益，增强企业的凝聚力
扩展阅读：10年工会上半年工作总结
汉口医发[201*]15号
汉中市口腔医院工会
关于报送《201*年上半年工会工作小结》的报告
汉台区总工会：
现将汉中市口腔医院工会《201*年上半年工会工作小结》呈上，请审查。
二0一0年六月十六日
汉中市口腔医院201*年上半年工会工作小结
201*年上半年，我院的工会工作在市、区总工会的正确领导下，在医院党支部和行政的大力支持下，坚持以“三个代表”重要思想为指针，认真学习贯彻党的十七届四中全会精神，围绕医院工作的中心，按照“组织起来、切实维权”工作方针，以维权为重点，以活动为载体，全面履行工会各项职责，充分发挥了“桥梁”和“纽带”作用，为推动医院各项工作健康有序的发展，做出了自己的贡献。现将我院工会上半年工作情况小结如下：
一、以“十七大精神”为主线，进一步加强会员的自身建设。一是加强工会委员的政治素质。在坚持每月一次的工会委员政治学习制度的同时，积极配合医院党支部有计划、按步骤的组织全院会员认真学习党的十七届四中全会精神和科学发展观。二是组织会员学习贯彻省总十二届、市总二届四次和区总十三届四次会议精神和《陕西工运》、《工人日报》、《陕西工人报》等刊物上的工作的条例、经验交流。三是进一步落实《企业工会工作条例》和《劳动合同法》，不断提高工会会员的理论水平和思想政治觉悟。
二、围绕医院工作充分发挥工会的桥梁纽带作用
我们医院于去年10份回迁至天汉大道，由于医疗环境的改善，就诊病人不断增加，医疗收入不断攀升，员工工作积极性得到大的提高，精神面貌焕然一新。医院工会抓住这个有利时机向领导建言，士气只可鼓不可泄，在调整经济定额保证医院工作正常运转的情况下，能不能将在职员工的绩效工资、退休人员的生活补贴由原来的50%发放提高到70%发放。经医院研究决定采纳工会意见从201*年1月起能将在职员工的绩效工资、退休人员的生活补贴按照70%发放。在阳春三月，梨花盛开的季节，我们喜迎“三八”国际劳动妇女节100周年，为纪念这一具有历史意义的节日，弘扬传统美德营造和谐浓郁的节日气氛，激励广大职工以饱满的热情和最佳的工作状态在本职岗位上建功立业，在保证不影响正常医疗工作的前提下，组织全体员工分两批赴四川阆中游览古城风貌、了解风土人情、人文历史。到广安瞻仰伟人邓小平故居和故居陈列馆，缅怀伟人奋斗历程，追寻伟人足迹。到大英死海体验世界奇观带给我们的愉悦感受。
积极配合医院行政成功的举办了《汉中市口腔医院门诊综合楼正式启用暨第四军医大学口腔医院协作医院挂牌仪式》的活动。
三、加强会员业务技能培训，不断提高业务技术能力。按照市区卫生局统一部署，开展了以岗位培训为主要内容的全员大练兵大比武的“三基”考核活动，请四军医大学口腔医学院教授来院讲学，举办院内学术讲座4次，参加讲座人数160人次。并为我市乡镇卫生院培养口腔技术人才1人，接收实习学生16人。我院的一名年轻医师也顺利的考取了四军医大学口腔医学院的研究生。四、深化“三公开”制度，增强工作的透明度
通过定期和不定期的召开职工代表大会、全院职工大会，及时向职工汇报医院工作情况，全年、半年工作报告、财务工作报告以及重大决策出台前的意见征集。在工会工作中，我们通过召开职工代表大会、会员代表大会、将医院的工作置于广大职工的监督下，增强工作的透明度。在门诊综合楼装修过程中，医院及时召开院长办公会和中层人员会议，汇报工程进展过程中出现的各种情况，积极听取广大干部职工的意见和建议时通及报，如：门诊楼外墙使用的墙面砖、铺地板用的石材、制作医院标识字牌所用的材料等都把材质样品拿到医院征求职工意见，今年已召开职代会1次，共发放提案表19份），收回提案表18份。
在医院进人方面，按照新进院工作人员的规定，通过社会公开招聘、考试、合格后录用进院的要求，今年计划招聘2名医学院口腔系毕业生充实我院医疗队伍。
五、心系职工安危，关心职工生活。
在全院掀起学习贯彻落实《劳动合同法》的热潮，按照《劳动合同法》规范我们的用工行为，将护士工资从原来的600元调到800元，基本达到汉中最低生活标准。
医院工会坚持开展“进万家门、知万家情、解万家难、暖万家心”活动。并把这一活动作为一项制度，定期走访年老体弱的退休职工家庭，询问他们的生活和身体情况，切实把医院的温暖送去。职工的婚、丧大事、生病住院，医院领导和工会委员不论工作再忙，总要抽出时间亲自参加和床前慰问。春节、“三、八”节、“五一”劳动节来临之际，对职工进行慰问；在护士节到来时给护士配发了护士鞋、发卡发放了慰问金。在“六一”儿童节来临之际，对全院十四岁以下职工的儿童进行慰问。为了鼓励职工子女更加努力学习不断进取，按照医院《对优秀职工子女进行表彰奖励的决定》一年两次对职工子女进行奖励。
六、开展丰富多彩的文体活动。
春节前夕医院拿出来2万多元举办了《迎新春联欢晚会》及抽奖活动，各科室都拿出了自己的参赛节目有：合唱、独唱、表演、诗歌朗诵等，歌唱党歌唱祖国，内容丰富多彩积极向上，职工的情绪得到空前高涨，凝聚力不断加强。新年伊始组织全院职工开展“迎新春”全院拔河赛，组织职工打乒乓，活跃职工的文化生活，陶冶情操。
今后的工作中我们将高举邓小平理论伟大旗帜，努力践行“三个代表”，认真学习十七届四中全会精神，切实贯彻《劳动合同法》，使《劳动合同法》在医院顺利实施，进一步调整发展思路，充分发挥桥梁纽带作用，调动广大职工的积极性，开拓进取，为医院的发展做出新的贡献。
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