09年机关团支部工作总结
机关团支部工作总结
201*年，机关团支部在局党委、团委及机关党支部的正确领导和大力支持下，扎实有效地做好团支部基础建设，紧紧围绕安全生产开展工作，深入学习贯彻党的方针政策，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持党建带团建，以优质服务、增供扩销为目标，以服务青年成长、成才为己任，以服务企业改革、发展、稳定为重点，团结带领机关支部广大团员青年与时俱进、锐意进取，有效地发挥了团组织的职能和作用，较好地完成了全年的各项工作任务。现将201*年的工作总结如下：
一、主要取得的成绩如下：
1、持续深入学习实践科学发展观，坚持例会制度，定期召开支部团干、团员代表会议。在例会和会议中，学习南网公司大政方针和公司的有关决议，特别学习董事长到公司调研期间的重要讲话及公司半年工作座谈会议精神，团结带领广大青年员工以“青年聚力保增长”为主题，围绕公司电网建设和增供扩销两大主要任务，加强青年思想教育，提升青年服务意识，提高理论素质，拓宽知识面，增强观察、分析、解决问题的能力，为推动公司科学发展上水平发挥了生力军和突击队作用，深入对公司核心业务和核心能力建设的理解和掌握。2、让团员青年在竞赛活动中强化技术素质，提高技术水平。
为了鼓励广大职工发挥自身优势，树立主人翁意识，为局全面完成各项生产指标做出贡献，机关团支部积极配合党支部开展团员青年的技术培训及保增长促发展劳动竞赛活动，组织青年踊跃参加我局“两票”竞赛。通过开展各种劳动竞赛，提高了团员青年的技能水平，形造了一种“比、学、赶、超”的良好学习氛围。
3、以实现1+1>2增值效应为目的，加强学习，打造学习型班组，。
以学习为前进的基础，以学习为企业增效的源泉与动力，创建学习型班组是当前的首要目标。我支部鼓励广大团员要努力学习,树立了敢为人先、锐意进取的观念；破除了因循守旧、不思进取的观念；在日常工作中遇到技术难点，要积极向老师傅学习、请教，配合局师徒“结对子”活动，实现一帮一共进步，促使理论、实际完美结合；运用现代管理知识进行攻关及青年团员的创新思维，在班组中大力开展QC技术创新活动加入新动力，我支部调度管理所调度班QC小组凭《强化培训提高人员技术水平》QC成果获“201*年度广西优秀质量管理小组”称号。
4、扎实开展安全生产工作，大力推进安全文化建设。
学习借鉴其它兄弟单位、部门先进的安全管理经验，积极响应区公司及本局的活动号召，如组织团员认真学习了黄进平总经理在201*年公司安委会扩大会议精神上提出“五个认真审视”的重要工作要求。先后开展了“安康杯”竞赛活动、“安全生产月”活动、“安全生产、青年当先”主题实践活动、安全“三讲”教育活动及安全文化下班组等一系列活动。通过活动的开展，在我支部广大青年团员营造了“三不伤害、从我做起”的良好安全文化氛围，使安全生产理念渗透到每位青年员工的工作、生产中，使严格按照安全生产规程工作成为每位青年员工的自觉行动，从而使我支部在安全生产方面取得可喜的成绩。
5、鼓励团员青年积极参加有益于身心的各项活动。
我支部团员青年利用业余时间，积极参加局、所的各项活动，如参加局工会举办的足球比赛、气排球比赛、篮球比赛等，这不但丰富了团员青年的业余生活，而且陶冶了团员青年的情操。另外，机关足球队在参加我局“保增长、促发展、庆五一”职工足球赛勇夺第一名，为我支部增添了光彩。
6、积极开展创建“青年文明号”活动
调度管理所调度班是市级青年文明号，现有员工13名，其中35岁以下青年员工占85%，平均年龄29岁，承担着整个钦州电网的供电任务。该班组积极开展“创号”工作，如每季度开展一次“青年岗位能手”比武活动，同时在各班组中率先实行“内部经济考核办法”，利用DTS仿真培训系统每周进行青年岗位技能星级评定活动，在多次“创号”工作检查中，均得到了上级领导的好评；在钦州市“青年文明号”考核组检查中，考核组充分肯定了调度班“青年文明号”的开展工作，认为调度中心现代化程度高，技术含量重，调度员精神风貌好，工作认真负责，并高度赞扬了“青年文明号”工作特点鲜明，很有特色；调度班质量小组QC成果《加强无功管理，提高功率因数》、《强化培训提高人员技术水平》分别获得201*年、201*年广西优秀质量管理小组的荣誉称号。团支委积极了解青年团员思想动态，充分调动班组青年团员的工作积极性，鼓励青年团员多干多学多尝试，配合调度班积极筹备为冲击区级青年文明号。
二、存在问题：
1、由于人员分散，工作较多，难于集中，所以召开团员会议较少，没有及时掌握团员的思想动态及组织团员青年开展各项活动。
2、青年文明号活动开展力度不大，进步较慢。3、团员职工责任心不够强，工作作风有待转变。4、团员安全意识不强。
5、团员学习业务技能知识劲头不足，没有真正形成良好的学习风气。三、今后的工作安排：
1、积极配合党支部开展保持共产党员先进性教育活动，并将保持共产党员先进性教育活动深入到团员青年中去。
2、积极开展局“南网文化三走进三争当”活动，激发青年团员爱国爱企热情，凝聚人心、鼓舞士气。
3、提高团员青年的安全意识，扎实开展青年安全监督岗活动，确保团员青年身边无违章、事故发生。
4、按照局、所的要求，组织团员青年搞好本班组的班组建设工作，发挥团员青年。
5、认真开展“师徒结对子”活动，加强人才培养，为团员青年提供更多的发展空间，发挥出自己的优势。
6、认真开展创建青年文明号工作，争取调度运行班“创号”工作上一个台阶，特别是要在支部其他班组中发展新的青年文明号集体。
四、对于局团委的期许：
1、对于团支部干部的培养：通过培训提升基层团干工作效率；通过学习强化团干的工作素养；
通过交流拓展团干的工作思路。
2、提高团员青年的思想觉悟：通过先进书籍的阅读在思考中提高；通过团代会经由团员代表宣贯强化；通过主题活动在行动中深入。
3、加强团员青年的交流：支部与支部间相互学习、联欢，为团员青年创造更多交流的平台，增强团委的凝聚力和向心力。
机关团支部201*年12月11日
扩展阅读：201*年机关二支部工作总结
201*年机关二支部工作总结
一年以来党支部在厂党委的正确领导下，全面贯彻落实党的十七届四中全会精神，用党的理论武装党员头脑，用党章规范党员的行动，使党员的先锋模范作用和支部战斗堡垒作用得到很好地发挥，实现了思想政治工作与企业发展的良性互动，圆满完成了各项工作任务，现将机关第二党支部所开展的工作总结汇报如下：
一、深入学习实践科学发展观，不断加强党员干部队伍建设
按照厂党委的统一部署，机关二支部全体党员把学习实践科学发展观活动作为一项最重要的政治任务，迅速掀起学习实践活动高潮，组织开展了丰富多样的理论学习活动，支部全体党员采取集中学习、个人自学、专题辅导、集体研讨等形式，通读《毛泽东邓小平江泽民论科学发展》和《科学发展观重要论述摘编》,掌握“科学发展观重要论述摘编”中的科学发展观的重大意义，通过广泛深入地学习实践，大家深刻地认识到，开展深入学习实践科学发展观活动，是用党的最新理论成果武装全体党员干部思想，促进企业全体党员、干部进一步解放思想、转变观念、加快发展的现实需要，是提升领导班子和党员干部的工作能力，发挥党的先进性的必然要求。在学习实践科学发展观活动过程中，党支部把学习贯彻落实科学发展观，作为查找和有效解决制约我厂科学发展突出问题的重要载体，精心组织，引导员工积极参与。深入开展征求意见工作，召开专题民主生活会，认真听取群众意见。在广泛征求群众意见和建议、深入开展交流谈心活动的基础上，机关二支部认真全面地梳理了影响和制约我厂科学发展以及员工反映强烈的突出问题。对财务资金预算、工程费用、收入分配政策、员工培训以及劳务用工等方面存在的问题进行了认真地总结分析，围绕主题查找问题本质、分析原因、提出对策。进一步理清了工作思路，为下一步的整改明确了方向。通过公开认真地整改，使困绕企业科学发展的问题得以解决，在员工反馈意见中可以看出群众的满意度有了很大的提高。
二、坚持“三会一课”制度加强组织建设
机关二支部坚持“三会一课”制度，切实加强理论学习和组织建设。抓好基础管理，推行党建资料规范化，建立健全了支部的各项规章制度。按标准及时缴交纳党费，落实党员目标和日常管理台帐制度。通过宣传先进典型事迹，抓好
党员队伍教育，在党员队伍中开展保持党员先进性教育，充分发挥党员的先锋模范作用，保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气。各党小组政治学习做到有计划、有布置、有检查、有考核。组织观看了“永不凋零的巴山红叶——记四川省南江县原县委常委、纪委书记王瑛”电视专题片”和“难逃其咎-郑筱萸受贿渎职案警示录”等专题教育片。党支部积极组织所在部室的员工签订了廉洁从业承诺书。通过不断地学习实践和完善提高，使党支部的整体素质和管理能力得到了进一步提升，逐步将支部锻造成一个“讲政治、素质好”的班子。
机关二支部严格按照《中国共产党党章》，贯彻“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，坚持实行“公示制”和“票决制”，严把党员发展质量关，做好党员发展和转正工作，在此基础上，201*年发展了二名新党员。
三、积极开展反腐倡廉活动推进支部建设
机关二支部以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，深刻认识新形势下，加强党风廉政建设的重要意义。深入学习贯彻了胡锦涛同志在党的十七大和中央纪委七届二次全会上的重要讲话，严把重要岗位宣传教育关，全面落实××××电厂《党风廉政建设责任制实施细则》，扎扎实实地党风廉政建设开展工作，在党风廉政建设责任制工作中取得了一定的成效。
201*年，在党风廉政建设工作中党支部重点抓了以下几个方面的工作：1、贯彻落实中国华能集团201*年纪检监察工作电视电话会议精神，将党风廉政宣传教育纳入支部日常工作之中，形成齐抓共管的大格局,以构建具有支部特点的惩防体系为主线,统领党风建设和反腐倡廉各项工作。
2、按照厂党委的部署，健全支部党风廉政建设责任制领导小组，严格执行党风廉政追究制度。支部与党小组签订党风廉政建设责任书，党小组与小组内成员（包括非党成员）签订廉洁从业承诺书，坚持定期公开的述职述廉制度，不断提高勤政廉政意识，全年未发生违纪违法案件。
3、加强制度建设，全面落实和履行党风廉政责任制。
完善支部三会一课制度，定期向厂党委、纪检、监察等部门汇报工作，分析研究党风廉政建设和预防职务犯罪等工作。加强思想道德教育，加大对重点岗位的监督和管理，严格制度，杜绝腐败的苗头发生。坚持礼品、礼金和回扣登记上交制度。
4、积极参加政工部、监察室组织的各项警示教育活动，定期召开党风廉政
建设专题会议，做好党风廉政建设台帐。要求支部内成员每月浏览中国华能集团公司“监审之窗”网页和我厂监察审计室在OA系统管理资料目录下开设的“监审之窗”专栏，做到经常浏览和学习警钟长鸣。
5、根据《××××电厂201*年纪检监察工作要点》及《××××电厂党风廉政建设目标绩效考核办法（试行）》的要求，支部所在的部室及时调整了部室党风廉政建设领导小组，制定了各部室党风廉政建设领导小组职责，明确了领导小组成员的责任范围和责任内容。
6、支部所在部室按照党风廉政建设责任制的规定，通过认真分析职责范围内的工作，修订了部室党风廉政建设责任制实施细则，全面部署实施部室年度反腐倡廉计划。
7、支部所在部室党风廉政建设第一责任人，能认真履行“四个亲自”的工作要求。在人事变动、新员工招聘，员工培训、社保及奖金绩效考核、燃料采购、燃料质量、数量把关，资金预算、财务收支等工作中，各部室主任组织各岗位人员，深入研究国家有关法律法规和公司内控要求，分析研究工作方法和制订预防发生舞弊的措施，有效地防止了违规行为的发生。
8、在工作中依法积极主动地配合监察机关履行职责，认真处理有关信访工作。支持纪检、监察、审计等执纪部门开展工作，保证他们有效地履行职责。
四、开展民主与法治教育活动
机关二支部结合厂内重点工作，积极开展社会主义法治理念教育活动，各党小组组织员工，以集体学习和个人自学相结合的方式认真学习《社会主义法治理念读本》。通过学习《读本》，使广大干部、党员和一般员工深刻理解了社会主义法治的科学内涵和本质要求，进一步强化了员工遵章守纪规的法治理念，牢固树立法律意识，做到以社会主义法治观为统领，依法行政、依法监督、依法办事。
党支部班子团结，分工明确，坚持民主集中制原则，重大问题支委会研究，支部大会讨论，从而在具体工作中能够做到方向明确、思想统一，步调一致，战斗力强。同时深入开展员工思想动态工作调研，准确发现思想苗头，及时解决具体思想问题，大大增强了企业的向心力和凝聚力。在部室活动和支部会议上，支部书记当面征求员工意见，倾听员工心声，努力解决员工的合理诉求。党支部十分重视党内民主生活会和民主评议党员活动，支部充分利用民主生活会和民主评议党员活动，鼓励大家畅所欲言，开展批评与自我批评，引导党员和一般员工认
真总结工作中好的经验，使之发扬光大，对于不足之处进行分析，帮助找出原因，提出整改方案，真正发挥了党支部战斗堡垒作用。
五、关心群众，维护职工的利益。
党支部成员密切联系员工，自觉维护员工的正当利益，关心群众疾苦，积极开展送温暖和救危济困活动。当员工身患重病或家庭发生严重困难等情况和逢年过节时，党支部及时了解具体情况，协同厂工会给予他们经济和精神方面的帮助，及时为他们送去党的温暖，使他们能安心工作。机关第二党支部在企业精神文明建设中，及时为群众解决难题，凝聚了人心，为企业的稳定和发展创造了良好的基础条件。在“五好支部”创建活动中，机关第二党支部充分发挥了党员的先锋模范作用，带动了员工，激活了队伍，全面提高了管理人员的工作能力，为全面完成201*年生产经营任务打下了良好的基础。
我们虽然做了许多工作，取得了一些成绩，但仍然存在一些需要改进的地方。例如：思想政治工作还缺乏创新；在如何针对各个管理岗位的特点开展小组活动上还需要进一步探索；支部的基础管理还有待规范；各类记实台帐不够完善。
我们要以创建“五好支部”为契机，进一步加强对党员和群众的思想政治教育工作，加强支部的各项基础管理，带领全体员工齐心协力，发扬艰苦奋斗、顽强拼搏的精神，通过健康向上的企业文化建设，增强企业凝聚力，带领全体员工，为完成201*年的生产经营任务而努力奋斗。
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