201*年党建工作总结及201*年工作谋划
201*年党建工作总结及201*年工作谋划（原创）
开发区公安分局
201*年党建工作总结及201*年工作谋划
开发区公安分局党委按照开发区工委、管委的统一部署，以继续保持共产党员先进性和公安队伍正规化建设为重点，立足本职，开拓创新，狠抓落实，全力推进基层党组织建设，全面提高党建工作水平，为我区的平安建设和社会秩序稳定发
挥了党组织的战斗堡垒作用。现将分局201*年年的党建工作总结如下：一、建立健全组织制度，形成稳定有效的组织工作运行机制。
我局党委坚持从健全组织制度，强化管理措施入手，不断完善组织工作稳定有效
的运行机制，为加强我局党建工作奠定了基础。
一是强化领导责任制，贯彻落实“一岗双责”。年初，局党委与基层党支部签订《党员队伍管理责任书》，与基层单位签订《全年工作目标责任书》，确保单位有人管，业务有人抓，责任落实到人，坚持做到党员队伍管理工作和公安业务工
作同部署、同检查、同落实。
二是坚持党委理论中心组学习和“三会一课”制度。局党委一班人从加强自身建设入手，用先进的理论知识武装头脑。年初制定了《理论中心组学习计划》，规定了学习时间和学习内容，坚持每月召开一次中心组学习会，学习了党的理论知识和时事方针政策，法律法规和公安业务知识，当前公安工作重大部署等内容。各支部坚持“三会一课”制度，通过上党课，学习党内文件，汇报思想，总结报告等形式，教育党员民警在社会主义市场经济新形势下，按照党员先进性标准规范自己的行为，提高民警的思想认识，树立正确的人生观、价值观、利益观等。三是认真落实民主集中制。按照党员议事规则，坚持对重大问题进行民主议事，
集体研究，形成团结协作、积极向上的浓厚氛围。
四是建立长效机制促廉洁勤政。为使整体工作有章可循，在制度管理上力求完善，我局结合工作实际，制定出台了《领导干部联系基层制度》、《党员干部廉洁自律制度》、《党员学习制度》等党员管理制度，实行了等级化管理量化考核制度，民警规范化执法制度，接处警制度，财务监督制度等业务工作制度，从各方面规范党员民警廉洁勤政行为，使党员队伍建设和业务工作逐步制度化、规范化，有
效预防了违反廉政行为现象的发生。
二、充分发挥党组织的战斗堡垒作用和先锋模范作用，增强组织的凝聚力、影响
力、感召力。
在开展党建工作中，我局始终围绕建设抓管理，大力开展形象工程，提高党员队
伍素质，树立良好的公安队伍形象。
一是转变作风树形象。围绕新警队、新形象、新奥运的要求，今年以来，我局共组织民警观看党员电教片六次，并召开了动员会，党委书记穆保民按照“依法治国、执法为民、公平正义、服务大局、党的领导”五个方面为全局民警上了一次党课。通过组织全体民警观看警示教育片教育民警，强化管理；组织全体民警座谈，讨论交流，对照警示教育片谈危害、找原因、提对策；对照警示教育片开展廉政文化教育找差距、抓整改；组织全体民警学习违反“五条禁令”案件通报摘录，通过学习认真吸取教训、做到警钟长鸣。3月5日，党委书记穆保民为重点执法单位的民警进行了“三法一理念”（法律知识和法治理念）培训。每名民警按要求撰写了5篇心得体会。通过层层动员，深入学习，使全体民警统一了思想，提高了认识。在查摆剖析整改提高阶段，局党委通过发放征求意见表、召开人大代表政协委员座谈会、执法监督员座谈会等方法，广泛征求对公安工作和队伍建设中存在问题以及意见建议，在此基础上局党委撰写了剖析材料，分析问题存在的原因，并针对存在的问题我局制定了有效的整改措施，使全局民警的执法水平、
办案质量、服务意识等得到明显提高。
二是岗位练兵强素质。根据新形势、新任务、新奥运对公安队伍建设和公安工作的新要求，贯彻落实胡锦涛总书记关于持之以恒地开展大练兵活动的指示精神，201*年以来，我局以两会安保、奥运安保为契机，狠抓大练兵工作不放松。今年我局把提升民警的“四项技能”作为岗位练兵的重点内容，开展了社会主义荣辱观教育活动，提升民警的思想政治素质；开展了信息化应用技能培训，提高民警的计算机应用和网上办公能力；开展体能、技能、战术集中强化训练，提升民警的警务实战能力；开展反恐处突等多种形式的现场模拟演练，提高了处置突发
事件的快速反应能力。
三是典型引路促先进。在平时工作中，局党委注重挖掘、培养、树立党员队伍中的先进典型，发出了“永葆共产党员先进性，做优秀人民警察”的号召，在基层党支部中选树了刑侦大队党支部，在党员民警中树立了十佳共产党员等先进典型。在此基础上，局党委鼓励各基层支部积极发现身边的“闪光点”，广泛开展选树典型活动，以榜样的作用激发干劲，鼓舞士气，凝聚警心，使党建工作焕发
出蓬勃生机。
四是讲职责讲奉献。今年以来，我局全体民警在工委、管委和分局党委的正确领导下，全警动员，全员上岗，讲职责讲奉献，与祖国荣耀、与警徽共辉煌的忘我工作热情创局史新高，全力以赴，圆满完成了胡锦涛总书记在开发区视察等36次专项保卫任务和82次高速公路值勤保卫任务，以及5.18、9.26等十几项大型活动的安全保卫任务，特别是进入奥运安保攻坚战役以来，分局班子成员和中层干部吃住在单位，24小时坚守岗位，全体民警无论是双休日，还是法定节假日，24小时处于战备状态，不准请假、不准事假、不准休假，做到一声令下，随叫随到。根据国家劳动法，民警牺牲法定节假日和双休日人均41个，延时工作时间人均238小时，分局党委书记穆保民三个月吃住在单位，金立民副局长妻子手术住院10天，他没有到医院看望；8月13日，西区派出所所长李连敦同志岁高龄的母亲生病住院，他一声不响地奋战在奥运安保的第一线，正是由于这种忘我的工作精神，正是由于这些默默无闻英雄的扎实工作和无私奉献，才换
来了开发区的和谐与稳定。
三、做好党建基础工作，促进组织工作规范化。
在党组织规范化、标准化建设活动中，我局党委按照工委组织要求，对照《党组
织建设责任目标》，逐项进行了完善，做好党建基础工作。
一是局党委和各支部统一规范了“一表”、“两簿”、“四有”。“一表”、，即党建工作情况统计表，“两簿”，即党员花名册、入党积极分子登记册、党费收缴底册，“四有”，即有活动场所、学习专栏、规章制度、工作计划。今年我局党委为党员电教室添置了桌椅，为党员集体学习、开展活动提供了优质条
件。
二是做好新党员的发展工作。今年5月底，我局党委吸收了5名预备党员，严格按照党员发展程序，经过推荐、公示等，程序规范，手续完备。在建党八十七周年之际，为充分发挥党员的先锋模范作用，进一步激发分局广大民警投身奥运安保工作的荣誉感、责任感和使命感，7月1日上午，我局举行了以“践行党员先锋，誓保平安奥运”为主题的新党员入党宣誓仪式，仪式由指挥中心主任翟吉水主持。5名转正党员和3名新党员面对党旗，举手庄严宣誓；新党员代表和预备党员代表进行了表态发言。最后，分局党委副书记、政委段湘江代表分局党委向6名新加入党组织的同志表示祝贺，并对新党员提出了具体要求：一是要认真学习，树立正确的共产主义人生观；二是要努力锻炼，出色完成党组织交给的
任务；三是要严格要求，在奥运安保工作中起模范带头作用。
三是落实入党积极分子培养教育制度。在发展党员工作中做到长期规划，建立入党积极分子培养考察档案，我局现有入党积极分子8人全部填写了《培养对象
表》，明确了培养人，各类材料齐全、完整、规范。
四是做好党费收缴工作。规定党员每季度向支部缴一次党费，由局党委统一上缴工委，保证了按时足额缴纳，汶川地震时期，局党委统一部署，全体党员交纳了特殊党费，10月份，分局全部党员又为地震灾区捐献了棉衣、棉被和现金。五是认真开展党风廉政建设。各支部定期召开组织生活会，局党委成员按要求参加“双重”组织生活，听取基层党员的呼声，积极开展批评和自我批评。局党委聘请15名人大代表、政协委员作为执法监督员和警风廉政监督员，定期召开座谈会，听取意见和建议。一年来，我局民警没有违法违纪现象的发生。
四、201*年党建工作谋划。
201*年，我局将以科学发展观为指导，积极适应当前公安工作面临形势的新变
化，切实加强公安队伍思想政治建设，推动我局党建工作大发展。1、切实加强对公安民警的思想政治教育，做党的忠诚卫士。
2、积极开展宗旨意识和群众观念、群众路线教育，使广大民警始终把“三个至上”（党的事业至上、人民利益至上、宪法法律至上）作为永恒追求，坚定不移
地做中国特色社会主义事业的建设者、捍卫者。3、做好党建基础工作，促进组织工作规范化。
扩展阅读：某某市基层党建工作201*年工作总结和201*年工作思路
基层党建工作总结及201*年工作思路
今年以来，我们全面贯彻党的十七大精神，深入贯彻落实科学发展观，突出“强化核心、围绕中心、贴近民心”的工作思路，全面实践“为民党建”理念，紧紧围绕全党和市委工作大局，以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程，致力推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐，较好地完成了各项目标任务。
一、切实履行管党职能，进一步加强对全市基层党建工作的业务指导
201*年，我们坚持以“三级联创、五好同争”活动为基层党建工作的重要抓手，始终把履行管党职能、强化管党责任作为提高管党水平的关键措施，切实加强对全市党建工作的宏观指导，形成了上下同心、左右协调的管党工作合力。
1、层层落实管党责任。年初，专题召开组织工作会议，明确全年党建工作的目标任务，并与各基层党委签订党建工作目标责任书。各基层党委与所属党组织也以签订目标责任书的形式，明确目标要求，落实奖惩措施，做到了目标层层分解，任务层层落实，形成了自上而下、逐级强化的党建工作责任体系。同时，定期组织力量搞好督查，发现和推广党建工作先进经验，及时解决基层党建工作中存在的实际问题。
2、切实加强联系点建设。及时调整市委常委、党员副市长党
建工作联系点。年初，下发专门文件，将农村、企业、街道、社区、学校等不同类型的党建工作联系点分工到人，明确联系内容，规定每个常委和党员副市长全年必须下基层解决3个以上人民群众关心的热点难点问题，全年到联系点开展工作不少于6次，致力把所有市委常委和党员副市长的党建工作联系点都建成全市党建工作的“景点”和“标本”。同时，加强科室组合联系点建设，定期深入新街、刘陈两个乡镇，交通、劳保两个系统和中兴公司，加强业务指导，改进工作作风，培植党建工作亮点和特色。
3、深入开展“三级联创”活动。为巩固和扩大“党建工作先进市”成果，我们认真修改完善了“五好乡镇党委”和“五好系统（局）党委”考核细则，进一步健全了镇、村一体的创建工作网络和责任网络，形成了纵横联动、以点带面、合力共建的工作机制。为进一步发挥典型的示范、带动和辐射作用，高度重视党建工作示范点建设，把党建工作示范点建设作为提升基层党建工作水平的重要抓手，培植和选树了一批党建工作示范块（带）、示范片。目前，我市共有4个泰州市级示范点，某某市级党建工作示范点51个，并组织开展了一些观摩学习活动，对全市党建工作起到了较好的辐射带动作用。
二、认真实践“为民党建”理念，全面推进党的基层组织建设
牢固坚持“为民党建”理念，积极推进“基层党建工作十件
实事”，较好地完成了各项既定目标任务，全市基层党建工作提升到了一个新的水平。
1、以夯实基础为重点，全面推进农村党建工作。一是加强乡镇党员服务中心建设。全市21个乡镇的党员服务中心均已建成，达到了场地设施完备、管理网络健全、制度建设到位、台帐资料健全、服务活动正常的基本要求，并顺利通过了泰州市委组织部的检查验收。其中某某镇等乡镇建成了在泰州地区有指标意义的的高标准党员服务中心。二是开展新一轮村部建设行动。在去年底全面完成新一轮村部建设任务的基础上，及时跟进70个新建村部和130个改扩建村部的设施、环境和管理的配套工作，建成示范型村部149个。同时，着力引导各地充分发挥村部的功能，使全市村部逐渐成为凝聚人、吸引人、教育人、提高人的场所。三是扎实开展村干部规范化管理。按照新农村建设对村干部队伍建设提出的新要求，认真组织调研，广泛征求意见，着手制定关于进一步加强村干部队伍规范化管理的意见，健全完善村干部选拔任用、教育培训、物质保障、考核监督和激励约束机制，努力建设一支素质优良、结构合理、坚强有力、奋发有为的村干部队伍。同时，认真做好全市所有在编在职村干部办理城镇职工养老保险的后续审批工作。至目前，共审批新增保险人员59人，减少81人，提高保险职级待遇32人，全市201*多名村干部实现了保险覆盖率100％的目标。对退职村干部，各乡镇因地制宜建立退职
待遇定期增长机制，并做到逐步与退休保险待遇接轨，从而有效地稳定了村干部队伍，促进了社会主义新农村建设的深入开展。四是实行为民办事全程代理。研究出台《关于进一步深化农村党员干部为民办事全程代理工作的意见》，整合代理项目，规范办理程序，编印服务指南至千家万户，打通了市乡村三级联动开展为民办事全程代理工作的“绿色通道”。全市各乡镇在党员服务中心和村便民服务室公开代理项目、代理流程、代理员名单和工作职责等，实行挂牌服务，提高服务质量。这一做法被《江苏组工信息》刊登介绍。
2、以扩大党的影响力为目标，不断深化非公党建工作。一是巩固和扩大规模以上非公企业党组织组建工作成果。认真开展规模以上非公企业组建党组织工作“回头看”，确保全市规模以上非公企业党组织单建率达100%，非公企业党的组织和工作覆盖达到“六个百分之百”要求。二是扎实开展企业党组织规范化建设。按照“边建支、边建设”的工作思路，着力开展以“七有”为主要内容的企业党组织规范化建设活动，努力建设好企业“党员之家”。在非公企业集聚的“一区四园”以及部分党委建制企业统一建设党员服务中心，免费向周边企业开放使用。三是全面开展“最佳党日”竞赛活动。全市所有非公企业党组织围绕“促进企业科学发展、提升党员先进素质”的总要求，积极参加“最佳党日”竞赛活动，涌现了一批非公党建方面的特色做法。瑞鸿化工等企
业的活动方案在有关党建杂志上进行了刊登介绍。四是深化非公企业党务工作者职业化管理。在市劳保局“创业就业服务超市”招聘求职服务区内常年开设党务工作者招聘和党员求职服务专窗，为非公企业招聘党务工作者提供全方位服务，通过“组织推荐、双向选择”的方式，公开选聘23名“退二线”党员干部担任非公企业专职党务工作者，目前全市所有已建党组织的非公企业尤其是规模以上非公企业至少有一名专职党务工作者。落实非公企业党务工作者岗位津贴，全市各乡镇、系统基本上都向非公企业党务工作者发放了每月50300元不等的岗位津贴。五是开展“百企挂百村、共建新农村”和国企民企党组织“统筹共建”活动。11月份，召开了全市“村企共建”工作暨国企民企党组织“统筹共建”活动推进会。109个村和113家企业深化结对共建，12家驻泰国有企业党组织与15家规模以上民营企业党组织签订了“统筹共建”协议，通过党建、人才、资源、经济、文化等方面共建共促，积极统筹城乡党的基层组织，着力构建城乡一体的党建工作新格局。
3、以促进社区和谐为主线，切实加强社区党建工作。一是开展各类主题服务活动。广泛开展“服务社区党员、服务社区群众”的“双服务”活动，并积极创新“党员热线”、“党员谈心室”、“爱心超市”、“党员义工服务站”等活动载体，使社区党组织与群众“零距离接触”，把对党员群众人性化的关怀落到了实处。二是加
强街道社区阵地建设。指导某某镇兴燕社区、南街社区建成高标准的党员服务中心和便民服务室，各种服务设施全部到位，各项服务项目挂牌上墙，实行“一站式”服务。新区街道和五里墩社区的多功能服务中心也正在抓紧建设之中。三是组织社区党组织书记培训班。今年，举办了以“创新党建、共建和谐”为主题的社区党组织书记培训班，对社区党建和社区建设业务进行系统辅导，组织街居书记赴苏南先进社区实地参观考察，与社区党组织书记面对面座谈交流，着力使社区党组织书记在学习培训中开阔视野，拓宽思路，增添动力，激发活力。
4、坚持“务实亲民”，全面推进机关党建工作。一是扎实推进机关党建“三下乡”活动。深入开展以“机关党员下乡结对帮扶、机关党务工作者下乡蹲点指导新农村建设、机关惠农便民服务项目下乡为老百姓办实事”为主要内容的党建“三下乡”活动。目前，共有3000名机关党员结对帮扶贫困户756名，72名机关党务工作者到村蹲点指导，推出为农服务项目100多个，省和泰州市有关媒体对此作了重点报道。二是认真开展系统党委集中换届。下发了《关于做好系统（局、公司）党委换届工作的通知》，组织有关系统（局、公司）党委集中进行换届选举，切实加强指导督查，认真做好关键环节的审核把关工作，及时研究解决换届工作中的重要问题，确保了换届工作有条不紊地进行。三是全面开展“一岗双责三服务”活动。进一步规定每个党员在履行本职
岗位职责的同时，必须履行一项社会职责，不断提高机关事业单位党员服务大局、服务基层、服务群众的能力和水平，切实体现党员先进性，树立党员的良好形象。
三、创新创优基层组织制度，不断发展社会主义民主政治建设
1、顺应新形势的要求调整调优基层党组织设置。今年全市新建农民专业合作社党支部16个、专业党支部（党小组）100多个，初步建立了以行政村党组织为领导、以产业党组织为骨干、以各类专业党小组为基础的农村新型组织体系。针对党员大量流入社区的实际，打破传统的街居党组织设模式，创新设楼幢、小区、产业等新型支部。同时，以“消除空白点，扩大覆盖面，增强有效性”为目标，对所有具备建支条件的社会中介组织、社会团体等新经济、新社会组织及时建立党组织，对暂不具备建立党组织条件的，通过选派党建工作指导员等方式积极创造条件建立党组织，年内新建行业协会支部9个，非公企业党支部11个，确保了党的工作全覆盖。
2、积极探索党内基层民主的各种实现形式。全面推广基层民主政治建设的“南殷模式”，建立和完善村务监督委员会，总结推广村干部勤廉双述、基层民主议事日、社区论坛等做法，不断探索基层民主的多种实现形式，充分调动党员群众参与党内和社会事务的积极性。
3、全面推进党务公开。对党务公开工作的落实情况，列入党建工作年度目标考核内容，并将考核结果与评先、创优、奖惩挂钩，切实促进党务公开规范化、制度化。6月份专题召开了市级机关党务公开现场会，切实推进面上工作的广泛开展，有效推动了市级机关部门党务公开的规范化水平。
4、扎实推进党代表任期制和党代会常任制。深入开展党代表“三级联系”活动，有效地发挥了党代表的监督、桥梁和参谋作用；积极开展以“党代表任期制”为主要内容的大讨论活动，征集、评选优秀调研报告；围绕新农村建设、项目建设、园区建设、重大项目建设以及创卫、物业管理等热点问题，各代表团组正常组织党代表活动，规范代表意见办理程序，去年党代表提出的意见建议已全部交由有关部门办理，党代表意见建议办理满意率达100%。
今年以来，我市的基层党建工作虽然取得了一些成绩，积累了一些经验，创造了一些特色，但还存在一些不容忽视的问题，主要表现在：面对新的形势和任务，基层党建工作改革创新、破解难题的力度还不够大；随着“两新”组织的不断涌现，基层党建工作的广度和深度有待进一步拓展；少数基层党组织存在重经济、轻党建的现象，管党意识不强，党建工作责任制履行不够到位。对于这些问题，我们将在今后工作中认真研究解决。
201*年，我们将以科学发展观为统领，紧紧围绕加强党的执政能力建设和先进性建设这条主线以及市委“学赶苏南、跨越发展”的工作中心，全面协调持续地推进基层党建工作，着力形成“功能定位符合科学发展、组织架构顺应城乡统筹、领导班子承载富民使命、队伍建设体现先进要求、方式方法契合和谐民主”的基层党建新格局。具体抓好以下四个方面：
一是突出重点，不断夯实工作基础。农村党建着重抓好以村部建设为重点的阵地建设，建设功能配套的村级社区服务中心，切实发挥好以村党组织为核心的村级组织作用。针对农村社区化的发展新形势，进一步创新创优基层党组织设，条块结合，网格覆盖，扎实推进农村社区党建工作。非公企业党建着重巩固和扩大党组织组建成果，加强企业业主、党务工作者和党员三支队伍建设，巩固和规范支部规范化建设，充分发挥非公企业党组织的作用。社区党建着重整合资源、强化保障、增强服务群众、促进和谐的功能，切实加强街居干部队伍建设和社区活动阵地建设。机关党建围绕改进作风、树立形象，组织开展各类主题教育活动，充分彰显共产党员先进性。
二是突破难点，推动工作提档升级。探索创新党代表任期制实践途径，建立机构，健全机制，扩大影响，体现实效，努力在推进党内民主建设上取得新突破。建立健全城乡党的基层组织互
帮互助机制，深化结对共建、统筹共建、组织联建，努力在构建城乡统筹的基层党建新格局上取得新突破。着力解决社区党组织办公活动阵地、社区工作者物质保障等瓶颈问题，努力在推动社区党建工作上台阶上取得新突破。围绕实现党的组织和党的工作全覆盖，巩固规模以上非公企业建支成果，努力在“两新”组织党的组织建支率上取得新突破。
三是凸现亮点，培育特色党建品牌。推广交通系统党建工作“十规范”建设标准，全面加强基层党建规范化建设。继续深化机关党建“三下乡”活动和非公企业党务工作者职业化管理。在巩固提高老典型的同时，坚持高点定位，积极创新创优，着力培育一批叫得响、推得开、具有时代特征的新典型，运用新理念、新载体、新途径，树立特色党建品牌，以“品牌”的影响力、感召力、推动力，促进党建工作上台阶、上水平。
四是完善机制，强化党建工作领导。重点建立健全基层党组织书记履行管党职责的责任强化机制、基层党组织建设工作的经常性督查考核机制以及基层党建工作定期研究分析和推动机制，研究制定符合科学发展观要求的基层党建工作目标考核体系，积极探索农村、社区干部和非公企业党组织负责人待遇和责任并重的长效机制，进一步形成基层党建工作合力。
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