谷城县公路段201*年度工会工作总结
谷城县公路段201*年工会工作总结
201*年，谷城县公路段工会在上级工会和县段党委的领导下，以党的十七大和十七届五中、六中全会精神为指引，团结带领广大会员认真贯彻落实科学发展观，紧紧围绕改革、发展、稳定的大局，全面加强工会组织建设，充分履行工会四项职能，努力培育四有职工队伍，积极开展系列文明创建活动，认真推行政务公开、民主监督制度，有效激发广大会员的工作热情和生产积极性，为谷城公路事业又好又快发展做出了重要贡献。一、不断完善学习机制，提高了全段职工整体素质1、紧紧围绕建设“四有”职工队伍，开展职工学习教育活动。积极协助县段党委，从强化学习、廉洁自律、做好服务入手，本着外树形象，内强素质的宗旨，狠抓机关作风建设，以建设学习型机关为目标，确立了学习与工作相结合的理念。一是开展主题活动。深入开展创建‘五型’机关活动、勤业、敬业、爱业为主题的教育活动和以全心服务、树全新形象的教育活动。引导他们树立了正确的人生观、世界观、价值观，使全体职工时刻保持清醒头脑，树立了不进则退的竞争意识，统一了思想，明确了任务，自我加压。二是参加各项业务培训。今年我段积极组织相关职工参加工程、养护、安全、财务、管理等业务知识培训，进一步提高了服务本领和业务技能。三是加强法制学习，先后组织了职工进行《公路法》、《劳动法》、《工会法》
以及《公路安全保护条件》学习，并进行了测试答题。通过学习教育，使广大职工牢固树立四个意识，依法保障了职工合法权益，建立了和谐稳定的劳动关系。我段纪委书记、副段长散发祥同志被表彰为全省执法工作标兵，参加全省先进事迹报告团在全省巡回演讲。
2、创造性地开展会员思想政治工作。一是结合今年的工资改革、过渡性津补贴发放、养护体制机制改革等工作，组织工会委员深入到会员当中调查研究，及时反映会员的意见和建议，积极参与党委、行政决策，大力开展金点子和送温暖活动，在会员中树立起良好的威信。二是发挥典型、榜样的示范作用，大张旗鼓地培养、表彰奋战在养护基层、工程一线以及抗洪抢险等方面的先进典型，用他们高尚的言行去影响、教育、带动群众。三是针对今年公路行业资金紧张等困难局面，积极掌握会员的思想动态，做好防范和化解工作，及时把问题和矛盾消灭在萌芽状态。
二、急职工所急，想职工所想，把工会建成温暖的职工之家
要发挥职工的主观能动性，不仅要在工作上压担子，更要在生活上关心职工，切实帮助职工解决实际困难，把工会办成真正的职工之家。今年，我们着重加强对特困职工生产、生活的了解，随时掌握他们的困难和思想动态，关键时帮助他们解决实际困难。一是职工遇有病丧事假，工会都组织人员前去慰问，把单位的关心送到每位职工的心坎上，真挚的关怀为广大职工解除了后顾之
忧。二是在炎炎夏日，工会牵头送清凉下基层，在高温天气走访慰问了一线职工，使他们得以全身心地投入到工作中。今年我段工会看望生病职工9人次，看望离退休老职工12人次，共计开支4000余元；对各实体单位的困难职工发放了慰问金8000余元；先后为熊丽君等3名职工开展捐款活动，捐助资金3万余元；开展了金秋助学困难职工帮扶等活动，为单位困难职工家庭子女上学提供资助；由工会牵头，对全段职工发放工会福利，及时送上一份关爱。
三、从工会组织的性质和特点出发，大力开展健康向上、形式多样、会员喜闻乐见的文体活动和劳动竞赛活动
为了让职工的业余生活既丰富多彩，县段工会多次配合共青团、女工组织，开展了各种文体活动，丰富职工业余生活，提高队伍的综合素质。一是积极与共青团协办，开展了庆五一职工运动会活动，通过活动调动了职工的积极性，提高了职工的凝聚力，充分展现了公路职工的风采和活力；二是突出节日主题活动。三八妇女节庆祝活动历来是妇女工作的重头戏。今年的三八妇女节，我段坚持以活动为载体，开展了庆三八歌咏会比赛及知识竞赛活动，全段女职工积极踊跃参加，展现了公路巾帼风范。重阳节期间，召开了离退休职工代表座谈会，为全段247名离退休职工发放慰问信及健康知识手册，借以表达对老同志节日的祝贺，并对所有离退休职工进行了一次免费体检；三是配合县段党委，举办了建党90周年庆祝活动，激发了广大职工的热情，
达到了统一思想、坚定信心、攻坚克难推动发展的目的。
四、切实加强工会自身建设，充分履行工会四项职能作用一是进一步贯彻落实《工会工作条例》和上级部门《关于工会工作要点》文件精神，强化了单位工会组织、制度和干部队伍建设，有效推进了工会工作规范化建设。
二是充分发挥民主机制，建全和完善了职代会制度。在一年一度的职工代表大会上，进一步落实职工的知情权、参与权、表达权和监督权。年初按照法律法和相关程序，组织召开了新一届职代会，全年召开主席团会议两次，对相关事项进行了表决通过。
三是坚持推行政务公开工作，做到一季度一公开上墙，并以不同形式进行公开，让广大职工参与管理，有效监督。今年重点对工资改革、岗位设置、过渡性津补贴发放政策、各项合同签订、发展新会员等情况进行了公开公示。
四是推进了工会女职工组织建设，提高女职工素质，充分发挥女职工组织在开展创新、构建和谐公路以及维护女职工合法权益中的积极作用。
五是县段工会经费做到了全年收缴无拖欠，并管好用好工会经费，无违规违纪现象发生。
二○一一年十一月二十五日
扩展阅读：201*年公路处工会工作总结
201*年公路处工会工作总结
201*年，工会工作在处党总支和上级工会的正确领导下，处工会认真学习落实党的十六届三中、四中、五中全会精神和“三个代表”重要思想，牢记“以人为本”的重要原则，认真贯彻落实全总十四大会议精神，依照《工会法》组织带领广大干部职工努力开展了一系列对改革有利、对公路发展有利、对群众利益有利的工作，并取得了较好的成效，主要工作有以下几点：一、抓好工会组织建设
为更好地抓好全处的工会工作，今年我们根据公路建设和养护的实际情况，组织职工直接的参与一线施工和养护单位的管理，在充分调研的基础上，征得上级工会的同意，严格按照工会法的规定，组建成立了公司工会分会，建立了职代会制度。通过一年的情况看，取得比较好的效果。同时，各工会小组都能够按照处工会的要求，开展了丰富多彩的活动，使工会工作有条不紊的发展。二、继续抓好维权工作
处工会十分重视维护职工合法权益工作，并把它作为工会的基本职能。特别是对于同职工利益相关的事情，我们都积极的给予关注，发现问题及时向领导反映，如职工关注的集资等问题，我们同领导多次进行了协商，防止侵害职工利益的事情发生。对于公司的工资发放也是局工会关注的一个重点工作，从今年初我们找公司领导座谈了解情况，并帮助解决了某些遗留问题，同他们一起学习《工会法》和《劳动法》的有关规定，杜绝了侵害职工利益的事情发生，保持了职工队伍的稳定。另外我们积极同局研究协商，为一线职工办理了意外伤害保险，解除了职工的后顾之忧。三、加强学习，提高职工整体素质
根据全处统一安排，我们继续强化职工的政治、业务等方面的学习，利用岗位读书育人活动的开展，组织职工学政治、学业务、学科学、学技术，在工程、养护、执法人员中举办了法律、财会等学习班，并通过演讲、考试、交流等形式加强了大家的记忆、理解能力，起到了实效。同时，我们积极开展职工技术比武和劳动竞赛等活动，今年我们组织了财务人员业务比赛，组织了机关人员汉字五笔录入比赛，在职工中形成了比学赶超的学习热潮。通过一系列学习形式使职工的政治素质和业务水平都有了新的提高。在创建六型行业过程中，工会进行了大量的前期调研工作，并起草了实施意见，这项活动在全局范围内已开展起来并取得了较好的成绩。
四、搞好事务公开工作
遵照上级有关指示精神，定期出事务公开栏，公开的内容越来越广泛，内容有水电费、工资、职称、房屋面积、工程核算、工程进度情况，使广大职工能够了解局的发展情况和关系到职工切身利益的事务状态。截止目前，共出事务公开栏四期，促进了各项工作的开展。
五、注重关心职工生活，帮助职工解决实际困难
我处大多数职工都在第一线工作，难免在工作、生活中遇到这样那样的问题，只要我们知道的都尽力为他们进行解决，如有的职工的孩子入托遇到问题，我们找关系帮助解决，有的职工家中出现纠纷，女工委会登门为其调解，尤其是关系到职工利益的事情，工会都积极的向领导反映，协助领导帮助解决。退休老干部、老职工是单位的财富，他们在过去的工作中为单位出了力，流了汗，做出了很大贡献，因此我们不能忘记他们，每年都协助有关科室，组织他们旅游、查体，为他们争取福利，在每年春节前，带着慰问品到家中看望、座谈，及时了解他们存在的困难，及时反映及时解决，使老干部和老职工们非常感动。凡职工家庭有红白喜事，工会同局领导都去慰问、看望，全年看望病人17次，参与丧事、婚事的操办十余次，在春节、同处领导带着慰问品到一线和离退休职工进行了慰问，体现了单位领导的关心和工会组织的温暖。
六、开展丰富多彩的文体活动，陶冶职工情操
开展丰富多彩的文体活动是单位文化的一个重要组成部分，通过活动的开展，能起到寓教于乐的好效果，同时也增强职工的团结战斗力，代表着单位的活力和气势。我们在过去的基础上，想方设法举办一些有特点、有新意的活动。（一）举办了迎新春联欢会，联欢会上各科室领导带头，用多种艺术形式歌唱对党、祖国和生活的热爱，还互相献上祝福，活动增进了友谊，活跃了气氛。
（二）积极参加由省局组织的各项比赛，其中篮球队取的全省18个代表队的第二名，乒乓球获得全省14支代表队的第四名，羽毛球获得全省19支队的第九名，活跃了职工生活，达到了全处健身的目的。
（三）今年是建党90周年，举办了以庆祝党的生日为主题的绘画展，摄影展和书法展，共展出近一百多个作品，55名同志参加，评出一等奖一名、二等奖二名、三等奖三名、优秀奖七名，通过“三展”发现了人才，活跃了职工生活，讴歌了党的丰功伟绩。
（四）为响应绿化祖国的号召，全处职工到102国道参加公路绿化，和一线道工共同植树，一起劳动，了解一线道工的工作学习和生活情况，减轻道工绿化任务重的压力，增进了上下级的感情，为以后的工作打下了坚实的基础。
（五）实施全民健身工程，坚持春、秋两季机关人员做操制度，并建立考勤制度，同绩效考核挂钩，机关人员作风有了新改进，每年两次组织了女工、离退休老干部查体工作。七、其他
（一）建立和完善了所有会员档案的入档工作，（二）会费及时上解，财务工作井然有序。（三）全年做到了安全无事故。八、存在问题和不足
（一）开拓精神还不够，创新观念有待强化。（二）关心职工生活方面还需进一步加强。
（三）政治素质、业务能力、应变能力还需不断提高。九、明年的工作打算
明年是十二五规划的开局之年，工会工作要在处总支和上级工会的领导下，进一步落实《工会法》的各项要求，增强责任感和使命感，紧紧围绕全局中心工作，全心全意依靠广大职工，努力维护职工的合法权益，扎实有效地开展好公路建设和公路养护管理工作，大力提高职工的整体素质，把工会工作提高到一个新水平。
一是继续抓好公路建设和公路养护管理工作。按照上级要求，积极组织全处职工参与单位的公路建设和公路养护管理和决策，把我处的公路建设和公路养护管理工作提高到一个新水平。
二是抓好维权工作。特别要注意发现和解决侵害职工利益的苗头和问题，关心职工工作和生活，真心实意的为职工办实事、解难事。
三是抓好事务公开工作，按照事务公开工作的要求，把职工关心关注的问题进行公开，让职工满意。
四是开展丰富多彩的文体活动，陶冶职工情操，激发广大职工的创造性、积极性和工作热情，为全处工作多做贡献。五是加强宣传和理论研究工作。
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