交通运输局201*年工会半年工作总结
榆阳区交通运输局
201*年工会工作半年总结
201*年上半年，我局工会在区总工会和局党总支的领导和支持下，加强领导，狠抓干部职工的思想道德建设，注重科学文化素质的提高，充分发挥工会会员在“三个文明”建设中的重用。有效的推动了交通工作的开展，紧紧围绕交通又好又快发展这个中心，以发展和谐劳动关系为主线，以塑造良好交通形象为目标，积极履行职责，充分发挥作用，调动和发挥了广大职工的积极性、创造性，较好地完成了各项工作任务。现将主要工作情况报告如下：
一、加强组织领导，发挥工会工作作用
今年上半年，我局工会深入贯彻党关于构建社会主义和谐社会的理念，以构建文明、和谐交通为目标，认真旅行工会工作职责，积极推进“惠民行动”，为全体职工办实事，办好事，继续“开展送温暖工程”活动，为推进局机关各项职能工作的有效开展发挥了积极作用。同时，把工会工作与宣传思想工作和精神文明创建活动有机结合起来，列入了党政工作的重要议事日程和全年综合目标管理，与部门工作同部署、同检查、同总结、同考评、同奖惩，从而使工会工作得到组织领导保障，从上到下有人抓。
二、加强学习，提高自身队伍素质
局工会以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以科学发展观为统领，以继续解放思想为动力，围绕和服务单位为中心工作，以提高广大干部职工的思想素质和业务服务能力为目的，以促进交通各项工作为重点，完善工会的工作职能，构建工会的工作体系，深化工会的工作内涵，以活动带动学习的方法，并通过组织参加培训和自学，引导广大职工增强责任感和使命感，努力发挥好工会组织在广大职工中的保障和促进作用。年内通过市委组织部、市委党校、市人力资源和社会保障局、市总工会等组织的各类培训班对局属各级工会专兼职干部进行了培训，培训面达90%以上,使局系统各级工会干部在认真自学《工会法》和上级工会有关安排、文件的同时，了解掌握了工会工作的方针、政策和法律法规，提高了搞好工会工作的自觉性，为开展好工会工作打下了坚实的基础。
三、组织开展工会活动，增强职工凝聚力，筑牢工会工作基础
在今年的工会工作中，我们始终把加强组织领导作为关键环节来抓，逐级落实责任，筑牢了工会工作基础。按照“哪里有职工，哪里就要建立工会组织”的原则和“组织起来，切实维权”的要求，认真抓了基层工会恢复重建工作，局系
统3个基层单位均建立起工会组织，吸收会员236人，入会率达100%。争取局党政支持，将工会工作纳入年度目标管理责任制的考核范围，做到了工会工作与其他业务工作、任务一同下达，措施一同研究，检查一同进行，结果一同通报，促进了工会各项工作进展。在开展了各类纪念、庆祝活动，每逢“元旦”、“三八”、“五一”等重要节日，均组织职工开展丰富多彩的文化、娱乐、体育竞技活动，寓教于乐，活跃气氛，加强思想交流想，使大家感觉到集体的温暖，增强了全局职工的向心力和凝聚力。
四、立足实际，积极开展各项工会工作
（一）服务交通发展有新作为
局属各级交通工会组织按照“转变观念、改革创新、求真务实、全力推进榆林交通运输事业的科学发展”这一载体，紧扣办人民满意的交通事业这个主题，广泛开展岗位建功立业活动。开展“工会知识竞赛”活动，在竞赛活动开展的过程成为广大职工自我教育、提高素质的过程，成为各级工会积极推动“两个普遍”落实的过程；并结合榆林市创建全国文明卫生城市、创先争优活动、畅通交通、等有利时机，开展了以优质服务、文明创新、安全生产、增收节支、打造品牌线路等为内容的优质服务竞赛活动和职工运动会、趣味运动会等寓教于乐的文体活动。把全区交通职工的思想凝聚到
区委、区政府的发展大计上来，引导交通职工理解和支持交通改革，以饱满的精神状态推动交通运输事业的改革发展，并组队参加了区总举办的“工会知识竞赛”及工会干部职工书法绘画作品竞赛。
（二）加强民主管理建设制度
坚持贯彻全心全意为干部职工服务的宗旨，积极探索新形势下民主管理的新途径、新方法，发挥工会组织在道路建设、干部职工福利、维护职工合法权利的作用，局各属基层单位通过职代会这一最高民主管理形式，充分发挥职代会民主决策、民主管理、民主监督作用，让职工代表充分行使职权，体现广大职工的意愿。（三）扶危济困工作有新变化
围绕区委、区政府“推进社会发展，构建和谐社会”以区总工会和区直机关工委的要求，结合办单位的实际情况，积极开展对单位困难职工的“关爱行动”，通过发挥工会社会求助功能和作用，开展一帮一的求助活动，使工会组织服务职工能真正落到了实处。半年来，共慰问困难职工？？？？人，积极开展献爱心活动，对单位有病职工家属捐款？？？？为党员贫困基金捐款？？？？，在全区组织的无偿献血活动中我局？？人献血？？？cc。并不断健
全、充实和完善困难职工档案，动态掌握困难职工的基本情况，积极争取上级工会和单位行政给予特困职工救济，为考入大学的特困职工子女资助金额元。在做好节日送温暖的同时，进一步做好“雪中送炭”，帮助困难职工提高求生存、谋发展的能力。五、存在问题和不足
1、开拓精神还不够，创新观念有待强化。2、关心职工生活方面还需进一步加强。
3、政治素质、业务能力、应变能力还需不断提高。六、下半年的工作打算
今年是十二五规划的开局之年，工会工作要在局总支和上级工会的领导下，进一步落实《工会法》的各项要求，增强责任感和使命感，紧紧围绕全局中心工作，全心全意依靠广大职工，努力维护职工的合法权益，扎实有效地开展好民主管理工作，大力提高职工的整体素质，把工会工作提高到一个新水平。
一是：继续抓好民主管理工作。按照上级要求，积极组织全局职工参与单位的民主管理和民主决策，把我局的民主管理工作提高到一个新水平。
二是：抓好维权工作。特别要注意发现和解决侵害职工利益的苗头和问题，关心职工工作和生活，真心实意的为职工办实事、解难事。
三是：抓好事务公开工作，按照事务公开工作的要求，把职工关心关注的问题进行公开，让职工满意。
四是：开展丰富多彩的文体活动，陶冶职工情操，激发广大职工的创造性、积极性和工作热情，为全局工作多做贡献。
五是：加强宣传和理论研究工作。
扩展阅读：县交通运输局201*年工会工作总结
县交通运输局工会201*年工作情况汇报
各位领导、同志们：
201*年，我局工会工作在县总工会和局党委的正确领导下，认真贯彻落实党的十七届五中、六中全会精神，牢记“以人为本”的重要原则，按照《潼关县总工会201*年工作要点》的安排，结合交通系统实际开展工会工作，取得了较好的成效，主要工作有以下几点：
一、加强学习，提高职工整体素质
根据全局统一安排，我们继续强化职工的政治、业务等方面的学习，结合“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，在职工中深入宣讲党的十七届五中、六中全会精神和“十二五”发展规划，组织职工学政治、学业务、学科学、学技术，在工程、养护、执法人员中举办了法律、财会学习班，使广大职工提高了法律、业务知识和管理水平，职工的综合素质和文化技能得到不断提高。
二、加大工资集体协商和集体合同签订力度
我局工会按照县总工会的安排部署，积极开展《工资集体协商专项协议》和《集体合同》的签订工作，多次召开专题会议进行研究部署，采取积极有效措施，在企业经营者和职工群众中深入开展宣传，提高他们支持、参与工资集体协商工作的积极性和主动性，使企业法人代表和广大职工都能了解工资集体协商的目的和意义，提高了认识，达成了共识，有效促进了此项工作的顺利开展。
三、开展财务会计管理规范化创建活动
按照县工会的统一安排，我局工会在系统内开展了工会财务会计管理规范化创建活动，一是组织各下属单位工会会计认真学习了《会计法》、《会计基础工作规范》等法律法规。二是全面修订和完善工会财务管理制度，并整理成册或上墙，在财务日常工作中加以落实，以建立良好的会计工作秩序。三是严格落实规范化建设工作要求，加强考核检查力度，及时落实责任制，针对工作中的薄弱环节，严格自查整改，规范考核，促进工会财务工作全面提升。
四、大力推动职工文化建设
我局工会把开展职工文体活动作为文化建设的重要组成部分，先后举办了交通系统庆“七一”联欢晚会、春游等活动，既陶冶了广大职工情操，激发了工作热情，同时也提高了工作积极性，增强了职工凝聚力和战斗力，充分展示了职工奋发有为、昂扬向上、开拓创新的时代风采，弘扬了职工团结、敬业、务实、创新的精神。
五、突出服务职能，切实关心和爱护职工群众
一是局工会历来高度重视和关心困难职工生活，积极开展送温暖活动，切实把组织的温暖送到困难职工手中。春节期间，共慰问探望生活困难职工、退休老干部17人，送去慰问品、慰问金共计两万余元。二是组织局机关三十余名干部职工进行健康检查和全局女职工参加“三查”和“两癌”筛查活动,并督促各基层工会认真组织广大干部职工进行体检，使大家能够及时了解自己的身体状况，有针对的进行防治，以健康的身体和心
态积极投入到工作之中。三是局党委、工会抽出专项资金，开展了暑期送清凉活动。局领导冒着酷暑分别带队到各施工工地看望慰问一线职工，并为他们送去绿豆、白糖等防暑降温物品。各基层工会每天还为奋战在工程施工一线的广大职工准备了绿豆汤、西瓜等清凉茶水，让他们真正感受到组织大家庭对他们的关心和关爱。
六、下步工作打算
201*年，我局工会工作将在在局党委和上级工会的领导下，进一步落实《工会法》的各项要求，增强责任感和使命感，紧紧围绕全局中心工作，全心全意依靠广大职工，努力维护职工的合法权益，扎实有效地开展好民主管理工作，大力提高职工的整体素质，把工会工作提高到一个新水平。
一是加强工会基层工作的组织建设，最大限度地把广大职工吸引和组织到工会中来，进一步巩固和壮大党的阶级基础，把广大职工群众更加紧密地团结在党的周围。
二是抓好维权工作。特别要注意发现和解决侵害职工利益的苗头和问题，关心职工工作和生活，真心实意的为职工办实事、解难事。
三是抓好事务公开工作。按照事务公开工作的要求，把职工关心关注的问题进行公开，让职工满意。
四是开展丰富多彩的文体活动。陶冶职工情操，激发广大职工的创造性、积极性和工作热情，为全局工作多做贡献。
二一一年十一月十八日
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