201*年度通风队工会工作总结1
监控系统201*年度通风队工会工作总结
在即将过去的201*年里，通风队工会在矿工会和井工会的正确领导下，以邓小平理论，“三个代表”重要思想为指导，突出“组织起来，切实维权”的工作重点，紧紧围绕在矿和井的工作思路，结合工会自身的特点，加强职工思想政治教育，充分调动职工的积极性、主动性、创造性，切实履行维护职工合法权益的基本职责，团结动员广大职工为矿的改革发展和稳定作出贡献。现将201*年所做的主要工作总结如下：
一、明确群监网员职责
通风队现有职工41人，其中青安岗员3名，群监网员9名，为充分发挥群监网员在安全工作中的监督作用，定期经行安全培训，促进群监网员认真履行职责，增强理论知识和工作技能并制定了相关的管理办法，让各群监网员在安全工作中切实发挥监督检查的作用，行使自己的权利，为安全生产筑牢了安全防线，杜绝了重大安全事故的发生。二、增强工会组织建设
通风队由于工会主席工作变动，井工会及时调定补充，保证了工会工作的联系性，健全了工会组织机构，职工入会率达100%，全年共收缴会费元，同时对会员会籍进行清理，工会工作做到了年初有计划、年终有总结的有细开展。
一年来在矿、井党、政、工的正确领导下，积极配合对行政，抓好职工安全思想教育，关心和支持群监网员及青安岗位工作，强化班组安全生产管理，发挥民主集中制，进一步解放思想，不断转变观念，充分发挥了基层工会组织的政治核心作用,维护了职工的合法权益，落实政策依靠方针，深化民主管理，工会工作一切都服务于安全生产，为职工排忧解难等。尽力投入到安全生产工作去，强化群监工作，我们始终把群众安全工作放在重要位置，对群监人员的筛选做到认真负责，使网员的汇报质量得到提高，汇报率达100%，有力地确保了队的安全生产。
三、关心职工生活、为职工解决实际困难
开展经常性职工思想政治教育，积极引导职工树立正确的人生观、价值观，加强社会主义公德、职业道德和家庭美德的教育，特别是队工会定期不定期地坚持职工家庭走访并对职工进行谈心，了解职工困难及时帮助他们解决问题，做到了关心人和理解人，化解矛盾，理顺关系，把矛盾消灭在萌芽状态，为职工送去思想上的温暖，与此同时，把开展思想政治工作和困难职工解决实际问题有机地结合起来，通风队工会坚持组织职工开展互助互济活动，到目前为止共储备资金16000多元，给困难职工解决了燃眉之急，职工所借用资金达4000多元，并按期三个月还清。为困难职工解除了后顾之忧。
在开展“送温暖活动中”通风队、机电队、井运队、工会及女工协管联合把600份面包、料、香烟等慰问食品及问候语，为红旗井职工献给一份温暖，送给了全井上班的每一个职工手里，一年来看望伤病员三次，在春节期间组织送温暖活动，给困难职工家庭送上现金，让每户困难家庭能过一个欢快的春节，让他们感到党组织、工会组织对他们的关心，感觉到大家庭般的温暖，在职工思想上做到动态式管理，发现思想上、工作上的问题，有想法的职工，并及时争取家庭谈心、交心，给他们解决和扭转实质上的问题，通过多种形势的走访，收到了很好的效果，这些的取得是队领导工作务实，关心职工、爱护职工、努力为职工办实事，办好事的集体表现。
四、提高岗位技能、促进企业文化建设
1、“一通三防”是安全工作的头等大事。在安全工作中及占主要来抓，就必须加强学习。提高管理力度。今年9月份对青工岗位技能考试中。将对瓦检员、通风工进行了一次全面理论和实作考试，为提高青工理论，实作应用到实际工作中。分别有5名参加矿举办的青工岗位技能理论、实作考核，并参加了井举办的安全知识竞赛、安全演讲等，这样提高了“一通三防”管理质量，提高了业务素质。
2、积极开展群众性文体活动，促进职工身体健康和企业文化建设，在矿工会，井工会的领导下，参加国庆60周
年歌咏晚会、参加篮球赛、双扣赛、扩展培训等，使职工文化生活得以丰富，由于活动形势多样化，体现在内增凝聚力、外增吸引力，团队精神得以显现，促进了企业文化建设的健康发展。
201*年工会主要工作及计划
在即将过去的一年里，在矿党委、矿工会、井工会的支持和领导下，取得了一定的成绩，在新的一年里将继续努力，重要做好以下工作：
1、继续深入学习中国共产党第十七次全国代表报告2、继续坚持解放思想、实事求是、与时俱进3、继续抓好工会组织建设，认真抓好群监、青工岗位督促检查工作
4、认真开展群众性的宣传教育活动及加强工会自身建设
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201*年度工会工作总结
局工会在201*年工作的基础上，根据年初确定的工作思路和目标责任书的要求，求真务实，创新性的开展各项工作，现就201*年度局工会工作总结如下：
一、加强理论学习,提高政治理论水平一年来,本科室人员注重政策理论学习，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入学习贯彻落实科学发展观，认真执行党的路线、方针、政策，立场坚定，旗帜鲜明，时刻用国家的法律法规规范自己的言行，工作踏实，认真负责，团结同志，联系群众，能扎扎实实做事，堂堂正正做人。坚决执行局制定的规章制度，坚持政治业务学习制度，使本科室人员的理论素质和政治思想觉悟不断提高。
二、201*主要工作：
1、认真贯彻执行职工代表大会条例，落实职代会五项职权，做好了职工代表大会召开的准备工作，做好了职工提案的征集、审查、落实和职工代表的培训工作，成功召开了二届五次职工代表大会，听取并讨论通过夏新利局长作的行政工作报告。保证了职代会会议质量。大力推进民主管理,坚持民主集中制。根据局党委安排分别召开八次职工代表会议，《克孜尔水库管理局职工带薪年休假条例》暂行规定；《克孜尔水库管理局职工聘有制管理暂行办法》、《克孜尔水库管理局职工岗位竞聘暂行办法》、《克孜尔水库管理局职工在职学历深造管理办法》；人事制度改革文件、方案；人事制度改革中各岗位学历要求；库车办公基地办公楼和住宅楼的设计规划及单位的生产经营状况和远景规划等有关职工切身利益的问题充分讨论，提出合理化建议或修改意见，供党委和行政参考。并举办职工代表培训班，对职工代表如何参政议政进行指导，提高了职工代表参与民主管理的责任感。职工主人翁意识明显增强，职工参政议政能力普遍得到提高。使民主管理工作逐步向规范化、制度化方向迈进。
2、认真做好了水库运行调度中心地震组和形变组每月的劳动竞赛检查评比工作，并对优胜者给予奖励，提高了竞赛科室的工作质量和工作效率，现劳动竞赛检查评比工作已开展了44次，极大的调动了竞赛科室职工工作的积极性。
3、履行了安全生产监督职能，参与了全局的安全生产大检查工作，对查出的隐患及时进行督促整改。完成了本科室的每周、每月安全生产检查和安全生产自查报告的上报。对广播电视设备做到每周检查一次，做好记录，发现问题及时处理，保证了本科室安全生产责任零事故。配合局安全生产领导小组抓好全局的安全生产、劳动保护工作。根据水库除险加固的实际情况，局工会在管理局和水库除险加固各施工单位中开展了以“关爱生命，安全发展”为主题的“安康杯”知识竞赛活动，六个参赛单位组织七个参赛队21人参加了此次竞赛活动。通过活动的举办，使职工在参加竞赛的同时增长了安全知识，增强了安全意识，受到了安全教育，使安全意识深入到每位职工心中。积极参加水利厅工会举办的“安康杯”安全生产月知识竟赛答题活动，取得一等奖和三等奖的好成绩。在工作中严格执行设备操作规程，杜绝各类违章行为，自觉做到“四不伤害”，推动了我局安全生产责任制的落实，增强了职工的安全意识和自我保护能力。切实做到制度到位，责任到位，落实到位，无危则安，无损则全，形成事事有人管，管事安全先，分工协作，多头合作，齐抓共管的安全生产工作格局。全局全年无安全和伤亡事故发生。
4、做好了局工会及女职工委员会做好了我局的劳动模范、先进生产者、先进工作者的推荐上报和表彰工作，撰写上报材料工作，做好不同层次的评优表彰工作，激励人、鼓舞人、调动人，弘扬正气、凝聚人心，通过多个角度、不同层次的评优表彰活动的开展，弘扬正气、凝聚人心，发挥先锋模范的表率作用，促进各项工作的开展。局工会以建家活动为载体，推动了我局工会“职工之家”的建设，增强职工的凝聚力。
5、做好职工的宣传教育工作。充分利用广播、电视、板报等宣传栏等方式宣传党和国家的路线、方针、政策和法律、法规。加强职工的思想政治教育和文化技术教育，建设有理想、有文化、有纪律的职工队伍。工会出宣传专刊8期（元旦、春节、职代会、光荣榜、“三八”、“五一”、“十一”、“安全月”）。
6、做好管理局报刊的订阅和分发工作，完成了201*年报刊杂志、信件、包裹的投递分发和201*年报刊杂志的订阅工作，做到了不压件、不错发、漏发。
7、加强精神文明建设，营造和谐氛围。举办丰富多采的文体娱乐活动，做到了每两月（包括节日）举办一次知识性、趣味性、娱乐性为一体的大众性文体娱乐活动，全年活动8次，如：举办了201*年“春节团拜会”。元旦节举办了游园活动，项目有：套圈、钓鱼、投飞镖、猜谜语等；“三八妇女节”举办了女职工座谈会；“五一”“十一”结合水库除险加固的实际情况，组织管理局和水库除险加固各施工单位联合举办了篮球赛、接力赛、拔河比赛、接力赛、跳远、袋鼠跳、羽毛球赛等12项体育活动；安全生产月举办了《安康杯》知识竞赛活动；暑假学生放假期间组织女职工和职工子女去克孜尔休闲苹果园举办“欢乐一日游”活动；“八一”建军节组织举办了以“追忆军旅生涯”为主题的复转军人座谈会；8月份举办了除险加固各施工单位的篮球联赛；老年节组织举办了离退休职工座谈会；今年8-9月积极组织职工参加建国60年大庆文艺节目的排练工作，排练的节目有舞蹈《天山南北共和谐》、表演唱《克孜尔水库小唱》；通过开展和外出参加一系列活动，既为节日增添了色彩，也营造了欢乐详和的喜庆氛围。激发了职工工作的积极性、主动性、创造性，进一步增强了职工的凝聚力和团结拼搏争创一流业绩的精神。为建设和谐单位产生了积极有益的影响。
8、协助精神文明办做好精神文明建设工作。7.5事件管理局捐款3万元，职工捐款6530元。为管理局三位重病职工捐款局工会补贴3000元，职工捐款5386.5元。
9、今年四月完成了因变压器短路造成电压过高库区整个闭路电视系统放大器烧坏后的更换和电视接收信号的恢复调试工作。完成了别墅区闭路电视线路的安装调试工作。做好了全局闭路电视设备的管理和线路的安装、维护、保养的管理工作。严格按电视设备操作规程、音响设备操作制度操作，加强了对电视设备、音响设备及用电线路的维护和保养，保证广播、电视、音响设备完好。
10、加强工会组织建设，管理好会员档案，做好了会员会费和工会经费的收缴、管理使用、上解和工会财产的管理使用工作。完成了201*年工会经费的拔缴上解和会员会费的收缴工作，在管好用好工会经费的同时，根据实际情况尽量多为职工办好事办实事。
11、做好了女工委的工作，做到了女工每年妇检一次，组织女职工活动全年不少于三次。如：庆“三八”举办了座谈会；女职工聚餐；暑假组织女职工和职工子女去克孜尔休闲苹果园举办“快乐一日游”活动等。支持女工委积极开展“女职工文明示范岗”的创建活动，不断提高女职工的整体素质。做好女职工的“五期保护”工作，充分发挥女职工在“三个文明”建设中的作用。今年3月，我局工会女职工委员会获得水利厅工会“先进女职工委员会”的荣誉称号。完成了女工委的年度总结、评优评先及表彰工作。
12、做好图书管理工作，保持图书室卫生整洁，完善了图书借阅制度、职工代表大会制度和工会工作汇报制度。
13、严格控制本科室和工会的费用支出，厉行节约，按照前三年的平均总数今年费用下降了5%以上。
14、认真开展送温暖工作，体现单位党组织对职工的关怀。开展送温暖工作是工会一项长期工作，今年3月局工会积极开展为我局三位重病职工送温暖献爱心捐款活动。全局党员和干部职工共计捐款5386.5元，工会补贴3000元，及时送到重病职工手中，也把局党委、工会组织和全体职工的关心和温暖送到重病职工心中。此外，工会办公室认真做好了对全局职工开展的送温暖工作，节日期间及时慰问离退休职工。凡是职工（包括退休职工）生病住院，家中丧失，只要工会知道，都能主动的代表党委、行政前去探望，并送去慰问金或慰问品，体现党委的关怀。201*年“敬老宣传月”来临之际，在水库举办老年人座谈会，并给他们颁发了纪念品、慰问品。了解他们生活情况和身体健康状况，使老年人得到了关爱。将局党委和工会组织的温暖送到离退休干部职工和困难职工心中，增强了职工凝聚力，将送温暖献爱心工作落在实处。
15、认真做好科室大事记的记录和上报工作。做好了会议、活动的照相及相片资料的整理归档工作。
16、积极做好局务公开工作，及时收集和整理局务公开资料，建立局务公开档案，起草有关局务公开上报材料及情况汇报材料，积极推行局务公开工作。局务公开工作是一项抑制腐败的阳光工程，在局党委、局行政的大力支持下，我局工会在总结前几年局务公开工作的基础上，按照管理规范化的要求和厂务公开制度的有关规定，进一步建立和健全局务公开制度，确定公开的内容和形式，实行定期、定向公开。使局务公开工作在公开的领域上不断向生产经营上延伸，形式上向规范化、制度化方向发展。针对职工关心的热点、难点问题，比如：工程招投标、物质采购、干部竞聘、职工升级、职称晋升、住房分配、捐款捐物及经营管理和改革发展的难点等方面予以公开，听取并征求职工的意见，特别是库车办公楼和住宅楼基地建设的材料和设备的购买也是选举职工代表成立监督小组多方询价进行监督，做到让职工心中有数，为决策提供依据，增加了透明度。通过实行局务公开，切实加强了职工民主管理和民主监督的力度，杜绝了不正之风，有效地调动了职工群众当家做主的积极性，促进了单位的改革、发展和稳定，把局务公开制度落在实处。
17、加强自身建设。认真学习《工会法》、《劳动法》，《职工代表大会条例》、《新疆维吾尔自治区厂务公开条例》等及有关法律法规和业务知识，提高科室人员的业务水平政策理论水平。全年科室人员学习12次。
18、完成了201*年度的局工会工作总结、自查报告；女职工委员会的工作总结；局务公开工作总结及工会口子上的各种申报材料、文件材料的起草上报工作。
19、为职工办实事、反映职工意愿、维护职工权益。为职工办实事、反映职工意愿、维护职工权益是工会工作者的职责所在，凡是带有普遍性意见和建议都能及时反映给党委、行政，做到上传下达。在行政的大力支持下，职工全年福利费的打卡、住房公积金上调、商业保险的入保和从工会角度为职工办福利三次等都是办实事的具体体现。
20、完成了招待所装修后闭路电视线路的改造、安装、维护和调试工作。
21、完成摄影资料的收集、整理、归档，大坝原形原貌的拍摄工作。
22、负责做好了节日活动的安排、举办和横幅、灯笼、彩旗的挂、插、取。
23、负责会员档案的收集整理和工会档案的收集、整理、管理工作。
24、负责工会文件的起草、收发及局属各分工会的年终总结评选工作。
25、完成了对外的闭路电视收视费的收取工作。26、积极做好了职工体检的组织联系工作。认真完成局领导交办的其它工作。三、存在的不足
1、继续加强推进民主管理形式的多样化，发挥好桥梁和纽带作用，当好党委的参谋和助手。
2、继续做好局务公开工作，逐渐完善局务公开内容、方式，做好档案的收集，整理，归档工作。
3、结合单位实际，开拓性的创新职工的文化娱乐活动，把各项活动紧贴工作实际，逐步向提高职工文化素质方面拓展。
4、继续做好加强民族团结教育稳定工作，促进新疆和单位社会稳定。
四、201*年工作方向
1、认真学习贯彻落实科学发展观，践行“三个代表”重要思想，结合单位实际，全面落实科学发展观，带领职工不断增强构建社会主义和谐社会的能力，求真务实，与时俱进，开拓创新。2、最大限度的组织好，带领好，发挥好职工为单位的“三个文明”建设献计献策，贡献力量。
3、推进民主管理形式的多样化，发挥好桥梁和纽带作用，当好党委的参谋和助手。
4、继续做好局务公开工作，逐渐完善局务公开内容、方式，做好档案的收集，整理，建档工作。
5、结合水利系统实际，围绕经济社会发展目标，以开展“争创学习型组织，争做知识型职工”活动为载体，不断提升干部职工的综合素质，不断提升干部职工的水库运行管理能力，推动水利事业健康、快速、可持续发展，结合单位实际，开拓性的开展职工的文化娱乐活动，把各项活动紧贴工作实际，逐步向提高职工文化素质方面拓展。
6、进一步加强安全生产监督工作，全面落实安全第一、预防为主、综合治理的方针，做到思想上警钟长鸣、制度保证上严密有效、技术支撑上坚强有力、监督检查上严格细致、事故处理上严格认真。把安全生产的各项要求落到实处。
在这一年里，我们虽然做了很多工作，但距领导和职工要求还有一定的差距，主要表现在职工文体娱乐活动上创新的力度不够，今后，要在创新工作上多下功夫，多为职工办好事，办实事。与大家一道把工会的各项工作做的更好。
201*年11月23日
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