201*年工会工作总结
昆明市金殿中学工会201*年工作总结
201*年是贯彻落实党的十七大精神和省工会第十次代表大会精神的重要一年，也是学习中国工会第十五次全国代表大会精神的重要一年。学校工会在市教卫文工会和学校党支部的正确领导下，用科学发展观统领全局，把党的十七大精神和省工会第十次代表大会精神全面贯彻落实到工会的各项工作中，更好地服从和服务于学校工作大局，团结动员全校教职工，按照构建社会主义和谐社会的要求，最大限度地保护、调动、发展好广大教职工的积极性、创造性，为学校的改革与发展做出了学校工会应有的贡献。
一、基本做法和主要成绩
（一）、认真学习贯彻党的十七大精神和中国工会第十五次全国代表大会精神党的十七大和中国工会第十五次全国代表大会是在我国改革发展关键时期召开的两次十分重要的大会。认真学习、深刻领会、切实贯彻党的十七大精神和中国工会第十五次全国代表大会精神是我校工会的政治任务，学校工会高度重视、精心组织，努力把工会干部和广大教职工的思想和行动统一到中央的精神和决策部署上来。按照党中央提出的构建社会主义和谐社会重大战略部署，紧密联系学校工会工作实际，把和谐校园创建活动作为贯彻落实党的十七大精神和中国工会第十五次全国代表大会精神的重要任务抓紧抓好，努力推进了和谐校园的创建活动。学校工会还积极配合党政，组织教职工认真学习了胡锦涛总书记在全国优秀教师座谈会上的讲话精神和温家保总理视察北师大时的讲话精神，努力实践总书记、总理对教育提出的希望，办好让人民满意的教育，争当让人民满意的教师。
学校工会继续深入学习贯彻《义务教育法》、《未成年人保护法》和《劳动合同法》以及有关办好工读教育的法律法规，努力办好工读学校。
重视加强对教职工进行工会知识、教代会知识的学习培训，提高参政议政的能力。学习培训工作能充分利用每月一次工会组织政治学习的机会，认真准备，确实使学习培训工作落到了实处，收到了成效。
（二）、积极推进民主政治建设，维护广大教职工的民主政治权利。
1、教代会制度是学校民主政治建设的重要制度，是广大教职工有序参与学校民主管理和民主监督的重要途径，是落实广大教职工宪法权利的重要保障，也是教育改革发展形势的内在要求。今年是昆明市深化教育改革的关键年，市委市政府出台了有关昆明市教育改革发展的文件，其中有的涉及到我校的发展和教职工的切身利益问题。学校工会积极配合党政认真做好自己职权范围内的工作，先后三次召开教职工大会，对学校的重大改革措施和关系教职工切身利益的问题进行了讨论。一是在201*年1月24日至25
日，召开了第七届三次教职工大会，讨论通过了《201*年校长工作报告》和《昆明市金殿中学关于加强劳动纪律及相关管理规定的方案》；二是在201*年8月4日至5日，召开了第七届四次教职工大会，投票选举出了副校长1人、中层干部2人、学校人事聘用工作领导小组成员9人和人事聘用争议调解小组成员5人，讨论通过了《昆明市金殿中学教职工聘用工作方案》；三是在201*年11月21日，召开了第七届五次教职工大会，讨论通过了《昆明市金殿中学工资分配制度改革实施方案》。
学校工会今年加强了校务公开工作的规范化、制度化工作，我们以教代会为基本载体，拓展了校务公开的内容和领域。凡学校的重大事务和涉及教职工切身利益的问题校行政都进行了公开，而且公开的内容真实、准确、及时，对公开过程中教职工提出的意见都能认真整改和处理，真正把校务公开工作落到了实处，保障了教职工的知情权、协商权和监督权，从而推动了我校的民主政治建设。使教职工在知情中理解改革，在参与中推进改革，最大限度地尊重教职工主人翁地位，最大限度地实现教职工主人翁价值，最大限度地体现教职工主人翁责任，最大限度地维护教职工主人翁权益。学校新一届领导班子注意与教职工沟通交流，既注重制度管人，更注重情感暖人，努力做了一些得人心、暖人心、稳定人心的工作。现在，我校绝大部分教职工心平气顺，工作积极性被调动了起来，学生的稳定率逐步提高，为构建和谐校园创造了极为有利的条件。
2、学校工会在推动学校的工作中，能高扬以人为本的旗帜，正确认识和把握改革、发展同人的关系。学校工会能及时掌握教职工思想动态，了解他们的工作学习和生活情况，针对热点、难点问题及时向党政和上级工会反映，帮助教职工解决实际问题。积极参与学校涉及教职工切身利益的方案和政策的研究和制定，认真把依法维护教职工的合法权益落到了实处。
学校工会密切联系群众，关心群众疾苦，千方百计为困难职工办好事、实事，做好教职工的思想政治工作，全年共看望生病住院的教职工及亲属17人次，慰问离退休教职工54人次；继续为教职工买预外伤害保险，组织教职工（含退休教职工）全员参加医疗互助活动，坚持搞好教职工生日慰问活动，“六一”儿童节给14岁以下的教职工子女发放了慰问金，给入园入学的教职工子女发了补助，给有子女参加小升初、中考、高考的教职工时间陪伴照顾子女考试，提供免费中餐，为每位教职工在昆明市电信局办理了集群网业务，每天给教职工1个小时的体育锻炼时间等。确保了教职工队伍人心稳定、政治稳定、大局稳定。
3、努力做好包户帮困、送温暖献爱心活动。组织教职工为寒窗助学捐款960元，每月补助给困难学生50元，全校教职工为汶川地震灾区捐款8227.50元，还选派了心理教师为在长春小学读书的汶川地震灾区的小学生做心理辅导。
（三）、加强文化建设，不断提高教职工队伍思想政治素质和文化业务素质。1、造就一支过硬的教师队伍是促进教育发展、不断提高教育质量的根本，也是维
护教职工精神文化权益的重要内容。学校工会积极开展建功立业活动，激发教职工的创造活力，为提高人才培养质量和教育事业改革发展献计出力。引导教职工树立社会主义荣辱观，不断提高师德水平，使广大教师成为高尚品德的秉承者。深入开展了多种形式的和谐校园创建活动，倡导和谐理念，建设和谐校园文化，促进社会主义核心价值体系建设。推进创建“工人先锋号”及节能减排活动，团结和带领广大教职工，在构建社会主义和谐社会中充分发挥主力军作用。
2、能利用政治学习、座谈会、研讨会，组织教职工学习市人大常委会副主任、市总工会主席杨丽同志的先进事迹，学习全国师德标兵的先进事迹，学习四川汶川抗震英模的先进事迹，不断告谏我们的老师：“作为工读学校的教师，关爱学生，教育引导学生健康成长，是工读教师的天职。关爱每一名学生，以真情、真心、真诚教育和影响学生，以生动有效的方法，对学生进行爱国主义、集体主义和社会主义法制建设，教育引导学生牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和社会主义荣辱观。要树立全心全意为学生成长、成才服务的思想。尊重学生、关心学生、爱护学生、循循善诱、诲人不倦，把学生培养成德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人。”
3、配合学校进行师德师风检查，学校工会在教师节到来之际配合党政表彰先进工作者、师德标兵、女职工先进个人、工会活动积极分子、先进职工小家、“五好”家庭，继续支持鼓励中青年教师参加继续教育和提高学历层次的学习，支持教师参加各种技能培训，号召教职工多读书、读好书，从而使学校形成了“创建学习型单位，争当知识型职工”的良好氛围。
4、配合学校行政搞好教职工的业务培训、教研、师生结队子、新老教师结队子等工作。
5、积极开展健康向上、丰富多彩的文体活动，促进学校的精神文明建设。（1）、继续搞好“三〃八”妇女节、“五〃一”劳动节、“十〃一”国庆节、教师节、元旦节的庆祝活动，搞好教职工春游和暑假活动，举行联欢会、运动会和其它体育比赛。
（2）、举行了演讲比赛。（4）、举行了公开课比赛。
（5）、举行了多媒体课件制作比赛。（6）、组织教师参加了上级部门举行的演讲比赛和美文诵读活动，获得了好评。（7）、开展教职工为教育教学改革献计献策、提合理化建议活动。
（四）、加强工会组织自身建设，努力提高推动构建社会主义和谐社会的能力与本领
1、继续开展“五比五赛双服务”竞赛活动。以竞赛为载体，密切与教职工的血肉联系，全面提升工会干部的整体素质和工作能力。要求工会干部要切实加强对党的路线、方针、政策的学习，进一步开阔视野，增长知识，努力提高参与管理学校事务、协调利
益关系、开展群众工作、维护教职工合法权益和社会稳定的本领。要时刻不能忘记自己是一名工会干部，要多用一些休息时间，为工会多办事、办好事，真正解决好感情问题、责任问题、形象问题，从而改进作风，真抓实干，不断提高工作实效。
2、继续以“建家”为龙头，进一步增强工会组织的活力。工会继续深化建“家”工作，以“小家”建设促“大家”建设，积极创造条件推进建“家”升级工作，通过“职工之家”建设，进一步增强了工会组织的凝聚力、向心力，推动了学校的发展。
3、加强女职工工作。学校工会充分发挥女职工委员会作用，切实维护女教职工特殊权益，充分发挥女知识分子的特点，调动女知识分子的积极性和创造性，使素质达标、双文明建功、寒窗助学等工作上了台阶和水平。
4、做好预警工作，本单位职工发生的问题能及时上报，及时、准确、完整地报送各种统计报表和资料。
5、完善了财务、经审制度，并严格执行。收好、管好、用好工会经费，按时足额拨缴和上解工会经费，工会经费按照工资增长比例，逐年递增。
（五）市人大常委会副主任、市总工会主席杨丽两次到我校检查工作和慰问201*年3月25日，市人大常委会副主任、市总工会主席杨丽带领市人大执法检查组对我校贯彻执行《义务教育法》的情况进行了检查；201*年9月9日，第24届教师节前夕，市人大、市总工会慰问团在杨丽主席的带领下，带着市人大、市总工会的关心和问候，走访看望了云南省唯一的一所工读特殊教育学校市金殿中学的教职工。
在座谈会上，杨丽主席充满深情地对我校教职工代表说：“因为爱和责任，使得你们对问题学生倾注了浓烈的情感；因为情和执着，铸就了你们对特殊教育事业的无限忠诚。”杨丽主席指出，中国工读教育从20世纪50年代起步，至今已经历了半个世纪，在对有不良行为和严重不良行为的青少年学生的教育、挽救和转化中做出了积极的贡献。杨主席强调，工读教育面临的是一群特殊的弱势受教育群体，是一项艰巨而又复杂的系统工程。挽救一个孩子，就挽救了一个家庭，办好一所工读学校，就稳定了一片社区，稳定了一方社会。希望金殿中学全校教职工，继续努力开拓、扎实工作，用爱心、耐心和信心搞好教学，为预防和控制昆明市未成年人违法犯罪做出自己应有的贡献。
杨丽主席今年两次到我校检查工作和慰问，极大的鼓舞了我校的全体师生，大家纷纷表示不辜负杨丽主席的厚望，将以优越的工作成绩来回报上级领导对工读教育的理解、关心和支持。
二、存在的问题和努力方向
1、由于工会干部都是兼职，平时都忙于业务工作，有时放松了工会工作。要进一步加强工会组织自身建设，提高工会干部的素质，要热心为教职工群众服务，争做职工的贴心人。
2、在涉及教职工切身利益的问题上，工会要深入及时地了解教职工的思想状况；
在深化人事制度改革的过程中，工会要做好宣传教育工作，要协助学校党政做好教职工的思想工作，确实维护教职工的合法权益。
3、开展业务、技能创新竞赛活动不多，今后要多开展有特色、有利于提高教职工队伍素质的活动。
4、不注重工运理论调研，没有完成调研报告或论文。
5、学校工会要进一步争取学校党政的支持，要多在创新工作方面下功夫，努力做到有所为有所不为，促进我校工会工作再上新台阶，再创新佳绩。
我校工会认真对照《昆明市教卫文工会201*年工作目标责任书》进行了自检自查，自评分为94分。
昆明市金殿中学工会委员会201*年11月26日
扩展阅读：201*年工会疗养工作总结
201*年工程院工会疗养工作总结
201*年，是油田重组整合的第一年，工程研究院自3月份重组改革以来，积极面对新形式、新任务，在油田公司工会的正确领导下，紧紧围绕“增储十亿吨、建设大油田”的目标开展工作，在员工疗养工作中，认真落实《油田公司员工疗养暂行管理办法》，加强疗养工作的组织、管理、安全、协调以及服务，顺利的完成了全年员工疗养工作任务，保证了职工疗养工作安全有序的进行。截止11月4日，经过工程研究院工会的精心组织，顺利完成了11批次的疗养工作，今年共有符合疗养条件的26名职工和标兵参加了疗养。现将全年工会疗养工作情况做如下总结：一、疗养工作总结
1、新形式下疗养工作得到领导高度重视
201*年，工会疗养工作随着油田重组整合进入了一个新的阶段，工程院领导高度重视、支持疗养工作，10日召开的工程院工团大会上，领导多次强调，员工疗养工作要有组织、有计划，认真贯彻落实疗养工作各项安全管理规定，积极面对重组改革后面临的新形式、新任务，关心职工切身利益，按时按量上报疗养员名单，及时反馈疗养员疗养信息，为职工谋实利，支持上级工会彻底全面做好全年疗养工作。
2、强化安全责任增强职工疗养安全意识
工程院工会组织始终牢记“安全第一，预防为主”的宗旨，为强化安全责任和增强员工疗养安全意识，坚持做到每批疗养员出发前都集中对其进行安全教育，向疗养员讲清疗养安全制度，提出注意事项，确保做到每批必讲、每人必到。为了确保全体疗养员的人身和财产安全，在每个批次疗养出行前，我们均召开专门会议，负责疗养的同志还上网了解每个景点的情况，提醒疗养员应注意的事项。并要求每位疗养员要与院工会签订《油田公司员工疗养安全协议书》，携带家属的职工还要签订《员工疗养带亲属保证书》，强化职工的安全意识。
3、认真准备合理安排，力争达到全体疗养员满意。
搞好职工疗养工作是工程院工会工作的一项重要任务，也是我院坚持以人为本，调动和激励职工积极为企业发展多做贡献的一个重要手段。
（1）在疗养名额分配上，我们按照“总体轮换、先模优先、侧重基层、照顾一线”的原则，严格审批手续，建立完善了职工疗休养档案，对疗养人员基本情况、疗休养地点、时间等均登记造册、建立了台帐。实行先公开，后疗养，使职工疗休养工作规范有序，杜绝了重复疗养或临时发放指标的现象。
（2）在带队人员的选派上，严格挑选对工作认真负责、热心为疗养员服务、身体健康的工会工作人员来担任。出行前，要求其指定了1名安全员，负责监督行程中的车辆状况，并时刻提醒大家注意安全。疗养中，协助疗养院的工作人员做好交纳费用、房间、船票分配等方面工作，当疗养员遇到的困难、问题时，要及时反馈给疗养院工作人员协商解决。在外出游览时，要求大家遵守时间约定，每离开一个景点，都清点人数，确保不让一人掉队。在疗养结束后，要求带队人员对疗养带队工作进行书面总结，及时将疗养院存在的问题与建议反馈给油田公司工会，以避免这条线路的下批疗养员再遇到同样的问题。通过了解，今年我院选派的9月18日海南广州湛江疗养带队人员，得到疗养院和疗养员及家属的好评。
二、疗养工作建议。
通过近一年的疗养工作组织，感到越是生产、经营骨干，越是没有时间疗养。今年虽然让标兵们根据自己的工作情况和时间优先选定疗养线路，但还是因为工作的原因，有2人最终也未能出行。因此建议，疗养在时间、具体运作上灵活一些，坚持照顾标兵的原则，对他们进行特事特办。如：对标兵骨干原本计划疗养，却临时脱不开身的，予以允许明年保留他们的疗养名额。
今年我院的疗养工作已圆满结束，疗养过程中，没出现一例安全问题，全体疗养员对今年的疗养工作感到满意。职工疗养活动是油田公司和我院各级领导关爱职工、关心群众的具体体现。每年一度的职工疗养活动不仅让职工在繁忙的工作之余游览祖国江山，享受自然美景，放松身心，也增强了同事之间的交流，增强了企业凝聚力，并通过疗养过程中的各种娱乐活动提升了团队精神。许多职工都表示：这样的活动不仅使他们解除了疲劳，也让他们感受到了组织的温暖，为今后更加积极地投入院的工作起到很大的促进和推动作用。
工程院工会201*年11月1日
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《201*年工会工作总结》
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