工会工作总结
工会工作总结
201*年的最后一个季度，各个单位或者个人都开始了工作总结的时候。每个单位的工会工作总结如何写呢？以下提供一篇201*年工会工作总结的范文，仅供参考。
按照县总工会201*年工作安排，档案局工会在县总工会和局党支部的领导下，深入贯彻落实科学发展观，结合档案工作实际开展工会工作，现就今年以来我局工会工作总结如下：
一、深入学习实践科学发展观，努力提***部职工综合素质，争当知识型档案人。
（一）创先争优，强化责任。档案局学习实践科学发展观领导小组建立健全了长效学习机制，由局党支部书记、局长魏鉴平任组长，纪检组长田长才、副局长杜玉梅、支部副书记马必成任副组长，各股室负责人任成员，领导小组下设办公室，形成了以班子为核心、各业务股室齐抓共管的科学发展工作格局。
3月1日，我局召开股长以上干部会，认真传达学习实践科学发展活动的相关精神。领导小组组长魏鉴平要求全体干部职工充分认识学习实践活动的重要性和必要性，要求各股室负责人及每位同志务必端正态度，紧密结合各自工作岗位，从政治思想素质、业务技能、工作和生活作风，深化学习教育，准确理解和把握学习实践活动的本质要求和深刻内涵。做到“缺什么、补什么，干什么、练什么，差什么、学什么”。
（二）深化落实，扎实开展。结合档案工作实际，制定出台了学习实践科学发展活动实施细则，明确了每一阶段的任务，使每位同志做到心中有数，自觉按照方案细则规定的时间、内容、学习重点开展自学，局里为每位职工发放了专用的工作学习记录本，并要求人人做好日常工作学习笔记。通过“恩施州干部在线学习系统”，要求全体干部职工联系各自的工作实际，撰写关于解放思想学习心得体会文章。
通过宣传、动员、组织全局干部积极投入学习实践活动，最大限度的激发其参与平安县建设的工作热情和创新精神，为大力推进我县科学发展作出了应有的贡献。
二、坚持以人为本，切实维护职工的合法权益，争当***型档案人。
1、抓好职工队伍建设，维护社会***稳定。一是积极投入学习实践活动，鼓励干部职工争当素质教育的先锋队、技能大比拼的排头兵、作风大转变的楷模。二是维护行政领导接待日制度，为全县社会***稳定发挥作用。
2、发挥工会组织优势，全力做好帮扶工作。协助政府做好本系统及对口帮扶对象摸底调查，局工会继续履行好职工合法权益第一知情人、第一报告人、第一帮扶人、第一监督人的职责。发挥档案袋职能，按照“惠民行动”内容，为全县不同群体送去咨询温暖。
3、解决职工最关心、最直接、最现实的利益问题。根据鹤峰县档案局工会组织《走访慰问制度》，机关干部职工因病或因工(公)住院、家庭发生特殊困难、女职工生育等，工会主席或由主席委托工会委员要代表机关工会对职工进行慰问，了解和掌握干部职工的病情和有关情况。干部职工本人因病或因工(公)去世，干部职工的父母亲或其直系亲属去世的，机关工会积极协助局相关处室做好有关善后工作。
一是为了切实保障女职工的特殊权益，保护女职工在生产劳动中的安全和健康，减少和解决女职工在劳动和生产中因生理特点造成的特殊困难，充分调动广大女职工在工作中的积极性和创造性，维护单位正常的生产工作秩序，建立协调、稳定的劳动关系。我局连续三年来和局工会签订了《鹤峰县档案局女职工权益保护专项集体合同》，在女职工的劳动权益保护、特殊利益保护“四期保护”、合同的变更解除和终止、合同的平等协商和监督检查及争议处理等方面都做了详尽的规定。
二是档案局职工刘梦溪今年因病在州专医院住院期间，我局工会组织全局干部职工指派代表专程赴州专医院进行慰问。
三是单位退休老干部向兴祥同志因交通意外事故于今年10月身故，单位工会组织派代表亲赴实地组织料理丧事，单位一把手和分管领导在工作万忙之中，抽出时间于夜晚赴往恩施参加追悼大会和葬礼，并致悼词。
四是积极关心女职工身心健康。根据“容政发[201*]2号”文件《关于的通知》精神，我局以强化计划生育优质服务为突破口，坚持以人为本，坚持科学发展观，不断提高人民群众对计划生育工作的满意率，提高人口和计划生育优质服务工作整体水平，积极主动地组织了全体妇女干部职工参加了查病、查孕、查环的“三查三落实”活动。另外，根据“鹤政办发[201*]69号”文件《县人民政府办公室关于转发鹤峰县妇女两癌筛查暨妇科病查治工作实施方案的通知》精神，组织全局女干部职工和男干部职工的家属到县妇育保健院参加了女性宫颈癌、乳腺癌妇女身体健康检查，做到早发现、早治疗，以提高广大妇女健康水平和生存质量，这是关爱妇女的具体体现，是扩大妇女健康保障和增进女职工福利的重要途径，是保护妇女合法权益的重要举措。
三、提高行政效能，推进规范化服务型机关建设，争当效能型档案人。
一是大力挖掘提高机关行政效能的潜力，从提高机关工作人员素质入手，以开展的各项活动为载体，加强工作作风的转变，从而提高工作效率和工作质量；二是厉行节约，减少财力开支，降低行政成本；三是全方位推行政务公开，认真按照《政府信息公开条例》办事。
四、解放思想，强化工会组织活力，争当开放型档案人。
1、实行目标管理，建立和完善长效工会工作机制。将工会工作各项任务进行分解，做到半年自查一次，年终总结一次，从而保证各项任务全面完成。坚持和完善“党建带工建，工建服务党建，党工共建”的长效机制。积极开展“创建职工之家”活动，以丰富多彩的活动，激发全局干部、职工积极向上、勤奋工作的热情。
2、组织疗休养考察，解放职工思想。根据“鹤工发[201*]7号”文件《关于“三八”期间组织女职工疗休养的通知》精神，为庆祝“三八”国际妇女节，进一步弘扬先进女职工的优秀品质和奉献精神，激发广大女职工爱岗敬业、献身鹤峰经济发展的主人翁责任感和自立自强精神，促进“女职工双文明建功立业竞赛”活动的深入开展，我局多方筹措资金，“三八”期间组织女劳动模范、先进女职工工作者、女职工干部、生产一线的女职工，于3月7日12日赴海南岛进行了实地考察疗养。另外，根据“鹤工发[201*]15号”文件《关于“五一”期间组织劳动模范、先进工作者疗休养的通知》精神，为庆祝“五一”国际劳动节，进一步弘扬劳动模范、先进工作者的优秀品质，激发广大职工爱岗敬业、无私奉献精神，5月8日13日，我局组织劳动模范、先进工作者、优秀工会干部、有突出贡献的生产一线职工，赴青岛、大连等地实地考察疗养。通过以上两次实地考察，全局干部职工的思想得到了大解放，视野得到了大扩展，激发了全局干部职工旺盛的工作热情和对祖国大好河山的热爱。
扩展阅读：201*年度工会工作总结
201*年度工会工作总结
进入201*年以来，在公司领导和上级工会的正确领导下，在各基层分会的大力支持下，项目部工会紧紧围绕企业发展目标，强化自身建设，按照年初的工作计划，结合自身特点，充分调动职工的聪明才智，开拓进取、与时俱进全面落实依靠方针，组织引导职工积极开展“建功在企业、和谐促发展”主题活动，推进公司经济发展，推进企业民主管理、推进职工素质工程、增强企业凝聚力和战斗力，较好地完成了下半年的各项工作任务。以下为本年度项目部工会工作总结：
一.落实“关心”二字，维护员工切身利益，增强企业凝聚力
项目部工会干部以关心员工生活，为群众办好事实事为已任，工会干部把关心做到“家”，利用空余时间和员工进行谈心，认真了解员工生活、工作状况，努力为员工排忧解难。过节时领导的慰问，降温费的及时发放，将组织的温暖送到职工心坎。这些工作既维护项目部的整体利益，又维护了员工的具体利益。
二.参与企业经济建设，发挥桥梁纽带作用
项目部工会积极参与各项经济工作，围绕工作于发展，发挥工会桥梁纽带作用，使广大职工明白集团公司的发展方向，树立危机意识、竞争意识，为集团公司持续、稳定发展寻找对策，为企业发展征集好建议，推动集团公司持续健康发展。
三.做好工会工作计划，发展新会员，加强工会自身建设
我们在工作中深深地体会到，要把企业做大做强，必须培育一支政治素质高、业务技术精的员工队伍，实现这一目标，最有效的途径就是组织企业文化。上半年里，项目部分会吸纳新入会会员2人，为集团公司输送了一批新鲜血液。
四.认真做好工会财务，多为职工理好财
项目部工会经费的管理和使用上，始终本着少花钱多办事，将有限的资金用于关心职工生活上。做到大的开支集体研究，并经项目部领导批复。
总结今年以来的工作，使我们清醒地认识到工会工作一靠上级领导的关心和支持，二是加强工会的自身建设。新的工作需要不断的努力探索，同时新的工会工作更需要我们去带领广大职工学先进，比奉献，创一流，增效益，为公路事业做贡献。
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