工作总结
工作总结
本人自1997年10月参加工作以来，尽职尽责，勤勤恳恳，勇于创新，紧密围绕学校中心工作，认真做好设计、制作、美编、摄影等宣传工作。特别是在05年亚大田、06年百年校庆、07年本科教学工作水平评估、08年学校重建50周年复办30周年、09年建国60周年、首届广东高校校园文化建设论坛等重大工作中均有突出表现，得到领导和同事的肯定和好评。并在05年亚大田和06年百年校庆被评为先进个人三等奖，在本科评建工作中获得通报表扬。201*年8月获晋升为副主任科员。
主要工作成绩包括：
一、负责暨南大学部分宣传刊物的平面设计及创意制作工作1、出色完成暨南大学100周年校庆画册设计制作工作和校庆广告的平面媒体设计工作，作品大气，彰显名校风范，广受师生校友好评；
2、负责设计制作5期暨南大学宣传画册（201*年、201*年、201*年、201*年、201*年），设计精美，是学校对外交流不可缺少的平面载体，全面展示暨南这所百年学府的崭新精神风貌；
3、承担并完成《媒体暨大》、《领导内参》、《学习实践科学发展观工作简报》等暨南大学宣传刊物的设计制作工作；
4、参与设计制作07年本科教学工作水平评估大型图片展览和实物展，得到一致肯定。
二、校园橱窗宣传工作
共计策划制作了32期宣传橱窗，内容或立足本校或面向社会，紧跟时代步伐，及时策划推出亚大田、百年校庆、本科教学工作水平评估、5.12抗震救灾、百年奥运、学校重建50周年复办30周年、学习实践科学发展观、建国60周年等重大专辑，橱窗图文并茂，制作精美，是暨南园文化交流的窗口，深得广大师生喜爱。
三、出色完成学校重大学术会议的会场布置、重大庆典、联欢晚会的舞台设计工作
此类工作周期长，工作量很大，本人都能承担或协助相关部门出色地完成任务，艺术地营造暨南园和谐的校园文化氛围。主要活动有：深入学习实践科学发展观活动动员大会、国庆60周年文艺晚会、首届广东高校校园文化建设论坛、百年暨南文化素质教育讲堂、印度邦格拉舞蹈团表演等活动的会场布置及舞台氛围营造。
四、摄影报道工作
积极参与学校重大工作和活动的摄影工作，拍摄了大量新闻照片，特别是全程拍摄了07年本科教学工作水平评估活动，并因及时把照片汇编成集送与专家留念而受好评；陪同贾益民副校长全程拍摄了前外交部长李肇星到我校和省内部分地区考察的情况；深入华侨医院拍摄了5.12地震遇难灾民到院接受治疗和国务院侨办领导慰问患者情况等，鲜活地展示了暨南人勇于开拓创新的崭新精神风貌。几年来本人还拍摄了大量的校园风景图片，以艺术的手法展现暨南园如诗如画的靓丽风貌，为学校留下了一批珍贵的图片资料。这些照片现在都成为学校各院系、各部门的网页和宣传册的首选图片资料并深受师生喜爱，作品还参加两岸四地名人名家文学艺术作品展出。
五、校园宣传横幅、欢迎牌、海报的悬挂及制作工作
1、做好横幅、欢迎牌、海报的管理，把校园悬挂横幅地点、横幅悬挂的时间等做统一的筹划管理，使校园的横幅悬挂更加有条不紊；
2、制定好学校各个会场和主要悬挂横幅地点横幅制作规格并挂在网上供各单位查询，方便学校各部门更好的开展本职工作。
该同志在认真做好本职工作的同时积极主动地协助学校各部门做好相关工作，如做好由蒋述卓书记主编《与时俱进的光辉典范》、《托起新世纪的朝阳》的书籍装帧设计工作；《暨南大学文件汇编》（由党办组织部编）、《民主评议政风行风工作宣传手册》（由纪监处编）等刊物的装帧设计；协助科技处做好我校参加高交会的展位方案评审，协助总务后勤设计制作预防甲流宣传海报，协助党办组织部、校办、研究生部、教务处、招生办、外事处、科技处等校内各部处的做好横幅、海报的设计制作和摄影工作。
扩展阅读：劳资工作总结
转正工作总结
一年来，我负责人事劳资方面的工作。我紧紧围绕公司党委中心
工作，全面提升科学管理水平，工作落实重在到位，细节决定成败的工作思路，来积极的开展工作，在领导的支持和同志们的帮助下，较好地完成了各级领导交给的各项工作任务。现就一年转正期以来工作总结如下。
一、完成的主要工作（一）薪酬管理工作
为了建立与现代企业发展相适应的工资收入分配制度，保障职工和企业的合法权益。根据《劳动法》、《工资集体协商试行办法》等相关工资政策，经企业代表、职工代表双方协商一致，签定了《企业工资集体协议》，报上级劳动部门批准后生效并按此执行，使企业职工的工资发放做到了有章可循，有法可依。
我严格执行国家有关工资管理的政策，及时与上级劳动部门取得联系，认真做好工效挂钩工资基数的年终清算工作，工资手册的审批工作，严格控制职工的工资总额。
每月我都严格按照公司的《考勤管理制度》，进行职工工资的录入工作。同时还完成了劳动局、统计局和交通局劳动工资季报、年报的上报工作。
（二）用工管理工作我可根据生产工作需要，随时用工随时与派遣公司约定用人数量，不需办理终止，招录手续，是一种管理便捷，机动灵活的用人方式。它最大限度的减少了企业负担，有效地保证了职工队伍的稳定。（三）劳动关系及劳动监察方面1．劳动合同管理
在认真贯彻《劳动合同法》的同时，配合出台的《劳动合同法实施条例》，严格加强劳动合同管理，共组织完成了新签、续签劳动合同92人次。
2．集体合同管理集体合同的主体是企业和企业职工，由工会代表职工与企业共同签订，201*年我对集体合同有关章节进行了修改，同时进行了集体合同的续签工作。3．劳动监察方面
我积极与劳动监察部门配合，按时进行了劳动监察年审工作，经审计全部合格。（四）福利管理工作
1．五险二金及补充保险的管理
按照劳动部门的规定，每月按时办理五险申报工作。为配合社保局每年一次的五险缴费基数的年度核定工作，我们对每位职工上一年的工资情况进行录入统计，计算出每位职工上一年的月平均工资，作为五险缴费基数核定的依据。我们还逐一填写了每位职工的养老保险手册，作为养老保险缴费的历史依据。做好工伤认定及生育保险的审批、待遇支付等工作，09年共办理工伤、生育保险审批及待遇支付20人次。
继续做好企业年金的缴费管理及退休职工的待遇支付工作，同时，做好住房公积金基数的年度核定、调整工作。2．劳动保护管理
我严格按照公司《劳动保护管理办法及发放标准》，根据工种和时间的不同，下发劳动保护购买计划并提供明细，每个人都建立了《个人劳动保护用品发放台帐》，做到了帐目清楚。（五）人事及档案管理工作1．人事手续办理方面
及时为员工办理各项录用手续、五险缴纳、劳动合同的签订及工资关系的确定等工作。2．退休职工的管理工作
严格按照上级的有关文件精神，今年我们办理了##名职工退休手续的预报、审批工作。同时，做好退休职工的各项管理工作。3.档案管理工作
对职工的人事档案及其他资料进行了整理，做到归属清晰、内容完整。最后，将怀着真诚的工作热情，带着对未来工作的信心，以良好的精神风貌、扎实的工作作风和强烈的责任心，为企业的发展贡献我们的力量。
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