五年大规模培训干部工作总结
五年大规模培训干部工作总结
201*年以来团区委干部培训工作在区委及团市委的正确领导下严格按照区委组织部、区委宣传部等部门的安排部署和提出的任务和要求紧密结合单位实际以加强干部思想理论建设推动深入学习贯彻“三个代表”重要思想牢固树立和落实科学发展观为我区现代化新城区建设贡献青春才智为出发点和落脚点认真开展好全区团干部的学习培训工作取得了一定的成效。现总结报告如下一、工作概况一是按照区委组织部和区人事局的统一安排部署认真组织各级干部参加初任公务员培训班、科级任职培训、中青班、处级领导干部培训和处级领导干部在线学习各种培训学习班次。二是积极组织和安排机关干部和基层团干部参加团市委和团中央组织的相关学习、培训会议。三是通过区团校、团校分校等平台对全区直属系统、街乡系统、企事业系统中的优秀青年代表进行培训。已经举行2期区团校培训和2期区卫生系统团校分校培训共培训学员160余人。四是抓住学习型和服务型组织建设的契机稳步推进机关青年干部培训。严格执行周学习和周活动制度。积极组织机关干部参加各种展览、论坛、会议拓宽干部视野。201*年团区委明确提出开展“四个一”活动即主讲一堂党课、负责一个项目、联系一个基层、完成一个课题。二、主要做法1、加强领导提高培训工作的计划性。团区委高度重视干部培训工作书记会和机关会经常讨论
研究干部培训工作结合实际成立了干部培训工作领导小组制定了干部职工理论学习相关计划并提出具体要求同时把学习培训任务逐一分解落实责任学习培训经费做到实报实销切实保障学习培训工作正常开展和全面完成。2、立足团校保证基层团干部培训的效果。坚持“高标准、严要求、制度化、长期化”的团校办学方针通过抓教育管理培育人、抓理论研究提高人、抓社会实践锻炼人提高来自全区直属系统、街乡系统、企事业系统中的优秀青年代表的综合素质为进一步做好不同行业和地区的团建工作提供了丰富重要的人才支撑。在圆满完成团校培训工作基础上不断探索基层团组织建立团校分校的全新办学模式。目前区团校分校暨卫生系统团校已开展两期。3、多措并举抓实机关干部学习培训工作。一是弘扬学习之风倡导学习意识和大局意识引导干部自觉学习夯实政治理论根基。营造良好的学习环境鼓励干部在岗自学支持干部脱产培训、函授、就读在职研究生等等。二是制度并重着力规范。建立机关学习制度和机关党员学习档案严格执行周学习和周活动制度。建立健全信息与调研工作培训机制为机关干部搭建学习提高和展示自我的平台。三是及时总结凝练提高。201*年7月份团区委明确提出开展“四个一”活动即主讲一堂党课、负责一个项目、联系一个基层、完成一个课题。目前已经开展了诸如“公务员礼仪讲座”、“面试漫谈”、“奥运会筹备情况简介”、“社区闲散青少年管理研究”
等专题探讨活动。这些专题都紧贴机关干部工作实际切实地指导机关干部更好地开展工作。4、不断创新完善培训内容和方式。以提高团员青年职业素质和专业管理能力为重点加大分层分类培训力度创新培训内容增强针对性和有效性。积极组织团干部参加各种展览、论坛、会议拓宽干部视野。利用共青团活动频繁的工作特点号召广大团干部在活动中思考、在活动中培训、在活动成长。围绕办好201*年北京奥运会、“十一五”规划和精品文档欢迎阅读、下载现代化新城区建设等方面对团干部进行相关培训激发引领青年人才在现代化新城区建设中建功立业。三、成绩与不足通过各级各类学习培训机关干部和基层团干部进一步提高了政治思想素质增强了宗旨意识进一步端正了世界观、人生观、价值观和荣辱观敬岗爱业勇于创新团结引领全区广大团员青年投身现代化新城区建设的热潮中。一是政治理论思想明显加强。学习贯彻和实践“三个代表”重要思想得到深入推进科学发展观和社会主义荣辱观得到进一步树立。二是业务能力有了较大提升。通过培训加深了团干部对新形势下团的工作的了解让他们知晓了当今时代对团工作的新要求以及当代青年的新特点。三是工作的主动性增强。全区团干部把工作的重点和着眼点放在团结和服务青年上引领他们投身现代会新城区建设为构建社会主义和谐社会而积极努力奋斗。在看到工作成绩的同时我们也清醒地认识到当前工作还存
在一些问题和不足有一部分人对干部培训工作的重要性、紧迫性认识还不足干部培训工作体系中各专项工作要进一步完善和细化培训与新形势新任务的要求不尽一致与青年的实际需求吻合的还不够好制度建设不够健全一些经验和做法还欠缺刚性等等。四、今后工作措施加强和改进干部教育培训工作培养和造就一支高素质的干部队伍是全面推进我区“十一五”规划的关键所在也是深化区现代化新城区建设的重要人力保障。今后团区委干部教育培训工作以提高团员青年职业素质和专业管理能力为重点加大分层分类培训力度创新培训内容增强了针对性和有效性。一总体思路进一步围绕中心突出主题创新载体健全以理论学习、党性锻炼、业务能力为主要框架的干部教育培训机制加强干部理论联系实际的马克思主义学风建设推进干部教育工作科学化、制度化、规范化建设努力培养造就一支坚持以科学发展观指导现代化建设、善于把握全局、科学决策、处理利益关系、务实创新的共青团干部队伍。二具体措施1、抓住根本牢抓思想道德素质。培养造就党需要的青年人才带领青年人才跟党走是共青团做好青年人才培训工作的根本目的。要引导青年人才树立正确的世界观、人生观、价值观注重调动青年人才内在积极性和创造性。要突出抓好对十六届六中全会和十七大精神的学习。要继续抓好对科学发展观、社会主义荣辱观等的学习教育。2、围绕大局合理确定培训内容。要根据
新形势的要求从岗位需求出发合理确定其培训内容及达到的要求。当前和今后一段时期内共青团的重点工作之一就是围绕办好201*年北京奥运会深化青年志愿者行动和青年文化建设。要抓住奥运会的历史机遇积极开展好奥运志愿相关工作培训。要以构建社会主义和谐社会为着力点围绕“十一五”规划聚焦现代化新城区建设开展培训对团干部进行相关培训激发引领青年人才在现代化新城区建设中建功立业。3、注重实效不断丰富培训形式。团校培训要继续坚持“高标准、严要求、制度化、长期化”的办学方针狠抓教学形式、手段、方法和载体的改革创新全力打造以外聘专家学者、有关领导和团校骨干教师为主体的师资体系加大互动式教学的力度运用好案例教学、研讨答疑、专题研讨和演讲比赛等手段使人才培训收到实效。要促进人才培训形式的多样化结合工作的时机、培训的周期和参加的人数等开展灵活多样的培训活动加大“请进来、走出去”的力度增加参观学习、讲座交流、社会调研等方法同时积极探讨和加强网络教学、远程教育等现代化教学手段增强培训效果。4、不断创新建立现代培训机制和制度。大规模干部培训工作能否取得实质性的突破精品文档欢迎阅读、下载机制创新是关键。围绕建立现代培训制度、增强调控能力、引入竞争机制来开展以健全的制度来规范培训行为、提高培训水平从而使干部培训更具活力。结合团区委实际总结以往干部培训工作经验和教训创新
调控机制、约束机制、监督机制和竞争机制。总之在今后的工作中团区委将按照区委和团市委的相关要求坚持与时俱进、开拓创新围绕提高团干部队伍素质围绕办好201*年北京奥运会围绕“十一五”规划和现代化新城区建设等方面对团干部进行相关培训努力建设一支适应新形势要求的政治过硬、知识面广、能力较强的高素质的团干部队伍。《五年大规模培训干部工作总结》欢迎阅读五年大规模培训干部工作总结。精品文档欢迎阅读、下载
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201*年大规模培训干部工作总结
根据《关于做好全省大规模培训干部考核工作的迎检工作的通知》要求，现将我院201*年大规模培训干部工作情况总结如下：
一、开展集中培训情况
201*年，我院共举办各类培训班22期，包括新警上岗培训班、领导干部素能提升高级研修班一、二期、201*年书记员培训班、政治理论及专项教育培训班、法律业务专题讲座、法警培训班和参观学习暨经验交流学习班。在市财政拨款22万元的基础上，我院又想方设法，多方筹集资金，年内共培训干警2100余人次，其中中层及以上领导干部参加培训人数400余人次，一般干部参加培训1700余人次。通过举办各类培训班，进一步加强了我院干警的政治思想教育、纪律作风教育、职业道德教育，不断提高干警的司法能力、业务能力，使全体干警的综合素质得到有效提升。
（一）新警上岗培训班
201*年5月14日至6月7日，我院举办了一期新警上岗培训班，共培训新警20人次。此次培训班参加人员为201*年以来新招收的未授予警衔的司法警察，培训内容包括法律法规讲座、职业道德教育，以及队列、射击、捆绑、擒敌技能等司法警察实用技能培训。通过培训，除了使新入警人员强健体魄、尽快踏上工作岗位外，更重要是强化了新入警人员的组织纪律观念，有效增强了其“为大局服务、为人民司法”的司法理念。
（二）领导干部素能提升高级研修班
201*年4月16日和9月7日，我院先后2次举办了为期12天的领导干部素能提升高级研修班，我院班子成员和部分庭室主要负责人计12人参加培训。培训内容包括法学理论、法律文化、管理心理学、政务礼仪、艺术欣赏等，涵盖知识面丰富。教学形式包括课堂讲授、分组研讨、案例分析、现场体验等多种形式，极大增强了参训学员的学习兴趣和学习积极性。通过此次培训，使我院中层及以上领导干部开阔了视野，夯实了理论基础，同时转变了观念，提升了领导能力。
（三）书记员培训班
201*年10月22日，我院针对近两年内新招录的人员及未经全院性书记员岗前培训的人员计60人举办了为期3天的书记员培训班，培训内容主要包括职业道德教育、廉政警示教育、审判实务、业务技能专题讲座、庭审观摩以及优秀书记员经验交流等。通过培训，使我院新招录人员迅速进入角色，进一步提高了我院书记员队伍的综合素质和业务技能。
（四）政治理论及专项教育培训班
年内，我院共举办了五期每次为期1天的政治理论及专项教育培训班，培训干警750人次。组织全院干警深入学习了党的十七届四中全会精神和建设中国特色社会主义理论；进行“三个至上”教育和法官职业道德教育；继续开展纪律作风教育和党风廉政教育；群体性事件、突发性事件、应急性事件处置教育；通过党组成员集中上党课的形式开展党性教育。教育活动的开展进一步夯实和提高了全院干警的理论基础和政治素质，进一步增强了全院干警廉洁自律意识。
（五）法律业务专题讲座
年内，我院在市内举办了八期每次为期半天至一天的专题讲座，累计培训干警1200人次。讲座针对民商事审判、知识产权审判、刑事审判、行政审判及强制执行工作中出现的新问题，分期邀请资深法官和知名专家学者到我院授课答疑，并与市中院对口部门进行业务座谈。系列讲座的开展进一步提高了我院干警的业务水平，增强了干警面对新类型案件、疑难案件的处理能力，促使全院案件的质量和效率上了一个台阶。
（六）法警培训班
按照省法院的要求，我院每季度均举办一期为期7天的法警培训班，对全院24名司法警察开展体能训练、擒拿、格斗训练及射击、棍棒训练等，年内累计培训法警96人次。法警培训班的定期举办有效提高了法警体能及应对突发性事件的处置能力，有力促进了我院刑事审判工作的开展。
（七）参观学习暨经验交流学习班
201*年10月29日至10月30日，我院组织全院中层及以上领导干部共30余人，举办了一期前往东莞市的参观学习暨经验交流学习班。先后参观了东莞市第一、第二、第三人民法院，通过学习兄弟法院在案件审理、队伍管理、审判办公大楼规划建设等方面的先进做法和先进经验，进一步开拓了中层及以上领导干部的视野，从而在解放思想中更好地完成各项工作。随后，我院还组织中层及以上领导干部参观了鸦片战争博物馆，开展了一次爱国主义教育。
二、开展读书交流情况
201*年初，中央和省委先后印发了关于建设学习型党组织的意见，全面阐述了建设学习型党组织的重要意义，提出了总
体要求和主要原则，并对学习内容作了具体规定。我院深入贯彻落实中央、省委《意见》，在全院上下大力开展读书活动。活动中先后组织干警们阅读了中央宣传部理论局的《六个“为什么”对几个重大问题的回答》、《公共管理创新》、《细节决定成败》、《大国崛起》等书，并以集中学习、相互研讨等方式开展了学习交流活动。
活动的开展，使干警们在大量鲜活的事例中开拓了视野、解释了疑惑，把握了方向，有助于干警们进一步解放思想，并以科学发展观为指导，提高公共管理能力，创新工作思路。同时在工作中养成了求真务实的作风，把爱岗敬业精神落实到不断改进工作的具体细节之中。
三、脱产学习情况
我院充分认识到教育培训工作是一项功在法院事业、利在干警成长的基础性工作，年初即制定了干部脱产学习计划。年内共开展或参加专项教育5项5期，岗位业务培训9项15期，重点项目培训2项4期，处级以上干部超额完成60个学时的脱产培训，其他干部也均已完成40个学时的脱产培训。具体培训项目如下：
（一）专项教育
分别围绕五个专题开展了学习教育：深入学习党的十七四中全会精神和建设中国特色社会主义理论、“三个至上”教育和法官职业道德教育、纪律作风教育和党风廉政教育、突发性事故、应急事件、群体性事件处置教育、以党委委员集中上党课的培训形式开展的党性教育。黄深满院长还参加了市委组织部在上海浦东学院举办的专项教育培训班。
（二）岗位业务培训
分四个层次对一线法官、审判辅助人员、司法行政人员和人民陪审员队伍进行了培训。
一是开展了法官审判、执行业务培训。培训班结合各业务部门的实际情况，分别开展了法官续职培训、高级法官晋级培训和预备法官培训。培训以业务专题讲座与座谈的方式，分期邀请了资深法官和知名专家学者到我院授课答疑，与市中级人民法院对口部门进行业务座谈，交流经验，既有理论深度，又有实践指导作用。
二是开展了审判辅助人员的业务技能培训。重点对新录用人员进行了政治理论、工作规章、纪律、岗位职责及相关业务技能培训的岗前培训。对全院的书记员进行了庭审、现场记录、归档整理，档案装订等相关业务技能和法律素养的培训和考核。对司法警察开展了业务、技能培训。
三是开展了司法行政人员的业务培训，培养了一批思想政治工作、行政事务管理、人才资源管理、计算机应用开发、网络管理、档案管理等专门人才。
四是对人民陪审员进行了审判业务知识和技能培训。（三）重点项目培训
依托专业高校及政法院校，以脱产轮训的方式对我院中层以上领导干部和各业务部门的骨干力量进行业务知识和实务操作培训。
二○一一年一月二十日
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