年终安全工作总结
年终安全工作总结
1.职业健康
完善了公司的职业健康方面的法律法规和规章制度，涉及到职业危害的人员每人建立的一份职业健康档案。一次性通过了安监局的验收。对公司涉及到职业健康申报项目粉尘、噪音每天做监测。2.特种设备
对公司的特种设备档案进行了整理和完善，今年年底对公司新厂的7台天车进行了年检和档案的归档工作，余下的3台天车和压力容器逐步的完善。对人员进行了天车操作的取证工作，所有人员考试合格。从而进一步的规范和完善了公司的特种设备的档案和作业人员的操作水平。3.安全培训
从8月份接手新员工的安全培训工作到年底共培训了31批198人次。在八月份以后通过安全培训的新员工到11年底未发生一起人身伤害事故。对生产部的人员进行了企业安全管理和特种设备操作方面的培训。年底对生产部和品质部门进行了年终的集体安全培训工作。通过结合公司现场安全实际情况和有针对性的培训工作，逐步提高了全体员工的安全意识和人身设备安全的技术水平。4.人身事故伤害
201*年公司共发生人身伤害事故13起，其中新员工6起，占工伤事故的46%。八月份入职，通过安全培训的新员工目前未发生人身伤害事故。要多加强新员工的安全教育和安全技能的培养。从而减少人身伤害事故的发生。201*年工伤费用为122806.03（根据10年工伤初步统计），201*年为19780.48。根据以往工伤统计3-7月份为公司工伤的的高发期。约占全年工伤事故的60%，多为违章操作所造成，而且多数为挤伤、砸伤、和骨折。5.安全卫生检查通报
7月-12月共下发安全卫生检查通报19份，整改事项200多个，规范了现场设备的本质安全和完好率。按时整改达到95%以上。进一步的减少了事故隐患。规范了6S体系。
6．事故隐患整改通知书
7月-11月共计下发隐患整改通知单14份，整改完成率100%。进一步的减少了设备安全隐患规范了现场作业人员的作业行为。7.日常和专项的安全巡视和检查
在日常的安全工作中每天争取不少于3小时的现场安全巡视和检查，熟悉现场的作业环境和作业人员的精神状态，能更好的把控现场人员的安全状态和设备的整体情况，尤其是对新员工进行定点定人的盯防降低了新员工的工伤事故率。8.企业的三同时和标准化建设
我公司要在今年进行三同时的补评和企业安全标准化工作。进行本部门安全规章制度和档案的完善改进工作。
扩展阅读：车辆安全生产工作年终总结
个人年终工作总结
为了保证车辆的安全管理，以及驾驶员和矿区职工的交通安全，配合各生产单位的安全生产工作，201*年中我主要做了以下工作：
一、为进一步确保行车安全，提高服务水平，做到管理规范；在本年度中，主要针对特种车辆、客货车等相关制度进行了重新制定和修改，如《动力分厂机修作业区客货车辆管理制度》、《矿区车辆交通安全管理制度》、《特种车辆日常保养制度》、《车辆维修管理制度和程序》等。
二、对特种车辆班职工进行组织交通安全学习，每周一进行一次，全年累计进行了48次，目的是让每一位驾驶员明确安全生产的重要意义；通过每月对客车班职工进行定期开展交通安全教育，学习教育形式多种多样，如讨论、讲解近期的交通案例、相关交通安全事故视频、传达焦煤集团各项文件精神等，全年累计进行12次，有力的确保了矿区班车运行安全无事故。
三、对客车及特种车辆每月进行安全检查、节前节后安全检查、入冬前安全大检查等，全年累计进行20次，其中检查出违章作业10起，并对违章作业人员进行考核、教育。为了保证客货车、特种车辆车况良好、机械性能不出现故障、不耽误各生产单位生产，加强了对车辆维修、日常维护保养工作，并严格要求驾驶员按时保养车辆、填写维修保养记录；严格制定单车核算，让每辆车的维修更换记录一目了然。
四、为了进一步了解工作的不足之处，提高工作质量，每月定期对各生产单位进行走访，分别对各单位相关人员进行服务质量测评，了解到当前所存在的问题及不足之处，从而改进不足之处，逐步提高服务质量。
五、工作中存在的问题以及不足1．现场管理督促不严；
2．隐患治理不能按时完成，存在拖延现象；3．安全检查不到位，没有引起职工足够重视；
4．安全培训教育工作不深入，有个别职工的安全生产意识仍显淡薄，安全生产素质较差，在现场生产作业过程中，心存侥幸心理、冒险蛮干、习惯性作业、工作纪律散漫、违章违纪现象时有发生。
六、下一步的工作计划
切实做好现场监督管理，严格把控车辆维修保养环节，做好驾驶员安全教育工作，严格按照规章制度进行检查和考核等，做到规范化、人性化管理。
总之，在今后的工作中，一定要改正不足，发挥优势和专长，把车辆安全生产工作搞得更上一个台阶。
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