农行“创先争优”活动总结
“创先争优”活动总结
分行党委组织部：
根据总行《关于印发项俊波同志在全行广泛深入开展创先争优活动动员大会上的讲话的通知》（农银党发[201*]46号）精神和《关于在全行党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的实施方案的通知》（陕党发201*13号）安排，结合我行实际，自201*年5月深入开展“创先争优”活动以来，支行党支部以认真贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以服务“三农”新突破为实践主题，坚持从实际出发，与时俱进，开拓创新，务求实效，统筹推进党的建设，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用，以“推进科学发展、建设和谐农行、服务员工客户、加强基层组织”为活动目标，精心设计载体，丰富活动内容，突出重点，狠抓落实，引领党员同志以工作岗位为平台，以推动全行科学发展为己任，为全行党建工作注入了新鲜的活力。
一、开展“创先争优”活动基本情况
1、成立组织，加强“创先争优”活动领导。
为了推动“创先争优”活动开展，确保“创先争优”活动取得成效，保证各项目标任务的实现。支行成立了以党委书记、行长为组长的“创先争优”活动领导小组，制定了推动方案，及时对“创先争优”活动进行了全面安排部署。支部
－１－及时召开党员大会，认真学习胡锦涛总书记在学习实践活动总结大会上的重要讲话精神和习近平同志的要求，以及项俊波书记的动员讲话和总、省、市行党委有关要求，进行思想再发动，行动再部署，在“创先争优”活动中，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，为“创先争优”活动打好基础。
2、制定活动方案，精心设置载体
根据“推进科学发展、建设和谐农行、服务员工客户、加强基层组织”的要求，结合本行实际，在广泛征求各层次意见和建议的基础上，制定了《***支行“创先争优”活动实施方案》、《***支行岗位职责》、《***支行绩效考核办法》、分别制定了201*年、201*年春天行动计划，对党员参加活动提出了明确目标和具体要求，把“创先争优”活动和业务经营紧密结合，作为加强和改进党建工作的重要载体，努力打造“五好支部”、创建党员示范岗，努力做到“五带头”，有力促进了全行业务经营与管理工作。
3、深化“创先争优”，促进业务经营。
在“创先争优”活动中，支行党支部不断创新活动载体，把活动融于业务经营工作中，支行将支行13名党员划分为三个营销小组，把个人单独作战与团队营销相结合，每个党员在完成个人竞赛任务的同时，积极主动的承担相应小组的营销任务，形成了分散与统一结合，项目与任务结合的竞赛格局。
－２－同时，支行对每位党员竞赛任务进度情况按月通报、考核评比，督促任务完成，全行上下掀起了“创先争优”比、赶、超的营销竞赛活动高潮。
全体党员身先士卒、奋勇争先、敢当重任，充分发挥了党员模范作用，形成了全行员工齐营销，人人肩上有任务的营销氛围。支行三名行领导带头超额完成营销任务，为全行党员职工做好表率，机关支部党员在做好本职工作同时，利用班外时间，充分借力各种社会关系，揽存款、卖基金、营销银行卡，同时，动员家人帮助完成营销任务，形成了“一人在农行，全家齐帮忙”的营销势头，13名党员营销存款均在150万元以上，圆满完成了工作任务，充分发挥了共产党员特别能战斗的堡垒作用和先进模范作用，党员干部勇于担当奉献，带头争创佳绩，以高度的使命感和责任感在“创先争优”中发挥着积极有效的作用。
4、坚持以人为本，为民服务。
在“创先争优”活动中，支行党支部始终把“以人为本，为民服务”作为提升“创先争优”活动的实效，在思想上在向惠及员工汇聚，在工作上向员工谋利倾斜，在作风上向亲近员工转变，倾听员工的意见，切实帮助员工解决需要解决的现实问题，建立了员工食堂，及时解决了员工就餐问题，逢年过节亲自慰问困难员工，从而增强了队伍凝聚力，促进了队伍和谐稳定，得到了广大员工的普遍肯定和拥护。
－３－二、“创先争优”活动存在的问题和下步工作目标。实践使我们体会到“创先争优”活动既是一项集中性主题教育活动，也是进一步推动基层党组织发挥战斗堡垒作用和党员发挥先锋模范作用的经常性工作，通过前段时间开展活动，我们取得了一些初步成效，但通过总结和检查，我们感到还存在一些问题和不足，主要是：个别部门开展“创先争优”活动的新办法、新措施不多；“创先争优”活动与业务工作结合的还不够紧密，员工参与程度不够；部分党员对此活动重视不够，主动性不强等。针对存在的问题，在下一步的工作中，我们将按照上级党委的统一部署，进一步巩固主题实践活动的成果，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，促进党员干部在履行职责和提高效能上有新的突破，扎扎实实的推进“创先争优”活动的开展。一是继续加强学习型党组织建设，切实提高党员干部素质，把集中学习教育与自学结合起来，深入开展学政策、学业务、比技能、比贡献的“两学两比”活动，进一步完善落实好理论中心组学习制度，真正建立起学习教育长效机制，使学习教育经常化、制度化，切实解决学以致用，用有所成的问题，形成一种好学之风；二是在基层组织建设年活动中，要在调查摸底、分类定级、查找存在问题的基础上，明确升级晋档目标，落实升级晋档措施；三是继续开展好形式多样的主题实践活动，在把前期开展的主题实践活动继续抓好抓实的同时，积极创新主题实践活动的内容，按照“以人为本、执政为民”的理念，把“创先争
－４－优”活动成效落实到具体实践上；四是充分发挥典型的示范带动作用，努力营造良好的舆论氛围，及时推介好经验、好做法，大力宣传先进集体和先进个人，发现典型、树立典型、推广典型，是干部员工学有榜样、赶有目标，激发全体干部员工昂扬向上的工作热情，以实际行动向党的十八大献礼！
二○一二年七月二十日
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扩展阅读：农行创先争优活动心得体会
XX支行创先争优活动心得体会
XX支行XXX
为响应《白云支行关于在基层党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施方案》各行的争先创优活动正在如火如荼的进行着。我行也在进行当中，近些日子来，我们XX农行网点的各位同事在上级领导的正确领导下，努力工作，团结奋进、开拓进取，从而不断地去渲染着这份浓厚工作氛围，始终激励着我。我觉得，我们在始终如一地履行着政府职能，正在认证的开展各项工作，同时，我们每个同志都在作一位合格的农行人而努力着。不断跟随着一个共产党员的神圣职责。以下是我对白云支行创先争优这项活动的浅显认识。
“创先争优”是作为一种调动我们白云支行全体职工的积极性的有效手段，是非常具有现实意义的。因为“创先争优”能够充分调动全行干部职工的“精、气、神”，其目的是达到：工作争先、服务争先、业绩争先，用以培养“学习优、作风优、素质优”的人事干部队伍为重点的活动，我们首先要立足自身的实际，真抓实干的工作，为人民群众及时的排忧解难，危机时刻要挺身而出，坚持立党为公、执政为民的根本要求，一切以国家利益、客户的利益为首要。
其次，要不断的加强自身的素质，坚持两个务必。务必自觉抵制歪风邪气、务必求真务实。每日自重、自省、自警、自励，保持共产党的先进性、纯洁性，以实际行动切实增强共产党的先进模范示范作用。为创造温馨和谐社会而奋斗。而且，在日常的工作中，我们誓必严格遵守到银行的各种规章制度，从记账，整理传票，派回单的细琐事情到业务开卡，保险基金销售的高风险任务里，我们都要一步踏一步去完成，向一切不法营销手段说再见。
虽然我只是一名新入职的普通农行柜员，但是通过本次创先争优活动，我会戒骄戒躁，重塑自己作为一个农行人所具有的形象，对自身在工作、生活上提出了新的要求如下：
一、不断加强自身修养，努力营造团结上进的工作氛围。
在本行工作中，尊重领导，力求上进，和同事相互学习之长，弥补自己不足，生活上相互关爱，力求达到和睦相处，在领导的安排下，努力完成本职工作和领导所委托下来的各项营销任务。
二、与时俱进，科学发展，努力托展电子银行业务。
网上银行、手机银行、电话银行已成为当今每一位客人金钱交易里的一个途径，而自己在日常工作中还要不断加强学习，信息时代，我作为80后的团员应跟得上时代的步伐，能够做的力争做好，充分发挥各种信息工具的潜能，完成本职工作发挥自己通信工程的专业知识，通过不断的“充电”，多渠道，全方位完成工作。同时，在日常的开卡营销业务中不断的去给我们的每一位客人讲解我行电子银行在当今社会的各种优势，方便了客人同时也增加了效益，这难道这不是我们白云支行所想看到的“先”与“优”吗？
三、努力钻研各项工作，尽量做到：工作自如、业务精通。
主动配合领导、同事做好本行：柜员前台工作、各项金融理财工作。共同学习，严格要求自我从以下做起①银行业务规范化；②客户服务优质化；③营销手段合理化；④记账要求严格化；⑤自主学习科学化；⑥信息处理电脑化；⑦档案管理正规化。努力做一名让领导放心，让客户满意的农行人。
四、学习并尝试“人性化服务”，不断增加“亲和力”。客户来柜台办理业务，一个微笑，暖一颗人心，一句关爱的语，让人倍感温馨。一个整洁的前台和后台、温馨的办公室，让工作人有一整天的好心情。这些小事，往往体现出我们XXX支行的大局风范
另外，在基本礼仪，待人接物上还要学习。深刻理解：“其实有时善意比聪明更动人”的内涵，力求在工作上、生活上做到以上小细节。
五、认真做事，以诚待人。谦虚使人进步，骄傲使人落后，就是希望我们诚实做人，抓实做事、真实讲话。唯有这样的真谦虚，才会让我们更加清醒的认识自己，才会不断检查和克服自己的不足，不断取得进步。这是我的座右铭，我把此名言写在日记本首页上，每天都对照反思自己，尽力做一名合格的农行人。
同志们，以上是我的学习心得，不足之处还望改正。谢谢！
XXX支行
Xxx
201*年8月23日
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