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改作风提效能抓落实促发展第一阶段总结

时间:2019-05-27 21:31:45 网站:公文素材库

改作风提效能抓落实促发展第一阶段总结

“改作风、提效能、抓落实、促发展”主题

活动第一阶段工作总结

开学后,我校认真学习了《武功县教育系统“改作风、提效能、抓落实、促发展”》主题活动的通知,我校领导高度重视,把此次活动的开展作为当前一项重要工作任务,精心安排、周密部署、深入学习动员,使全校教师充分认识开展此次活动的重要意义和必要性。目前,我校“改作风、提效能、抓落实、促发展”活动在县局的统一领导、学区领导的精心指导下,开局良好,进展顺利。现将我校“改作风、提效能、抓落实、促发展”活动学习阶段的工作总结如下。

一、思想重视、行动积极、落实工作严肃认真

“改作风、提效能、抓落实、促发展”活动是为解决干部作风和工作落实方面存在的突出问题而采取的有效举措。活动开始以后,我校领导高度重视,精心安排部署。先后于2月26日召开了会议,传达讨论武功县教育系统转变作风抓落实活动动员大会精神,并就我校开展“改作风、提效能、抓落实、促发展”活动进行了专题研讨。成立了由校长吴斌担任领导小组组长、其他局班子成员为副组长“改作风、提效能、抓落实、促发展”活动领导小组。制定了切实可行的实施方案,提出了明确要求。2月28日,召开了“改作风、提效能、抓落实、促发展”活动动员大会。进一步增强广大教职工对开展转变作风抓落实活动的重大意义的认识,坚定信心和决心,充分调动参与活动的积极性、主动性,为“改作风、提效能、抓落实、促发展”活动的深入开展奠定坚实的思想基础。

二、创新活动载体,活化教育方式

在这次教育活动中,我校按照“求实”和“创新”的原则,不断创新活动载体,活化教育方式,确保学习教育活动取得实效。一是在学习形式上做到“四个结合”,即集中学习与分散自学相结合、个人演讲与集体讨论相结合、专题辅导与个别辅导相结合、学习读本与电化教育相结合。

二是在学习方法上努力做到了“四学”。即领导干部带头学。积极带头参加理论学习和专题学习讨论,和教师一起交流讨论,活跃学习气氛。讨论交流学。通过召开讨论会、交流会,围绕“如何转变作风抓落实”进行了深入讨论,交流心得,共同提高。对照自己学。即要求广大教职工在学习过程中,找出自己在作风方面存在的突出问题,加以落实。深入实际学。

三是在学习效果上,努力做到学习工作两不误、两促进。通过深入的学习讨论,使全校教职工服务人民群众的宗旨意识、服务意识和纪律意识不断增强,组织观念淡薄、自律意识不强,工作方法简单粗暴、缺乏工作责任心等问题有了明显改善,从思想深处认识到在全校开展“改作风、提效能、抓落实、促发展”活动的必要性和重要性。

三、边学边改立说立行,干部作风有了明显改变工作作风的转变重在落实,各项制度的建立贵在执行。在“改作风、提效能、抓落实、促发展”活动中,我校教师坚持学习工作两不误、两促进,积极深入到教学一线,用自己的实际行动去落实各项工作任务,使作风转变在一线、任务落实在一线。总之,我校“改作风、提效能、抓落实、促发展”活动第一阶段的工作,由于各级领导高度重视,全体干部同志积极参与,组织领导得力,措施完备,各项工作达到了预期目的,真正做到了学习工作两不误、两促进。在下一阶段工作中,我们要再接再厉,按照上级部门的安排部署,做好学习阶段的组织安排工作,广泛征求社会各界意见建议,按照收集整理的意见、建议,进行认真剖析和评议。我校工作实际,抓好制度落实,建立长效机制,确保取得预期效果

扩展阅读:发改局“刹歪风、整纪律,改作风、抓落实,提效能、促发展”主题实践活动查摆问题阶段工作总结

“刹歪风、整纪律,改作风、抓落实,提效能、促发展”

主题实践活动查摆问题阶段工作小结

**县发展和改革局

按照县“刹歪风、整纪律,改作风、抓落实,提效能、促发展”主题实践活动领导小组办公室安排部署,我局扎实有效的开展了“刹歪风、整纪律,改作风、抓落实,提效能、促发展”主题实践活动,现将第三阶段工作总结如下:一、扎实安排部署。

为了认真开展好查摆问题阶段的各项工作,我局专门召开了工作安排会议,明确了查摆问题阶段的主要工作任务,要求各股室结合实际,广泛征求意见,把存在的问题找准。同时要求在查摆问题过程中把学习教育贯穿始终,把领导带头贯穿始终,把整改问题贯穿始终。通过查摆问题,促进当前工作扎实开展。二、认真查摆存在的突出问题。

(一)设立意见箱,发放征求意见函,广泛征求意见和建议。组织人员上门发放服务对象征求意见函20份,对有关部门发放征求意见函40份,广泛征求对发改局机关工作的意见和建议。发放局机关征求意见表30份,广泛征求了对发改局领导班子的建议、对发改工作的建议。主要归纳为以下几点:一是思想上不够解放,有因循守旧思想;二是学习气氛不浓,学习不能坚持经常化;三是工作不扎实,不善于深入基层解决问题;四是服务基层、服务群众意识不强;五是工作创新意识不强,习惯于按老办法、老规矩办事;六是机关管理上有不到位的地方,纪律管理有漏洞。

(二)召开干部职工自查大会,查找机关干部存在的问题。各股室严格按照《党章》、中央《八项规定》、市县《十项规定》标准要求自己,认真进行自查,并撰写个人自查材料。在做好个人自查的同时,4月1日,局机关召开了干部职工自查大会,机关干部逐一深入剖析自己在工作、纪律、作风方面存在的问题,每位领导对每个同志自身存在问题及各股室存在问题进行当面点评,严肃提出部分同志自身存在“慵、懒、散”不良习气,个别股室工作墨守陈规,缺乏创新意识。三、积极进行整改。

通过查摆问题阶段活动的开展,彻底查治了机关干部“慵、懒、散”等不良习气,增强了机关干部的执行力和凝聚力,全局上下工作效率显著提升,形成高标准、快节奏、强力度创业奋进的良好局面,为推动发改工作奠定了坚实基础。

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