党支部创先争优点评工作总结
中共永兴五中党支部201*年创先争优点评工作总结
201*年6月29日下午，永兴五中党支部召开了全体党员大会，会上，学校党书记廖勋仁同志组织党员同志学习了《中共永兴县委创先争优活动领导小组关于认真做好领导干部点评创先争优工作的通知》文件。并宣布了《中共永兴五中党支部关于领导干部点评创先争优工作的实施方案》，要求党支部、每位党员同志要严格按照实施方案积极主动参与此项工作。在点评中要结合工作实际，防止“一般化”和流于形式，要切实做到“四看四评”，确保点评质量，达到点评的效果。随后，支委李崇业同志对领导干部点评创先争优工作作了具体安排。
永兴五中党支部领导干部点评创先争优工作分两个阶段完成，第一阶段：6月30日下午党支部书记对党支部的创先争优工作进行点评。第二阶段：7月1日党支部书记对本支部党员创先争优工作情况进行点评。两个阶段的点评工作都在民主、团结、和谐的气氛中圆满完成，达到了预期的效果，取得了预期的成果，为永兴五中党支部进一步开展创先争优活动奠定了坚实的基础。现将具体情况总结如下：
一、领导干部点评内容
领导干部点评紧紧围绕“推进新课程改革、提高教育质量、做人民满意教师、建人民满意学校、办人民满意教育”的总体要求，结合党支部和党员的本职工作进行。
1、对党支部点评内容。包括：对本支部创先争优活动的组织领导
情况、公开承诺事项的兑现情况、创建措施落实情况、创建活动与本职工作结合情况、履行支部责任情况、活动效果情况。
2、对党员领导干部点评内容。包括：参加创先争优活动情况、公开承诺事项兑现情况、推动学校科学发展情况、工作作风和廉洁自律情况、关心服务师生情况、分管（主管）工作落实情况。
3、对普通党员教师点评内容。包括：参加创先争优活动情况、公开承诺事项兑现情况、履行岗位职责情况、服务师生情况、工作作风情况、工作成效情况。
二、领导干部点评方法步骤
1、自我小结。党支部书记和每位党员对创先争优活动的开展情况、公开承诺兑现情况进行了认真总结，查找问题，分析原因，形成情况小结并上报党支部。
2、调研督查。党支部书记对党员开展创先争优活动情况也进行了调研，全面了解并掌握了情况，做到了点评时有的放矢。
3、开展点评。这次领导干部点评采用会议集中点评方式。7月1日下午党支部召开了支部党员会议，支部书记在听取党员个人小结汇报后，对每位党员的创先争优情况给予了评价，肯定了成绩，指出了问题，制定了限期整改措施，并提出了指导性建议。
4、整改落实。党支部书记和每位党员按照领导点评提出的意见和建议，认真制定落实整改措施，扎实抓好问题的整改和公开承诺事项的兑现，并在点评领导规定的时限内上报整改落实情况。
三、领导干部点评特点
1、实事求是。点评领导深入被点评对象进行调查研究，全面掌握其开展创先争优活动的情况，客观公正、实事求是进行点评，让被点评的对象感到既有压力，又有动力。
2、以激励进步为主。点评领导全面评价和充分肯定被点评对象在创先争优活动中所取得的成绩、存在的问题，帮助他们分析原因、明确方向，充分调动他们的积极性。
3、有效促进工作。点评时不仅肯定成绩、指出问题，更重要的是针对党支部、党支部书记和党员的履职情况，帮助他们提出具有较强操作性的工作建议，指导他们明确努力方向。通过点评，促进教育工作的向前发展。
4、坚持分类指导。即区分不同类型的党员实际情况加强分类指导。对担任领导职务的党员，点评时坚持高标准、严要求，促使他们发挥模范带头作用；对普通党员的点评，结合他们的履职情况进行恰如其分的评价，帮助他们明确责任，树立信心。党支部对每位党员同志进行了调查研究、听取汇报、领导点评。党员干部认真贯彻上级文件，活动开展正常，党员的服务意识不断增强，公开承诺绝大多数都已兑现，教学工作出色，广大师生得到了实惠。但也还存在一些不足，通过对点评意见的梳理，针对党支部存在的问题提出了2大类3条建议。针对党支部书记存在的问题提出了2条建议。针对党员存在的问题提出了2大类5条建议。党支部书记在点评中要求每位党员要按照建议认真落实整改，下阶段要进一步突出深入开展创先争优活动的重点；
要把深入开展创先争优活动与中心工作、日常工作和党员的岗位职责紧密结合起来；要把创先争优转化为工作动力，通过活动的开展促进各项工作的落实，促进教育事业的发展；要继续深化党支部和党员公开承诺“回头看”工作；要继续在党支部和广大党员中深入开展“从我做起、向我看齐”活动；要严格按照学校党支部的要求，在广大党员和师生中深入开展评选创先争优党员示范岗活动、党员服务队活动和争当师德标兵、教学能手、服务标兵活动，真心实意为全体师生办好事、办实事。争取早日实现将永兴五中建设成有较大规模、有一流质量、有较大辐射性的学校。
201*年7月6日
扩展阅读：党支部创先争优活动领导点评工作总结
创先争优活动领导点评工作汇报
**党支部
**局直属机关党委：
根据*直机关创先争优活动领导小组“转发《关于上报领导班子成员点评创先争优工作情况的通知》（*机创先组发[201*]1号）”文件要求和**局党组、**局直属机关党委的要求，为做好领导点评创先争优工作，我**于1月20日召开支部大会，集中采取党员汇报履行承诺情况、创先争优监督小组（群众代表）评议党员、领导逐个点评并作总结的方式，取得了一定成效，现将工作汇报如下：
一、点评工作基本情况1、点评程序
点评工作的基本模式是召开支部大会集中点评。会上每位党员对照创先争优承诺书，开展批评与自我批评，深入查找问题，分析问题原因，提出整改措施；总站创先争优监督小组（由群众选出的非党员代表组成）对每位党员取得的成绩充分肯定，对存在的不足之处提出中恳意见；总站支部书记对每位党员存在的不足和努力方向作了点评，明确了党员下一步的努力方向。
2、存在问题
各位党员中比较共性的问题是需要加强政治理论学习和进一步提高业务水平和服务农业生产实践的能力。
二、领导点评基本情况
**8书记认真听取了每位党员的汇报，并对每位党员存在的问题进行点评，肯定了创先争优活动以来各位党员的表现和成绩，并对存在的问题进行了剖析，指明了今后工作的方向。
1、肯定主要成绩：每个党员都投入到创先争优活动中来，努力践行承诺，加强理论学习和业务学习，世界观、人生观、价值观得到进一步改造和提升。一是各位党员都对照承诺书分析了不足，提出了改进措施，态度非常端正；二是总站创先争优监督小组（由群众选出的非党员代表组成）对党员如何创先争优提出了很好的建议，促进了党建工作；三是党员要继续做执行和遵守制度的模范；四是工作常态化，每三个月对照承诺点评一次，形成长效机制。
2、指出存在问题：一是理论学习不够，特别是要加强自学；二是工作创新不够，要引起负责人高度重视。
3、提出新的要求：一是要针对点评做好整改工作，提高自身建设水平；二是对理论学习和业务学习常抓不懈；三是深入基层，做好服务工作；四是增强执行和遵守制度的自觉性；五是继续做好创先争优工作。
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