201*年上半年作风建设工作总结1
邵阳县政务中心201*年上半年作风建设
工作总结
（201*年6月30日）
今年上半年，在县委、县政府的正确领导下，我们严格按照县委、县政府《关于进一步开展作风建设年活动的实施意见》的要求，结合政务中心工作实际，精心组织，周密部署，狠抓作风建设，取得了一定成效，中心机关及窗口工作人员工作态度明显改善，办事效率明显提高，服务质量明显提升，现将有关工作情况总结如下。
一、加强领导，精心组织
1、加强组织领导。按照县里的要求，对于“作风建设年”活动，中心党组高度重视，专门成立了机关“作风建设年”活动领导小组，由中心党组书记、主任胡春香同志任组长，副主任邓星平、李德高，纪检组长徐阳同志任副组长，股室负责人为成员，下设“作风建设年”活动办公室，具体负责实施“作风建设年”活动。
2、精心制订方案。根据县里关于开展“作风建设年”活动的工作部署，3月18日，中心主任胡春香同志组织召开了中心党组成员会议，结合政务中心的工作实际，专题研究制定了政务中心“作风建设年”活动实施方案，并组织中心机关及窗口工作人员认真学习，让大家了解中心开展“作风建设年”工作要求和部署，并积极主动参与到活动中来。
3、统一思想认识。根据中心制定的实施方案，3月下旬我们组织召开了中心机关及窗口工作人员动员大会，传达贯彻县纪委十届六次全会暨反腐败工作会议精神，中心党组书记、主任胡春香同志作了动员讲话，副主任邓星平同志部署安排了具体工作。
二、创新形式，丰富内容
1、与学习教育相结合。一是加强学习。通过上党课，听报告，集中学习、个人自学等形式，进行了专题学习。重点学习了党的三代领导核心关于加强作风建设的重要论述、县委书记蒋耀华、县纪委书记曾志红在县纪委十届六次全会暨反腐败工作会议上的讲话，以及《新形势下领导干部作风建设学习读本》等理论读本。二是组织讨论。积极开展“作风建设之我见”的作风建设大讨论活动，中心机关及窗口工作人员积极参与讨论，踊跃发言。通过讨论，增强了干部职工改进作风，提升服务效能，服务全县大局、服务人民群众的决心和信心。同时，我们还开展了“我为中心作风建设献一策”活动，干部职工针对转变服务态度、提高工作效率、开展调查研究、控制机关电费、节约办公用品、提高会议效率、遵守工作纪律、倡导学习型机关等八方面内容，提出了较好的意见和建议。三是走访调研。4月，中心围绕“如何加强政务中心”建设这个主题，组织专门班子，深入县直各机关单位和乡镇开展专题调研活动，征求听取各方面的意见，撰写了《强化政务中心建设，提高政务服务能力》、《乡镇便民服务中心建设的几点思考》2篇调研文章。
2、与加强内部管理相结合。一是健全制度。结合政务中心工作实际，我们在广泛征求意见的基础上，对中心各项管理制度进行了梳理完善，进一步健全了中心机关、窗口工作人员日常管理制度，首问责任制，限时办结制，服务承诺制等一系列规章制度，坚持做到以制度管人，用制度管事。二是创先争优。结合创先争优活动、“作风建设年活动”，根据中心实际，在各窗口深入开展“满勤奖”、“红旗窗口”、“服务明星”、“党员示范岗”评选活动，要求窗口工作人员“四比四看”，提高服务水平和服务质量。201*年县交通局、县工商局、县房产局３个窗口被评为“红旗窗口”，陈红岩、蒋梅香、曾东凤等7名同志被评为“服务明星”，陈红岩、蒋梅香等２名同志同志被评为全县机关效能和优化经济发展环境先进个人。三是督促检查。中心管理人员不定时到各大厅巡查，了解各窗口工作情况，即时解决存在问题，要求作风不实、不按规定办事、工作不到位的窗口限期整改，同时每月通报各窗口工作情况和排名情况，并作为年底评先评优重要依据。今年5月我们组织开展了窗口工作情况讲评会并发出了通报。
3、与自查整改结合起来。通过广泛征求意见，认真查找作风建设存在的问题，并制定了整改落实方案。中心在作风建设方面主要存在三方面的问题：一是个别同志政治思想意识不够强，二是为人民服务的宗旨观念不够牢固，三是求真务实的工作作风不够扎实，四是存在好人主义、形式主义的现象。针对这些问题，中心党组高度重视，提出了切实有效的整改措施，从领导干部做起，加强整改和改进，着力增强中心及窗口人员宗旨意识、责任意识、效率意识。具体要做到，一是加强学习，提高素质。树立全员学习、终身学习的观念，少一点应酬，少一点懒散，多一点学习，多一点勤备。培养学习兴趣，采取典型示范、外出考察、在岗培训、鼓励自学等多种方式开展丰富多彩的学习教育活动，营造良好的学习氛围。紧密联系开放型经济工作实际，结合自身岗位需要，突出实效性，学以致用，不断提高解决实际问题、做好本职工作的能力。二是加强联系，深入群众。要勤下基层，深入群众，了解群众在关心什么，希望解决什么，进而明确如何为基层服务、如何为群众服务，进一步加强与窗口各单位以及基层便民服务中心的的协调、沟通和指导。三是搞好服务，强化管理。加强机关内部管理，规范行政管理，提高机关工作效能。围绕提高服务质量、提高办事效率，坚持依法行政，优化发展环境。
三、注重实际，推动工作
下半年，政务中心将按照县委、县政府的要求，围绕提升管理服务效能、围绕保障落实政令畅通，深入开展“大提效”、“大执行”活动，以作风建设年活动为契机，推动政务中心工作迈上新台阶。一是全面贯彻落实县委经济工作会议及县十一次党代会精神，深入开展创先争优活动、“作风建设年”活动，确保建整扶贫、群众工作站、招商引资等县委、县政府中心工作全面完成。二是建立健全完善中心及窗口工作人员管理制度，认真落实首问负责制、限时办结制、绩效考评机制，加强对中心窗口及12个分中心的管理，提升政务服务效能。三是加强对行政审批项目的监督管理，根据国家和省市有关规定及时开展行政审批项目清理工作。清理后保留的行政审批事项，以文件形式对外公布，在网站公开，并会同县优化办不定期对相关部门实施行政审批情况进行督查，规范行政审批行为，推进政务公开，方便企业和群众办事，接受社会对依法行政的监督。四是继续推进完善“两集中、两到位”工作。进驻中心窗口的单位人员必须到位，该授权的业务必须授权到位，真正实现“一站式”服务。五是完善巩固承诺制、并联审批制等制度，全面加强企业办证和基建审批代办工作力度，为招商引资项目实行全程代办服务，畅通投资办证绿色通道。六是加强邵阳县政务公开网建设工作，把网站建设成为公共服务和公众参与的平台，为企业和群众提供网上咨询、网上投诉、表单下载、主动及时向当事人反馈办件结果，将服务态度和质量、办事过程和进度全部置于群众的监督之下。七是健全政务公开长效机制，加强对县直机关单位、乡镇、公用事业单位政务公开业务指导和督促检查，确保我县政务公开工作上新台阶。八是按照“典型引路、以点带面”的思路，确定3-4个政务公开工作基础好、“两便民服务”开展有特色的乡镇作为示范点，带动各乡镇加强便民服务中心建设，力争建立便民服务大厅的乡镇达到60%，村级代办面不低于89%。
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**公司201*年上半年党风廉政建设工作总结
201*年上半年，**公司党总支深入学习实践科学发展观，认真贯彻落实党委党风廉政建设工作精神和相关要求，结合公司工作实际，切实抓好责任制的贯彻和落实，认真组织开展好各项学习和教育活动，不断完善制度，强化监督，有效推进公司党风廉政建设工作的扎实开展。
一、加强领导，确保各项工作有序开展。
(一)制定了党建党风廉政建设工作要点，认真部署工作。公司党总支按照**公司党委201*年党建党风廉政建设工作的要求，结合公司实际，认真研究制定了《**公司201*年党建党风廉政建设工作要点》，提出了公司201*年党风廉政建设的工作重点和具体措施。
(二)抓好责任制的贯彻执行，层层落实责任。为做好201*年党风廉政责任制的贯彻执行，公司党总支结合工作实际，在认真组织各级干部对《201*年度党风廉政建设责任书》进行学习的基础上，公司党政一把手分别与班子副职、各部门负责人、各项目负责人签订了《党风廉政建设责任书》，对廉政建设责任进行细化分解，使其更具有针对性和可操作性。
二、严肃纪律，切实抓好干部廉洁自律工作
(一)严格执行党的纪律，树立“务实、清正、廉洁”的良好风气。公司广大党员干部均能认真贯彻落实廉洁自律要求，公司内没有违规违纪行为。
(二)认真执行党员领导干部个人重大事项报告制度。按照**公司纪委的工作要求，公司党员领导干部遇规定事项，均如实填写《党员领导干部个人有关事项报告表》，及时上报了相关信息。
三、采取多种形式，切实加强党风廉政学习教育(一)今年上半年，公司党总支认真组织党员干部学习集团年度工作会议精神、《**集团“十二五”发展纲要》、《**公司“十二五”发展战略》，重点学习集团**总经理分别在集团、**年度工作会议上的讲话，认真学习上级工作精神，准确把握党风廉政建设的总体要求和工作重点。
(二)201*年上半年，公司党总支共组织开展了2次理论中心组学习讨论。在学习过程中，中心组成员以“讲党性、重品行、作表率”为主题，结合个人的学习实际、工作实际和思想实际谈心得、谈体会，达到了相互学习、共同促进的目的。
(三)及时开展新聘任中层干部任前谈话，教育提醒干部要牢固树立廉政意识，不断加强党性修养。
(四)积极参与**公司组织的警示教育、党员教育活动，结合公司实际，深入开展党风廉政主题教育活动和党性党风党纪学习教育活动。
四、切实抓好各项规章制度的落实，进一步规范管理公司加强制度体系的修订完善工作，制定并发布201*年度公司及各部门质量、职业健康安全与环境管理目标，对公司现行版三合一体系文件的适用性进行征询，组织各部门进行现行版体系文件修编工作。对公司现有制度的适用性及可操作性、“三重一大”制度、新增制度需求等审核，并组织各部门开展修编工作，目前部分制度已完成修订初稿，待评定通过后正式印发。在加强制度建设的同时，公司把工作重点放到了制度的贯彻落实上，要求按照公司制定的财务管理、招标采购管理等规章制度的要求，扎实开展各项工作。
五、强化民主监督，保证各项经营管理工作的有序推进(一)做好厂务公开工作。公司采取会议、公告等形式，对公司有关工作精神，公司改革发展、职称考核、先进评比、干部聘任等众多员工关心的事项给予公开，切实落实员工的知情权、参与权。
(二)坚持民主集中制原则，做到科学民主决策。认真贯彻执行党内监督条例，严格执行领导班子议事规则、“三重一大”相关规定和领导班子民主生活会制度，坚持民主集中制原则，重大事项都要经过班子集体讨论后做出决定。
(三)加强对合同管理的监督和检查。公司严格执行合同管理的相关规定，强化了监督职能，顺利通过**公司组织的合同专项检查，有效防止了商业贿赂行为的发生。
(四)认真开展小金库治理自查工作。今年6月份，公司积极开展了201*年小金库治理自查工作，并按时报送了材料。经自查，公司严格执行“收支两条线”，严格执行经费使用和审批程序，严格按照财务制度开展资金的收、支核算管理工作，一切财务收支须通过财务进行核算，杜绝了私设“小金库”和“帐外帐”现象的发生。
(五)公司党总支积极通过走访、座谈、等形式多渠道听取员工反映的问题以及他们的意见和建议，及时解决关系到员工切身利益和员工普遍关心的热点问题。
总之，201*年上半年以来，**公司党总支严格按照**公司党委和纪委的各项工作要求，结合公司实际，有计划、有步骤组织开展好党风廉政建设工作，逐步建立和完善公司党风廉政建设工作机制，做到了党政领导班子高度重视、工作措施得当、监督管理到位。在下半年的工作中，公司党总支将继续以责任制的贯彻落实为重点，继续加强和推进公司党风廉政建设，不断建立和完善工作机制，为推进公司改革发展提供组织保证和政治保证。
二O一一年七月一日
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