县直机关工委201*年上半年工作总结
***县直机关工委201*年上半年工作总结
半年来，县直机关党建工作在县委的正确领导下，坚持以科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十七届四中全会、县委十三届九次全委会议和经济工作会议精神，以建设学习型党组织、提升干部能力素质为重点，以机关党的思想、组织、作风、制度和党风廉政建设为内容，牢牢把握“服务中心、建设队伍”两大任务，全面落实县委提出的“九抓一保障”的工作措施和基层党组织书记研修科学发展观“第一主课”，落实科学发展“第一要务”，履行和谐稳定“第一责任”，推进党的建设“第一工程”的工作要求，围绕服务全县经济社会发展抓大事、改革创新破难题、重点突破求实效、整体推进上台阶、内强素质树形象，努力提高机关党建工作科学化水平，为推动全县经济社会又好又快发展提供坚强的思想基础和组织保障。
一、深化理论学习教育，不断提高理论武装工作成效
以推进学习型党组织建设为契机，按照“学以增智、学以致用、学以长才、学以立德”的要求，积极推进学习型党组织建设活动，不断构建科学完善的理论学习长效机制，引导广大党员干部牢固树立终身学习理念，努力做到党的理论创新每推进一步，理论武装就跟进一步，全面提高各级党组织的学习力、创新力、执行力。一是突出重点，丰富学习内容。以学习贯彻党的十七届四中全会精神为重点，精心组织机关党员干部深入学习中国特色社会主义理论体系、中央1号文件、中央“两会”、市委二届七次全委（扩大）会议、县委十三届九次全委（扩大）会议和全县经济工作会议精神。大力开展党的基本知识和形势政策教育，引导广大党员干部进一步解放思想，认清形势，明确职责，增强政治意识、大局意识、忧患意识和责任意识，增强贯彻党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验的自觉性，做践行社会主义荣辱观、实践社会主义核心价值体系的模范，进一步把理论成果转化为机关党组织和广大党员干部谋发展的思路和推动发展的本领。二是创新载体，灵活学习方式。采取领导干部带头学、分解任务系统学、相对集中封闭学、开展竞赛鼓励学、专题讨论深化学等形式，精心制定学习型党组织创建方案，扎实开展“读经典、提素质、促发展”读书行动和以制定一个学习计划、精读一本理论书籍、组织一次学习培训、撰写一篇调研报告、提高一项业务技能为主要内容的“五个一”活动，邀请市委讲师团来我县开展中国特色社会主义理论体系宣讲对谈活动，围绕科学发展观、学习型党组织建设、转变经济发展方式、建设和谐机关等内容向机关党员干部进行宣讲，解疑释惑；由县图书馆每季度向机关党员干部推荐一份馆存精品书目，鼓励机关干部借阅学习；把每周星期五定为“读书日”，组织党员干部开展读书、评书、荐书活动，在县直机关营造了乐于学习、善于学习、勤于学习的良好氛围。三是健全机制，确保学习实效。不断健全完善领导干部领学、职工学习日、总支中心组学习、学习调研、定期督查考核等制度，积极探索和推行领导干部考学制度，一把手在述职时“述学”，民主测评时“评学”，考核谈话时“谈学”，考核材料“写学”，定期签阅笔记，建立学习档案，举办调研论坛，研讨发展良策，把理论学习作为党员评议、评先树优、职级晋升的重要依据，树立正确的学习导向，营造良好的学习氛围，真正把学习的成效转化为机关党组织谋发展的思路，抓发展的动力和促发展的行动。四是领导带头，引领学习风气。督促党政一把手切实担负起“第一责任人”的职责，带头研修好科学发展观“第一主课”，大力弘扬勤学之风，探求善学之策，带头端正学风，担当领学之责，坚持把学习作为提高素质、增长本领、驾驭领导能力、解决疑难问题、提高决策水平的根本途径，先学一步、学深一点、学透一些，做不断学习、善于学习的表率，以学习型班长带动学习型班子，带出学习型干部，带动广大党员干部自觉参与学习，主动吸取新知识，全面提高自身素质，确保学习型党组织、学习型领导班子建设落到实处。据统计，上半年机关工委及下属各党总支、支部开展各种学习教育活动1081场(次)，其中上党课94场(次)，专题辅导198场(次)，座谈讨论379场(次)，电化教育410场(次)；党员干部撰写心得体会文章人均4篇以上，人均记写学习笔记3.5万字以上。
二、认真落实工作责任，着力夯实机关党建工作基础
（一）抓安排部署，责任体系健全完善。年初，根据县委工作会议精神，及时制定下发了《201*年县直机关党建工作安排意见》，对机关党建工作做出了全面部署。按照“谁主管、谁负责”的原则，在全面修订完善党总支、支部和党员目标管理责任书的基础上，按照县委的统一要求，实行工委、总支、支部、党员层层签订目标管理责任书的管理制度，层层签订了党建和在职党员目标管理责任书，有力地促进了机关党建与业务工作的有机结合，靠实机关党建工作目标责任，不断深化工委抓总支、总支抓支部、支部抓党员的大党建工作格局，构建了工委、总支、支部书记全面抓，委员分工配合抓，党员齐心协力抓的机关党建工作责任制和“工委—总支—支部－党员”四位一体管理模式。为确保年初安排的各项工作任务落到实处，上半年，先后两次对各党总支、支部的党建工作安排、党务政务公开、目标责任签订、“三结对”落实、党风廉政承诺、创先争优活动开展和六个方面长效机制的建立及落实情况进行了全面系统的专项督查和精心指导，促进了机关党建工作的进一步加强。
（二）抓载体创新，创争活动整体推进。认真贯彻县委关于在全县党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的部署要求，进一步强化“书记抓、抓书记”的党建工作责任制，成立了由党政一把手任组长的领导小组及办公室，并在征求各方面意见建议的基础上，制定了实施方案，广泛动员部署，精心设计了符合实际的活动载体，保证了创争活动有序开展。机关党组织以“筑坚强堡垒，树先锋形象，促科学发展”为载体，深入开展以“比学习，创一流素质；比团结，创一流队伍；比服务，创一流作风；比效能，创一流业绩；比奉献，创一流形象”为内容的“五比五创”活动；企业党组织以扩大党的工作影响力和覆盖面为目标，深入开展“五个好”党组织和“抓企业党建、增企业活力、促企业和谐”为内容的“活力和谐企业”创建活动；党员以“体现先进性，争做时代先锋”为抓手，深入开展“讲党性、重品行、作表率”、岗位办实事承诺、创建党员先锋岗、党员示范窗口、红旗责任区等活动，活动载体的创新为党组织和党员搭建了服务基层的平台，拓宽了实践发展的渠道，促进了党员先锋模范带头作用的发挥。在创争活动过程中，各总支、支部认真落实“机关党建工作走在基层组织建设前头”的目标要求，深入开展城乡党组织“结对共建”、“党建活动互动交流”和“社区共驻共建”活动，不断深化城乡党组织“支部共建对、干群帮带对、党群连心对”“三结对”的内容，充分发挥机关党组织资源、信息、项目、人才、技术等方面的优势，既注重帮资金、帮物资的“输血式”帮扶，更注重引项目、带人才、传技术的“造血式”帮扶。县直机关79个单位为71个行政村帮扶资金共77.7万元,争取项目39项,开展技术指导240多场次,提供致富信息354条,帮办实事1300余件。
（三）抓作用发挥，队伍建设逐步加强。一是党员的教育管理明显加强。认真贯彻落实民主评议党员、“三会一课”、在职党员双重管理工作制度，不断加强和改进党员经常性的教育管理工作，努力形成党员干部受教育的长效机制。切实规范党员组织关系接转程序，及时更新完善党员信息库，促使党员身份走到哪里，党员组织关系就接转到哪里。严格按照“讲党性、重品行、做表率”的要求，实行岗位办实事承诺制度，组织机关党员干部结合工作实际和个人专长填写岗位办实事承诺书，建立党员岗位办实事承诺兑现台账，定期督促检查，落实承诺事项，促使党群共谋发展大计，共享改革成果。至目前，县直机关各级党组织和党员累计承诺事项达1700多件，已落实1650多件。二是发展党员工作健康规范。严格按照发展党员“十六字”方针，加大对入党积极分子的培养、教育和考察力度，严格履行发展党员工作程序，坚持实行发展党员公示制、预审制、责任追究制、理论考核答辩制、拟发展（转正）对象票决制等制度，严把发展党员“入口”关，确保发展党员质量。今年，确定培养入党积极分子53名，举办入党积极分子和新党员培训班各1期，共参加60多人（次）。止目前，发展新党员10名，转正预备期满党员10名。三是党费收缴工作认真细致。及时督促县直机关106个党支部按标准按时上缴了上半年的党费，为党员履行好义务打下了良好的基础。（四）抓平台搭建，系列活动丰富多彩。一是开展“缅怀革命先烈、建设美好家园”主题活动。组织县直机关全体党员赴梨园口战役纪念馆追忆革命先烈的战斗历程，重温入党誓词，缅怀先烈们的丰功伟绩，促使广大党员进一步发扬革命先烈遗志，在构建和谐社会，推动全县经济社会又好又快发展中更好地发挥先锋模范作用。二是举办庆祝建党89周年演讲比赛。县直机关各支部共选派18名选手，以“筑坚强堡垒，树先锋形象，促科学发展”为主题，举办了庆祝建党89周年“国税杯”演讲比赛，热情讴歌党的光辉历程和丰功伟绩，弘扬各单位在开展创先争优活动中展现出来的新风貌、新成就，激发了广大党员干部“工作争先、服务争先、业绩争先”的热情。三是举办庆祝建党89周年文艺晚会。由县直机关工委主办，精心编排舞蹈、小品等12个节目，充分展示我县各条战线取得的伟大成就和广大党员干部的精神风貌，营造了欢乐喜庆、昂扬向上的浓厚氛围。四是组织参加全市研讨交流。积极参加由市直机关工委组织的全市机关党组织创先争优活动研讨会，与其他县区一起交流开展创先争优活动的做法和经验，取长补短，进一步提升创争活动质量。五是分层组织系列活动。“七一”前夕，县直机关各级党组织结合各自实际，组织党员干部开展了“创先争优”先进典型宣传、“生态**科学发展”主题书画展览、“送温暖献爱心”走访慰问、“党在我心中”红色短信创作传播和“红歌演唱会”等系列活动，切实增强和提高了党性实践主体活动的时效性和趣味性。据统计，上半年县直机关各党组织开展各类党性实践活动达184场(次)，参加1477人次。
（五）抓组织移交，管理体制不断理顺。本着有利于开展工作，有利于发挥作用的原则，根据县委关于撤销企业工委，成立非公有制企业工委的工作部署，机关工委积极与原企业工委协同配合，按照总支、支部、党员、入党积极分子、党员档案资料“五项内容”分类管理，逐项移交的要求，认真做好划归机关工委管理的党组织及党员的移交归并工作，顺利完成了粮食局总支、供销社总支、电力局总支、经委总支等4个党总支及安监局支部、招商局支部等23个支部，225名党员，16名入党积极分子的移交工作，进一步理顺了机关党建工作的管理体制，提高了机关党建工作的科学化、规范化水平。三、狠抓党风廉政建设，努力树立廉洁高效机关形象
一是扎实开展廉政教育。把党风廉政宣传教育工作纳入单位干部理论学习、中心组学习、支部党日活动的内容之中，深入开展廉政文化进机关活动，认真落实党务政务公开工作，通过学唱廉政歌曲、读书思廉、帮困思廉、组织观看正反两方面典型电教片和警示片等形式，有计划的组织党员干部开展理想信念、党风党纪、廉洁从政和艰苦奋斗等方面的教育活动，引导党员干部培养健康向上的生活情趣，筑牢拒腐防变的思想道德防线，促使机关党员干部廉洁从政的良好道德意识不断增强。二是不断加强作风建设。扎实开展“整风肃纪、治庸问责”主题作风建设活动，从端正学习态度、提高综合素质，强化公仆意识、提高服务质量，增强责任意识、推动工作创新，转变机关作风、提高工作效率，规范从政行为、树立良好形象等五个方面着手，切实解决机关党组织和党员干部在会风、文风、学风、思想作风、工作作风、生活作风等六个方面存在的突出问题，树立了团结拼搏、务实进取、干事创业、廉洁高效的机关形象。三是不断提高行政效能。以健全民主集中制为重点，结合工作实际，建立健全重大事项集体决策、社会公示和听证制度，不断完善执法程序，提高执法水平，加强制度建设，努力做到按章办事，靠制度管人，切实增强服务意识、管理意识和依法行政意识，确保政令畅通，促使机关行政效能建设制度化、科学化、规范化水平不断提高。四是切实强化党内监督。认真贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》及其他相关规定，严格遵守党的纪律特别是政治纪律，采取设立党务政务公开栏、召开党员议事会、民主恳谈会、党务听证会等方式，加大党务政务公开力度，拓展党员参与民主决策的途径，畅通了党员与党组织、党员领导干部信息互通的渠道，增强了党组织工作的透明度。同时，认真落实党风廉政建设责任制，搞好责任分解，把党风廉政建设的各项任务落到实处，形成了层层抓反腐倡廉工作的整体合力。
四、加强精神文明建设，切实营造良好和谐发展环境
一是加强思想政治工作。认真贯彻落实《中共中央关于加强和改进思想政治工作的若干意见》，紧紧围绕县委、县政府中心工作，认真开展形势政策教育、思想动员、解疑释惑、化解矛盾纠纷等工作，及时掌握党员干部的思想动态，牢牢把握正确舆论导向，为推动**经济社会又好又快发展提供精神动力、思想保证和舆论支持。二是认真开展创建活动。以传播和谐文化、倡导和谐理念、培育和谐精神、形成和谐风尚为重点，大力开展了“和谐机关”、“诚信单位”创建活动；以提高市民文明素质，培育诚实守信、团结友爱、互帮互助、文明和谐的人际关系为重点，广泛开展了“和谐家庭”创建活动；以美化、绿化、净化、有序化为突破口，大力开展了“文明单位”创建活动；以加强职业道德、职业技能、职业纪律、职业作风、规范服务标准、服务程序为目的，广泛开展“四优一满意”和“做人民满意公务员”、“创建文明机关、当好人民公仆”等主题实践活动，营造爱岗敬业、善于学习、勇于创新、充满活力、心齐劲足的工作学习氛围，不断提升精神文明建设的整体水平。三是广泛开展以“讲文明、树新风、促和谐”为主题的文明礼仪宣传实践活动，继续弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，不断深化社会主义核心价值体系的学习教育，提高党员干部职工政治素养，使社会主义核心价值体系深入人心。五、工作中存在的主要问题
一是个别党组织对机关党建工作的重要性认识不足，认为党建工作虚多实少，导致党建工作和业务工作在互相结合、互融互促、统筹协调上下得功夫不够，效果不突出。
二是部分党组织“三会一课”坚持不够经常，党性实践活动方式单一，组织活动的积极性不高，主动性不强，存在被动应付的现象。
三是少数机关党员干部仍然存在文风漂浮、会风不正、学风不实、开拓创新意识不强、工作消极应付、纪律松懈等作风方面亟待解决的问题。六、下半年工作打算
1、强化学习，积极推进学习型党组织建设。认真贯彻落实中央、省、市、县关于推进学习型党组织建设的意见精神，按照“学以增智、学以致用、学以长才、学以立德”的要求，全面推进“学习型党组织”建设，构建科学完善的理论学习长效机制，提高县直机关党组织的学习力、创新力和发展力，为推动我县经济社会和各项事业平稳较快发展提供坚强的思想保证。
2、创新载体，扎实开展创先争优活动。紧紧围绕“推动科学发展，促进社会和谐，服务人民群众，加强基层组织”的目标任务，以创建“五好”党组织和“五带头”党员为主要内容，在县直机关党组织中深入开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动，不断充实完善活动方案，细化评选标准，广泛宣传动员，创新活动载体，认真组织实施，为党组织和党员发挥作用搭建平台。同时，继续深化“培育党建典型，展示工作亮点，促进和谐发展”为主要内容的党建示范点创建活动，力争年内创建党建、思想政治工作、廉政文化、精神文明建设示范点各5个，进一步增强示范点的带动辐射效应，营造创先争优的浓厚氛围。3、加强管理，切实加强机关作风建设。结合“整风肃纪、治庸问责”主题作风建设活动的开展，继续深化廉政文化进机关活动，教育广大党员干部进一步强化公仆意识，时刻牢记党的宗旨，通过各种形式，深入到群众中，体察民情、体验民生、体会民意，问政于民、问需于民、问计于民，切实解决个别党员干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面存在的突出问题。同时，把开展“整风肃纪、治庸问责”主题作风建设活动与做好当前工作有机结合起来，统筹安排，互促联动，真正把作风建设活动的实际成效体现到各项工作中，促进工作质量和效率全面提高。
4、结合实际，努力建立健全长效机制。按照中央关于建立健全科学发展观六个方面长效机制的要求，认真总结和运用学习实践科学发展观活动的先进经验与好的做法，结合本单位工作实际，建立健全党员干部理论学习教育制度、党员领导干部民主生活会制度、领导班子和领导干部考核制度、党建工作责任制度、改进干部工作作风服务群众制度、培植党建工作典型制度等长效机制，使已形成的制度体系在机关党的建设中长期发挥作用，真正把有效的做法制度化，管用的经验长效化，切实推动机关党建整体工作再上新台阶。5、开展述职，强化书记抓党建工作责任。认真落实县委提出的“九抓一保障”的工作措施，根据《**县县直机关企事业单位党委(工委)书记抓党建工作专项述职制度(试行)》的要求，组织县直机关部分党总支、支部书记围绕履行“第一责任人”职责、党组织建设、党员队伍建设、党建创新与制度建设、党组织自身建设等五个方面进行述职，举办一期党务干部培训班，进一步加大县直机关党总支、支部书记抓党建工作的力度，促使各党总支、支部书记切实履行党建工作第一责任人职责，不断提高机关党建工作水平。
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县直机关201*年上半年党建工作总结
今年以来，县直机关以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观和党的十七届四中全会精神，紧紧围绕县委、县政府发展发展战略和工作目标，全力推进机关党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，充分发挥了机关党组织的战斗堡垒和党员先锋模范作用。现将201*年上半年县直机关党建工作总结如下：
一、以推进学习型党组织建设为重点,进一步强化理论武装工作
（一）开展机关党组织全员学习活动。认真贯彻执行中共
中央办公厅《关于推进学习型党组织建设的意见》和《浦北县推进学习型党组织建设的实施方案》（浦办发〔201*〕80号）文件精神，不断探索学习型党组织建设的方法和途径，深入开展学习型党组织和学习型领导班子创建活动。通过学习活动，在机关单位中营造了重视、崇尚、坚持学习的浓厚氛围，确立了党组织全员学习、党员终身学习的理念，使党员的学习能力不断提升、知识素养不断提高、解决问题能力不断增强、先锋模范作用充分发挥。
（二）根据《关于贯彻党的十七届四中全会精神加强和改进新形势下党的建设的实施意见》(浦发〔201*〕4号)文件精神,组织县直各机关党委、党（总）支部深入学习贯彻党的十七届四中全会、自治区党委九届十次全会和市委五届全会精神，深刻分析县直机关党的建设面临的新形势新任务，各党支部充分利用了现有的宣传教育阵地，在传统学习方式的基础上，积极探索政治学习新途径，充分调动了广大党员和入党积极分子的学习积极性，进一步激发了党员干部积极投身经济社会建设的激情和干劲。
（三）切实做好建立健全学习实践科学发展观长效机制工作和学习胡锦涛总书记在全党深入学习实践科学发展观活动总结大会上的重要讲话精神，进一步深刻认识建立健全深入学习实践科学发展观长效机制对于实现浦北又好又快发展和推进党的建设新的伟大工程具有重要而深远的意义，进一步增强政治责任感和历史使命感，组织了县直各机关党委、党（总）支部认真学习、深刻领会、全面贯彻，确保学习实践活动取得成效。
二、全面加强机关党建工作，不断巩固党的执政基础
（一）积极开展“党组织建设年活动”，创新党组织活动方式，激发党组织活动方式和活力。按照县开展“党组织建设年”活动的总体部署，结合县直机关实际，制订了《县直机关开展党组织建设年活动的实施方案》，以抓好扩大党组织覆盖面，激发党组织活力、发挥党员主体作用等“三个重点”；推进发展党员的模式、党组织活动的方式、党员主体作用发挥的形式等“三项创新”；以实现党建工作城市与乡村、机关与基层、党组织与党员等“三个联动”，以“结对共建、先锋同行”为活动重点，积极开展“党组织建设年”活动。如县交通运输局机关党委把改善民生摆上突出位置，坚持深入基层、深入群众，倾听群众呼声，多办顺民意、解民忧、增民利的实事好事。随着小江至安石、三合至北通三级通乡油路和福旺至龙眼等17条通建制村水泥路相继开工建设，及一批渡口、危桥的改造，我县的交通民生条件有了明改善，为破解群行路难发挥了重要作用。在做好农村公路建设的同时，县交通运输局机关党委还积极参与新农村建设工作，派出6名干部驻六开展新农村建设工作，通过结对共同等形式扶贫帮困，今年已投入帮扶资金14万元，为群办实事好事4件。
（二）表彰先进，树立典型，深入开展创先争优活动。自中央、区、市和县“创先争优活动启动后，县直属工委迅速组织召开了县直机关201*年党建工作会议，向县直机关各级党组织全面传达了创先争优活动的精神实质，并紧密结合全县经济社会发展现状和县直机关党建工作实际，提出了县直机关党组织深入开展创先争优活动的总体要求，要求县直各级党组织围绕主题，结合工作实际和职责，扎实有效地开展创先争优活动。县直机关143个党支部会后认真结合机关党建工作会议精神，围绕工作实际，提出了各自的活动主题，扎实地开展了围绕主题实践的创先争优活动。如县农业局党支部大灾之年促“双增”，以促进“粮食增产、农民增收”为载体开展创先争优活动，取得了显著的成效，促进全县农业稳步发展、农村和谐稳定、农民持续增收。据统计，上半年全县春播粮食35万亩、完成市下达任务的101.45%，其中早稻面积28.15万亩，完成市下达任务的100.54%，春玉米面积4.8万亩、完成市下达任务的120%。早稻推广超级稻11.2万亩、完成市下达任务的112%；间套种推广面积13.5万亩、完成市下达任务的101.89%。据测产验收，早造粮食总产达13.36万吨，同比增长3%左右。上半年农民人均现金收入3346元，增长8%左右。“双增”排在钦州市前列。6月30日，为了表彰先进，树立榜样，把县直机关创先争优活动推向深入，进一步提高基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，更好地发挥共产党员的先锋模范作用，县直属工委对在“创先争优”活动中成绩显著的114名优秀共产党员和对在机关党的建设工作中做出积极贡献并取得优异成绩的82名优秀党务工作者予以表彰。
（三）加强党风廉政建设，营造清风正气。根据《浦北县进一步加强基层党风廉政建设的工作方案》（浦办发〔201*〕62号）文件精神，贯彻为民、务实、清廉的要求，加强对党员干部的宗旨意识、党性意识、党风党纪和廉洁从政教育，并通过专题教育、中心组学习、观看电教片等多种形式开展廉政文化进机关活动，进一步提高了机关党员干部的廉政自律意识，从源头有效地预防腐败行为。
（四）做好党组织设置调整和规范县直机关党支部换届选举工作。以便于党员参加活动、党组织发挥作用为原则，在以地域、单位为主设置党组织的基础上，根据机构改革、经济结构调整、管理体制变更和党员流向的发展变化情况，及时调整基层党组织设置，进一步理顺基层党组织的管理关系，做到党组织设置调整与机构改革体制同步，权利与责任相对称，功能得到充分发挥。新成立了党总支部2个，撤消了党支部4个，更改隶属关系的党（总）支部12个，更改名称的党（总）支部4个。县直机关各党（总）支部于201*年4月进行了统一换届选举，至今年4月任期届满，为了更好地贯彻《党章》，切实加强机关党支部建设，充分发挥共产党员先锋模范作用，于6月对县直机关140个党支部进行了统一换届选举，县直属工委加强对换届选举工作的指导，主动与部门党组沟通联系，把好委员人选的民主推荐、考察、报批关，将一批年青有为、有学历、有能力的后备干部补充到班子中，优化了班子的结构，补充了新鲜血液，并依规保障党员的民主选举权利，确保换届选举工作顺利进行。
（五）做好党员发展工作，进一步规范发展党员工作程序根据《浦北县201*年发展党员工作计划》（浦组通〔201*〕12号）文件精神，结合实际，遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的“十六字”发展党员方针，严格发展党员工作推荐制、公示制，推行票决制和责任追究制，做好推优育苗工作，抓住发展党员工作重点：即重点做好在生产、工作第一线和高知识群体、青年学生中发展党员工作，重点在35岁以下的青年和妇女中发展党员，突出解决在非公有制经济组织中发展党员难的问题，制订了《浦北县县直机关201*年发展党员工作计划》，今年计划发展新党员179名，年内已发展新党员51名，有20名预备党员按期转为正式党员。为加强入党积极分子队伍建设，探索在青年学生中公开推荐入党积极分子的做法，县直属工委于3月31日在浦北中学机关党委举办了一期学生入党积极分子培训班，共有60人参加。
（五）积极探索丰富多彩的党组织活动形式，以团体活动为抓手，不断增强党组织的凝聚力、号召力、战斗力。县直属工委以庆祝中国共产党成立89周年为契机，在“七一”期间继续举办了县直机关201*年庆“七一”党员“先锋杯”运动会，设置了男子篮球、女子篮球、男女混合气排球、老年人门球四个项目，共有县直机关党员836人参与，活跃了党员阵地，树立党员团结拼搏良好风面貌。同时，“七一”期间开展了慰问困难党员和老党员活动，共送去慰问金8000多元，慰问了80个困难党员和老党员，使他们感受到党和政府的关怀和温暖。
三、存在问题和下半年工作计划
（一）存在问题
在县委、县政府的正确领导下，县直机关各级党组织团结拼搏，开拓进取，紧紧围绕县委、县政府的中心工作，服务大局，扎实地开展各项工作，成绩喜人。但是，在总结成绩的同时，还存在许多不足和问题，主要是：机关和企业党支部发展极不平衡，国营、集体企业已基本停产、半停产、改制，党员和下岗党员的管理是一个比较突出的存在问题，未能真正找到更有效的管理办法，党支部的领导核心作用未能真正发挥好，未能在生产经营中发挥应有的作用；一些单位和领导对机关党建工作重视不够，支持、指导不到位；一些党组织的创造力、凝聚力和战斗力还不够强，履行职责不到位；一些党组织对党员干部的教育管理和监督措施不力，组织生活质量不高，存在党员领导干部违纪违法现象，影响党组织的形象；极少数党员干部模范意识不强，群众仍然有意见；这些都有待于在今后的工作中加以改进和提高。
（二）201*年下半年工作计划
新时期、新形势对各级党组织、每一位党员提出了更高、更严格的要求，创新县直机关党建工作至关重要，县直机关各级党组织要在县委、县政府的正确领导下切实加强机关党组织和党员队伍建设，立足思路上求新，理念上求变，工作上求深，工作风上求实，扎扎实实开展机关党的工作，圆满完成全年的工作任务。201*年下半年工作计划主要有以下5个方面：
1、深入开展创先争优活动，激发基层党组织和党员干事创业。县直机关各级党组织要围绕县委提出的“争当兴产业、建交通、扩县城先锋，打造宜居、宜业、生态文明新浦北”总主题，结合党组织实际和立足党员本职岗位，分类精心设计活动的主题，创新活动载体，做好思想动员，明确创先争优具体目标，通过开展公开承诺活动，积极参与创先争优活动，并发挥行业主管部门的业务优势，分系统成立领导小组和指导小组，加强对下属基层党组织和党员开展创先争优活动的指导。同时，充分发挥党建带“五建”的龙头作用，并带动工会、共青团、妇联、关工委、残联等群众组织开展创先争优活动。
2、以开展创建“五型”好班子活动为抓手，加强机关党员干部队伍建设。以提高党的执政能力建设为重点，打造县直机关党组织“学习型、创新型、务实型、和谐型、廉洁型”领导班子，进一步夯实工作作风，创新工作方法，规范制度建设，增强机关党员队伍凝聚力、战斗力，从而打造适应发展需要的一流队伍，全力推动我县经济社会发展实现新跨越。
3、扎实开展“党组织建设年”活动，提升机关党建工作科学化水平。主动适应我县经济社会的快速发展，积极探索完善机关党组织设置方式，扩大党组织覆盖面，消除党组织“空白点”，大力推进学习型党组织建设，着力从机制上创新党建工作方法，从思路上提升党建工作理念，从理念上突出党建工作特色，从载体上增强党建工作效果，努力构建适应县直机关特点的党建模式，提升县直党建工作水平。
4、进一步建立健全县直机关党建目标考评办法。为强化县直各级基层党组织抓党建工作的自觉性和责任感，健全、完善县直机关党建目标考评办法，将对以考核方法、考核内容、评价评分、考核结果运用等方面以征求意见稿的形式征求上级有关部门和县直各机关党委、党（总）支部的意见，收集意见后再做出具体规定，使基层党建考核工作进一步规范化、制度化，形成责任明确、考核规范、评价科学、奖惩分明的党建工作责任制考评体系，增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为全县经济和社会又好又快发展提高了坚强的组织保证。
5、积极完成县委、县政府的各项中心工作。
中共浦北县直属机关工作委员会
201*年8月16日
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