个人计划生育工作总结
201*年个人计划生育工作总结
在镇党委、镇政府的正确领导和高度重视下，在计生局工作人员的具体指导下，按照年初制定的工作计划和奋斗目标，已圆满地完成了各项工作任务和指标，我主要做了以下几项工作。
一、坚持政治理论学习，不断提高自身业务水平和工作能力。在201*年的工作中，我加大了学习力度，保证时间，持之以恒，保证学习质量。深入学习“三个代表”“八荣八耻”重要思想，和计生业务知识，相关法律法规，从而不断提高，通过实践检验其成效。不仅在实际行动上严格要求自己，同时在言行上不断规范自己，提高服务水平，树立良好形象。
二、做好本职工作，把握重点，积极完成嫩江镇计生办分配给我的各项工作任务。
（一）利用各种计划生育纪念日大力宣传普及避孕节育、生殖保健、优生优育、预防性病、爱滋病传播等生殖健康科学知识，提高广大群众的参与率和接受率，增强自我保健意识和能力。从而宣传普及优生优育、生殖保健等科普知识，明确告知已婚育龄妇女应免费享受的技术服务项目。使她们在指定的技术服务机构，定期接受免费的计划生育以及生殖健康方面的服务。
（二）全面实施避孕节育优质服务工程，为广大育龄夫
妇提高避孕节育全程服务。201*年实现创建国家级计划生育优质服务先进县活动，是县计生局确立的工作重点，围绕孕前管理技术服务这个核心，我和各社区、各村一起积极开展避孕节育、出生缺陷干预和生殖道感染干预三大工程，拓宽优质服务领域。把服务工作做在妊娠之前，生育之前。逐步扩大知情选择开展面，帮助群众掌握5种以上避孕方法，提高避孕措施落实及时率和有效率。为了提高生殖保健检查服务质量，我和县计生局的大夫深入到五个村进行查环查孕，在技术指导下实现“知情选择”，使生殖保健普查率95%以上，已婚男性参与生殖保健服务活动人员占30%。得到了群众的认可和欢迎。
（三）201*年，受一些因素影响，城镇的独生子女办证掀起了一个高峰。大批群众纷纷前来计生办要求办证，应接不暇。面对突如其来的巨大工作压力，我加班加点，坚持做到耐心、细致，高效率，保证了工作的质量和速度。在此过程中，没有发生一例群众上访事件，使每个前来办证的人满意而归。
为了达到档案管理的要求，我将数目惊人的独生子女办证申请表重新归类整理，花费了很多工作日，将它们一一存档，做到了清晰整洁，秩序井然。从而有档可查，杜绝了可能出现的漏洞和问题。
（四）健全镇信息网络建设。面对让我负责微机管理的
新情况，我克服各种困难，在时间紧、任务重、压力大的情况下，迅速进入工作状态，熟悉了微机工作的内容和性质，得到了磨炼。对各村严格要求统计数字的可靠性，严明统计纪律，要求及时上报各种微机信息。在药具微机管理中，每月按期录入，与药具员核对，充分发挥了微机办公自动化的作用。
三、紧紧围绕镇党委、政府的中心工作，听从指挥，服从安排，创造性的开展工作。
在镇统一安排部署包社区卫生等工作时，我服从安排，按时深入基层，认真完成，达到了预期的工作效果，得到了社区的认同和镇党委、政府的肯定。
201*年的工作已经结束，我将以饱满的工作热情、实事求是的工作态度，继续开拓进取，求真务实，迎接新的一年的挑战，从而再创佳绩，为党委政府分忧，为人民群众解难。
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计划生育个人转正总结
本人于XXX年被公司录用，试用期半年,这半年以来,我热衷于本职工作,严格要求自己,摆正工作位置,时刻保持“谦虚”、“谨慎”、“律己”的态度,在公司领导的关心栽培和同事们的热心帮助下,始终坚持勤奋学习,履行好岗位职责,认真完成各项工作任务,工作能力有了一定程度的提高,同时也存在着欠缺与不足,现将这半年以来学习、工作情况总结汇报如下:一、主要工作
人口与计划生育工作：
(1)人口控制目标，符合政策生育率目标任务为100%，实际完成100%。
(2)201*年07月23日至201*年8月31日共计已婚人员78人，未婚人员187人，死亡0人，其中政策外生育0人。
(3)按时每月发放避孕工具，避孕节育措施及时率100%，实际完成率100%。
(4)流动人口登记率达9.7%，综合服务率达9.6%。做好流动人口管理工作，已完成82个流动人口的信息采集工作，与台计生办和当地街道居委会建立长期合作关系，及时更新流动人口数据，收集流动育龄妇女的基本情况，做好流动人口基本公共服务均等化工作。
(5)建立计生台帐，包括在职女职工生育情况登记、临聘育龄妇女情况登记、已婚未育妇女情况登记、已婚已育妇女情况登记、未婚育妇女情况登记、育龄妇女异动情况登记表、已婚已育妇女避孕措施登记、14周岁以下独生子女情况登记、妇女妇科普查情况登记、
14周岁以下独生子女保险购买登记表、避孕工具发放情况登记、流动人口计划生育证查验登记计划生育知识，准确及时上报各类信息和报表。
二、计生工作心得
1、要熟练业务，打铁先得自身硬，没有熟练的业务知识，干好工作都是空谈，作为一名计生专干，要成为计生行业多面手，不仅要熟练国家计生政策和统计业务，而且还要熟练宣传技巧，掌握科普知识等等，这样才能更好地服务群众。
2、要深入基层，要掌握第一手材料就必须经常深入到常住和流动人口家中，搞清楚公司育龄人群的各类情况，搞清楚自管人员多少、未婚人员有多少，已婚人口有多少，育龄人口多少，清楚育龄人群需要什么帮助，在了解育龄群众需求的同时，注意总结规律，发现问题，查找原因，从而更好的解决问题。
3、要做好宣传教育工作，紧紧围绕稳定低生育水平，提高出生人口素质，计划在今年内开展“计划生育知识竞赛”活动，采取RTX和邮箱宣传通知、固定标语、宣传挂图、板报、横幅、宣传资料等多种形式，多渠道地宣传计划生育法规、各类优先优惠政策，倡导科学、文明进步的婚育观念，营造新型计划生育文化。三、优势与不足1、优势
（1）本人性格热情开朗，待人友好，为人诚实谦虚。工作勤奋，认真负责，能吃苦耐劳，尽职尽责，有耐心，具有亲和力，平易近人，以最快的速度熟悉工作。
（2）在工作的这段时间里，完成了流动人口证，流动人口责任书，在以后的时间里我会更加努力，做好这项工作。
（3）工作中想法较新颖。2、不足
刚接手计生工作不久，有些计生的法律法规需加强了解。四、领导协助
1、在计生工作方面，以主管以上的妇女管理层领导，多了解计划生育知识，协助宣传，这样就能进一步让公司员工更加了解计生的重要性。
2、提交一些重要文件需上级领导给与修改，这样对我有很大的启发与教导。五、建议
公司成立一年了，可谓是公司的发展走向辉煌、队伍走向壮大的最好见证。所以，随着公司规模越来越壮大，其面临的问题也日趋严峻，公司的发展已不再仅限于公司本身的发展，他还肩负着开拓电视购物新未来、带领嘉丽购员工迈向另一个新台阶和创新行业现状的重任。
1、21世纪，是一个充满机遇和挑战的时代，也是人才流动和流失的时代，如何在这样的时代背景下留住人才、吸引人才，已成为当今社会所有公司都面临的一大难题，公司要向前发展，就必须有人才的推动，就要在其他同行业尚未做好人才管理机制的时候走在别人的前面。完善员工薪资福利制度，要让每一个嘉丽购员工在公司有像在家一样的感觉。
2、合理分配人才，完善公司用人机制，对项目人才合理分配，正确分工，让每一个在职员工都能充分发挥其特长，使其能最大限度地在其职能范围内贡献自己的能量，共同努力将公司推向新的起点。
3、提高工作效率，做到谁主管谁负责、谁负责谁完善的权责机制，争取做一事就做好一事，管一事就管好一事。同时加强员工责任心意识的培养。
申请人：年月日
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