六进总结
201*年乌审旗住建局“法律六进”
工作总结报告
法律六进活动是六五普法的重要载体和抓手，扎实推进法律六进活动就是落实六五普法规划的具体体现。现将我旗自六五普法启动以来法律六进工作开展情况简要汇报如下。一、全旗开展法律六进工作的基本情况（一）抓启动，夯实法律六进活动基础
一是高度重视，全面部署。在依法治旗宣传教育工作会议召开后，我办积极筹备全旗法律六进启动大会。在旗委、旗政府的高度重视下，201*年11月25日召开了全旗法制宣传教育工作大会。会议认真总结了全旗六五普法工作开展情况，对全旗六五普法和法律六进工作进行全面动员部署，标志着法律六进活动在我旗全面铺开。
二是建章立制，统筹规划。六五普法启动伊始，我们高度重视制度建设。以思维创新为前提，以机制创新为保障，以实践创新为基点，探索建立了符合我旗实际的以依法治旗领导小组为核心和平台，以三个重要文件为指导和依据，以‘法律六进’活动为载体和抓手，以六项工作制度为规范和保障，以四支普法队伍为骨干和依靠的普法依法治理工作新体制，使我们的普法工作有依据、有指导、有目标。三个重要文件是指：我旗六五普法决议、十二五期间依法治旗工作纲要、六五普法规划。
（二）积累法律六进工作经验
法律六进活动是五五普法的一大创举，经过几年摸索发展，已去得较好成绩，形成行之有效的经验。因此我局在法律六进工作启动之际确立了法律六进活动联办机制，分别确立了六进的牵头和联办单位，广泛动员全社会力量，采取建立法律六进联系点制度的方式来推进法律六进工作。
一是分类指导，以点带面。在法律六进活动启动后我们充分发挥普法机关的职能和作用，推动法律六进活动的深入开展。旗依法治旗领导小组办公室适时组织召开了依法治旗联络员座谈会，交流了法律六进活动的典型工作经验，以此来推进全旗法律六进活动深入开展。
二是收集资料，完善档案。按照要求对法律六进活动的资料建立了专门的档案，并及时进行收集、分类、整理。
三、今后工作打算
（一）统一对"法律六进"工作的认识，明确职责，完善机制，形成合力
法律六进是六五普法法制宣传教育的重要载体。领导重视是做好"法律六进工作的前提，要加强对"法律六进"工作的领导，深入研究，及时解决工作中的问题，确保工作顺利开展。进一步健全和完善法律六进工作联办机制，明确各级依法治理成员单位职责，完善评估和奖惩制度，加强监督和考核。整合各部门资源，在工作中做到互为补充，相互协调，提高效果。
（二）创新形式，丰富载体，确保工作效果
发挥报纸、电视、广播、网络等大众媒体覆盖面广的作用，开辟专栏，进行形式多样、生动活泼的法制宣传教育。注重把法制宣传教育和法治实践相结合，通过各种创建活动，深化法制宣传教育，把执法工作透明化。要进一步寻求"法律六进"的工作具体载体和"抓手"，积极开展旨在增强"法律六进"可操作性的探索活动。突出法律宣传教育重点，采取抓两头，带中间的工作方法，全面推进"法律六进"的落实。抓住"进社区、进乡村"两个普法重点难点，着力增强社区居民和农民的法律意识、法律知识和依法办事、依法维权、知法守法理念。以公务员走向法理和法治为主要手段，进一步提升"法律六进"工作质量和效果。我们坚持围绕中心、服务大局的工作方向，不断创新法律六进的方式方法，切实增强普法工作的针对性和实效性。为实现好普法的实际价值，尤其注重把普法工作与经济发展、维护公民合法权益、建设平安乌审紧密地结合起来，为构建和谐社会、全面建设小康社会发挥应有的作用。
（三）在普法主体上积极整合力量
一是加强普法专业化队伍建设，尤其是基层法制宣传队伍建设。通过吸引法律专业人才、开展职业培训、学历培训等方式，提高普法队伍的专业化水平。二是整合社会法律资源，聘请大专院校法律专业教师、学生及离退休法律专业工作者参与法律六进活动。三是加强法制文艺队伍建设，以艺术的形式，开展法制宣传，增强法制宣传的感染力。四是加强队伍建设，组织开展业务培训，调动各级各类工
作人员工作积极性和热情。
（四）在组织保障上，建立有效的机制
一是要进一步完善主要领导带头抓，风管领导抓落实普法宣传教育工作机制。二是建立健全分工负责、协调配合的工作机制。三是落实"法律六进"工作经费，专款专用，确保按时足额拨付。
（五）全面指导督查，扎实开展法律六进
法律六进是推动六五普法深入开展的重要举措。由于法律六进涉及单位多、内容广、要求高、任务重，因此，在抓试点基础的同时，将注重加强面上的督查指导，每年至少开展一次，发现问题或不足，及时予以纠正，营造全面推进的氛围。
乌审旗住房管理中心
201*年11月20日
扩展阅读：法律六进工作总结
法律六进工作总结
一季度以来，XX公司的普法宣传工作在集团公司的部署和总体
要求下，在全公司范围大力推进法制宣传教育进机关、进乡村、进社区、进企业、进学校、进单位活动（以下简称“六进”活动）。使职工群众的法律意识显著增强，学法用法的能力不断提高。现将XX公司“法律六进”工作情况回报如下，不妥之处敬请批评指正。
一、坚持“领导带头”，积极开展“法律进科室”活动
我公司把领导干部带头遵法、学法、守法、依法办事作为“六进”活动重中之重。多次召集机关工作人员通过电视讲座的方法，集中学习各种法律法规。公司党委领导、各科室负责人、各项目部经理以及各党支部书记等共有100多人听取了讲座，起到了积极的带头作用，收到了良好效果。
二、坚持“多措并举”,积极开展“法律进学校”活动
公司围绕着全方位建立学校、家庭、社会的宣传教育体系，立足于青少年本身的特点，充分运用法制专栏、法制图片展、法制讲座等多种形式，广泛深入地开展了多形式、多层次、全方位的法制宣传。2月26日，公司综治办举办大型法制宣传活动，对中小学生进行了一场法制教育，收到很好的社会效果。
三、坚持“普治并重”，积极开展“法律进小区”活动居民小区的普法工作是依法治企的重要内容。公司始终把普法工作摆在突出位置。依据“五五”普法规划精神和要求，在201*年工作计划中，提出了具体的要求和部署，进行了认真贯彻落实。一是积极开展法制宣传教育活动。以宣传职工生产生活相关法律法规如《治安管理处罚法》、《消防法》等为重点，扎实开展一系列宣传活动。工作人员除现场分发宣传资料外，还走街串户将宣传资料送到居民家中深受群众欢迎。
二是在开展基层普法依法治理活动的基础上，我公司还加强了居民法制学校建设，改善了原有单一的宣传模式，配备了电子墙，增设了报栏，并在各居民区接通了有线广播，利用各种手段宣传教育与职工家属生产生活相关的国家政策和法律法规等。同时，严格按照要求，有计划地定期开展法制宣传教育活动。进一步调整和完善了义务宣传员法制宣传制度，突出抓了普法教育“五个一”工程，使普法教育有声有色、生动活泼。
四、坚持“合力共建”，积极开展“法律进车间”活动
为进一步提高职工的守法意识，我们积极开展法律进车间活动。从提高职工法律素质入手。首先，积极开展群众喜爱的法制宣传活动，不断创新形式，开展丰富多彩的宣传活动。其次，整合社会资源，积极开展共建工作。通过整合资源，开展共建，为法制宣传教育阵地化、经常化提供良好的物质保障和队伍保证，向职工免费发放法律宣传资料3000多份。在活动活动中，在原有的宣传方式如法律咨询、法制图版展示、分发法制宣传单等基础上，新增加了开设现场申报举报台、开展现场有奖问答活动等一系列活动，吸引了大批职工踊跃参与，现场气氛十分活跃。受到职工同志们的热烈欢迎，收到良好效果。
五、坚持“逐步推进”，积极开展“法律进队组”活动基层队组人员一直以来是普法工作的重点对象之一，企业普法依法治理活动对企业普法工作有了新的、更深层次的要求，为此，我们花大力气制定了切实可行地工作方案，对队组普法工作进行了认真部署，精心组织。本着“试点先行、逐步推进”的工作思路，取得了阶段性进展.
1、深入调查研究，抓好试点。积极开展了深化企业普法依法治理的调研和试点工作，力求在试点工作中，对企业普法依法治理工作的机制、形式、方法、渠道进行探索，发掘和总结普法与依法治企、依法经营想结合的经验，并逐步在全公司所有队组范围内进行推广。2、积极探索行之有效的工作机制。针对公司的特点，及时成立普法工作领导小组，各成员单位分工协作，各司其责。为职工提供多方面的法律宣传和法律服务。
六、扎实搞好法律进班组活动
积极搞好法律进班组活动，形成横向到边，纵向到底的法律宣传网络。首先，建立宣传平台，编发普法资料。积极通过自办的各普法平台深入到班组开展宣传。刊载与企业生产、经营相关的法律知识，及时对好的经验和好的做法进行总结、推广、交流。目前，共发放资料达4000多份，深受职工欢迎。其次，组织开展各种活动。一是对企业有关规章制度进行了全面、细致地梳理，清除和废除了有悖于法律的部分规章制度。二是办好办活法制宣传栏，拓展宣传面。帮助企业开设了法制阅览室和法制宣传栏，重点对《公司法》、《合同法》《安全生产法》等法律法规进行了宣传，增强了企业经营管理者、职工的法律意识，提高了法律素质，解决了企业在生产经营中出现的一些问题，收到了较好的效果。
XX公司201*.2.26
法律六进工作总结
云厦公司201*.2.26
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