作风建设年动员部署阶段总结
扎实开展作风建设年活动
努力实现我镇统筹发展率先突破加快跨越的目标
隆兴镇“作风建设年”活动动员部署阶段工作总结
隆兴镇属于全县第二大乡镇，全镇实有人口3.2万余人，辖9个行政村，共有9个党总支、32个党支部，现有党员641名。自开展“作风建设年”活动以来，紧紧围绕“转变作风，提高效率，服务基层，推动跨越”主题，按照建设“团结、务实、勤奋、廉洁”领导班子，打造学习型、服务型、发展型、廉洁型干部队伍的要求，以“统筹发展，率先突破，加快跨越”为目标，切实开展“讲学习比党性、讲责任比奉献、讲能力比效率、讲服务比表率、讲纪律比形象”为主要内容的“五讲五比”活动，着力解决干部作风建设方面存在的突出问题，达到增强发展意识，提高服务能力，转变作风，提高效能效率，解决突出问题，提高群众满意度，建立长效机制，提高管理水平的目的。现将我镇“作风建设年”活动开展情况总结如下：
一、精心安排，周密部署
一是成立机构。镇成立由党委书记任组长、相关领导任副组长、相关部门负责人为成员的作风建设年活动领导小组和办公室，落实了人员。并印发了“作风建设年”活动领导小组及办公室工作职责，明确了分工，确保作风建设工作正常有序开展。
二是制定方案。县召开活动动员会后，镇党委认真制定方案，明确活动的主要内容和任务，提出了活动的总体要求和具体要求，制定了活动的具体措施，明确了活动的具体工作方法。
三是强化责任落实。挂帮村领导对所挂帮村的“作风建设年”工作负总责。各村、镇直部门要建立领导干部下村服务工作台帐，详细记录领导干部到村开展服务的人员、时间、地点、工作内容和取得的实效。
二、加强宣传，营造氛围
利用活动动员会、电视台、道真报、镇“三个建设年”活动简报等搞好宣传报道。201*年1月17日，召开了“作风建设年”活
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动动员大会。镇全体领导、村总支书记、主任、镇直部门全体工作人员共140余人参加了会议。大会传达了县委关于开展“作风建设年”活动有关文件精神及全县动员大会精神。大会领学了镇关于开展“作风建设年”活动文件。会议指出，开展“作风建设年”活动是党的政治优势和优良传统的重要体现，是践行党的根本宗旨的根本要求，是实现“和谐隆兴”的重要途径。镇党委书记韦华要求全镇上下要认真按照《隆兴镇开展“作风建设年”活动实施方案》，统一思想、强化措施、进一步转变作风，切实做好新形势下群众工作，为全镇统筹发展率先突破加快跨越提供强有力支撑。
自“作风建设年”活动开展以来，及时通报信息，积极发动全镇干部职工参与活动，已编简报8期。
三、强化学习，提高素质
自“作风建设年”活动开展以来，镇党委中心学习组组织了五次中心学习。对县“作风建设年”活动相关方案和意见、镇“三个建设年”及“四帮四促”活动相关方案和意见以及职能职责、以及中纪委会议精神等进行了学习培训。
四、查找问题，努力整改
通过发放“作风建设年”活动意见征求表、召开座谈会等对发展观念是否坚定、权力运作是否为公；思想观念是否先进，思想认识是否到位；工作方法是否需改进，工作效率是否需提高；学习态度是否需改进，学习风气是否浓厚；服务手段是否需改进，服务本领是否需增强征求了意见。
针对收到的意见和建议，联系本镇实际，结合作风建设相关要求，围绕问题进行了整改。一是加强服务窗口的管理，改进服务流程和质量，完善便民措施，落实“服务承诺”。二是切实转变工作作风，减少文山会海，坚持开短会；三是落实全面预算管理，规范公务接待，严格接待制度，坚持勤俭节约，做好监督检查，实行“廉政食堂”。
五、公开承诺，服务发展
修订完善了公开办事制度，工作流程要简，强化办理责任和办结时限，增强办事透明度，提高办事效率。单位和个人梳理提出转
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变作风、提高效率的具体工作事项和措施，并作出了公开承诺，镇领导和部门负责人的承诺在镇机关办公区公布，服务大厅人员的承诺在服务大厅处公布，其他人员的承诺在本单位公布，村书记、主任、副主任的承诺在村办公区内公布，其他干部的承诺在所包的村民组内公布，接受服务对象和群众的监督。
通过“作风建设年”活动，广大干部职工较好地克服了工作中容易产生的厌烦情绪、无所谓情绪、应付情绪，端正了工作态度，振奋了精神，在态度、作风、风气方面发生了变化。一是思想作风端正，干部职工之间更加团结，战斗力明显增强；二是注重理论学习，学习气氛更加浓厚。中心组理论学习做到参学人员、时间、内容、主讲人员四到位，今年安排了形势任务、城镇建设、优质服务、安全生产、党风廉政、普法教育等内容，切实提高了领导干部能力，带动了全镇学习；三是作风正派，廉洁自律。保持勤俭持家的优良作风，在经费使用上做到认真细致，在各种活动中用最少的钱办最大的事，为全镇干部办好事、办实事；四是工作作风扎实，吃苦精神更强。在各项工作任务十分繁重的情况下，靠扎实的工作和吃苦精神，各项工作都得以顺利开展。目前，全镇干部职工团结、作风扎实，对工作敢抓敢管，学习作风浓厚，内部管理制度完善，工作态度，作风得到了全面改善。
我镇的作风建设在动员部署阶段虽然取得了一定的成绩，但也存在一定差距，我们将继续把作风建设年活动作为今年的一项重点工作来抓，继续按照上级部署扎实开展好“作风建设年”活动的各项工作，以新的作风形成新的环境，以新的环境促进隆兴经济社会又好又快更好更快发展。
中共隆兴镇委员会
201*年2月18日
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扩展阅读：作风建设年动员部署阶段工作小结
红林乡作风建设年活动动员部署阶段工作小结
根据县委、县政府的统一部署，我乡结合工作实际，紧紧围绕“转变作风、提高效率、服务基层、推动跨越”主题，
按照“团结、务实、勤奋、廉洁”领导班子的要求，以推动加快发展为目标，以干部群众满意为目标，以治庸治懒、提能增效、狠抓落实为重点，积极开展“作风建设年”活动。现将活动
开展情况总结如下：一、加强组织领导
在全县“三个建设年”暨“四帮四促”活动动员大会召开后，我乡成立了由党委成员以及相关干部成员的领导小组，明确了分管领导及具体工作人员，为切实抓好我乡作风建设年活动提供了组织保障。同时，我乡根据工作，制定了实施方案，提出了工作目标、主要任务及主要工作措施，为推动“作风建设年”活动的深入开展提供了依据。
二、统一认识，做好思想发动工作
为统一认识，做好思想发动工作，动员全乡干部职工积极投入活动。12月4日，红林乡“三个建设年”暨领导干部“四帮四促”活动动员大会在红林乡人民政府五楼会议室召开，红林乡全体干部职工参加了会议。会议的目的是贯彻落实全县深入开展“三个建设年”暨“四帮四促”活动动员大会会议精神，安排部署红林乡“三个建设年”暨“四帮四促”活动。会议由乡党委书记雷奕主持，副书记曾炜就开展“三个建设年”和“四帮四促”活动作了动员讲话。会议传达学习了xxx在全县深入开展“三个建设年”暨“四帮四促”活动动员大会上的讲话、《中共黔西县委关于在全县领导干部中开展“四帮四促”活动进一步做好新形势下群众工作的实施方案》（县发201*15号）、《中共黔西县委、黔西县人民政府关于开展作风建设年、环境建设年、项目建设年的实施意见》（县发201*16号）文件精神。会议要求
全乡干部职工一是必须迅速把思想和行动统一到县委、县政府的决定和县委xxx的重要讲话精神上来，充分认识开展“三个建设年”和领导干部“四帮四促”活动的重要意义，全面履行工作职能，努力完成“三个建设年”和“四帮四促”各项工作任务。二是要突出重点、抓住关键、结合实际、分类指导、狠抓落实，确保“三个建设年”和领导干部“四帮四促”活动取得实实在在的成效。三是要以开展“三个建设年”和“四帮四促”活动为契机，加强班子建设、加强干部职工思想作风建设，提高机关工作效率、提升服务质量。在作风建设上，要结合本办工作实际，切实找准本乡在工作作风上存在的突出问题，明确作风建设重点，提高履职尽责的自觉性。要大胆解放思想，增强加快发展意识；要始终坚持求真务实、真抓实干的工作作风；要发扬团结民主、和谐共事的工作作风；要坚持和发扬艰苦奋斗优良作风，做廉洁从政的表率。在环境建设上，要抓好政策落实。要进一步提高政务服务水平。要努力营造公平正义的法治环境。坚决纠正违法行政行为，要坚持有错必纠、有责必问，严肃查处有令不行、有禁不止，吃拿卡要等违法乱纪行为。在项目建设上，要进一步搞好招商引资。要积极谋划储备项目，狠抓项目建设。在“四帮四促”活动中，领导干部要坚持按照省委、地委和县委的要求，以勇于担当的责任感、时不我待的紧迫感、干事创业的使命感，以良好的精神状态，扎实的工作作风，深入基层、深入项目，着力解决基层发展中面临的实际困难和问题。
三、加强学习
制定了学习制度，学习坚持自学和集中学习相结合，工作和
学习相结合。一是中心学习制度。召集好全乡干部和相关工作人员，学习党的方针、政策，国家法律、法规，有关会议及文件精神，参加
人员为党委人员和干部；学习时间每季度一次，具体时间由召集人确定。因特殊情况不能参加者，须向召集人请假。特殊情况学习，由书记或主任决定。二是集中学习制度。每周一上午9：00为全乡在职干部、职工政治、业务集中学习，学习内容为党的方针、政策，国家法律、法规及业务知识；传达上级有关文件及会议精神，安排落实相关工作；总结上周工作，安排部署下周工作。
四、建立健全各项规章制度
建立了学习、会议、考勤、信访、督办、服务群众、责任追究、定点服务等制度。通过制度建设，进一步规范行为，加快了机关作风的转变，有力促进了各项工作的开展。
我乡在动员部署阶段虽然取得了一定的成效，但与县委、政府的要求相比，我们还存在一定的差距，下一阶段我乡将积极开展“履职守纪”教育、“作风问计”、“四帮四促”、“六型机关”创建、“三服务”承诺等工作，并根据存在的问题，制定整改落实方案并认真组织实施，把工作做得更好更扎实。
二○一○年十二月二十二日
红林乡党委办公室
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