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市委办秘书二科201*年度工作总结

时间:2019-05-27 22:05:10 网站:公文素材库

市委办秘书二科201*年度工作总结

市委办秘书二科201*年度工作总结

秘书二科

今年来,在市委办公室的领导和省委办公厅的具体指导下,按照君文书记“保二争一,科学跨越”和志刚秘书长提出的“三有为、三规范、三和谐”要求,各项工作都实现了新的突破。主要体现在以下几个方面:

一、突出一个“精”字,狠抓公文质量

1.进一步提高公文质量。高质量才能高效率,高效率才能树权威。公文处理,必须严格按照公文处理规程,必须严格遵守工作制度,必须严格仔细校核,才能出高质量的公文。我们按照《中国共产党公文处理条例》,对公文中不按程序办文、从部门利益出发、语言文字不规范、文风不正等主要问题严格把关。今年来,共退回不合格公文20余篇。同时,我们又进一步完善了阅文提示制度,规范了公文处理程序,充实了文件校核力量。现在,每份文件送签前,都必须经过至少五人把关,确保了公文的质量。

2、进一步提高公文效用。公文能够有效指导工作,才是一份高效的公文。为了提高公文效用,我们主要是严把行文关、时效关、文字关,防止公文粗制乱造,防止公文错过时效,确保公文及时高效。对确需行文的,行文要做到理由充

分,依据可靠,使公文更好地发挥以文辅政的作用。

3.进一步提高处理效率。由于人员调整,科室对岗位职责重新分工,进一步明确了岗位职责。实行首问工作制和即日完成制,提高工作效率。对来文送审送签、请示汇报、开具介绍信、加盖公章、查阅档案以及领导批示、交办事件的落实,都能及时完成,切实做到办文讲程序,办事讲效率,件件抓落实,事事有回音。今年以来,共送审送签各类文件900余份,传阅各类文件100余份,处理领导批示150余份,盖印700余批次。

二、突出一个“细”字,优化日常服务

1.严把文件收发关口。在收文程序上,实行办文部门归口管理上报文件,严把“进口关”;在发文程序上,彻底杜绝有关单位不按规矩办事、“倒行文”、“滥发文”、“公文旅游”等现象,规范“出口关”。

2.切实创新档案管理。为进一步夯实档案管理基础,强化管理创新,我们将各科室201*年归档文件收集、清理、归档,做到应收尽收,确保档案的完整性和连续性;建立特色档案,着手收集市级在职领导的公务资料,规范整理,分类归档,建立领导个人公务档案;强化档案信息利用,充分发挥综合档案室的“百宝库”作用,共查阅档案110余人次,积极主动为市委领导和机关管理工作服务。

3.优化电子公文传输。提高电子公文覆盖面。按照省委

办公厅关于停发纸质公文,在全省实行电子公文传输的要求,对全市所有发文单位进行了调查摸底,目前开通电子公文传输单位共达到121家,到201*年底,要实现电子公文传输全覆盖。目前,办公室的所有重要文件都实行了“两条腿走路”,在发放纸质公文的同时,实行网上同步发文,进一步提高了公文传输和处理的效率

4.高效完成陈列室改造。在时间紧、任务重的情况下,我们协调各部门人员,收集图片400多张,文字资料100余份,在半个月左右的时间就高质量地完成了市委、市政府陈列室的改造和展览工作。本次展览得到了陈君文书记和王志刚秘书长的高度评价。在元月份,还将组织市委各部门、市政府组成部门和各企事业单位人参加,并将在全市几个大的广场向市民进行展览。

5.认真完成印章更换。为了进一步规范各单位党组织印章,我们对全市200多家副处级以上单位党组织印章进行了统一更换。按每个单位5枚印章计算,全市近有一千多枚印章要更换,工作量可想而知。在全科日常工作繁忙的情况,大家能够齐心协力,共同承担,目前,共更换印章800多枚。

6.全面落实《中办通讯》、报刊杂志征订工作。全面落实《中办通讯》征订任务,连续三年在全省名列前茅,201*年征订学用工作在全省获二等奖。今年,我们创新征订工作方式,层层落实责任,利用党费捐赠、企业捐赠等多种渠道

进行征订,预计201*年可完成任务4000份,实现较大的突破。

三、突出一个“严”字,加强队伍建设

1.加强学习提升。为了让新加入的同志尽快熟悉科室业务知识,适应新的工作岗位,我们一是请老同志“传经”。原来科室里的同志工作经验丰富,业务知识精通,请他们给新来的同志传授工作要领,既快捷又实用,效果非常好。二是请业务书籍“帮忙”。我们把科室内部的业务培训资料,分发给新同志阅读学习,知识比较系统、全面,使新同志能尽快熟悉秘书一科的工作。三是请行家里手“专门带”。新来的同志对工作流程不熟悉,工作过程中,由经验丰富的老同志“一对一”指导,指出工作中的不足,帮助新同志尽快进入角色,完成工作任务。经过一个多星期的时间,新同志很快地熟悉了业务,工作得以顺利开展。

2.严格工作要求。对于新到科室的同志,我们提出了四点要求:第一,提高素质是根本。面对新工作,新要求,要不断加强学习,提高自身各方面素质,才能更好的完成工作。要尽快适应环境,秘书一科工作性质特殊,要做到挨骂如猪、勤奋如牛、自强如马、忠诚如狗、灵活如猴。要努力练好本领,为领导服务,没有过硬的本领不行,要多向书本请教、向老同志请教、向领导请教,自己要多总结,使自己成为文字高手、办事里手、服务多面手。第二,搞好服务是目标。

我们的工作就是要为领导做好助手,当好参谋。要当高参,做到谋而有勇,谋而有度,谋而有法,谋而有效,有胆量,有策略,有新意,才能取得良好的效果。第三,开拓创新是出路。做事不能默守陈规,要敢于打破以往的思维,寻求更优的方式方法。要善于思考总结平时工作中的一些方法,既要有创新的勇气,更要有创新的能力。第四,加强团结是保障。团结就是力量。科室人员之间要做到团结共事,必须增强三种意识。一是纪律意识。服从是天职,命令如山倒,要服从领导安排,积极完成领导交办的任务。二是政治意识。要讲政治,讲党性,做政治上的明白人,工作中的有心人,生活中的实诚人。三是合作意识。我们的工作没有合作是不能很好地完成的,大家必须密切配合,齐心协力,共同把工作做好。

3.促进队伍和谐。一年来,我们不仅注重协调科室内部成员之间的关系,建立了每月工作交流和谈心制度,特别是针对科室某些干部思想波动和情绪变化等情况谈心10余次,及时沟通思想、消除误解,做到了共事一条心,干事一股劲。同时,平时注意加强与县市区、市直机关办文人员的联系,及时交流工作信息,促进了全市办文队伍整体合力不断增强。

扩展阅读:201*-201*年度市委办公室秘书科工作个人总结

在新的起点,重新出发

201*201*年度总结

一年一轮回,同样的金秋,同样的时节,时间已在我的人生轨迹留下一道深刻的年轮,造就了不同的我。在乐平市委办公室工作已经一年了,在办公室领导的关怀和同事们的帮助下,我在紧凑的氛围中慢慢进步,在忍耐中默默潜行。面对刚刚进来的公务员,即将转正的我也能自称老同志了。这一年,我经历了很多事,对自己所处的工作环境和经历也有了几点深刻体会。

一、在市委办公室,我感受了一种氛围。

1、家的氛围。在市委办秘书股工作的这一年里,我感受到来自领导的谆谆教导和同事们无微不至的关心。办公室领导定期要求我们四位新人写工作总结,不定期对话谈心,就像家长一样时刻关注并指引着我们新人的每一步成长,让我有了一种温馨的感觉:这就是我家。我这个外来和尚也渐渐忘却远离家乡的惆怅,能静下心来开始念一本新的人生经。在他们手把手的帮带下,我得以快速适应新的环境,尽早进入工作状态,使自己成为办公室大家庭中的一员。在自身各方面能力得到锻炼的同时,也为办公室各项工作高效运转尽了一份力。

二、在市委办公室,我体会了二种感受。

1、紧张的感受。作为市委综合协调的办事机构,办公室扮演着市委“调度员”的角色,而秘书股“每战”必然是站在一线的位置。每次碰到全市性大会总是最紧张的时候,秘书股承担着会场布置、会议通知、座位安排、会场签到等诸多事项。为了确保每一次会议井然有序,不出差错,分管领导带着我们紧绷神经,

加班加点,每一次经历都值得铭记。在秘书股,我不敢抱有马虎的心理,不敢表现稍有懈怠的状态,不敢享受忙里偷闲的时刻,因为总能发生这样或那样的突发事件,比如:领导突然要召开一个紧急会议,临时找一份文件,甚至是一个电话,这些总能立即让我紧张起来。“召之即来、来之能战”是对我的要求,所以,我不得不时刻保持清醒的头脑,才能尽量不出错,不误事。“压力出动力,动力促成长”,这一年是在紧张中度过的,但毋庸置疑的是,我一直在压力中进步。

2、清苦的感受。记得我们四个新人第一次到单位时,办公室领导就提醒我们,市委办是一个清苦的单位,在这里工作,必须“守得住清贫、耐得住寂寞”。“5+1”、“8+2”工作制度是我们办公室保持多年的优良传统,尤其是在秘书股这样的股室,加班加点更是家常便饭。我负责的收文是一项随机性很强工作,“特提”是我的指挥官,每每看到它,总能够让我放下手上的工作,随叫随到。领导办公室卫生清洁作为我的必修课,必须在每天上班前完成,这“迫使”我养成了早起的习惯。我像办公室很多领导一样,也似乎变成了一个以办公室为家的人。从表面看来是“付出多,收获少”,但仔细想来,作为一名年轻的党员干部,年轻是我们的资本,经历是我们的财富,前途是我们的动力。“年轻吃苦不是苦,老来得福才是福”,现在不吃苦,哪来的进步。我必须树立“以清苦为考验,以寂寞为历练”的理念,继续发扬年轻人能吃苦、肯干事的精神,随着道路继续前行。

三、在市委办公室,我锻炼了三种能力。

1、写作能力。文字功底始终是考量办公室政务人员是否合格的第一指标,为了让我们尽快成为一只笔杆子,办公室领导可谓是用心良苦。全员信息制度、成立写作小组、定期搞调研活动,下任务、定指标,都是为包括我在内的所有政务人员创作写作机会,只有多写多练,才能提高写作水平。在办公室领导的督促和指导下,我从写信息开始,锻炼领导讲话、尝试调研文章,接触并初步掌握了各种文字材料的样式和写法。应该说,写作能力得到很大提升。尤其是今年6月份被派往省委办公厅信息处跟班学习期间,我有幸接触到了省委部门的工作方式方法,对信息写作有了全新的认识,在帮助乐平市委办上稿得分的同时,也让我的写作能力有了一个很大的提升。

2、表达能力。个人话不多,比较寡言少语,按照俗话说,就是个“二愣子”。在秘书股,工作性质决定了我每天都会接触到很多人,说很多话。面对不同的交流人群,我会尝试各种不同的交流方法,表达出最清晰的想法。在每一次电话通知会议时,我总是尝试并锻炼着以简短和灵活的语言来表达最完整的信息,虽然每一个电话只是短短几十秒,但每一个电话总能成为一次锻炼语速、语气的机会。在这一年的时间里,有赖工作性质需要和自身不断的努力,语言表达能力在潜移默化中得到很大提升。

3、协调能力。“遇事能办”是党委办公系统工作人员的重要能力之一。两年的村官经历让我了解到农村基层的办事方法,在市委办公室,我学习了市委机关的处事原则。办公室工作总结起来就是四个字:综合协调。协调领导、协调单位、协调人员,迅速贯彻落实市委领导的决策安排。一个全市大会安排,我们协

调落实时间安排、参会人员、会议议程、会场布置、会后贯彻落实等一系列流程,靠一个办公室是完成不了的。统揽全局,调动各部门通力合作,就是我们办公室的职能,也是我这一年来对办公室工作性质最为深刻的体会,深化了协作意识,强化了协调能力。

四、存在的不足和下步工作打算

这一年来,我基本掌握了办公室各项工作技能,个人素质不断得到完善。但与办公室领导相比,与身边的同事相比,甚至是一同进来的三位新人相比,我依然看到了不足。

1、文笔能力还有待提升。办公室领导多次说过:半年,最多一年时间,要让我们四个新人成为笔杆子。现在看来,领导的良好愿望并没有完全实现,至少从我个人来讲,离这点要求还是有很大差距,这也让我时常感到惭愧,虽然我也认识到文字水平是政务人员立身之本、进步之源。秘书股杂事很多,总是能成为我协作机会不多、文笔能力进步缓慢的借口。尤其是信息这块,我并没有发挥在省委办公厅信息处跟班学习的优势,与之前相比,信息数量和质量并没有大的提升。在今后,提高文字水平依然是我的首要任务目标,我会以信息为突破口、以各类综合文稿为途径,加强学习,克服秘书股工作环境造成的困难,尽快达到领导的要求。

2、主动意识还有待强化。工作中缺乏主动性,也是我面临的毛病之一。这体现在有些文件处理不及时、材料写作仓促应付、工作汇报不勤等,没有很好的体现年轻人奋发向上的精气神。在办公室,我认识到很多事是不能等的,及时高效是我们追求的目

4

标,也是办公室整体正常运转的基本要求。做事要主动,追求进步也要主动,不能像老骡子,抽一鞭,走一步,等到领导“催账”时才发现工作没有完成。在下一步,我会时刻提醒自己,万事要想在前头,做在前头,自我加压,按时完成各项工作任务。

3、工作经验还有待磨练。从农村来到市委机关,我已经完成了从一名大学生村官到机关公务员身份的转变。但是,经过这些时间的所看所想,自己在很多方面还不够成熟,想法还很稚嫩,做事手段还不够丰富,离领导的眼界高度还有很大差距,以至于对于领导的一些经验想法和做法不能全面理解,贯彻落实就打了折扣。继续脚踏实地、耐心接受岗位磨练是成长的必由之路,对于领导的想法和做法,我会多看多想,仔细揣摩和推敲,注意发现和总结工作方法和规律,使自己真正在工作经验方面不断磨练成熟。

一年来,领导的关怀让我感受到了家的温暖,忙碌的工作让我体会到了紧张的氛围;事务的锻炼让我提升了各项能力;横向和纵向的对比让我认清了自身的不足。马上,我就要经过组织考核成为一名正式公务员了,我将看到更多的学习工作机会,而过硬个人能力和综合素质是抓住这些机会的前提。在这个新的起点,我将着眼于自身不足,明确发展方向,重新出发,勤学习、多做事,多思考、少犯错,让自己真正成长为一名优秀的党员干部。

执笔:胡小彬201*年9月23日

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