市委党校上半年工作总结
市委党校上半年工作总结
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200x年上半年，ｘｘ市委党校在市直机关工委的正确领导和上级主管部门的指导下，经过学校校委会及全校教职员工的共同努力，圆满的完成了上半年的各项工作任务。
现将半年来的工作作如下总结。一、
改善教师办公条件，加强校园环境建设二、干部培训和科研工作1.干部培训工作
按照省委和哈市委的要求，根据ｘｘ市委组织部的安排部署，我们一改过去的集中统一培训的传统做法，集中优秀的讲课教师，深入全市24各乡镇，对全市的所有农村基层干部就政治理论、农村经济、农村适用技术、农业wto知识、农村党的建设和法律法规等6项内容进行培训，收到很好的效果。既完成了培训任务，又为乡镇节省了培训费用，深受乡镇领导和干部的欢迎
4月中旬，与ｘｘ市教师进修学校合作，举办了哈市中小学校长培训班，对100多名中小学校长进行理论和业务培训。
现在，我校教研室的教师正在集中备课，为即将开始的主体班次教学，以及今年的党员培训工作，作充分的准备。
2.科研工作
按照上级文件关于党校“以教学为中心、以科研为基础”的要求，教研人员结合教学实际搞科研，通过科研来回答教学难点和疑点问题，不断提高教学质量。上半年，共撰写科研论文和调研文章6篇，其中《培育新作风，践行三个代表》、《开展学习型城市的探索与思考》两篇报送哈尔滨市委党校。
三、加强学历班管理和招生工作1、学历班管理工作
200x年上半年，党校办各类学历班8个,在读学员400
多人。工作中注重管理，完善和规范了教学管理各项规章制度，使班级管理不断加强，逐步使党校系列专科、本科班的管理正规化、规范化。
2、招生工作学校切实加大了学历班的招生工作力度，经过全校教职工的努力，200x年新招黑龙江省行政学院法律、经管、中文等专业本科函授学员100人，哈尔滨市委党校专科函授学员74人。今年我校与省行政学院联合开办的中央党校函授学院本科函授班，招生录取工作已经结束，共录取法律、经管专业学员99人。
四、加强教师培训，切实提高业务素质
作好党校工作，发挥好“三个阵地，一个熔炉”作用，最重要的是加强教师培训工作，提高教师各方面素质，切实发挥教师的能动作用。
1、提高文化层次。我们严格要求教师，必须具备大学本科的学历，年轻教师要努力具备研究生的学历和学识水平，以适应将来的教育教学工作。
2、加强业务培训。要求教师在没有讲课任务时，要主动自觉的进行业务学习。上级党校要求参加的师资或者其他培训时，我们党校全体教师都去参加学习。今年4月，哈尔滨市委党校组织的基层党校师资培训班，所有教师都参加学习，既学到了有关知识，又提高了自己的教学能力。
3、加强计算机网络知识的学习。经过学习，教师基本上能够掌握计算机有关知识，能够独立制作讲课课件。今年6月，在市政府信息科的大力协助下，我校建立了“中共ｘｘ市委党校网站”，既加大了我校的对外宣传力度，扩大我校的影响，又为我校教师提供一个学习和发展的平台。
4、采取多种方式进行学习。200x年，我校开通了中央党校c级网站，可以同步收听、收看中央党校的有关课程。我们充分利用现有的条件，把中央党校的课程表印发给全体教师，便于教师选择收看。同时，我们还把一部分有价值的重要课程，制成光碟，作为资料，便于今后的学习。
五、党建工作
按照上级党组织的要求，进一步加强了学校党支部的建设工作，大兴求真务实之风。共2页,当前第1页12
2、制定计划，完善制度，狠抓落实。年初，结合本校工作实际，制定党建工作计划，完善了规章制度。在工作中，狠抓计划和各项制度的实施，不断提高了党建工作质量。
3、完成机关工委布置的工作任务。积极主动完成市直机关工委交给的各项工作、学习任务，积极参加机关工委组织的各项活动。
4、利用自身优势，抓好学习培训工作。我们充分利用党校远程教育课程和党员培训班的有力条件，完成了全体党员的训练任务。加强入党积极分子培养工作，对入党积极分子采取多种形式的培训教育，不断提高其思想觉悟。
扩展阅读：市委党校201*年上半年工作总结
市委党校201*年上半年工作总结
今年，我们继续按照创新培训办法，提高培训质量、大规模培训干部的办学要求，紧紧围绕市里下达的绩效指标，全面贯彻落实科学发展观，以构建和谐党校为目标，以教学科研为中心，较好的完成了上半年的工作任务。
一、贴近实际抓培训，教学工作取得新成绩
上半年，我校共办班16个，其中主体班次6个，其他班次10个，共培训总数1750人次；组织开展名家论坛和市管干部社会化菜单式选学培训8讲，参训1500人次。主要举办了第49期市管干部进修班、第9期郧西领导干部班、全市两型社会建设专题研讨班、全市村支部书记班、第35期处任班、第3期科任班、区人大领导干部培训班、市城投集团党员培训班、人行系统中青年干部培训班、长沙市委党校异地培训班、上海浦东新区党校异地培训班等。
今年，党校主题班在安排教学计划时，教学内容充分体现党的十七大新精神和两型社会建设的新要求，新开设了经济方式转变与武汉两型社会建设、增强节约和环保意识，建设资源节约型环境友好型社会、把武汉建设成生态文明城市的战略构想、加强财政约束，建设节约型政府、制度建设构建和谐武汉的经济学思考等专题，逐步形成符合两型社会建设的新的专题结构,为两型社会建设提供有力的智库支持。上半年，主题班新增专题16个，更新率达到40％以上；行政学院在培训内容设计上，针对公务员培训实行分类培训的新情况，在适当吸收去年年底所收集的已参训学员反馈意见的基础上，根据新形势和新任务的要求，增加分班学习培训内容，增大体现各班特点的专题的比例。本学期，处任班和科任班分班学习的专题数已达到总专题数的50%。
在培训方法和形式上，从增强培训的实效出发，除传统的讲授式外，紧紧围绕提高学员素质能力，开展案例写作、演讲比赛、模拟晋
升面试比赛、辩论赛、拓展训练等活动，极大地提高学员们的学习兴趣，学员对班主任的管理服务满意度在90%以上。
在抓好主体班教学的同时，还注意抓好研究生教育和函授学历教育的有关收尾工作。对组织教学、考试、论文答辩等关键环节做到严格规范，坚持善始善终，保证了教学质量，提高了管理水平。
二、加强对重大理论和现实问题的研究，提高科研水平上半年，我校科研工作继续围绕十七大提出的重大理论与实际问题，以两型社会建设课题为重点，展开深入研究。到目前为止，获批准立项课题28项，其中中央党校重点课题立项7项，组织向市委、市政府呈交并采用调研建议2篇，成果评奖申报30项，论文获奖2项。
为深入贯彻科学发展观，促进武汉城市圈发展，充分发挥党校科研为党委政府决策咨询服务的功能，我校积极整合校内校外资源，把武字头课题特别是两型社会建设作为今年课题调研的重中之重，投入大量的人力、物力、财力来做好这项工作。今年4月，我校成立了武汉城市圈党校‘两型社会’建设研究中心，确立了两型社会建设5个校级重点课题，校领导亲率课题组成员，先后赴长株潭城市群和武汉周边八市调研，获得了大量宝贵的调研材料。完成初步调研报告。研究中心将在新的历史背景下，为在城市圈范围内开展教学科研的交流合作，共享教学科研的成果信息，探讨城市圈建设的理论实践问题提供一个崭新的平台。
同时，我们突出为市委市政府决策提供咨询服务这个重点，鼓励和引导教研人员紧密联系武汉经济、政治、社会、文化发展实际，广泛开展应用研究和对策研究。在已经完成的28项201*年全市党校系统科研课题立项中，17项为武字头课题，占61%。截止到目前，我校已有6篇调研报告被市委市政府采纳，已经超额完成该项指标的全年任务（3篇）。
此外，我们积极组织教研人员撰文参加全国各级各类理论研讨活动，累计组织撰文并参加的研讨会4个，提交论文14篇。其中，我
校王谦、马皓莹两位青年教师的文章入选国际行政院校联合会乌干达学术会议，扩大了我校的学术影响力。
为了进一步提高教研人员的科研积极性，上半年我们认真贯彻执行《武汉市委党校科研管理与激励办法》，对201*年教研人员各项各类科研成果资助经费发放达23.27万元，是历年来最高的一年。
今年，《长江论坛》杂志稳步提升转载率，被《人大复印资料》转载率为11.8%，在全国15个副省级党校排序第2位，在全国党校排序第10位。还获省委宣传部、省新闻出版局颁发的第六届湖北省优秀期刊奖，杂志品质显著提升。
三、坚持人才强校方针，着力抓好人才队伍建设
校委坚持人才强校方针，高度重视人才队伍建设，紧紧围绕人才的培养、引进、使用三个重要环节，采取积极有效措施，注重在选拔人才、培养人才、稳定人才上下功夫，加大了人才队伍建设的力度，队伍结构逐趋合理。今年以来，我们严格按照干部任用的工作程序，周密计划，认真实施，组织完成了2名市管干部的民主推荐、测评工作；5名试用期满处级干部考核工作；9名科级干部职位竞岗工作，3名科级干部的轮岗工作。
在教师队伍建设方面，上半年按照程序组织08年5个专业新进教师的招聘工作，招聘政治学博士和心理学硕士各1名，并完成了2名新进教师的就业协议签订工作，充实了教师队伍。
在人才培养方面，结合校（院）的实际，继续支持和鼓励教研人员攻读学位和参加培训。上半年1人通过博士论文答辩，1人出博士后流动站；先后选派43人次参加学习培训，促进了教职工人员素质和能力的提升。
四、坚持和完善有关规章制度，着力加强管理
校委坚持从严治校，强化绩效管理和制度管理，有力地推动了校（院）管理工作沿着健康有序、规范高效的方向发展。
1、在绩效管理上，通过制定绩效考核责任书，紧扣校委决策目标，认真做好督办服务，推动工作的落实。上半年共对14项动态目
标进行了2次督办。重点对新建学员楼工程立项、绿化升级改造方案、信息化建设三期工程、两型社会课题研究、管理制度的修改与完善，特别是全市领导干部两型社会建设专题研讨班的督办落实，做了大量卓有成效的组织、协调、服务工作。
2、在机关党建工作上，我们以争创省级文明单位四连冠为契机，围绕四城同创、抗震救灾、201*与奥运同行等重大活动，把中心组学习、党支部讨论与其紧密结合起来，尤其是汶川大地震后，全校共计276人踊跃捐赠，共捐款18,8992元，通过开展捐赠活动，空前地激发了党校职工的民族凝聚力和爱国热情。老干部工作认真细致，作风扎实，较好的发挥了服务保障作用。全体老同志对校（院）建设给予了关心、关注和支持，体现了老有所乐、老有所为和较高的思想境界。
3、在后勤服务工作注重作风建设和组织协调能力，促进服务水平的进一步提高。后勤部门在工作中不断强化为教学、科研和学员服务的思想，努力提高服务水平，上半年较好地完成了主体班、计划外办班共计7800多人次的后勤服务保障工作任务；此外，利用教学间隙积极地为学校创收50多万元。
4、在基础设施建设方面，上半年，主要开展了校内绿化工程的改造工作；完成了商业网点的拆除和透视围墙的修建工作，完成了学校扩建工程的立项、招标代建公司、初步设计和工程报建工作；此外还完成了综合大楼的防漏维修工作。
上半年，通过校委和全体教职员工的共同努力，我校教、研、管、建等工作取得了不同程度的进步，党校的凝聚力、影响力和竞争力正在不断增强，发展势头是好的。但是，实事求是地看，党校的全面建设与新形势和新任务的发展要求还存在一定的差距。比如：如何把握新时期党校的办学特点和规律，创新培训方法，进一步提高培训质量和办学水平；如何进一步改善党校办学条件等等，这些都需要我们在下一步工作中，认真思考研究，共同努力解决。
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