党群工作总结及下半年打算
莫干山镇201*年上半年党群工作总结
和下半年工作打算
201*年以来，莫干山镇党委紧紧围绕加强党的执政能力建设和先进性建设这一主线，深入贯彻落实党的十七大和十七届四中、五中全会精神，坚持以“十二五”规划为引领，以镇、村换届为契机，以创先争优、执行力建设活动为抓手，紧紧围绕胡锦涛总书记“七一”讲话精神，深入推进党建工作科学化，全面加强党的思想、组织、作风建设和反腐倡廉工作，为打造莫干特色风情小镇和全省一流的国际休闲旅游度假区，全面建成惠及全镇人民的小康社会提供坚强保证。
一、上半年工作回顾
1、抓学习练内功，思想政治建设有效推进。
切实加强思想政治建设，以打造学习型领导班子和学习型干部为目标，进一步健全党委理论学习中心组、周一学习等制度，制订学习计划、明确学习任务。上半年累计开展了6次党委理论中心组集中学习和22次机关干部周一集中学习，充分发挥了表率作用，营造了良好的学习氛围。组织机关干部围绕“激情、担当、超越”开展解放思想大讨论活动，撰写体会文章60余篇，以半年度总结会为契机，召开党委理论学习中心组（扩大）读书会，围绕执行力建设、创新社会管理开展大讨论活动，进一步解放思想，理清工作思路，明确努力方向。积极发挥镇党员创业服务中心、远程教育站点、手机党校等阵地作用，确保党员干部经常受教育，上半年共组织收看远程教育课程63场次，党员干部受教育达10000余人次。
2、抓队伍强执行，干部能力素质不断提升。
继续深化“创先争优”活动，以党员项目领办、党员闪光行动、
典型引领等为载体，推动党员立足岗位争优秀，结合“七一”表彰先进党员、党务工作者38人，以典型示范引领作表率。以“执行力建设”为抓手，创新举措，制定出台了定量考核的《双千分制考核办法》，完善了镇村两级管理制度，切实做到用制度管人、以制度促提升。成立项目督查组和效能督查组，先后组织项目督查4次、效能检查8次，营造了“比、学、赶、超”地良好氛围。健全领导班子和领导干部绩效公示制，深入开展争创“创业创新好班子”活动，激励干事创业，鼓励开拓创新，强化责任意识和实干意识。以建党90周年活动为契机，组织开展“讲党史、访民情、解难题、促发展”主题实践活动，走访党员群众449人，召开民情恳谈会8次，政策宣讲会6次，排摸各类不稳定因素27个，征求意见建议64条，有力转变了干部作风，密切了干群关系。深入实施“公推选优”制度，严把党员发展关，上半年发展新党员17名，转正15名，确定入党积极分子25名。狠抓党员干部的培养、教育、管理，以党员报到制、上党课、致党员一封公开信、党代表接待日等活动，加强对党员的管理和沟通，通过导师帮带、学习培训、岗位锻炼等形式，为后备干部交任务、压担子，切实提高综合素质和实际工作能力。
3、抓基础强筋骨，基层组织建设日益完善。
统筹推进村级班子换届选举工作，坚持“三个到位”、严把“四个关口”，全面实行村党组织“公推直选”和村民委员会“海推直选”、“自荐直选”，深化候选人竞职承诺、创业承诺和辞职承诺等制度，顺利选举产生了56名村两委班子成员，并健全了村监会、村经济合作社组织，新一届村级班子较之往届，年龄结构、文化程度、女性比例均有较大改善，4名大学生村官进入了两委班子，切实提高了班子
的整体素质，增强了村两委班子战斗力。扎实推进服务型基层党组织建设，深化“网格化管理、组团式服务”、“七个一线法”等活动，强化基层党建典型培育，落实10个典型培育点，健全两级党员创业服务中心，努力拓宽服务领域，丰富服务内容，提高服务水平，抓出特色、形成品牌。加强非公企业党建，积极开展“双强争先”活动，德清伊唯尔袜业党支部成功创建湖州市“强党建、强发展”企业，切实为推动企业科学发展注入了活力。深入推进“党带群团一体共建”工程，把群团工作纳入党建工作总体规划，工会、共青团、妇联、残联、计生协会等群团工作紧紧围绕建设“中国和美家园”、构建和谐劳动关系、服务青年创业创新、加强和创新社会管理等重点工作，齐抓共管、狠抓落实，充分发挥了桥梁纽带作用。
4、抓规范树形象，党风廉政建设全面加强。
狠抓镇村换届选举纪律。通过学习培训、宣传动员、走访督查等形式，严把选举纪律关，累计开展各类学习培训12次，发放、张贴宣传资料1000余份，发送短信5000余条，切实防止和抵制各种不正之风的干扰，营造风清气正的换届环境。深化党务公开，全面推行“阳光村务七步法”，定期发放《阳光村务简报》，完善对村务监督委员会的管理、培训，进一步健全党内民主制度。认真落实党风廉政建设责任制，将责任制建设延伸到基层支部和机关全体工作人员，镇党委书记、镇长与村支部书记、村主任、各分管领导与办公室副主任分别签订了党风廉政建设责任书，同时，对“中国和美家园”创建村的两委干部签订了廉政建设承诺书。深入开展岗位风险自查，全体机关干部认真结合岗位，排查风险，明确防范措施。实行镇机关干部重大事项报告制，及时发现存在的问题并督促整改。深入开展建设工程领域突
出问题专项整治，完成了6个工程项目招投标监督管理。
二、下半年工作打算
下半年，我们将继续围绕创先争优目标，结合“执行力建设”活动，狠抓党群各项工作落实。重点要抓好以下几个方面工作：
（一）突出重点，着力深化创新争优活动。将创先争优活动作为基层党建的一项经常性工作来抓，切实完善党员项目领办制，抓好党员承诺践诺，领导点评、群众评议等环节，激发党员活力，推动工作落实。探索实施“网格化管理、组团式服务”活动，开展“联组联户、情系三农、低碳下村”三项活动，引导党组织和广大党员在加强和创新社会管理中创先争优，自觉维护社会稳定。深化党群共建创先争优，充分发挥群团组织联系群众广泛、组织网络健全、工作方法灵活的优势，引导其在推进创业创新、建设“和美家园”、创新社会管理中献计出力。
（二）牢记宗旨，着力加强思想建设。积极打造学习型领导班子和学习型干部，坚持和完善党委理论中心组学习、周一集中学习等制度，依托干部在线学习网、远程教育站点、手机党校等平台，精心组织各类专题培训班，扎实开展解放思想大讨论、集中宣讲等活动，进一步引导党员干部把理论学习与具体实践结合起来，强化党性锤炼，坚定理想信念，增强宗旨意识，不断提高各级领导干部、基层党员的政治理论水平。
（三）强化执行，着力加强干部队伍建设。深入开展“执行力建设”活动，严格落实千分制考核，强化激励措施，加大督查力度，突出治理“懒、庸、散、慢”现象，深化拓展镇村干部学习能力、科学决策能力、驾驭全局能力和为民服务能力，激发干部人人争当先进的
工作热情，增强勇于担责、敢于担当的工作作风，做出超越自我的工作业绩。深入推进“创业创新好班子”争创活动，提升领导班子和干部队伍能力建设。加大后备干部和优秀年轻干部培养选拔力度，要通过上挂、下派等形式，给他们加压力、加担子，切实提高年轻干部能面向基层、面向群众的办事能力。
（四）夯实基础，着力加强基层组织建设。全面开展服务型基层党组织创建活动，健全两级党员创业服务中心，探索建立志愿服务平台，创建一批优秀服务品牌。全力实施“典型培育工程”，切实加强指导，突出培育重点，坚持以点带面，典型示范，统筹推进基层党建典型培育工作。加强“双带双创”和创业创新平台、机制、载体建设，探索建立村党组织“业绩档案”，推动村党组织工作职责、村级工作运行程序、村干部工作行为“三规范”。
（五）严格管理，着力加强党风廉政建设。严格落实党风廉政建设责任制，抓好党纪条规和警示教育学习，不断完善制度建设，推进廉政文化进农村活动。积极开展廉政文化示范点创建活动，进一步增强党员干部廉政意识，提高党员群众参与廉政建设和反腐败建设的积极性，营造“以廉为荣、以贪为辱”的廉政文化氛围。抓好机关效能建设，加大明查暗访力度，进一步改进工作作风。严肃党纪党规，积极查处违规违纪行为，营造风清政廉的社会风气。
中共德清县莫干山镇委员会201*年8月12日
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昆山公司党群部上半年工作总结及下半年工作打算
首先，感谢半年来公司有关领导和各部门、厂站对我们开展工作过程中的支持与指导，党群部坚持以抓好党的思想建设、组织建设，党员的创先争优为工作核心，同时强化党员和员工的教育培训，优化对内和对外宣传，深化企业文化内涵，以党建带团建，党建带工建，为全体员工的学习教育、文化生活搭建良好平台。党群工作很平凡，但是工作面广、量大、工作杂，既要做好常规工作，又要及时处理应急性的工作，如上级检查的宣传报道、及时准备环境公司下发的通知要求材料、各有关节日的活动安排、通讯员稿件的修改、内刊的素材收集整理等等，但是我们能克服困难，努力把这些平凡的事情做得伟大。根据201*年开年初所制定的党群部工作设想，我们圆满的完成了上半年的各项工作，现总结如下：
一、党建工作全面铺开,夯实基础、强化建设，整体呈现新气象201*年是党群部成立的第二个年头，党支部工作的思想建设和组织建设需要巩固基础，继往开来，迈出新的步伐。为此，我们与发改委下的利通天然气公司等一些党支部成立较早，在党建方面有着先进经验的支部做了密切的交流和沟通，尤其在创先争优和党建带工建方面互诉心得和不足，在很大程度上提升了我们支部建设的有序性和长期性。在保持与其他优秀支部沟通的同时，我们自身也在积极的开展党员学习教育工作，我支部始终以党员创先争优带动企业的创先争优，春假后的第二天，陈德明总经理和姚建华书记便召集昆山建邦党员及中层以上管理团队成员，以务虚会形式回顾了201*年工作中的不足之处，并签订201*年度工作任务责任书，要求全体党员和员工在公司内部形成学先进、比贡献的良好氛围。
1.思想建设方面
我们先后进行了四次全体党员的集中学习，在会议上，我们分别完成了支部工作的总结和规划；开展民主评议，填写自评表；对《中国共产党第十七届委员会第五次全体会议公报》的学习；开展昆山公司关于对“加快转变经济发展方式，提高企业运行质量和效益”大讨论活动学习材料的学习，研究重点三个议题，并作专题发言；传达集团及环境公司创先争优工作会会议精神，学习优秀党员高松、叶如陵的先进事迹；配合集团党群部开展党风廉政风险防范管理工作，开展廉政风险防范管理自查工作等等，在党员会议上大家积极发言，展现了党员应有的风貌。
2.组织建设方面
我们根据党员学习需要设立了党员活动室，让党员有了自己的“家”，也让党员的学习和会议有了新的定所；我们为所有岗位上的党员制作党员工作名牌，让党员在工作上的先进模范作用能够光鲜的展现在大家面前，让大家来做党员工作作风的评判者；在昆山市创建卫生城市的过程中，积极响应政府号召，组织党员和其他员工来到大街上扫地，为美化城市贡献一份力量；组织参加昆山市国际徒步大会，用实际行动践行着大会“相约健康生活，同步现代文明”的主题，践行着公司“人类宜居环境的创造者”这一使命，向大众展示了“建邦人”积极向上、朝气蓬勃的精神风貌；为庆祝建党90周年，与联合水质公司一同组织一次红色之旅，感悟红色文化，体验革命之路；发起为昆山市民工子弟学校民乐小学贫困儿童捐款倡议书，党员带头发动公司上下为这些贫苦家庭的孩子捐资助学，继续他们的学业，完成民工子弟的梦想，献力祖国未来的希望。
3.在党员培养方面
我们也在按部就班、循序渐进进行工作，每季度党费的按时交纳；推选沈利斌、颜孜佳等8名同志参加入党积极分子的培训；最主要的是今年完成了去公司青年员工的调研工作，并于4月1日成立了昆山联合团支部，团支部的成立将党群部的另一个工作开展方向打开，为了让公司所占员工数比例60%以上的青年员工得到新的成长，为他们搭设一个良好的平台，让他们能够自由的展现出自己的特点和能力，为公司的人才储备提供参考依据。
4．其他方面
除上述工作之外，党群部在及时反馈集团和环境公司下发的各项事务中也做了很多准备工作，例如，配合集团党委开展201*宣传思想工作“创新奖”的材料提交”、配合配合集团党委开展关于组织开展中国共产党成立90周年“学党史、知党情、跟党走”党史学习教育活动的部署工作、配合集团党委开展“党在我心中-岗位做贡献，建功‘十二五’的文章收集工作、配合集团党委开展“党在我心中-展示新成就、新风貌”摄影照片的采集工作、“大干100天”劳动竞赛活动的情况递交工作、完成“北京建工集团201*年度青年岗位能手”的申报工作、完成劳模的推荐及申报工作等等。
二、内宣、外宣齐抓手，宣传工作新起色
对外宣传实现新突破，在《中国环境报》上刊登了《污水处理厂成为减排领头羊-昆山建邦公司削减全市百分之七十五的化学需氧量》，同时这篇文章也被人民网进行转载，进一步提升了我公司的知名度和影响力，同时也增强了党群部继续加强外宣工作的信心。在完成向集团报发送稿件的工作过程中，从开年一月份至今我们一共向北京环境公司提交稿件十余篇，其中刊登在集团报上的有6篇，不仅完成了年初签订的宣传责任状的上半年任务，同时在稿件质量上也全面优于去年的提交稿件，生产方面我们报道先进的污水治理技术和经验、减本增效的奇招妙法，工程上跟踪吴淞江、陆家、张浦三厂的验收工作以及即将迁址重建的花桥厂的施工准备工作，部门上我们将各部门一些好的做法也通过宣传让其他部门或公司来借鉴，例如，合同部的采购比选制度、行政部的统一回收废弃办公用纸再利用制度等等。内宣方面，我们重新设置了公司宣传栏，在内容安排方面，更加贴近生产实际和员工生活，希望借助这片小天地让企业文化建设方面能够多一些新意。同时，我们不断调整通讯员队伍，完善通讯员管理制度，一定程度上提高了通讯员的积极性。通讯员队伍建设的强势性，也使得今年我们的内刊出版过程很顺利，《环境建邦》作为公司宣传的主要刊物，倾透着党群部的大部分心血，在以后的内刊出版中，我们会再接再厉，争取期期出彩，期期有看头。三、建设学习型企业快马加鞭，员工教育更有新平台
建设学习型党组织、学习型企业，是党群部的一项重要任务，201*年上半年，党群部谋划以建设学习型党组织为龙头，积极建设学习型企业，做到党员教育与员工教育相统一，支部建设和企业建设相统一。
我们在公司内重新置办公司图书角，并对全体员工对于书籍需求方面做了详细的调查统计后，购置了一批种类齐全、形式多样的图书，摄影技术大全、篮球教学、人事管理制度等等图书大大满足了党员和其他员工对于知识的需求。4月份我们还免费为员工集中办理了昆山市图书馆借阅卡，倡导大家争做学习型员工，促进学习型企业的建设。在帮助生产人员增补知识的同时，党群部联合有关人员成立了运营操作手册编写小组，半年多来的忙碌，终于于6月份印刷了第一本试用手册，相信经过最后的审核修改，这本手册会更进一步指导生产人员的运营工作，帮助规范生产，节省开支。
5月中旬，党群部为党员和其他员工搭建的全新学习平台-“建邦大讲坛”顺利开课，这是党群部为年初确立的工作计划发动的新举措，每一个嫉妒围绕一个课题，一讲生活、二讲政策、三讲党旗、四讲业务，形式多种多样，让员工们喜闻乐见。除此之外，公司党群部在学习形式上，把集体学习与个人学习相互结合，书本学习和网络学习相互融通，建立企业QQ群，推荐各类实用性网站及各类学习信息，党群部为创建学习型企业算是使出了浑身解数，让员工们无论是在学习中
提升业务水平和工作技能，还是在文化生活中拓展思维能力，提升员工综合素质都能够找到很好的途径。
四、党建带团建、党建带团建双管齐下，共创党群工作新局面公司意识到我们的团队是一支由年轻力量组成的团队，因此在党群部的牵头下，对公司全体青年员工进行调研后发现，团支部的成立是十分必要的，4月1日团支部成立后，开展了庆祝五四的系列活动，“建邦建工人人行，青春激扬我最棒”拓展竞技比赛、青年员工风采展等等，处处洋溢着青春无极限的力量，让企业内部充满着生机活力。
工会活动方面，春节之初，组织党员和其他员工参加发改委“欢度春节”工会活动。设置职工之家活动室，让员工们的文娱生活得到充实。4月份重组公司篮球队，并与利通天燃气公司进行了篮球友谊赛。5月，组织党员和全体员工参加发改委组织的欢度“五一”工会活动比赛。陈德明总经理还获得“09年-10年度昆山市荣誉工会积极分子”的称号，并完成了工会提案的报送工作。
以上是这半年工作的大致情况，下面就下半年打算做一简要说明。
下半年的日常工作规划中，首先，继续抓好支部自身建设，安排支部各类会议、党员活动和理论学习，并同时要求党员提交学习心得，考察党员学习的有效性，同时做好发展党员、工会会员的工作，做好流动党员、会员管理的工作。其次，完成好每月北京党群部相关报表及宣传资料、稿件的报送，不断加强宣传员队伍建设，创作出更能体现昆山水务基地企业文化内涵的好文章。第三点，建立并完善党支部、工会和团支部的工作台账、管理好公司企业文化的宣传资料、完成上级党群工作组织交办的各项工作、做好公司宣传栏的日常更新工作。
除去日常性工作以外，第一，争取在下半年根据相关评选办法，评选出技术带头人、敬业模范、先进集体和先进个人并在年终总结大会上公布并进行表彰，形成学先进、争先进的良好学习氛围。第二，在已经通过的通讯员管理及激励考核制度之内，年终对优秀通讯员做表彰，提升宣传员队伍的宣传意识，认识到作为一名宣传员的自豪。第三，着手准备“建邦大讲坛”的第二讲，确定内容方向，联系有关讲师或者公司员工，为大讲坛的持续性开展奠定良好基础。第四，7月份组织党员进行庆祝建党90周年红色之旅活动，了解革命历史，培养吃苦在先享受在后的大无畏精神。第五，着手策划公司内刊的出版工作，积极收集素材，为打造最贴近员工工作和生活的内刊继续努力。第六，于10月份组织宜兴、昆山两地的宣传员下半年培训工作，进一步加强写作能力和摄影能力，打造出精品宣传队伍。第七，在团支部的号召下，开展各类文体活动，例如：160分比赛、冬季长跑比赛、知识竞赛等等，保证员工身心健康，增强员工之间友谊，促进团队合作，提高幸福指数。第八，为争创“劳动关系和谐企业”继续做好前期的各项准备工作。
希望上级部门和领导监督我们，并为我们的工作提出更好的改进措施和建议，让我们党群部的工作开展能够更上一个台阶。
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