学生会主席工作总结
学生会主席201*-201*
工作总结
XX大学工程学院学生会这一学期，顺应学区制改革之势，进行了一次脱胎换骨的改变，即中心制改革。学生会原来的10个部门通过重组、合并、转型为行政管理中心、学业指导服务中心、新闻宣传中心、创新实践活动中心、就业创业服务中心这五大中心，原本独立于学生会之外的科技竞赛服务中心也强势加入了我们，形成了现有的六大中心。本学期各中心各行其职，有条不紊的完成每一项团学工作。并得到了学院老师，学院同学的广泛认可。
自中心制改革以来，团学的工作以专业，学业，就业，创业，四业为重心，尝试并开展了一系列具有学院特色的活动。
行政管理中心由原学生会办公室（含生活部）、组织部、素拓部组成，作为工作最为繁重的中心之一，保留了例如十佳百星评比，优良学风班评比，团日活动的组织与评比，学生会内部评优这类评优工作的同时，在团干培训与素拓培训上也加入了新的思维，改变以往一起活动的固有模式，选择了自行选择时间参与活动的方式，有效让团学干部们参与其中。除此以外还开展了一系列常规的，如学分认定、素拓本填写、常规报销等一系列活动。并配合校学生会与文明督察队开展了校长接待日、最美学院评比等活动，并取得了“最美学院”称号。
学业指导中心在传统的考勤方式上进行创新，用ID卡签到代替人工签到，一方面提高了签到效率，一方面保证了考勤的严格性与准确性。当然，在实施过程中有若干问题出现，相信在今后的工作中，会一一进行解决，化材学院良好的学习氛围也会继续保持。
新闻宣传中心活跃于各类学院活动中，用相机记录下每一个触动人心的细节，用文字记录学院走的每一步。本学期中，中心的小伙伴们花了很多时间与心思更多的用视频向大家展现学院的风采。
创新实践活动中心一直忙于各类活动的组织与举办，三大社团红红火火，尤其是化研协会，让活动与化学紧紧结合，既能增长知识，也能获得欢乐。院青协也在不久前与附一医建立了志愿者基地，每周一三五都会有来自化材的志愿者前往附一医活动，同学们参与志愿者活动的兴趣被很大程度上的调动了。
科技竞赛服务中心，作为刚刚注入学生会的新鲜血液，展现了其十足的活力。中心帮助学院老师进行各类科研项目的申报、中期检查和结题，各类竞赛的宣传通知。此外，中心制作的学院老师采访视频，也十分直观的让同学们认识与了解学院老师。11月份，科技竞赛服务中心承办了第六届化学与材料工程学院实验技能大赛。大赛分无机组与有机组两大组别，大一至大三共140余人次参与进来，是学院有史以来第一次举办参与度与积极性如此之高的比赛，也是学生会第一次尝试该类活动。在明年，我们计划将大赛升至校级活动，让更多感兴趣的同学参与进来，真正打造化材学院的品牌活动。
就业创业服务中心是本学期刚刚成立的中心，主要工作围绕毕业生的毕业就业，低年级学生的职业规划开展。中心针对低年级学生制作了职业领路人系列视频，主要拍摄采访由化材学院毕业，活跃于各行各业的优秀校友，收到了广泛的关注，并且得到了国际职业规划师古典老师的认可。对于毕业班，中心制作了就业创业服务手册，为学姐学长提供一份可靠的择业资料。在学校有各类专场招聘会时，我们就业创业服务中心的同学也会第一时间将信息收集并通知给各毕业班。
同时，在学生会全体成员的努力下，我们在校运会中获得了体育道德风尚奖。
改革必然会面对困难，这个学期，各部长顶住压力，一丝不苟，各部门干事任劳任怨，认真负责，才能让工作顺利的进行。中心制改革是必然的趋势，我们只有顺应时势，激流勇进才能永葆学生会的青春活力，在改革中创新，在创新中发展。
XX大学工程学院学生会二○一三年12月23日
扩展阅读：学生会主席期末工作总结
时间转眼即逝，回顾过去将近一个学期的时间，学生会已红红火火地开展了各项学生活动十多件，虽然规模有大有小，但是每开展一次活动都能使同学们踊跃地参加，虽然各部部长及成员没有足够的经验，但是让我们各部门新成员得到了更好的自我锻炼。
作为主席，这一学生会的领导人物，我们深感这份工作的压力，但压力即使动力，我们在实践中寻找经验，在过去学生会成员那儿仔细寻求经验，然后认真到落实实践活动中，积极在活动的内容和形式上创新，不断迎合同学们的口味，使同学们在紧张的学习之余能够使精神生活得到充实，增强自己的精神力量。
当学生会换届之时，对学生会的工作可能存在着一些问题，但是在所以学生会新成员的共同努力下学生会慢慢的走上正轨。在漫长的一个学期里，大家做了很多工作，苦过也喜过。流下了许多的汗水。一个学期的工作很多，在此，我们对这一学期以来的工作进行认真的总结，从而使学生会的工作再上新的台阶。
一、严谨的机构务实的态度
首先，加强组织建设一直是我们学生会学生工作的重中之重，在这一学期的工作中，我们不断从实践中改进管理方法，总结新经验，研究新现象，寻找新机遇，取得了相当的成绩。进一步加强了学生会与各班级之间的联系，确立了学生会联系各班的分工制度，规范了学生会干部例会制度，有力地推进了基层建设。对于从中反映出来的问题，学生会及时做了总结，并向各有关部门做了反映，都得到了不同程度的解决。拉近了学生会与同学们之间的距离，增强了同学们对学生会的了解、信任与支持，同时也增强了学生会成员的责任感。完善的管理制度，科学的管理机构是学生会各项工作顺利开展的前提，我们在制度建设上狠下功夫，形成了一整套规范有序高效的管理运作模式，注重通过规范化制度化来提高工作水平和工作效率。利用一系列的制度，对学生会的各方面工作进行规范化的管理，大大提高了学生会的工作质量。
二、自我的完善特色的彰显
我们一直十分注重自我的完善，在各方面严格要求自己，为壮大组织队伍、提高创新意识而不断努力，全面提高学生会工作人员的素质是建设好学生会的关键。一支素质过硬、纪律严明、团结自律的学生干部队伍是学生会职能得以有效发挥的动力所在。我们定期传达王书记的工作思想，努力改善各部门成员不足之处。对以往干事中的不好现象做了适当调整，借此提高学生工作人员的思想觉悟，强化学生工作人员服务同学、维护同学权益的思想，使学生工作人员明确工作方向，端正工作态度，锻炼工作能力，真正成为为同学办实事的“贴心人”，进而不断增强学生会的整体素质。
为调好各部门的工作，各部门有何工作上的要求和安排应及时和学生会主席联系。计划好各项活动所需的经费和奖品，时间、活动场所，以便使活动开展得更加顺利。负责为各项活动进行统筹安排，例如普通话比赛得初选，元旦晚会文艺演出的初选等工作在过去一段时间的工作中，由于时间短暂，工作经验的缺乏，我们也深知还存在这样那样的缺点和不足，现总结如下：部门交流欠缺：
学生会各个部门之间缺乏交流和沟通，致使学生会的一些大的活动，组织工作不能完全到位，缺乏整体性和连续性。整体学生会成员素质有待进一步提高。
活动方向性：
偏重对大型活动的开展，而忽视了对日常性工作的监督和管理，各系学生分会之间交流不够，导致一个系举办活动，受众群体的单一性，不具有全面性。
部门例会制度仍需改进：
虽然各部门例会取得了一定成效，但由于没有固定的会议场地、又缺乏严格的监察和考核机制、某些副部对例会敷衍了事，部门例会在很大方面需要改进。
活动方面太过欠缺：
今年虽然有客观原因，但是各部没有在允许的条件下积极发挥干事的主观能动性去开展活动，活动方面太过欠缺容易造成断层、不利于学生会的可持续发展，期望在明年能有所弥补。
宣传意识亟待培养：
当下，所有学生组织都将宣传提上议事日程，一次活动是否成功宣传占了一半功，作为宣传方面最具竞争力的文学院宣传一直做不很不到位，不是我们宣传能力不够，主要是宣传意识太差，不知道从日常每一个细小的环节捕捉宣传点，宣传问题必须重视，宣传部建设任重而道远。干事培训仍需加强：
今年对干事的基本素质培训有所成效，明年开始要加大力度对干事的综合素质提升培训，给干事充分的发挥空间，让干事尝试以副部的思维角度去思考问题和策划活动，为学生会长远发展打下基础。
考核制度需待完善：
考核制度是贯穿于始终的制度，而不能只局限于年终，考核在平时有助于时刻提醒干事的责任和义务，有助于在干事心中形成学生会的归属感，有助于真正充分调动干事的积极性和创造性保证学生会长远发展。明年在主席团和各副部的努力下期望将考核制度完善并落实。
从过去的经验浅薄到现在的游刃有余，从过去的手足无措到现在的成竹在胸，从过去的一片空白到现在的丰富多彩，学生会是为同学服务的窗口，是老师与同学交流的纽带．我们深知肩上责任的重大，深知自身的不足．收获是喜悦的与此同时我们也播下了希望的种子．半年以来，从每日进行的出操再到体育部不间断的如校运会等大类的体育赛事，工作在七位部长的带领下都有条不紊地开展着，不管是在学校的舞台上还是学院的舞台上，也都分别获得了不小的成绩。但是，我们的活动仍是可圈可点，有善待改进的地方，比如我们的对一个活动的策划的可行性研究还不全面，我们在执行计划时似乎总有一些干扰因素捆扰着我们，从而导致活动不尽完美。回想过去，我们的日子充实，取得的成绩可喜；展望明天，我们信心满怀，自信可以用我们不羁的个性挥洒学生会工作新篇章。
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