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行政机关贯彻落实科学发展观工作总结

时间:2019-05-27 22:17:40 网站:公文素材库

行政机关贯彻落实科学发展观工作总结

XX局领导班子述职述廉报告

201*年,市XX局领导班子在市委、市政府的正确领导下,在省XX厅的大力帮助指导下,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,勤学习、讲大局;促廉政、抓工作,以实际行动努力践行科学发展观,推进了我局工作的全面发展。

一、坚持理论学习,始终保持高度政治素养

XX局领导班子认为,思想政治素质的高低不仅关系到工作的效率和质量,而且决定着党的领导水平和执政能力。因此,局领导班子把不断提高领导干部的政治素养作为一切工作的出发点和立足点,始终坚持理论学习,不断强化党性观念,时刻不忘用科学理论武装头脑,践行社会主义核心价值体系。局领导班子坚持认真落实党委中心理论学习制度,并采用集中学习、自学、撰写读书笔记和心得体会等多种方式确保学习效果的落实和学习质量的提高。

在搞好自身学习、为全局党员干部作好表率的同时,局领导班子还认真组织全局干部职工的理论学习,使他们的政治素质、理论水平和业务能力得到了新的提高,廉洁从政意识和自觉服务人民、自觉接受监督的意识不断增强,自觉把党的新精神、新要求贯穿于工作之中。不间断的理论学习,不仅有效增强了全局党员干部的政治敏锐性和政治鉴别力,

筑牢了思想防线,还大大增强了局领导班子的凝聚力、战斗力。在局领导班子的正确领导和带动下,全局上下形成了风正气清、昂扬向上的良好精神风貌。

二、坚持民主集中,始终保持班子团结一致

局领导班子把保持团结、凝心聚力作为发挥班子集体领导作用的关键,始终认真贯彻执行党中央关于加强民主集中制有关制度和规定。在酝酿研究的过程中,班子成员充分讨论、辨析,一但决议形成,人人坚决执行,充分发挥了班子成员集体领导作用。党组书记XXX同志能够充分发挥表率作用,带头遵守制度,带头执行决议,带头维护纪律。班子成员始终把党性、原则摆在第一位,公事讲原则,私事讲风格,遇到难题从不推诿,有了责任主动承担,心往一处想,劲向一处使,自觉维护班子的集体威信,使局领导班子始终操持了强大的凝聚力和向心力,较好地发挥了集体领导作用。

三、坚持廉政建设,不断提高拒腐防变能力

局领导班子认真贯彻落实党风廉政建设有关规定,牢固树立正确的世界观、人生观、价值观,切实增强党的观念和党性修养。每名班子成员都能做到始终保持慎独、慎微、慎言、慎行,都能够常修为政之德,常思贪欲之害,常怀律己之心,把“堂堂正正做人,清清白白从政”作为一条基本原则加以遵守。局领导班子始终不断加强自身思想道德教育,着眼于防范,坚持从思想上筑牢反腐倡廉,拒腐防变思想长

城。班子成员按照廉洁自律有关规定,严格遵守党的政治纪律,组织纪律,财经纪律,自觉接受党和人民监督。班子成员始终严于律己,从不为个人谋取利益;从不利用职务之便为他人谋取不当利益;从不接受任何单位和个人的馈赠;从不挥霍公款铺张浪费;从不搞“形象工程”、“政绩工程”。在民主生活会上,每名班子成员都能率先垂范,以身作则,讲党性、讲原则,主动开展批评与自我批评,认真对照检查,做勤政廉政表率。

四、坚持认真履职,保持扎实过硬工作作风

在推动我局全面工作的过程中,局领导班子始终不忘党的宗旨,牢固树立执政为民理念,牢固树立正确的政绩观。班子成员从自身做起、从细节抓起,不图虚名,不急功近利,不做表面文章,坚持深入基层,亲临一线,身体力行,认真调查研究,探寻解决问题的具体办法,做到一级带一级,一级促一级,层层抓落实,把每件事都做细、做实,始终保持了扎实过硬的工作作风。在工作中,局领导班子以科学发展观为指导,不断创新科学的工作方法,既能从大局着眼谋划工作,又能从细节入手狠抓落实。我们将工作任务层层细化量化,逐项分解落实到每一个人,做到事有专管之人、人有明确之责、责有限定之期,确保每一项工作乃至每一环节都不出现丝毫差错,使我局的各项工作既快速发展,又扎实有序。

五、坚持任务牵引,推进各项工作顺利开展

局领导班子始终把省、市总体发展战略要求作为牵引,带领全局干部职工团结一致、开拓思路,紧紧围绕中心工作,坚持以发展为主题,以调整为主线,推动各项工作顺利开展:

……

六、坚持创先争优,推动工作科学、快速发展局领导班子以创先争优活动为契机,努力提升全局人员的业务素质、不断加强党组织的全面建设。局领导班子以高度的政治责任感和使命感,围绕创先争优的目标要求、结合各自分管的工作,查摆问题,寻找差距,探寻今后努力的方向和措施,进一步提升了领导班子的领导作用、核心作用,使班子的统筹能力、指导能力进一步提高。在局领导班子的带动下,全局上下普遍形成了“讲学习、强素质”的良好风气,党员队伍、干部队伍的整体素质得到提升,全局广大党员的宗旨意识、创新意识、奋斗意识得到进一步加强。

过去的一年,在局领导班子的领导和带动下,经局机关全体干部职工的共同努力,我局的各项任务全面完成,并取得了优异的成绩。在看到成绩的同时,我们也清醒地认识到自己的缺点和不足。

一是理论学习还需进一步加强。用中国特色社会主义理论指导工作实践的能力还有待进一步提高,用科学发展观统筹工作、谋划工作、指导工作的能力与市委、市政府的要求

相比,还有一定的差距。这些问题都需要通过进一步深入的理论学习来加以解决。

二是局领导班子的工作作风建设还需进一步加强。在遇到一些工作难题的时候还有等、靠上级的思想,作风不够硬朗。

在今后的工作中,我们将更加努力,不断提高思想水平、理论水平、领导水平和工作水平,以饱满的政治热情、良好的精神状态和求真务实的工作作风,带领全局干部职工把各项工作推向新阶段。

扩展阅读:省政府法制办党组贯彻落实科学发展观情况分析总结报告

省政府法制办党组贯彻落实科学发展观情况分析总结报告

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(征求意见稿)

遵照省委的统一部署和要求,为认真开展深入学习实践科学发展观活动,切实做好办领导班子贯彻落实科学发展观的分析总结工作。分析评议阶段,省政府法制办党组在继续深入学习调研的基础上,广泛征求、系统梳理各方面的意见和建议,认真思考贯彻落实科学发展观对政府法制工作提出的具体要求。重点围绕领导班子对科学发展观的理解力、执行力、操作力和创造力方面的情况,全面查找办党组在工作思路、工作方法、工作作风上与科学发展观要求不适应、不符合的突出问题,深刻分析产生问题的主客观原因,有针对性地提出解决问题的措施和办法,进一步明确今后政府法制事业科学发展的思路。现将分析总结情况报告如下。

一、贯彻落实科学发展观的主要成效和办党组形成的重要共识

党的十六大以来,省政府法制办党组认真学习领会科学发展观的重大意义、科学内涵、精神实质和根本要求,不断增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性,紧紧围绕省委、省政府的中心工作,着力在营造良好的法制环境,努力提高政府法制工作服务经济社会发展的水平上下功夫,取得了积极的成效。主要体现在以下几个方面:

一是坚持科学立法和民主立法,制度建设质量不断提高。我办紧紧围绕省委、省政府的中心工作,针对全省改革和发展中亟待解决的一些突出问题,着力抓好改善民生、完善社会主义市场经济体制、优化经济结构、节约能源资源、保护生态环境等方面的立法。五年来,共组织起草、审查修改地方性法规和省政府规章草案85件,其中,地方性法规草案37件,省政府规章草案48件。完成了近千件有关法律、法规、文件征求意见稿的办理工作。我办十分注重突出立法项目的地方特色,使之更贴近江西实际,更好地为江西经济社会发展服务。如在《江西省著名商标认定和保护办法》中,规范了著名商标的认定程序,规定了相应的保护措施,积极支持、引导、鼓励我省企业创建优质品牌,发挥品牌优势,促进经济发展。在《江西省森林条例》中,通过强化森林资源的培育和保护,规范林地林权管理,完善森林资源合理利用,进一步巩固了我省林业产权制度改革的成果,为维护林农利益、保护森林资源发挥了积极作用。我办大力推进民主立法,注重建立和完善立法的公众参与机制,提高政府立法的透明度和公众参与度,确保立法质量。对立法项目,除通过报刊、政府网站向社会公开征求意见外,还召开立法项目听证会、座谈会,直接听取社会公众的意见。在加强立法的同时,还进行经常性的规章清理工作,维护法制统一。

二是扎实推进依法行政工作,加快法治政府建设步伐。201*年开始,为贯彻落实国务院《全面推进依法行政实施纲要》,根据省政府要求,我办承担了省推进依法行政工作领导小组办公室的工作。四年来,我办认真履行推进依法行政的协调服务、督促指导、政策研究和情况交流的工作职责,组织各级政府和部门对《纲要》进行广泛宣传,强化依法行政知识的学习培训,增强了各级政府机关工作人员依法行政观念和能力;起草工作规划,拟定目标任务,以确保推进依法行政五年有规划,年度有安排,一年一年抓推进,一项一项抓落实;典型引路,整体推进,在全省开展依法行政示范单位创建活动,形成省、市、县三级联动,使推进依法行政学有榜样,比有干劲,不断提高整体工作水平;认真督导,狠抓落实,针对依法行政的薄弱环节,强化督促指导,增强工作实效。三是加大行政执法监督工作力度,努力推进行政执法责任制。近年来,先后制订了《江西省行政执法责任制办法》、《江西省行政机关规范性文件制定程序规定》、《江西省规范性文件备案办法》等政府规章,提高了行政执法监督工作的制度化建设水平。加强行政执法主体资格管理,经过疏理确认省政府本级行政执法主体87个,疏理法律依据总数1945件,对全省近12万行政执法人员的执法资格进行了认定,并颁发了行政执法证件。五年来,共审查设区市政府和省直部门向省政府报送备案的行政规范性文件346件,发现违法或者与上级规范性文件相抵触的49件,46件做出修改,3件由制定机关自行撤销。按照国务院和省政府的有关规定,在九江、南昌、新余和抚州等地开展了城市管理领域的相对集中行政处罚权工作。加强行政处罚自由裁量权规范工作,选择了行政处罚种类较多、执法任务较重的5个省直部门先行试点,时机成熟后再全面推开。建立健全行政执法案卷评查制度,每年都组织对行政执法部门的行政执法案卷进行检查。积极探索建立行政执法评议考核和责任追究制度四是积极开展行政复议工作,促进社会和谐稳定。通过加大宣传力度、完善工作制度、加强工作指导、组织开展检查评比等项措施,充分调动了全省各级行政复议机构和行政复议人员的积极性,有力地推动了全省行政复议工作的发展。五年来,全省各级行政复议机关共收到行政复议申请15312件,受理10381件,作出维持复议决定的3945件,占38%;作出撤销、变更、责令履行复议决定的1972件,占19%;经协调解决行政争议后作出终止决定的2803件,占27%;作出其他决定的1661件,占16%。其中,省政府受理行政复议申请136件,作出维持复议决定的46件,占34%;作出撤销复议决定的1件;经协调解决行政争议后作出终止决定的89件,占65%。行政复议工作在维护群众合法权益、促进行政机关依法行政、化解人民内部矛盾、维护我省社会稳定等方面发挥了积极作用。回顾五年来政府法制工作的发展历程,结合前一阶段的学习调研,我们得到许多珍贵的启示,对政府法制机构应如何进一步贯彻落实科学发展观,在几个方面形成了共识:

第一,服从、服务于全省经济社会发展大局,促进经济社会又好又快发展,是政府法制机构贯彻落实科学发展观的本质要求。科学发展观的第一要义是发展,江西作为经济欠发达省份,发展的愿望更迫切,发展的任务更艰巨。政府法制机构贯彻落实科学发展观,就是要在促进发展上做文章,在服务发展上想办法。政府立法、执法监督、行政复议、推进依法行政等各项具体工作,都要紧紧围绕全省经济社会发展的重点,根据各自的工作性质、工作特点,为全省经济社会生活的某个方面、某个领域提供优质服务,推动我省走上生产发展、生活富裕、生态良好的文明发展道路。

第二,积极营造良好的法制环境,加快推进法治政府建设进程,是政府法制机构贯彻落实科学发展观的首要任务。良好的法制环境,是构建社会主义和谐社会,推动科学发展的重要基础。政府法制机构贯彻落实科学发展观,必须致力于推动各级政府及其工作人员更多地运用法律手段管理经济和社会事务,自觉运用法律手段解决各类矛盾和问题,依法引导和规范各种社会行为,切实做到依法行政,依法管理,依法办事,推动法治政府建设,促进经济繁荣发展和社会全面进步。

第三,坚持以人为本,切实维护人民群众的合法权益,是政府法制机构贯彻落实科学发展观的重要职责。当前,我国正处在经济和社会转轨时期,各类矛盾纠纷较多,侵害群众利益的事件也时有发生,人民群众依法维权意识越来越强。政府法制工作必须针对新情况、新问题,努力把维护人民群众合法权益,进一步落实到各项工作中去。在政府立法工作中,把解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题作为立法重点,以法律手段保障人民群众的经济、政治和文化权益;在行政执法监督和行政复议案件办理中,切实纠正行政违法行为,依法化解行政争议,为政府排忧,为群众解难,维护社会公平正义。二、在贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题及主要原因分析总结过程中,我们对照党的十七大和省第十二次党代会对政府法制工作赋予的新任务,对照政府法制机构贯彻落实科学发展观的具体要求,结合全办干部职工的思想和工作实际,感到近年来政府法制工作的现状与科学发展观的要求相比,主要存在以下四个方面的问题。

(一)立法质量与江西经济社会发展对制度建设的要求存在差距。

主要表现:对立法需求的了解不够全面,立法项目来源渠道不宽。有的立法项目地方特色不突出。有的立法项目在立法技术和文字表达方面还存在不规范的地方。

主要原因:一是立法选项的思路不开阔。在国家法律体系不断完善,地方立法空间逐步压缩的状况下,绝大部分立法项目来源于政府部门的主动申报,没有从根本上改变“在家等项目”的习惯做法,对拓展选项空间的其他做法尝试不多。二是立法调研还缺乏一定的深度和广度。有些立法项目调研事前准备不够充分,有些立法项目调研的次数和范围还过少、过窄,没有掌握足够的真实情况,占有更全面的第一手资料。调研中还存在浅尝辄止的情况,对有些问题还缺乏深入研究,没有达到立法工作所要求的深度。三是立法干部队伍素质与立法工作内在的高要求还不完全适应。从事立法工作,必须“懂法、懂行、有较高的文字水平”。多年来,我办采取岗位帮带、送出去培训等多种方式,狠抓干部队伍建设,逐步提高了干部队伍的整体素质。但是,目前我办立法干部队伍中,年轻同志居多,部分同志还缺乏深厚扎实的理论功底,特别是缺乏实践经验,立法技术仍有待进一步提高。一些年龄稍大的同志也面临观念更新、知识更新、知识“充电”等问题。(二)推进依法行政的工作力度需要进一步加大。

主要表现:推进依法行政的工作思路不够开阔,创新的方法和有效的措施还比较欠缺。对基层政府的督促指导不够有力,各地推进依法行政工作的发展还不平衡。

主要原因:一是由于推进依法行政是一项系统工程,是一项长期的历史任务,因此思想上缺乏紧迫感。二是对国务院《全面推进依法行政实施纲要》理解不够透彻,认为《纲要》中的一些规定比较抽象,有的内容和要求与现实存在一定差距,执行起来难度较大,因而存在畏难情绪。三是有的同志工作作风不够扎实,缺乏深入细致的调查研究,对各地、各部门的工作情况不够熟悉,有时难以找准推进依法行政工作的切入点。四是对发挥政府部门在推进依法行政工作中的作用认识不足,没有建立健全完备有效的工作机制。(三)行政执法监督工作有待进一步深化。

主要表现:在城市管理领域开展相对集中行政处罚权工作的进度偏慢,县(市)一级还是空白。对一些行政执法部门如何规范行政执法行为督促指导不够有力,行政执法队伍的执法水平有待进一步提高。

主要原因:一是对开展相对集中行政处罚权工作在节约行政成本、提高执法效率、提升城市管理水平方面发挥的积极作用,总结宣传不充分,一些地方和部门对这项工作的具体成效了解不全面。加之不少城市受机构编制数的限制,难以按要求单独成立行使相对集中行政处罚权的机构。二是对执法监督工作中存在的一些重难点问题,没有进行深入的调查研究。三是对全省行政执法人员的培训工作缺乏通盘考虑,没有制定科学合理、系统全面的培训计划和培训大纲,对如何创新培训形式,进一步增强培训的针对性和实效性,缺乏深入思考,培训工作还未完全实现制度化。

(四)办理疑难复杂行政复议案件的能力有待进一步提高。

主要表现:如何办理有关工伤认定等方面的行政复议案件,方法上还有欠缺,个别案件办理时间较长,办理效果受到一定影响。

主要原因:一是对行政复议申请多发领域(如工伤认定、征地拆迁、公共资源管理、环境污染整治、企业改制、社会保障等)的规律研究不深,政策掌握不透,工作思路不开阔。对一些案件的复杂性、敏感性、艰巨性有时也估计不足,思想上没有引起高度重视。二是行政复议工作机制没有及时创新,与处理行政争议的相关部门、工作机构互动机制不够完善,与人民法院的沟通、联系还停留在个案层面。三是探索总结行政复议工作自身规律,掌握个案特别是疑难复杂案件的操作技能不够。

三、推动政府法制机构进一步贯彻落实科学发展观的主要思路和举措

在深入查找问题,全面分析问题产生原因的基础上,我们按照科学发展观的要求,结合政府法制工作实际,从五个方面,理出了政府法制机构进一步贯彻落实科学发展观的主要思路,提出了具体的方法举措。

(一)以科学发展观指导立法工作实践,进一步推进科学立法、民主立法。

1、坚持以科学发展观指导立法工作实践。一是坚持以人为本,立法为民。立法工作由注重政府管理、约束管理相对人的“管理型立法”,向注重规范政府行为,服务管理相对人的“服务型立法”转变。二是坚持服务中心、服务发展。把立法计划安排和每个具体立法项目放在江西全局中加以研究,使立法计划同省委、省政府的总体工作部署相统一,把为省委、省政府重大决策服务的立法项目作为重点。在继续加强有关经济调节、市场监管方面立法的同时,更加重视有关社会管理、公共服务方面的立法。三是坚持立足当前、着眼长远。确保立法项目既符合江西实际,能较好解决目前我省改革发展稳定中存在的现实问题,又保持一定的前瞻性,为进一步深化改革、加快发展留有空间和余地。

2、坚持民主立法、开门立法。进一步畅通立法渠道,坚持走群众路线,通过召开立法座谈会、论证会、听证会和在新闻媒体及网络上公开征集立法项目、公开地方性法规、政府规章草案等形式,广泛征求社会各界意见和建议,充分倾听人民群众呼声。在部门申报立法项目前,要加强与部门间的相互沟通,进行充分协商,使部门能够早动手、早准备。要广泛听取专家学者的意见,充分发挥“外脑”的作用,切实做到集思广益。

3、进一步加强和改进立法调研工作。对每个立法项目,都要精心组织基层调研,事先要认真研究相关资料,列出调研提纲,带着问题,带着目的开展调研工作,切实了解立法项目所涉及问题的全面情况,掌握详实的第一手资料。对每个立法项目,办领导都要带头调研,与经办处、经办人员共同进行研究。重点立法项目,可以邀请有关专家参与调研,邀请人大相关部门提前介入,增强调研效果。

(二)不断加大推进依法行政工作力度,为科学发展、和谐发展营造良好法治氛围。1、着力抓好推进市县政府依法行政工作。认真贯彻落实《国务院关于加强市县政府依法行政的决定》,进一步加强对市县政府推进依法行政工作的督促指导和监督检查,抓好各项工作制度的落实。按照国务院《决定》和《江西省201*年度推进依法行政工作要点》的要求,组织对市县政府推进依法行政工作情况进行考核评比,不断提高各级政府对推进依法行政的重视程度,提高全省推进依法行政工作整体水平。着手编发全省推进依法行政工作简报,加强信息沟通交流,为推进依法行政工作提供一个相互学习借鉴的平台。

2、加强推进依法行政制度建设。一是今年将提请省政府审议出台《江西省县级以上人民政府重大决策程序规定》,促进县级以上政府重大决策行为更加规范,保证决策的科学性、民主性、合法性,促进法治政府建设。二是抓紧制定依法行政示范单位管理办法,明确示范单位评选标准、评选程序、管理方式等,对示范单位实行严格的动态管理,推动全省依法行政示范单位多出经验、多出成绩,带动全省依法行政工作取得新进展。

3、进一步做好推进依法行政的组织协调工作。认真实施《江西省推进依法行政工作部门联系会议制度》,切实抓好组织协调,调动各部门的工作积极性和主动性,保证推进依法行政各项工作任务全面落实。进一步加强与依法行政领导小组成员单位、推进依法行政工作有关责任部门的沟通与联系,定期会商工作,交流工作情况,协调解决推进依法行政工作中遇到的困难和问题,形成良性互动的局面,确保依法行政顺利推进。(三)大力推进行政执法责任制,为经济社会发展提供法治保障。

1、积极推行行政执法责任制。加强行政执法主体和执法人员资格的管理,全面推开行政处罚自由裁量权规范工作,建立完善行政处罚自由裁量权基准制度,切实规范行政执法行为。认真开展行政执法案卷检查和规范工作,建立行政执法评议考核机制和行政执法奖励机制。与监察、人事等有关部门协商,建立行政执法监督工作协作机制,加大对行政执法责任的追究力度。

2、加大实施相对集中行政处罚权工作的力度。重点做好向各级领导干部的宣传工作,提高各级领导干部特别是主要领导干部对这项工作的认识,重视和支持相对集中行政处罚权工作的开展。认真抓好南康市相对集中行政处罚权试点工作。在总结工作经验的基础上,建议省政府适时召开专门会议,对推进相对集中行政处罚权工作进行部署,以新一轮政府机构改革为契机,全面推动设区市在城市管理领域开展相对集中行政处罚权工作,力促条件成熟的县、市尽早开展相对集中行政处罚权工作。

3、加强行政执法人员的培训工作。统一规划全省行政执法人员的学习培训,组织编写全省行政执法人员法律知识培训大纲,加大对市县政府及省直部门开展行政执法人员培训工作的指导,积极探索新的的培训形式和方法,增强培训的针对性和实效性,不断提高行政执法人员的业务水平。使体现党和人民意志的法律规范,通过执法人员的规范行为,成为经济社会发展的有力保障。

(四)进一步发挥行政复议化解行政争议的主渠道作用,积极促进和谐社会建设。1、进一步完善行政复议制度。一是建立行政复议报告制度,及时向省政府领导报告行政复议工作中反映出来的不当行政行为,研究提出改进措施。二是建立与处理行政争议相关工作部门的互动办理工作制度,加强工作配合。三是探索建立违反行政复议法行为的责任追究制度,推动行政复议工作进一步发展。

2、加强行政复议队伍建设。一是每年确定一个主题,组织全省行政复议实务研讨会、案例评析会,相互借鉴、启发,提高全省各级行政复议机构化解行政争议的能力。二是加强对行政复议案件办理操作规律、技能的探讨、总结,建立疑难案件事后点评制度,加强沟通、协调,进一步提高实际操作能力。三是加强行政复议人员的培训,开展相互学习交流活动,不断提高工作水平。

(五)切实加强领导班子建设,不断提高贯彻落实科学发展观的能力和水平。

1、进一步用科学发展观武装头脑。在前段时间集中学习调研的基础上,全办党员领导干部要继续采取多种形式,深入学习科学发展观。重点在全面和深刻把握科学发展观的重大意义、科学内涵、精神实质上下功夫,为推动科学发展打下坚实的思想基础,增强做好新时期政府法制工作,服务全省经济社会发展的自觉性和主动性,不断提高运用科学理论解决实际问题的能力。

2、进一步改进工作作风。在全办党员领导干部中倡导和弘扬五种作风:一是坚持原则、实事求是的作风。讲实话、办实事、求实效。二是积极进取、开拓创新的作风。始终保持良好的精神状态,勤奋敬业,奋发有为。三是顾全大局、团结协作的作风。增强大局意识和全局观念,相互支持配合,共同做好工作。四是严谨细致、一丝不苟的作风。精心谋事、认真办事,不断提高工作质量和效益,多出精品。五是淡泊名利、艰苦奋斗的作风。看事业重如山,看名利淡如水,心态平和,不骄不躁。

3、进一步加强党风廉政建设。积极开展反腐倡廉宣传教育,建立和完善各项规章制度,提高全办党员领导干部廉洁自律的自觉性,加大从源头上预防和治理腐败力度。认真落实党风廉政建设责任制,经常分析、研究干部履行职责范围内可能发生党风廉政建设的问题和隐患,结合实际,适时修订党风廉政责任制,确保党风廉政建设的各项制度落到实处。

4、进一步抓好干部队伍建设。政府法制工作的政治性、综合性、专业性都很强,必须有一支政治上讲正气,能力上讲才气,作风上讲硬气的干部队伍。为此,要进一步加强思想建设。引导全办干部树立正确的世界观、人生观、价值观,为推进政府法制工作奠定坚实的思想政治基础。着力加强业务建设。有计划、有步骤、有重点地进行业务培训,不断提高全办干部的能力和水平。坚持正确的用人导向,不断完善干部考核评价制度,建立公开、平等、竞争、择优的选人用人机制,充分调动全办干部干事创业的积极性。

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