二0一0年度学校老干部工作总结

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二0一0年度学校老干部工作总结

0一

年度学校老干部工作总结

库尔勒市第十二中学

工会201*年10月

二

二0一0年度学校老干部工作总结

我校现有离、退休教师14人，其中退休教职工13人，工人1人，因此，做好学校离、退休干部工作，对于保持学校的稳定，加快学校的发展建设有着极其重要的意义。近年来，我们根据上级老干部部门指示精神，结合学校离退休老同志的实际情况，采取措施，切实做好老干部工作，充分发挥离退休老干部党支部的作用，调动了老干部关注学校发展，积极献计献策，奉献余热的积极性，着重做了以下几个方面的工作，取得了良好的成效。

一、党总支重视，组织健全是做好学校老干部工作的重要保证。

老干部工作是党总支工作的一个组成部分，我校将老干部工作纳入到党总支工作的议事日程，始终坚持把老干部工作当作学校管理中的大事来抓。坚持“一个指导思想”、落实“两个待遇”、使老干部工作做到“三纳入”、“四定期”、“五个到位”的管理体制。“一个指导思想”：即牢固树立“老干部工作优先”的指导思想；落实“两个待遇”：一是全面落实老干部的政治待遇，二是全面落实老干部的生活待遇；“三纳入”：一是把老干部工作要纳入党总支的重要议事日程；做到年初有计划，季度有重点，年底有总结。二是把老干部工作经费纳入学校财务预算；确保老干部工作的各项到位。三是把老干部工作纳入学校精神文明建设目标管理；每年对老干部工作先进个人进行表彰。“四定期”：一是定期学习制度，二是定期活动制度，三是定期参观考察制度，四是定期体检制度；“五个到位”：一是服务到位，二是管理到位，三是设施到位，四是经费到位，五是活动到位。同时，学校建立健全了老干部工作“八项制度”。加强了对老干部工作的管理，成立了老干部领导小组，确定一名主要领导分管老干部工作。每年至少两次听取老干部工作情况汇报，研究解决实际问题。二、贯彻落实老干部政治待遇是做好老干部工作的前提。为进一步落实老干部的政治待遇，二是坚持“四定期”制度。即定期学习制度，将有关政策文件和学习材料印发给老干部，让他们及时了解党和国家的大政方针和改革形势，每季度组织老干部开展一次政治学习活动，并吸收他们参加先进性教育集中政治学习和教育；定期活动制度，除了学校组织文体活动邀请老同志参加外，学校为他们开放图书阅览室、文体活动室，丰富他们的精神文化生活；定期参观考察制度，针对老同志年龄大、行走不便等实际情况，每年组织老干部一至两次到省内风景区进行观光与考察；定期体检制度，是为了保证老干部有病早发现、早治疗，学校每年对离退休教师进行一次体检。三是每学期向老干部通报学校教育教学改革情况，并及时传达上级重要会议精神。四是学校在举行重要会议、重要活动邀请老干部参加，学校在元旦联欢等活动中，都邀请老教师参加。四是学校在制定各项措施时积极听取老干部意见，学校修定的《库尔勒市第十二中学远景规划目标》等均不同程度的听取了老干部的意见。五是把老干部管理纳入老年支部管理中，确保老干部能过上正常的组织生活。三、落实老干部生活待遇，提高老干部生活质量。

校领导十分重视老干部生活待遇，在政治上关心、生活上照顾，让离退休老同志感觉到组织的温暖与厚爱，做到了“五个到位”。一是管理到位。学校成立了退休干部领导小组，并制定了有关规章制度，实行规范管理。二是服务到位。做到“三个关心”：关心老干部生活。逢年过节，校领导亲自带领校办有关人员去看望离退休老干部，并送去慰问品。关心老干部身体健康。每逢学校退休教师生病住院，学校领导不管工作再忙，全体领导班子总要亲自去慰问。关心老干部学习。学校按规定为离退休干部订阅了报刊。三是设施到位。学校长期为老干部开放活动室：如图书室、活动室，在学校内购置了健身器、活动用具等。四是经费到位。学校在资金困难的情况下，仍每年拨出一定的老干部活动经费。五是活动到位。学校离退休支部坚持经常召开会议，及时学习党的路线方针政策，提高了离退休党员、干部的思想认识水平。四、积极开展老干部活动，发挥老干部作用。

我校根据老人的特点和兴趣，经常组织开展一些有益于离退休老同志身心健康的活动，使他们老有所乐，老有所为，老有所学，乐中生辉，神悦高寿。一是组织参观学习活动，近三年，学校多次组织老同志去香港、北京、天津等地参观学习，让老同志开阔了眼界，亲身感受到改革开放以来祖国的巨大变化。二是组织开展有益于老年人身心健康的文娱体育活动，根据各自的兴趣爱好，开展形式多样的健身活动，使老年人文体活动丰富多彩，自娱自健。我们还经常开展书画大赛，许多老教师热情高，积极参加。三是组织开展献余热的活动。我校的离退休教师，他们虽然人离开了讲台，但心却始终向着教育，大家都希望在自己尚健康的岁月里，能继续为教育献余热。学校定期邀请有专长的老同志为学生进行书法讲座、文学讲座、科普知识讲座等，使老同志为下一代的健康成长献余热。我校通过健康向上的一系列活动，凝聚了广大离退休人员，有力地抵制了迷信邪教，全校离退休人员没有一个参与迷信邪教活动。

总之，我们把做好老干部工作当作我校党政工作的一项重要任务，时刻放在心上，从政治上、生活上、精神上关怀帮助老干部，让他们真正做到老有所为、老有所安、老有所乐、老有所管。

库尔勒市第十二中学

工会201*年10月

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二0一一年度泽国三小老干部工作总结

201*年已进入尾声，我校根据市教育局关于做好老干部工作的意见，制订计划，认真落实各项措施，切实做好老干部工作，充分发挥离退休老干部的作用，调动了老干部关注学校发展，积极献计献策，奉献余热的积极性，着重做了以下几个方面的工作，取得了良好的成效。

一、加强领导，重视落实

“关心退休教师的政治待遇、生活待遇，就是关心自己的未来”，我校每学期在制订校工作计划时，都把老干部工作列入年度工作计划，每学期都要邀请退休教师到学校开茶话会，听取退休教师们对学校工作的意见和建议，一起商谈学校未来的发展规划二、专人管理，健全档案

鉴于老干部工作的重要性，并且老干部人数和身体情况都在变化，做老干部工作必须细心、热情，还要有耐心和爱心。我们加强这方面的工作，专人管理，逐步建立健全老干部工作管理档案，切实做到“五清楚”，即清楚家庭住址、清楚家庭通讯情况、清楚身体状况、清楚家庭成员的工作单位、清楚家庭成员的联系方式，做到心中有数，老有所管。三、坚持慰问和座谈，落实待遇。

1、从政治上关心老干部，使老干部老有所养。

2、及时让老干部了解国家、省、市重要决策和重要事务，充分调动老干部的主观能动性发挥老干部余热；及时通报老干部，关于各项新的福利政策，并且凡是涉及到老干部切身利益的事务和重大决策都会邀请老干部代表参与决策。

3、组织老干部积极参加桥西区的老干部运动会，让老干部运动起来，保持一个健康的身体是最重要的。

4、每年召开教师节座谈会，加强与老干部的交流和沟通，找出工作中存在的不足加以改进，认真倾听他们生活中的困难，尽全力帮忙解决，认真听取老干部对学校工作的意见和要求，及时改进工作。

5、我们坚持节日慰问老干部制度，保证退休教师福利待遇，坚持四必访：生病住院必访、丧事必访、特殊困难必访、节日必访。在春节、教师节到来之即，坚持走访慰问老领导、老教师，让他们感受到党政组织的关怀，感受到大家庭的温暖。

总之，我校的老干部工作是有成效的，真正达到了退休教师们“老有所为、老有所乐、老有所学”的工作目标，我们真正祝愿老干部们工作开心、身体健康、生活愉快、晚年幸福。总之，我们把做好老干部工作当作我校党政工作的一项重要任务，时刻放在心上，从政治上、生活上、精神上关怀帮助老干部，让他们真正做到老有所为、老有所安、老有所乐、老有所管。

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